车站团委2006年工作总结

车站团委2006年工作总结

车站团委2006年工作总结 篇1

一、加强学习教育，深化团的思想工作。

（1）加强理论学习，抓好思想教育。为提高团员青年理论素质，站团委紧密结合党的方针政策，有计划的开展各种学习教育活动，通过团委学习中心组及各团支部学习小组形式，组织带动团员青年有计划的学习党的十六大精神、“三个代表”重要思想和新《党章》、新《团章》，通过理论学习使团员青年对全面建设小康社会，开创有中国特色社会主义事业新局面理论有了进一步理解，从而增强大家敬业爱岗意识。

（2）扎实推进新世纪青年读书计划。年初伊始，团委与站关工委共同组织开展了《学雷锋精神　树时代新风》青年团员读书系列活动，全站六个团支部的团员青年300余人参与，购书350册，做到了人手一册。站团委结合实际，组织团员青年参加桂林铁路地区读书征文比赛，我站选出七篇优秀文章投稿，获得一个二等奖、六个三等奖和优秀组织奖的好成绩；7月22日，开展了《学雷锋精神　树时代新风》读书演讲比赛，参加演讲的团员青年结合自己工作实际和读书体会，从不同角度畅谈对雷锋精神的感悟，在演讲同时，穿插了一系列相关知识问答，团员青年纷纷勇跃参与，使年青人更好的理解了雷锋精神、在工作中能更好的发扬雷锋精神。

（3）强化团员青年普法教育。利用团组织宣传阵地进行《安全生产法》的宣传，参加全站安全生产宣传板报评比活动，6月组织开展了青工安全生产知识答卷活动，强化青工安全意识；在“６?２６”国际禁毒日宣传活动中，团委和站综治办联合编制印发了一期《禁毒宣传专刊》，组织团员青年开展“拒绝毒品、珍惜生命”的禁毒教育签名传阅活动，引领团员青年远离毒品，作文明、健康、有为的新时代青年；11月7日，与站武装部共同开展国防知识抢答赛，以竞赛的形式大力宣传国防知识、在广大团员青年中强化国防观念。

（4）做好对路局当前政策的引导。注意加强团员青年对路局体制改革和各项政策的理解，明确实现“两保一创”是我们工作的重点，围绕路局提出的“八字”发展战略，开展学习讨论活动，联系年青人思想特点，组织大家参加局团委开展的“解放思想再讨论”征文，向局团委上报八篇团员青年学习体会文章。在全局青工“解放思想与铁路跨越式发展”辨论赛中，派出团员代表桂铁地区参赛，并进入复赛阶段角逐，同时站团委组织团员青年到现场观看比赛，从辨论赛中得到一次学习和提高。

二、围绕生产和安全，提高团组织作用。

（1）坚持做好“以活动促安全”。站团委带领团员青年围绕“安全、路风、效益”这一中心工作，开展各种安全教育和生产突击活动。为抓好安全生产教育，站团委开展多形势宣传，出版了一期青工安全生产彩报和三期安全生产黑板报；5月，组织团员青年参加铁路局青工安全生产FLASH动漫大赛，我站以夜间调车安全为主题的作品获优秀奖，增强了大家安全生产意识；6月，在全站团员中开展安全生产知识答卷活动，积极实践“以活动促安全”。截止2006年12月31日，车站取得青工安全生产3350天的好成绩。

（2）深化生产突击活动。一是开展春运青年志愿者服务活动，在客运进站口设有“青年志愿者服务岗”，科室团员青年24小时倒班式参加春运工作，查堵“三品”及无票旅客，维护站车秩序，为旅客做好事，分发各种春运宣传资料和宣传铁路运输安全知识，受到广泛好评。李军同志因表现突出，被局团委评为“学雷锋志愿者先进个人”。二是在车站遇到行车设备整治施工等生产特殊情况时，团员青年们能积极配合有关车间部门，参与到现场作业一线，协助完成各项工作任务，确保车站的安全生产。

三、结合实际开展团的活动。

（1）青年志愿者活动广泛开展。4月以来，全国受到“非典”疫情影响，车站团员青年能发扬雷锋精神，迅速行动、突出重点的做好各项防控宣传工作：一是快速出击，清理车站各处卫生死角、单身宿舍通道、青年之家活动室等公共场所，以减少因卫生不好而感染呼吸道疾病；二是组织车站青年志愿者突击队在桂林市预防“非典”肺炎社区卫生大扫除中协助市城管、环卫等部门，清理桂北铁路家属区环境卫生，并承担起其中较重的清理排水沟任务，受到一致好评；三是组织人员第一时间内打印一批预防“非典”宣传资料分发给各车间部门，宣传预防“非典”知识。客运部门团员青年也立足本职，在“抗非”一线表现突出，为此团支部书记颜诗明同志获铁路局“全局抗非典先进个人”、卢金梅、田郁松获局团委“全局防

治非典型肺炎工作优秀个人”称号。此外，团委组织青年志愿者清理白色垃圾活动3次，有60多人次参加，各团支部开展清理杂草整理站场活动，均取得良好效果。在路局、车站开展的各项竞赛、公益宣传等活动中青年志愿者们积极行动，充分展现年轻人的风采。

（2）继续开展青年岗位能手活动。通过深入了解团员青年情况，正确引导，综合全年情况进行确认，同时将荣获自治区青年岗位能手称号的王勤同志事迹打印下发各团支部，以标兵带动全站团员青年提高业务技能，确保安全生产有序可控。在今年团员青年多次参加路局技术比赛活动，其中以团员青年组队参加的局车务系统《安全生产法》抢答赛获第一名。

（3）鼓励青年开展创新创效活动。年初，车站团委利用全面质量管理方法，对青年职工创新创效活动的深入开展进行攻关，形成一项QC活动成果，获站先进QC成果奖和路局QC成果鼓励奖。各团支部的活动小组，结合本职工作，利用现有条件从营销、技术、管理、服务等方面入手，及时了解、反馈青年意见、想法，调动青年“学技术、钻业务、强本领”的积极性。今年运转车间列尾作业所对列尾装置电池触点的改进也取得很好成效。

（4）深化青年文明号活动。站团委以局团委年初对我站局级青年文明号“货运内勤核算组”的考核为契机，加强了对青年文明号建设和进一步规范。一年中，青年文明号克服了人员调整大的不利因素，做好“带徒”学习工作，在较短时间内新职人员能独立上岗，班组顺利稳定下来。青年文明号在日常作业中，坚持工作制度、落实服务承诺、强化工作质量，得到好评。

（5）文体活动突出特色。站团委和各团支部积极组织团员青年开展形式多样、文明健康的文体活动。如支部之间的篮球对抗赛、汽排球友谊赛、参加桂林市和桂铁地区五人制足球赛、组织团员青年参加局团委举办的“青少年文化节”各项活动等。站团委以各类“主题团日活动”形式开展文化教育，全站六个团支部均组织了学习参观教育活动，使团员青年在活动中活跃了思维、强化了组织观念，同时也增强了团组织的凝聚力和号召力。

四、召开车站第十二次团代会。

4月25日，车站成功召开第十二次团员代表大会。在车站党委和局团委的指导下，车站团委按要求圆满完成大会各项工作程序和各项会议议程，通过了第十一届团委的工作报告、选举产生了新一届站团委成员，实现车站团委工作的良好过渡，同时明确了今后两年车站团组织工作方向和工作重点。

五、加强团组织建设，丰富业余文化生活。

年初，站团委召集各支部书记共同修订整理了《2006车站团组织建设》中的各项制度和规定，为理顺车站团的工作打下良好基础。“五四”期间，站团委对工作表现突出的团员青年、青年先进集体和个人进行了表彰，运转车间团支部还获局团委“五四红旗团支部”称号，王滋华获局“优秀共青团员”称号。在车站领导的关心指导下，团委对团员青年活动阵地——“青年之家”不断进行补充完善，坚持发挥“新世纪书屋”、“兴趣小组书画室”和“影视活动室”作用，用健康有益的书籍、生动活泼的娱乐活动吸引广大青年团员，增强团组织的影响力。同时为货运车间团支部落实了支部活动场所，建立起一个学习、活动阵地；给多个团支部增加了多种文体娱乐器材，组织团员青年进行各类体育活动，增进支部团员间的交流。11月30日至12月7日，协助地区举办兼职团干部培训班，车站多名兼职团干部参加了培训，提高了团的业务能力，增强了桂铁地区各单位团干部的交流。今年在团内信息、文章的投稿方面大大改善，其中共计17篇各类信息文章被《广西共青团》、《柳铁青年》、《柳州铁道》等刊用。

车站团委2006年工作总结 篇2

1 工作成效与结果

1.1 监测工作情况

1.1.1 紧急增加检测设备投入

在原有检测设备基础上, 按应急采购工作程序投入近4万元新增二氧化碳培养箱, 应对大标本量的检测工作和解决交叉污染问题。

1.1.2 认真做好检测工作的准备

以流感病毒培养的细胞、试剂和耗材的准备为重点, 配制分装了MEM采样液5 000ml, 并为各医院准备了含采样液的应急用螺口试管采样管, 制订相应的采送样登记表。由各医院负责上送发热者标本, 市疾病预防控制中心进行细胞培养分离病毒。

1.1.3 及时通报监测工作情况

每周二及时将检测结果上报市卫生局卫生监督所, 分析存在问题, 通过市卫生局要求各医疗卫生机构增强认识, 提高警惕, 督促工作不到位单位及时整改, 并将整改方案、工作情况报市卫生局。

1.2 监测工作结果

全市17个二级以上综合性医院及卫生防疫站共采、送流感监测样本588份, 其中市级医疗机构290份, 县级医疗机构278份, 卫生防疫站爆发点采监测样本20份;初检检测样本482份, 其中市级医疗机构231份, 县级医疗机构236份, 疾控机构爆发点初检样本20份, 报送省疾病预防控制中心做进一步鉴定可疑阳性标本9份, 编制报送流感监测周报17期。监测期间, 全市共督导抽查了3家市级综合医院、12家县级综合医院、12个社区或乡镇卫生院、12个私人或村卫生所, 从密切接触者管理、登记的完整性和随访情况、发热伴流感样症状病人的登记和流调的及时性、现场工作质量与监测资料分析及上报的准确性与及时性、标本采集和运送等情况的督导抽查结果分析, 基本满足了《人感染高致病性禽流感应急监测方案》要求, 较好地完成了人禽流感和流感防控监测任务。

2 讨论与分析

2.1 领导重视, 为监测防控打下了坚实基础

为传达贯彻卫生部、省、市关于人感染高致病性禽流感防控的文件和会议精神, 中心领导高度重视防控工作, 及时召开会议, 把人感染高致病性禽流感 (流感) 监测防控工作作为新年的工作重点, 及时下发相关文件, 制定具体的防控措施, 组建以业务质量管理科、检验科、传染病消杀科为主的人禽流感 (流感) 监测防控工作小组, 明确相关工作职责, 形成科室间相互协作、密切配合的工作体系, 认真落实人感染高致病性禽流感 (流感) 的监测防控措施。同时, 配合市卫生局组建由流行病学、临床医学、检验检测等专业的专家组成市级禽流感防治专家组。

2.2 健全制度, 为监测防控建立了基本条件

制订《三明市人感染高致病性禽流感防制工作预案》、《三明市突发人间禽流行性感冒疫情应急处理预案》。责任落实到科室、明确到个人, 建立岗位责任制和责任追究制, 指定专人负责疫情通报和信息管理, 掌握SARS、人禽流感、流感监测信息管理的三个子系统即《疾病监测信息报告管理系统》、《突发公共卫生事件报告管理信息系统》、《流感/人禽流感监测信息系统》的运行, 确保疫情与信息报告的及时、准确。形成卫生与农业部门之间互通疫情信息, 共同处理禽间疫情的合作机制, 实行24小时值班, 确保信息畅通, 为人感染高致病性禽流感防控工作提供了保证。

2.3 严密部署, 为监测防控提供了技术支撑

根据明政发明电[2005]19号文要求, 所有二级以上综合性医院要按哨点医院标准, 开展流感监测。由于全市原来仅有市第一医院开展过流感监测, 其余二级以上综合性医院均未开展过流感监测, 对监测具体技术方案 (尤其是采样方法、采样液和标本的保存、选送等方面) 的掌握不够明确。针对这些情况, 中心及时抽调检验技术骨干对各医疗单位进行了流感标本采、送样的现场指导, 发现问题及时纠正。在1～4月份对各医疗单位的30余名专业技术人员进行了反复培训指导, 以确保流感监测标本的采、送样合格率和病毒分离率能满足监测要求。同时要求中心传染病消杀科做好准备, 一旦发生禽流感疫情, 迅速按照“早、小、严、实”的原则, 组织人员赶赴现场, 开展流行病学调查, 科学、有效地展开消杀工作, 确保疫情得到有效控制。去年1～3月份分别在尤溪县中仙中学、沙县第一幼儿园及青州镇管前小学先后发生三起疑似流感疫情, 接到疫情报告后, 中心均在第一时间组织业务人员奔赴疫点开展流行病学调查, 做到疫情报告和疫点处理及时有效, 各疫点的疫情得到有效控制。

2.4 加大投入, 为监测防控改进了后勤保障

接到明政发明电[2005]19号文后, 为保证能圆满完成监测工作任务。 (1) 加大设备投入, 完善流感检测实验室。在中心原有Ⅱ级生物安全柜、PCR仪等流感、人禽流感检验检测必需设备仪器的基础上, 为解决流感应急检测检验用水大和避免正常细胞与接种细胞的交叉污染的问题, 按应急采购工作程序紧急购入了二氧化碳培养箱、倒置显微镜、超纯水处理等仪器设备, 妥善运用生物安全系统装备。 (2) 以流感病毒培养的细胞、试剂和耗材的准备为重点, 投入近10万元购置试剂和耗材, 由中心检验科在各医疗单位开始监测前配制分装了大批MEM采样液, 并准备了较充分的含采样液的应急用螺口试管采样管, 制订相应采送样登记表分发各医疗单位, 确保了监测工作得以顺利进行。 (3) 加强个人防护, 严格执行检测规程, 进一步健全生物安全体系, 对流感检测进行危害评估, 完善流感检测的操作规程, 要求检测人员严格执行生物安全制度, 避免监测期间发生生物安全问题的隐患。 (4) 充实物质储备, 提高应对能力。组建并完善应急技术队伍, 不断充实防护用品、检验试剂和消毒器械等必备物资储备, 提高人禽流感疫情的应急处置能力。

2.5 检查督导, 为监测防控完善了工作保证

此次人禽流感和流感监测防控工作范围大、数量多、任务重, 相关科室和人员在实验室检测和防疫工作人员少的情况下, 发扬连续作战精神, 带病坚持工作, 将各监测医院采、送的流感监测样本及时进行细胞培养检测, 于每周二前将检测情况交中心业务质量管理科汇总形成周报送主任审核后上报市卫生局及市卫生监督所, 并对可疑阳性标本及时送省疾病预防控制中心做进一步鉴定。在监测过程中, 由于个别医疗卫生单位对流感监测的技术方案掌握不够明确, 在流感的采、送样方面存在着采样对象选择不够严密、标本送样不及时的问题。针对上述问题, 中心及时在周报中分析汇报, 由市卫生局下发《三明市卫生局关于流感和人禽流感监测工作情况的通报》, 要求各医疗卫生机构增强对人禽流感防控工作重要性和艰巨性的认识, 提高警惕, 将人禽流感防控工作作为当前卫生工作的重中之重, 严格落实各项防控措施。要求工作不到位的医疗监测单位认真分析原因, 进行整改, 并将整改工作情况上报市卫生局, 确保了流感防控监测工作的顺利进行。同时, 根据《福建省疾病预防控制中心关于开展医疗机构人禽流感救治与防控能力调查的通知》文件精神, 中心及时下发文件到各县 (市、区) 疾病预防控制机构, 要求各县级疾控机构在认真履行本单位职责的基础上, 切实做好人禽流感防治工作的业务指导、督促、检查工作, 充分利用报纸、网络、广播、专家访谈、电视、发放宣传材料等形式, 宣传人禽流感防控知识, 引导群众养成良好的卫生习惯, 提高自我防病意识和能力。有针对性地指导医院预检分诊和感染科设立与管理, 加强对疫情信息报告、医院感染控制、消毒药械与防护用品储备、全员培训、实地演练的督导, 对指导、检查中发现的问题及时协助解决, 确保各项人禽流感防控工作落到实处。

2.6 问题分析, 为今后防控打开了工作思路

此次人禽流感和流感监测防控工作范围大、数量多、项目新、任务重, 加上个别医疗卫生单位重视程度不足、对流感监测的技术方案掌握不够明确, 在整个监测过程中个别单位始终存在着流感监测样的采样对象选择不够严密、标本送样不及时的问题。建议 (1) 要进一步提高各级各类医疗卫生单位对流感、人禽流感防控工作重要性和艰巨性的认识, 加强监测技术方案的学习掌握, 提高警惕, 及时监测和掌握疫情动态, 规范疫情报告制度和疫情数据的分析工作, 做好流感、人禽流感哨点监测单位的监测防控工作。 (2) 加大与农业、出入境检疫、药监、工商、财政、宣传、公安、教育等有关部门的沟通合作, 密切配合, 互通信息, 切实建立健全联防联控机制。依法开展有关预防控制工作。

摘要：目的探讨开展人感染禽流感监测防控工作的成效。方法依据《人感染高致病性禽流感应急监测方案》《人感染高致病性禽流感标本采集及实验室检测技术方案》进行的疑似流感样本监测工作情况的结果数据材料, 分防控工作和样本监测两个部分进行分析评价。结果通过积极开展人感染禽流感监测防控工作, 全市17个二级以上综合性医院及卫生防疫站共采、送流感监测样本588份, 鉴定可疑阳性标本9份, 编制报送流感监测周报17期, 圆满完成了全市人感染高致病性禽流感 (流感) 防控阶段性工作。结论通过加强领导、健全制度、严密部署、加大投入、检查督导, 积极开展疫情发生后的人感染禽流感监测防控工作, 可以有效地在早期监测防控人感染高致病性禽流感 (流感) 的感染和流行, 防止二代病例的发生。

车站团委2006年工作总结 篇3

羚羊车

开展情意教育活动

在北京麋鹿苑和教学植物园开展亲近自然的情意教育活动，先后有西城区金融街社区的小朋友和自然之友的会员家庭参加了我们的活动，大家都很高兴能有机会静静地阅读自然的美丽。

组织召开东北亚青年环境网络地区会议

9月，上海，自然之友作为东北亚青年环境网络的召集人之一，组织了20余名中国的年轻人参加了在同济大学召开的第二届地区会议。来自中国、蒙古、韩国和日本4个国家的近60名年轻人针对地区性的环境问题展开了讨论，并交流了各自的环境保护行动。同时，大家还初步制定了针对荒漠化问题的行动方案。在会议期间，来自联合国环境署亚太地区办公室的史仁达先生也给参会者作了精彩的演讲，开阔了大家的眼界。

感谢上海同济大学“绿色之路”社团的志愿者服务。

戏剧教育培训进武汉

10月，自然之友的戏剧教育培训走进了武汉洪湖!此次活动是在洪湖乡土教材《我爱母亲湖》的正式出版后成行的。为了提升当地老师对该教材的理解和使用能力，更好地理解为了可持续发展的教育理念，自然之友武汉小组的协调人徐大鹏老师特地邀请武汉的轩荣萍老师、北京的韩静老师和自然之友环境教育部门的工作人员为当地40余名基层骨干教师进行培训。当地老师对新颖的培训内容和形式反响热烈，积极要求参加更多类似的活动!

绿色希望行动

志愿小组前往各地开展环境教育

9月～10月期间，是绿色希望行动志愿者实施项目的高峰期。期间共有8个志愿者小组分别前往了四川、辽宁、广东、甘肃、宁夏、山东、湖南等7个省市的15所希望小学。志愿者们不仅通过室内室外的教学活动使孩子们认识和思考身边的环境问题和改进的措施，与此同时志愿者不怕苦不怕累无私奉献的志愿者精神也深深地打动了老师和孩子们。

美境行动

美境迷你讲师团授课活动

“美境行动”参加了2006年壳牌可持续发展推广展示年会的展示，会上美境迷你讲师团进行了首次授课。

讲师团成员都来自北京市第二实验小学，副团长是第二实验小学的马丽老师和甄英老师。当日迷你讲师们给参会的各位来宾进行了一次简短有趣的环境教育课，并深受大家的好评。他们用一幅幅倡导环保、节能的绘画作品深深打动了参观者的心灵，孩子们诚恳质朴的语言，更是让参与者从心里愿意和孩子们一起节能做环保。孩子们那认真的态度，更是凭添了此次环境教育课的趣味性和耐人深思的味道。我们还将会继续推广此讲师团的工作，希望得到更多学校的支持和参与。

美境行动密云地区教师交流

10月初，在“美境行动”方案实施气氛正浓之际，美境项目负责人走访了密云县3个“美境行动”实施的重点校，和各位实施方案一线的老师及校长进行了交流和沟通，并参观了部分学校方案实施的成果。美境项目负责人希望能和老师同学们保持及时沟通，无论是通过邮件还是电话，希望能通过努力帮助大家更好的实施各自的方案及方案推广。

“英境”新网站

“美境行动”网站新版推出在即，希望大家关注并多多浏览。

感谢西城区第39中杨红霞老师，利用假期时间参与“美境行动”历年来参选方案的整理、统计工作。

骑行北京

“骑行北京”图片校园巡展“骑行北京”图片展开始在北京各大校园巡回展览。包括中国政法大学，社科院地理所，社科院研究生院，中央财经大学，北京师范大学等学校。

绿地图

学生们准备制作胡同风情绿地图北京府学胡同小学的姚峰老师带领学生们开始考察周边北京胡同，准备制作一份独特的胡同风情绿地图。

打工子弟学校开始进行绿地图活动北京师范大学的学生社团农民之子，开始在北京昌平振华打工子弟学校带领五年级的同学们进行绿地图活动。自然之友办公室的工作人员胡卉哲和李洁当天也到了学校，和同学们一同体验绿地图的精彩之处。

接受《环境教育》的来访绿地图项目负责人胡卉哲和绿地图志愿者张薇、阴燕接受了《环境教育》杂志记者的采访。这篇采访刊登在《环境教育》杂志2006年10月刊，题目为《“绿地图”讲述你不知道的城市故事》。

感谢北京师范大学的赵雪晴同学一直以来对绿地图的支持和热心，也感谢志愿者甄金柱牺牲周末时间支持绿地图教学活动。

绿色选择

“骑行北京”图片展览在京举行“骑行北京”图片展览在北京北海国家图书馆分馆举行。此次展览为时一周，免费向公众开放。9月23日还进行了一次市内骑行活动，从朝阳公园南门，途经繁华街道，最后到达展览场地。此次活动由自然之友、北京地球村，中国环境与可持续发展资料中心联合组办，同时得到了中国自行车协会的大力支持，以及德国海因里希·伯尔基金会的赞助。

接受北京电视台的采访胡卉哲接受北京电视台5频道《首都经济报道》栏目采访，讨论关于北京市自行车交通的问题。

参加“少开一天车”启动仪式自然之友工作人员胡卉哲参加，“绿色出行奔向奥运‘少开一天车’在行动”大型环保公益活动启动仪式。

感谢志愿者Jeff Orcutt为“骑行北京”展览所付出的辛劳和努力。他负责所有展览内容的选择和布置工作，同时也设计了本次活动的T恤、明信片、海报等宣传品。Jeff为这次展览别出心裁地使用了麻绳来把照片悬挂在展览场地的柱子之间。朴素的风格和国家图书馆古香古色的建筑相得益彰。同时也要感谢来自中国自行车协会的胡晓丰、北京地球村的工作人员康明、宋汐，同时也要感谢以下志愿者协助布置展览、场地值班、组织骑行等工作：胡德强、李金龙、龙高峰、黄振中、周恒、朱靖、赵婧、廖卫国、刘津、刁娜、Jason Fults、洪士想、于扬、赵盈盈、孙绍言、赵晓晨、李勤、王容容、王红、雷琳、苑宏建、姚臻、曾存民等。

保护草原联合项目

第三届中韩防治荒漠化研讨会举办自然之在北京与韩国环境运动联合共同主办了第三届中韩防治荒漠化研讨会。今年主题为水资源保护与草原生态系统。

感谢帮助筹备第三次中韩荒漠化防治与草原保护研讨会的志愿者们：刁娜、卢芬、王晶晶、吕莉、王霄燕和程芸。

ESD中国民间协作网络

举办2006可持续发展教育中日合作工作坊暨ESD-C发展研讨会

11月4日～5日，自然之友举办2006可持续发展教育中日合作工作坊暨ESD-C发展研讨会，此次工作坊上邀请了4位来自日本的专家对可持续发展教育(ESD)在日本的发展情况进行了介绍，参会人员共计70人，此次工作坊对可持续发展教育进行了详细的阐述，并对如何在中国更好地进行本土化的发展进行了深入的探讨。

考察优秀项目点

亚洲可持续发展教育优秀实践案例项目完成

2006优秀案例征集工作，确定考察地点，并于9月1日～4日前往福建考察红树林保护项目，收集一手材料，详细地记录并观察了红树林保护项目的方方面面，与多种利益相关方进行沟通，撰写了中英文考察报告。

二、会员活动

福建小组

10月28日为了提高野生动物保护意识，推广野生动物保护知识，自然之友福建小组与福建野生动物保护协会等多家当地组织共同举办了“关爱野生动物，维护生态安全——野生动物保护宣传月”活动。

杭州小组

9月24日为“减少白色污染，少用塑料袋”，自然之友杭州会员小组组织了一次有关超市、书店塑料袋收费可行性的调查问卷活动，自然之友团体会员杭州中策职高“绿之翼”及多家高校环保社团参与该活动。调查结果详见http：／／www．fon．org．on／content．php?aid=7863。

植物组

9月10日物组组织九龙山观植物活动。

登山组

9月9日登山组组织白草畔登山活动。

9月23～24日登山组组织怀柔喇叭沟门活动。

9月自然之友会员部会同登山组，组织“额尔古纳贫困学生资助行动”，做为登山组徒步义行额尔古纳的后续活动，受到公众的热情响应，共计37名学生受到资助。

10月21日～22日登山组组织东猴顶山活动。

观鸟组

10月14日～15日观鸟组成立十周年纪念活动在西山鹫峰举行。在会上，付建平做了观鸟组成立十年的总结报告，付建平、李强、侯笑如、任钋分别与观鸟爱好者分享了圆明园、天坛常期观鸟的心得，以及鸳鸯项目的进展和猛禽救助的现状。

10月21日观鸟组组织野鸭湖秋季观水鸟活动。

合唱组

9月22日合唱团赴秦皇岛向该市音乐教师进行人教版教材歌曲的示范演唱与排练(共三组节目13首歌曲)，以帮助教师加深对教材歌曲的理解、分析以及加强对歌曲艺术处理的能力，进一步提高课堂教学质量。演出受到高度好评。

其他

9月30日自然之友会员部面向2005年1月以来入会会员发放“自然之友会员意识调查”问卷共886份，截止至10月底，共回收有效问卷200余份，感谢支持自然之友工作的会员们。

10月28日自然之友会员部组织会员到八达岭国家森林公园赏红叶。

10月29日参加2006年中华环保民间组织可持续发展年会的自然之友外地会员、关心自然之友的社会人士，以及自然之友部分常务理事、工作人员欢聚一堂，分享经验，畅谈未来。

感谢自然之友会员赖慧武先生，为会员免费提供八达岭国家森林公园门票。

三、各部门事务

环境教育部

8月在门头沟言河城，为诺基亚北京的工作人员提供环境教育培训。学员大多来自诺基亚公司的环境大使俱乐部，他们未来会开展到希望小学进行环境支教的活动。期间，大家不仅亲身体验了自然情意教育的魅力，同时也积极参与绘制了沿河城古城绿地图。大家都感慨，“绿地图”活动让他们重新拾起了许多久已忘却的记忆，再一次发现了朴实无华和历史的光环。

9月至今与壳牌中国公司合作，为其员工提供环境教育培训课程。在培训课程中，学员们不仅可以思考、探讨生活中的环境问题，同时也可以了解到一些即时可行的方法去减少自身生活对环境的影响。同时，学员们还联系了一所朝阳区的打工子弟学校——宏翔学校，在那里定期和孩子们交流对环境问题的认识。大家都希望把自然之友“美境行动”中孩子们的环保成果带进其他学校和更多的家庭。

公共合作部

8月30日台湾荒野保护协会前任理事长，自然摄影师和环境活动家徐仁修先生一行到访自然之友，和全体工作人员交流。

9月3日全体工作人员和部分在京理事、会员、志愿者代表接受汪力斌老师辅导的组织能力快速评估。

9月28日自然之友代表参加由国家环保总局政策法规司组织的环保公益诉讼研讨会。

2006年校团委工作计划 篇4

2006年校团委工作计划

——共青团泽州一中委员会

2005年8月，团中央在全团系统布署了开展“增强团员意识主题教育”，我校团委也根据省、市、县团委的安排，于12月在全校团员中开展了以“高举团旗跟党走，永葆团员先进性”的增强团员意识主题教育，2006年，我们将以此为契机，开展好各项工作。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以围绕学校工作大局，二、工作重点

围绕我校申报省示范高中的大局，今年校团委的工作主要有两大重点：一是成立至少30个学生社团组织，并科学、规范管理社团；二是继续开展科技创新教育活动，作品质量数量上台阶，力争获得更高的奖项，并创建为“晋城市科技教育示范校”。

三、工作思路

以爱国主义教育为主线，深化青少年思想政治教育和团员意识教育；以科技创新教育为重点，提高广大师生的创新意识和创新能力；以学生社团为平台，推进素质教育，培养高素质人才，充分发挥活动育人的功能，全面实现思想教育和素质教育双丰收。

四、工作任务和目标

1、完善团委机构，规范团员管理，提升团组织的影响力和

战斗力。

2、以团委和学生会牵头，全体教师担任指导教师，组织学

生成立社团组织，今年计划成立至少30个学生社团。

3、深入开展科技创新教育活动，培养学生的创新意识,提高

师生的创新能力,在年底前,创作出校级优秀科技论文至少20篇,并择优向市、省科协推荐，力争获奖。

4、依托校园网，办好团校，开展多种有意义的活动，增强

团员意识和素质。

五、主要措施

（一）、规范团的组织，严肃团的纪律，加强团员管理

1、召开第四届团员代表大会，成立新一届校团委。

2、健全各班团支部，组建高一团支部，强化、净化团干队伍，把政治意识强、有能力，有威信的团员选拔到团干的岗位上。

3、加强对所有团员的教育、管理和监督，认真贯彻执行团的组织制度，生活制度和各项纪律，对表现好的要表扬、宣传，对表现差的要及时教育、纠正。

4、对团员档案实行信息化管理，定期梳理，动态建档。

5、严把团员入口关，切实保证团组织的纯洁性和先进性。

（二）、增强团员意识教育，提高团员意识，永葆团的先进性

1、俗话说：“只有落后的干部，没有落后的群众”，所以，增强团员意识，首先应把增强团支部书记和委员的团员意识作为突破口，充分发挥他们在团员中的宣传作用和带动作用，因此，加大团干培训的力度将成为团委2006年工作中的重点内容之一。

2、从2006年开始，我们将把五月定为“团员意识教育月”，以纪念“五四运动”为契机，在全体团员中开展增强团员意识教育活动，通过专题学习，国旗下重温入团誓词，办黑板报，歌咏比赛等多形式的活动提高团员意识。

3、从2006年开始，由团委组织开展的活动，参赛对象都要限制为在我校注册的团员，真正体现“我是团员，我光荣”的理念。

（三）、狠抓思想政治教育，培养“四有新人”

1、全面利用校内宣传阵地，通过黑板报，宣传栏，报栏，广播站等对全体学生进行持久的思想政治教育，加强团员意识，让每一个团员都认识到“我是一名共青团员”，要求班内黑板报每期都要有“团的生活”栏目，校园内的宣传栏至少每大周一期，由各班支部轮流承办，宣传团的知识，团的政策，团的工作动向。

2、充分发挥重大节日，重大纪念日富含的教育意义，开展有针对性的教育活动，加强学生的爱国主义情感。

3、继续贯彻执行并改进“三会两制一课”，建立团员活动日制度，拟订每月4日为“团员活动日”，在每个活动日根据本月的实际情况开展不同主题的活动。

4、继续开展“3·18成人宣誓仪式”活动，使参加宣誓的学生充分认识到自己作为一个成年人应该肩负的社会责任和义务，加强学生的责任感、使命感和法律意识。

5、在各班组建“学雷锋小组”，开展“爱心助成长“一助一青年志愿服务，通过志愿服务活动，培养学生的奉献与合作精神。

6、对学生进行“形势政策教育”，主要通过两大途径：一是举行“形势政策报告会”，二是鼓励学生读报了解国内外大事。

7、对团员进行法制教育，提高学生的法制观念。

8、继续实施“心理阳光工程”，协助政教处办好“馨悦”心理咨询室，加强对学生的心理调查与辅导。

（四）、规范办好学生团校，为学生党校推选更多优秀的学员 成立学生团校是2006年团委的工作重点之一,我们将通过建章立制,制定培训计划和考核办法保证团校的有效运作, 学生团校主要对三部分学生进行培训，一是团干，二是入团积极分子，三是不遵守学校和团的纪律的违纪团员。通过培训保证团组织的纯洁性,先进性,提高团组织的凝聚力和号召力。并推荐、选拔团员中的优秀分子参加学生党校的培训。

（五）开展科技创新活动，培养创新人才

2004年和2005年，我们已成功举办了两届科技创新活动，2006年，我们将继续开展科技创新活动，主要通过三大举措推动科技创新上台阶：一是日常教学与专题讲座相结合，把科技创新的理念贯彻在课堂教学中，增强创新意识和扩大知识储备，通过专题培训提高创新技能；二是科技创新日常化与开展科技创新月活动相结合，科技发明不是一朝一夕的事，它来源于生活，需要到生活中去寻找灵感，我们应牢固树立“每一天都可能会有发明”的思想，通过开展科技创新月

活动，对创新成果进行收集，评选，上报；三是重点与普及相结合，我们成立的各科技活动小组是出成果的主要阵地，在督促个活动小组按计划开展活动的同时，要充分调动所有学生的创新积极性，力争早日获得高价值的产品。

（六）、成立多种学生社团,深化素质教育，培养高素质人才

以学生社团为主阵地,对学生进行多种技能的指导和培训,提高学生的素质。

以活动为载体，推进素质教育，二00六年我们将举办下列活动：

1、第五届校园歌手赛；

2、第五届英语演讲赛；

3、“中华魂”主题读书教育活动；

4、第三届青少年科技创作比赛；

5、第二届主持人选拔赛，6、百科知识竞赛。

六、工作安排

1月： 各班团支部根据校团委工作计划制定2006年工作计划； 2月：寒假社会调查活动

3月:1.3· 5弘扬雷锋精神志愿服务活动

2.3·18成人宣誓仪式

4月：清明节扫墓

5月：

1、入团宣誓仪式

2、歌咏比赛

6月： 形式政策讲座

7月、8月：

1、暑期社会调查活动

2、科技创新活动9月：

1、组建高一团支部

2、“祖国颂”校园歌手赛

10月：

1、“中华魂”主题读书教育活动

2、第二届主持人选拔赛

11月：英语演讲赛

12月：

1、法制教育月

2、书法绘画比赛

3、２006年工作总结与表彰

车站团委2006年工作总结 篇5

工作总结

2006年，全系统各级团组织以学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神，树立和落实科学发展观，坚持社会主义荣辱观为教育重点，贯彻落实集团公司思想政治工作会议精神，扎实开展思想教育活动；紧紧围绕创建文明行业，深入开展“文明素质我先行，文明行业争先锋”的主题教育实践活动，组织广大青工积极参与到推行IC卡、实施票制票价改革、优化线网等重点工作之中；认真总结增强团员意识教育活动取得的基本经验，积极实践团建创新，团的基层组织建设得到了加强；积极探索服务青年的新方法，努力营造和谐企业的浓厚氛围。通过一年来的工作实践，团的服务职能得到了发挥，基层组织建设得到了巩固，凝聚力不断增强，团的各项事业迈上了新台阶，取得了新的进展。

一、以理论教育为基石，发挥思想政治工作的优势，广大青工思想道德素质得到了提高

2006年，全系统各级团组织在广大团员青年中深入开展了学习十六届五中、六中全会精神、社会主义荣辱观等教育实践活动，以落实集团公司思想政治工作会议精神为重点，着力加强青年思想政治教育，研究探索新时期加强青年思想政治工作的新方法和新途径，把先进的思想理论通过灵活多样的方式注入到广大青年之中，充分发挥了共青团组织的育人作用。

全系统各级团组织依托建党85周年、红军长征胜利70周年等有利契机，广泛开展了参观、征文、演讲、歌咏比赛等形式多样的教育实践活动；举办了“忆誓词、知荣辱、创和谐”、“知荣明耻”等各具特色的主题团日活动。这些教育实践活动的开展，对于加强广大青工社会主义荣辱观的教育，切实提升广大青工的思想政治觉悟，坚定“永远跟党走”的理想信念起到了积极的推动作用，为团组织扎实开展思想政治工作提供了保障。

为增强广大青工的职业荣誉感和岗位自豪感，各级团组织以企业改革发展形势为教育载体，运用多种形式进行广泛宣传，坚定了广大青工投身企业改革发展的理想信念。集团公司团委依托青年文明号车（班）组长培训班，举办了“公交一日行”——企业改革发展成果展示的参观活动，组织学员参观了大容量快速公交系统（BRT）、巴士旅游分公司、保修分公司三厂三车间等具有典型性、代表性的现代化公交企业，收到了很好的效果。各单位团组织也结合实际，开展了相应的教育活动，客一团委与宣传部联合拍摄了《第一客运分公司风采》宣传片，并刻制成光盘下发到每个支部，利用团员大会进行播放；京华团委组织团员青年积极参加公司开展的“传承光荣历史，再创京华辉煌”纪念建厂50周年主题教育，使大家在活动中受到教育，加深了对企业的了解，广大青工服务企业改革发展的自觉性得到了增强。

为全面落实集团公司《关于开展“公交职业道德及乘务礼仪规范”培训工作的通知》的有关要求，全系统各级团组织联合有关专业部门召开了“公交职业道德与乘务礼仪规范”动员大会，举办了“公交礼仪小教员”培训班，开展了“文明礼仪知识答卷”、“微笑服务在车厢”等多种形式的文明礼仪教育活动，提高了广大青工的文明素质，展示了公交青年的良好形象。

一年来，各级团组织加大了对优秀青年典型的培养、选树力度，取得了一定成绩。其中，杨坤同志荣获“第八届北京十大杰出青年”的光荣称号；有4名同志获得2005年度北京市青年岗位能手。各级团组织充分利用刘俊华、杨坤、谭仙菊、张鹊鸣、武丽梅等青年中的先进典范，通过召开座谈会、制作宣传片、巡回演讲等形式，大力宣传了他们的先进事迹和成长历程，使广大团员青年从中受到了启迪和感染。集团公司团委在举办“青年文明号车（班）组长培训班”上尝试了“劳模上讲台”的有效教育方式，使团员青年从心灵上感受到劳模先进的时代风采，进一步促进了团员青年思想素质和服务水平的提高。由于成绩显著，2006年11月，集团公司团委被中共北京市委授予“北京市思想政治工作优秀单位”的荣誉称号。

二、以“文明素质我先行，文明行业争先锋”为主题，服务企业的职能得到了发挥

围绕推行IC卡实施，集团公司团委及时召开了团干部专题工作会议，制定下发了《关于积极行动，全力参与、配合IC卡实施工作的通知》，使广大团干部提高了认识，明确了任务。各单位团组织认真落实，主动参与，积极请战，组织广大青工进行了IC卡专业知识的培训，协助有关专业部室、基层车队完成了IC卡的各项前期准备工作。在IC卡实施期间，各客运单位、保修系统、京华公司等单位团组织分别在重点站台和171个IC卡充值点设立了共青团服务岗，5000余名青年志愿者参与了义务宣传、解答咨询、维护发卡和站台秩序等服务任务，充分发挥了团组织服务社会、服务企业的工作职能。

结合全市票制票价改革和线网优化调整工作，集团公司团委制定下发了《关于配合集团公司深化票制票价改革，优化线网，加快发展公共交通等相关工作的通知》，各客运单位团组织积极响应，严格落实培训教育、生产突击、志愿服务、安全服务质量检查以及保稳定、促和谐等项工作任务，切实提高了广大青工应对各种突发事件的能力。期间，电车团委联合专业部门对团员青年进行了票制票价改革方案的相关培训，要求广大团员青年在车厢服务中积极宣传，耐心解答乘客询问；客四团委要求基层团支部组织青年志愿者定点、定人，统一佩带标识，到沿线重点站台及IC卡发售点进行义务服务、维护现场秩序，配合各专业部室，全力以赴确保票制票价改革的顺利进行。

按照集团公司增收节支工作会议精神，集团公司团委在全系统各级团组织、广大青工中开展了“增收节支创效益，公交青年比贡献”教育实践活动，明确提出了“召开一次宣传动员会；举办一次专题培训讲座；开展一次知识答卷；组织一次生产竞赛；举办一次表彰评比；开展一次经验交流”为具体工作内容的“六个一”活动。通过活动的开展，进一步增强了团员青年从我做起，从日常工作做起，培养增收、节油、节气、节电、节水的良好习惯，提高了团员青年的效率效益观念和节能节约意识。部分单位分别采取召开增收节支动员大会、开展“立足岗位做贡献，围绕中心促发展”增收创效生产竞赛、向广大青工发出倡议等有效形式，掀起了节能降耗、修旧利废的新高潮，营造了人人争当节油标兵、人人争当增收能手的浓厚氛围。

围绕集团公司《迎奥运，创建文明行业三年工作规划》和《加强服务工作的决定》的有关要求，为提高青年文明号的整体服务水平，集团公司团委联合人力资源部、公交党校举办了两期“公交系统青年文明号车（班）组长培训班”，围绕青年文明号车（班）组长的自我成长、“知荣辱、讲文明、树新风”、“如何提高新形势下青年文明号的服务水平和质量”、“劳模上讲台”等课程，对200余名青年文明号车（班）组长进行了系统培训。为使青年文明号创管工作协调发展，集团公司团委先后召开了“青年文明号创建和管理工作研讨会”、“青年文明号车（班）组长座谈会”，对于今后一个时期青年文明号的发展方向、创建思路、如何创新管理模式提供了有效依据。在创建活动中，各级团组织坚持创建标准，提升创建质量，取得了新的收获，电车分公司660路88029车组被命名为全国青年文明号；有6部车组获得北京市青年文明号荣誉称号。

为充分展示公交青年良好的社会形象，进一步规范志愿者管理，集团公司团委制定、下发了《公交青年志愿者管理办法（试行）》等系列工作文件，隆重召开了公交青年志愿者招募启动动员大会，建立了青年志愿者电子信息数据库，规范了志愿者三级管理模式，使青年志愿者管理工作朝着制度化、规范化的方向发展。截至目前，圆满完成了第一批在册志愿者达到3500名的工作目标。在迎保中非论坛、重大节假日以及企业重大改革期间，广大青年志愿者积极承担环境整治、维护乘车秩序、义务宣传、义务加车等临时性工作任务。一年来，志愿者参与各类志愿服务活动高达50000余人次；义务加车8550车次，总行程365430.71公里。

三、以继续贯彻落实集团公司党委57号文件精神为指导，团的整体建设得到了加强

按照集团公司党委《关于进一步加强和改进新时期企业共青团工作的若干意见》的文件精神，集团公司团委加强了与各二级单位党政的沟通与协调，基本实现了各级团干部合理配备、使用的工作目标。为继续扩大“推优荐才”工作力度，集团公司团委圆满完成了向物业公司推荐优秀青年管理人才的工作，有5名优秀青工通过结构化面试等环节走上了物业公司管理工作岗位；同时，各级团组织对青年人才库进行了充实和调整，及时向同级党委组织部门做好优秀青年人才的推荐工作，为领导选拔任用年轻干部提供了依据。一年来，经团组织推荐有55人走上了副科级以上的管理岗位；有138人从事一般管理工作。团员发展、推优入党工作稳步推进，全年共发展团员527人；推荐优秀青年加入党组织139人。

为建立良好的约束和激励机制，充分发扬民主集中制的原则，体现团建工作公开、透明，集团公司团委在部分单位团组织中推行了团员青年民主评价与日常工作完成情况相结合的方法，完善了对各相关单位考核考评的工作制度，受到了基层广大团员青年的普遍认可。

为继续巩固和扩大增强团员意识教育活动成果，发挥团员模范作用，集团公司团委始终坚持把学习实践“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观贯穿于活动始终，成功召开了“增强团员意识教育活动总结大会”，总结和交流了基层团组织的主要做法和基本经验，对活动中涌现出的先进单位进行了表彰。为深化教育活动，各级团组织以规范团内民主生活，落实“三会一课”制度为重点，依托业余团校、主题团日等多种教育手段，在广大团干部、团员队伍中持续开展了“团员形象大讨论”的活动，对永葆团员的先进性起到了积极的促进作用。

积极配合巴士公司资产置换工作，进一步规范了基层组织建设。集团公司团委在认真调研的基础上，指导专线、双层、新奥三个客运单位顺利完成了划转交接的工作，并建立了三个单位的日常管理工作制度，使工作运行机制正常有序。

圆满完成了朝鲜社会主义青年同盟平壤市委员会访京代表团赴公交参观考察的接待任务，为建设开放型团组织，促进两国青年工作的交流与健康发展奠定了基础。

运用网络的优势，积极拓宽集团公司团委与基层团组织、广大团员青年的沟通联系渠道，经过精心策划，顺利开通了“青年网络之家”——公交共青团网站，有效扩大了公交企业团组织的社会影响力。

四、以服务青年为根本，团组织的凝聚力和吸引力得到了增强

为构建和谐企业的浓厚氛围，集团公司团委先后召开了复转军人、基层团干部、短期合同制青年职工座谈会，认真听取青年职工的合理需求，及时了解企业改革发展中关系到青年职工切身利益的相关问题，并及时向有关领导及部门进行了反映，使青年职工的需求得到了解决。各级团组织把服务青年、稳定队伍作为出发点，深入基层了解青工思想状况，保修分公司组织召开了“实习大学生座谈会”，分公司党政领导亲自与14名新招收的大学生进行了交流；客三团委印制了600张“青年连心卡”，发放到团员青年手中，拉近了团员青年与团组织之间的距离。

为满足青年职工的文化需求，集团公司团委联合公交党校，在全系统优秀青工中开展了学历教育推荐报名工作，经过广泛宣传和深入动员，共有172名热爱学习，渴望提高自身素质的优秀青工参加了报名，其中报考大学专科的有162人，报考大学本科的有10人。为实现青年人才的自身价值，各单位积极引导广大团干部和优秀青工参与集团公司举办的“企业管理人员公共科目考试”，分别为青年购买了有关考试的参考书籍，部分单位举办了模拟测试，并邀请相关专业部门进行了重点培训，为广大青年成长成才创造了条件。

深入开展“团干部走进特困青工家庭”的活动。一年来，各级团组织共走访慰问外来务工青年、特困青工585人，送上慰问金和慰问品总价值44168元；部分单位还开展了“送书籍、送知识、送文化”的活动，体现了组织的关心与温暖。

为营造企业文化的浓厚氛围，集团公司团委在各二级单位团组织中启动了“弘扬企业文化，展现青年风采”影像作品制作创意大赛。为确保大赛质量，集团公司团委在宣传部的大力支持下，邀请了北京电视台《身边一瞬》栏目主编魏珑老师和新闻中心有关同志为大家讲授了DV拍摄的方法和技巧。各单位积极响应，及时成立了影像作品制作工作小组，制定了进度安排，分别以企业引进新技术、团组织建设、青年志愿服务活动、团的文化建设等为内容，完成了拍录、收集、整理素材阶段的各项工作任务。目前，此项工作已进入评选表彰阶段。为进一步丰富企业文化的内涵，集团公司团委先后举办了第四届公交青年保龄球大赛和第三届公交青年游泳大赛。各级团组织充分利用共青团协作区等有效载体，举办了青年联谊会、羽毛球比赛；部分单位开展了青年文化艺术节、足球比赛、交谊舞培训，极大地丰富了青年职工的业余文化生活，有效增强了团的吸引力和凝聚力。

五、工作中存在的问题

回顾一年来的工作，全系统各级团组织紧紧围绕党政中心，认真落实各项工作，巩固了团的建设，创新了工作方法，虽然工作中取得了一些成绩，但还要清醒地认识到存在的不足，主要表现在：

1.部分单位对先进典型的选树力度不够，示范作用不能得到很好发挥。

2.部分单位团干部深入基层调研不够，不能及时掌握和了解基层团员青年的思想状况、生产生活情况。

3.部分单位宣传工作有待加强，不能很好地利用各种宣传媒介宣传企业共青团工作。

4.个别单位基础工作薄弱，不能按质按量完成好各项工作，团干部工作能力、综合素质还有待于进一步提高。

2006年秋学期团委工作计划 篇6

认真学习胡锦涛总书记的讲话，贯彻“三个代表”的精神，在校党总支、校长室的领导下，扎扎实实、创造性地开展工作。团委将积极倡导全校团员认真学习，加强自我管理，积极参与学校丰富多彩的校园活动，努力提高团员的各项素质，为我校创建四星级示范高中做出努力。

一、加强组织建设，建立健全班级团支部，做好第四届团（学）代会有关工作

1、积极做好各项工作的筹备工作。在党总支、校长室的指导下，根据我校实际，及早做好材料的准备工作，以确保学校各项活动的顺利开展。

2、及时做好应届毕业生的团组织关系转迁工作。团委有关人员整理有关档案，安排专人值班，努力做到让每一位学生第一时间能拿到有关材料，做好团组织关系的转迁。

3、建立完善高一新生的班团组织建设，及时做好团组织有关材料的上交、存档工作。

4、定期组织团委、学生会干部以及各班团干部学习，提高团员干部的思想政治素质，培养工作的主动性、科学性、艺术性 创造性，促进班团干部在班级管理中的作用。

5、指导学生会开展工作。完成新老学生会的交替工作，发挥以老带新的风格，秉承始终为学生服务的宗旨，尽心尽力地开展各项校园活动。

6、以班会为载体，组织学生认真学习学校各项规章制度，帮助学生形成良好的行为习惯，大力开展爱国、爱校、爱班教育。

7、本学期将召开我校第四届团（学）代表大会。团委将做好第三届团委、学生会的总结工作，整理有关材料，保证团（学）代会圆满召开。

8、加强对教工团支部的领导，开设丰富多彩的教学娱乐活动，促进对教工团员的思想建设，积极开展争创市“青年文明号”的活动。

二、协助党总支办好业余党校

1、团委一如既往地主动协助党总支办好青年业余党校，扩大青年党校的影响，发挥其以点带面的辐射功能。

2、进一步做好青年业余党校的开班授课工作，保证做到人员到位、主题鲜明、形象生动、意义深远。

3、团委将做好升入大学学员的跟踪调查，鼓励他们不断进步，努力向党组织靠拢，不忘母校培育，力争为母校争光。

三、抓常规，促进学生全面发展

1、积极主动协助政教处做好学生“三自”检查工作。培训值日学生，加强学生自我管理，力求做到公平、公正、公开地开展检查工作。

2、利用学校橱窗，进行学习标兵、好人好事宣传，让学生学有榜样、赶有方向，形成你 追我赶的良好学习氛围。

3、加强对学校集邮协会的领导。开展邮册鉴赏活动，促进学生对集邮活动的认识和理解。

4、办好学校“新闻板报”。利用板报的宣传作用，让学生及时了解国内外大事。要求值日班级每两天办一期校园新闻板报，团委将不定期对各班板报情况进行检查。

5、结合学生实际，开展丰富多采的校园活动。团委根据团市委要求，加强对学生法律意识、网络文明等方面教育，并开展系列活动，使学生能够正确认识，正确对待。团委还将举办我校的特色活动，深受学生喜爱的旧书市场、校园诗歌展览等活动将有计划的开展。团委还拟在学生中征集“校庆十周年”活动方案，争取在校庆之际开展丰富多彩的活动。

6、继续做好身边的希望工程。通过各支部的调查摸底，对家庭贫困的学生进行物资资助，帮助他们顺利完成学业。

车站团委2006年工作总结 篇7

1 对象

1.1 根据自2006—2009年放射工作人员体检资料进行统计。

涉及工种主要有X线诊断、核医学、介入放射学、工业擦伤等, 研究对象中从事医疗相关 (包括X线诊断、核医学、介入放射学) 的人员年龄20～52岁, 平均年龄32.53岁。

1.2 对照组

在2009年体检时, 随机在被体检单位选了195名在年龄、性别等基本情况类似的非放射工作人员作为对照组参加体检。

1.3 体检项目

包括询问病史和自觉症状、临床检查主要有内科、眼科、五官科、B超和心电图等, 实验室检查主要有血常规、乙肝表面抗原、肝功能、尿常规、淋巴细胞微核检测等。

质量控制:每年体检时均进行体检前培训, 每一个体检项目均由同一个医生或检验人员, 按统一要求进行体检、记录, 染色体和微核检验由周口市疾病预防控制中心职业病防治所检验。

2 结果与分析

2.1 近4年体检结果

见表1。

注: (1) 一个人患几种疾病只计算1次。

表1显示, 从业人员中有异常体检结果的人员达38.70%～44.22%, 对照组有异常体征的人员仅12.31%, 用对照组与任何年度的体检结果进行统计学比较, 二者之间差异均有统计学意义 (P<0.01) , 提示长期低剂量辐射接触对放射工作人员身体有一定伤害。

2.2 自觉症状

受检者临床主诉以头晕、头痛、睡眠障碍和记忆力下降较为常见, 发生率比对照组高。结果见表2。

2.3 放射工作人员患病情况比较

放射工作人员患病的比例较对照组高, 统计学检验差异有统计学意义 (χ2值13.26, P值<0.01) , 见表3。

2.4 眼部检查

放射工作人员眼晶体发生不同程度混浊比例较高, 发生率为13.92%～15.74%, 发生率均高于对照组发生率6.67%, 与任何一年发生率相比, 差异均有统计学意义 (P<0.01) 。2009年眼晶体混浊率为4年中最低。见表4。

注:χ2值7.26, P值<0.01。

2.5 外周血象检查结果见表5。

4年中2273名受检人员外周血液异常检出率为15.13%, 其中Hb异常检出率为9.24%, WBC异常检出率为2.20%, PLT异常检出率为2.07%, 淋巴细胞比例异常检出率为1.63%。

3 讨论与建议

通过对我市4年来的体检资料的整理分析, 发现我市放射工作人员的健康状况较前几年有所改善, 但是仍然不容乐观[1], 与对照组相比, 放射工作人员患病率、异常体征发生率、自觉症状发生率、眼晶体混浊率差异均有显著性, 尤其是神经症状和眼晶状体浑浊较为明显。外周血淋巴细胞检测、血常规检查检测显示放射工作人员白细胞、红细胞、血红蛋白和血小板存在一定比例的异常情况, 总异常率 (15.13%) 低于郑州市 (34.6%) [2];Hb异常检出率 (9.24%) 低于郑州市 (10.4%) [2], 高于成都市 (7.31%) [3]和贵州省 (3.03%) [4], 提示我市少部分放射工作人员存在轻微贫血现象。体检结果显示眼晶状体混浊1年的比较多, 持续二三年的比较少, 可能与放射工作人员出现眼部症状后, 停止或减少接触并加强眼睛保护, 使眼晶状得到逐渐恢复有关。

通过分析, 近几年随着各单位对放射卫生防护工作的重视, 放射工作人员的患病率、异常体征发生率、自觉症状发生率、眼晶体混浊率有所下降, 但是距离完全消除小剂量长期辐射对人体的危害, 放射防护工作任重而道远。各医疗机构、企业等单位要高度重视, 卫生监督、环保、安监等部门要加强监管, 共同加强放射防护工作。放射工作人员职业体检要长期坚持开展, 为职业病诊断提供依据。同时要继续加强对放射工作人员的培训, 努力提高他们放射防护安全意识, 提高防护能力;单位要改善防护条件, 增加防护设施, 规范把握操作时间和强度, 使工作人员所接受的照射剂量降低到最低水平。

摘要：目的 了解周口市放射工作人员健康状况, 为放射防护工作提供参考依据。方法 对2006—2009年周口市2273名放射工作人员和195名正常体检者的体检资料进行统计、分析处理。结果 放射工作人员中异常体检结果人员比例达41.22%;患病情况、眼状晶体混浊率、染色体畸变率、微核率均比对照组高。结论 周口市放射工作人员患各种疾病的概率高于对照组, 长期低剂量辐射对人体的危害不容忽视, 应加强放射工作人员的防护工作。

关键词：放射防护,健康体检结果

参考文献

[1]方新立.周口市2001—2005年放射工作人员健康体检结果分析[J].中国辐射卫生, 2006, 15 (4) :454-455.

[2]赵雅斐, 刘伟俊, 张鹏, 等.郑州市放射工作人员健康状况分析[J].医药论坛杂志, 2008, 3 (6) :29-30.

[3]刘惠, 龚怀宇, 赵强, 等.成都市1015名放射工作人员健康状况调查与分析[J].中国辐射卫生, 2004, 13 (4) :286-287.

车站团委2006年工作总结 篇8

这个学期我带着对宣传部的依恋来到文娱部，对于我，又是一个在学生会工作的新起点。

新这样一个概念，对人而言是热情澎湃，特别是年轻人刚到学生会工作，都似乎有着一股不可熄灭的热情火焰。对于新高一的招募，慕文娱部之名而来的同学尤为热烈。虽然人数甚多而且素质都很不错，但是作为一个非日常工作的部门，要坚持“宁精莫滥”的取舍原则，以确保管理组织工作的质量。一个部门，人员多了，就难以分工和确保密切的沟通，同时也会浪费人力资源。所以这次文娱部经过精挑细选后，选出70多位报名者中的20名作为文娱部的骨干。但第一重只是表面的考验，路遥知马力，日久见人心，接下来持久的工作中才能看出正真正的有用之才。

在开学的第一个文艺活动--（苏元山）第二届红白蓝卡拉ok大赛中，我们与新成员们第一次合作。虽然不需要我们策划和筹备，但也需要负责现场工作，这也当是新成员的实习。实质上，工作技巧是不会有多大提高，但却是一个很好的机会熟悉你的工作伙伴和工作性质，作为一个群体合作性很强的部门，成员之间很重要的是互相了解，建立好关系。若是部长的话，更要注意与干事的第一次接触，要在群体中树立形象的榜样同时千万不要有高高在上的姿态，必须谦卑虚心同时善用自身人格魅力来取得成员的信任和支持，这对于日后的带头领导工作有决定性意义。

通过组织活动，增强部门内部成员的凝聚力，加强沟通，建立友好合作伙伴关系，将会对工作事半功倍。作为部长就更要熟悉每一个成员，在沟通交流的过程中了解每个干事的性格、专长、特点和工作态度，有利于调配工作，充分利用个人所长，发挥人力资源的最大作用。

接下来，就是文娱部的重头戏－创作人音乐会，可以说是文娱部的工作重心，是最主要的任务。从策划准备到结束，需要很多的时间、人手、心思和精力，建议以后应提前在暑假时候开始策划，那么一开学就可以很快入手筹备工作。初步策划时要有明确的整体思路，拉出整个具体流程，按部就班地进行细致的策划，并且要明确做每一部每一件事情的目的，包括前期的宣传工作，目的是营造校园气氛，提高创音的知名度和人气，吸引同学们参与，提高呼声等等。有了整个策划流程以后，就可以进行细致的分组分工，这就需要之前对你的合作伙伴的了解了。分工的方法就是为了加强每一个成员对工作的责任心，对自已负责的项目承担最对的责任，意味着自已的一部分做不好，就要背黑锅了～部长的话不能全部工作都一力承担，也不能全部放任自流，部长的责任在于总揽大局，正所谓一子错，满盘皆落索，如果因为一个部分没有做好，导致整个活动的失败，那就很不值得了，所以部长不应只从宏观方面操控大局，还应在每个步骤每个工作进行细致的检查验收，所以每组成员负责的工作项目都应该详细了解，参与其中，部长不代表最好，所有方面都最优秀，所以每个工作的部分都应该谦虚听取负责成员的意见，而不应诸多挑剔，切记尊重别人的意见和劳动，实在不满意的话，要婉转地说明或是进行详细讨论，以便达成共识。组与组之间要互相沟通交流，不要闭门造车，因为整个活动分工以后仍然有许多方面要统一起来，否则执行起来就会有许多分歧。

总体来说，这次虽然是文娱部的第一次重头大作，但同学们都十分合作，每组分工明确，各项任务都尽自己的责任来完成，没有推卸任务的情况发生。

我对文娱部的工作，可以说是又爱又恨，爱的是十分充实的校园生活，恨的是太过充实的校园生活，虽然工作忙碌的时候占据了许多课余时间，但当一个人投入一件事情，你会觉得值得。时间是挤出来的，所以当工作忙碌的时候便要注意学习和工作的时间分配，要练练挤时间的技巧，做到工作学习两不误。

文娱部

车站团委2006年工作总结 篇9

2006年工作已临近尾声，为更好的完成各项工作任务，现将政府常务工作、分管工作情况及2007年工作思路向会议作如下汇报，请与会领导和同志们提出宝贵意见和建议。

一、政府常务工作

2006年政府常务工作严格按照“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的总体要求，认真落实各项工作任务，在规范行政执法、转变政府职能、建设法制政府、政务公开等方面做了大量工作。为促进政府各项工作顺利开展，政府公务人员恪尽职守、解放思想、真抓实干、努力推进全旗经济和各项事业快速发展，开创全旗各项工作新局面。截止目前，我旗地区生产总值预计完成89750万元，按可比价计算增长45%，完成市下达责任目标的71.7%。其中，第一产业增加值完成25670万元，同比增长12%，完成市下达责任目标的71.9%；第二产业增加值完成43280万元，同比增长90%，完成市下达责任目标的73.2%；第三产业增加值完成20800万元，同比增长14.5%，完成市下达责任目标的68.7%。三次产业占国民经济结构比重由去年年末的35：38：27调整为28.6：48.2：23.2。1－10月份，固定资产投资完成145061万元，同比增长84.6%，完成市下达责任目标的96.7%。其中：国有单位111855万元。施工项目个数23个，今年新开工项目17个，续建项目6个。1－10月份，财政总收入完成9825万元，比去年同期增长58.26%，完成市下达责任目标的75.6%。1－10月份，全社会消费品零售总额为19712万元，同比增长12.1%，完成市下达责任目标的83.9%。城镇居民人均可支配收入5984元，同比增长28.1%完成责任目标的84.6%。牧民人均现金收入达3549元，同比增长1.6%，完成责任目标的80.5%。牧业牲畜总头数达到1152020头（只），纯增长14.48%，完成市下达责任目标的100%。1－10月份，牛奶产量17万吨，同比增长20%，完成市下达责任目标的85%。肉产量9000吨，同比下降20%。1－9月份，原煤生产399.8万吨，同比增长55.1%，乳制品生产4328吨，同比增长29.15%。全旗乡及乡以上工业完成增加值21377.7万元，增速为78.2%，全市排位第二名。1－10月份，经济效益综合指数达216.88，同比增长124.75个百分点。产品销售率增长11.31个百分点。

二、分管工作

（一）办公室工作

一是加强政府自身建设。通过“三个代表”重要思想的学习，强化干部教育和管理，工作作风和方法明显改进，求实、务实的良好风气逐步形成。政府办公室新一届领导班子上任以来，抓大事、强协调、促落实的职能作用得到充分发挥，进一步规范公务员管理，积极推行政务公开，政府机关干部素质和依法行政水平明显提高。部门预算、政府采购、集中收付全面实施，加大审计、监察工作力度，维护经济秩序，促进廉政建设，树立了政府威信。二是加大法制工作力度，完善各项制度。截止目前，共收到行政复议申请2件，做为被申请人参加行政复议1件；应诉案件1件；备案审查行政规范性文件1件；重大行政处罚备案26件；重新认定行政执法主体41个；清理行政许可事项182项、公布保留120项；组织全旗性行政文件清理1次，查阅政府、政府办文件3357件、会议纪要224件；为全旗60名行政执法人员补办了行政执法证；组织全旗性行政执法人员培训1期、培训人数400余人；组织全旗行政执法部门班子成员、三级机构主要负责人123人参加的行政执法检测考试。解答法律咨询14次，参加全市法制工作现场会1次，为部门订购法律工具书67套，建立行政执法监督规范化管理档案专柜2个；制做了行政执法监督公示栏1个；根据《行政复议法》统一要求，提请旗财政从2007年起单独列支行政复议办案经费，并为办公室配备了新电脑，接通了互联网，现已完成对全旗30个行政执法部门的年末考核工作，及时完成上级交办的各项工作任务。三是加强督察工作。根据旗委、政府重大决策部署，制定了督查工作方案并调整充实了督查力量，强化手段，健全载体，提高督查质量。截止目前，配合上级督查组开展工作近20余次，并得到了上级党委、政府的好评。四是办文办会工作。严格按照公文要求印发每一份文件，精心组织、严格把关、落实责任制，做到件件有着落，件件有结果，确保了办文质量。承办会议时，实行会前、会中、会后各项工作程序化，管理与服务超前筹划、科学安排、精心组织，确保办公质

行了彻底的整理，共整理档案300多份；人才市场共办理结出手续56份，接收新毕业生档案19卷，现存档590卷。三是积极推行事业单位人事制度改革的同时，切实做好2006我旗部分企业生活困难军团干部的帮扶解困工作，圆满完成了市下达给我旗的军转干部安置任务。四是不断加强公务员队伍建设，完善公务员管理，为更好地学习《公务员法》，在全旗范围内开展了“十佳公务员”评选活动，进一步激励公务员增强素质、提高知识水平的能力的积极性；认真完成了对机关事业单位职工三年优秀、年限过渡、职称变动人员晋升工资等日常增资审批手续办理工作。五是完成了《“十一五”专业技术人才队伍分析报告》《“十一五”期间陈旗专业技术人才队伍建设的主要目标与对策措施研究》起草工作。

超额完成劳动和社会保障工作的各项任务指标。一是就业与再就业工作有新突破。截止目前，全旗累计新就业447人，责任目标为300人，完成责任目标的149%。我旗公共职业介绍机构基本达到自治区“科学化、规范化、现代化”的建设标准，开设“一站式”服务，取得一定成效。全旗就业与再就业技能培训和创业培训231人，责任目标200人，完成责任目标的115%。二是全旗失业保险参保人数达5825人，完成责任目标的105%；失业保险金征缴达到115.8万元，责任目标为137万元，完成责任目标84%，参保单位和个人缴费记录工作已全部完成；全旗养老保险参保职工达1728人，新参保239人，责任目标新增参保人员50人，超额完成189人，完成责任目标478%。2006年养老金征缴634万元，目前征缴任务完成率列全市第一名；审计稽核基础工作进一步规范，建立健全了企业欠费数据库，缴费工资事前稽核率100%，责任目标为100%；稽核缴费工资占社会工资比例的100%，责任目标为80%；离退休待遇稽核率100%，责任目标为40%；2006年我旗医疗保险责任目标400人，现完成830人，超额完成任务，达到责任目标的152%；全旗参保人数达到9056人，参保单位183个；我旗工伤保险参保2733人，参保企业8家，完成责任目标的101%。三是提高劳动仲裁办案质量，加大执法力度。上半年查处了一批拖欠民工工资案件，并对其他用人单位开展了劳动保障年检及主动监察工作，追发劳动者工资款33.66万元，共涉及劳动者186人，审查用人单位规章172件，纠正违法规章11件。四是进一步加强政务信息工作，制定印发了《陈旗人事局、劳动和社会保障局政务信息工作实施方案》，截止目前，上报信息56条，编写人事信息23期，劳动和社保信息26期，做到了信息上报及时、准确。五是认真落实《陈旗2006年依法行政工作实施方案》推行依法行政，严格执行执法错案追究制度、执法人员执证上岗制、重大行政处罚审查制度。陈巴尔虎旗“金保工程”一期建设项目自全面启动以来，各项建设项目严格按照“金保工程”实施方案标准开展。现各项建设工作已基本完成。

（四）统计工作

统计局不断加大统计创新力度，提高统计数据质量管理和统计服务水平，全面加强统计信息化建设，全局各项工作进展顺利，主要经济指标运行态势良好。一是3月份公布了《2007年陈巴尔虎旗国民经济与社会发展统计公报》、4月份编印完成《2007年统计资料手册》。完成了1－10月份全旗经济运行情况的分析、咨询、预测以及统计报表、统计评估、统计分析等日常工作。全局共撰写统计分析及统计信息30余篇，《呼伦贝尔日报》、《呼伦贝尔统计》各采用一篇，旗委、旗政府信息中心采用20余篇。二是合理布局抽样调查，成立了1%人口抽样工作领导小组，6月份被抽中的巴镇地区也成立了相应的领导小组，旗政府追加4.8万元做为今年人口抽样的调查经费，目前资金已经全部到位。现已完成1%人口抽样的入户验证工作，正在进行录入汇总。三是统一部署，结合我旗统计工作的实际和“四五”普法的开展情况，制定计划，加强法制学习、培训和执法检查，逐步建立和完善基层统计队伍，并对全旗各单位统计员进行业务知识和统计法律法规培训，切实提高了各基层统计员运用统计法的素质能力和法律意识。四是经过旗普查办及全旗普查员的通力合作，高质量的完成了陈巴尔虎旗第一次经济普查前期工作。在呼伦贝尔市第一次经济普查数据质量抽查中，通过对抽查汇总数据与普查汇总数据的比较，普查单位数与抽查单位数相等，没有漏报和虚报的单位；普查的主要指标与抽查的主要指标相同，误差率为零。

（五）公安工作

公安局以创建“安全稳定的陈巴尔虎”为主线，认真开展各项公安保卫工作，为保障我旗社会治安稳定，人民群众生命、财产安全做出了应有贡献。一是加强情报信息工作，及时开展侦控调查工作，有力打击危害社会稳定的违法犯罪活动。截止目前，共获取预警性、内幕

性情报信息15条；收缴“法轮功”非法光盘6张，宣传品14份，非法宗教宣传品5302册，有效地防止了宣传品扩散造成的有害影响，净化了社会环境。6－8月，我旗先后发生四起因草牧场纠纷引起的群体斗殴事件，公安局立即组织专案组进行了调查取证，并按照法律程序依法对有关人员进行了处理，有效地预防了因案件处理不当引发群众上访事件。二是深入开展严打整治工作，严厉打击各类刑事犯罪活动。1－11月份，全旗共发生刑事案件91起，破案58起，破案率63.7%，与去年同期相比少发生16起，发案率下降15%，破案下降2.7%。其中八类重大案件发生47起，破案29起，破案率70.7%，与去年同期相比少发生3起，发案率下降6.9%，破案率上升0.2%。盗窃案件发生44起，破案24起，破案率54.5%，与去年同期相比，少发生8起，发案率下降15.4%，破案率下降9%。发生治安案件129起，查结110起，查结率为85.3%，与去年同期相比发案率上升0.8%，查结率下降3%。全旗共发生4起命案（其中杀人案2起，伤害致死2起），全部破获。2006年5月8日，宝日希勒刑警中队将在宝镇、海拉尔区等地抢劫出租车司机11起、盗窃2起的犯罪团伙主犯于铁军、任亮抓获；2006年11月19日，我局公安干警日夜奋战，成功破获了“10·20”特大蒙面持刀入室抢劫案，先后抓捕犯罪嫌疑人5人，为我旗社会治安稳定、保障人民群众生命财产安全做出了巨大贡献。三是认真贯彻落实呼伦贝尔市加强道路交通安全电视电话会议精神，制定并完善了《陈巴尔虎旗加强道路交通安全专项整治活动方案》，通过日常管理和开展专项整治活动，实行全警上路，加强道路交通安全。严厉打击酒后驾驶、摩托车无牌无证、违章行车、严重超载等违法行为，并开展了声势浩大的宣传工作，深入车属单位、学校、社区从源头上预防道路交通事故的发生。1－11月份，全旗共发生交通事故44起，与去年同期相比事故发生率下降32.31%；死亡13人，与去年同期相比死亡率下降23.53%；伤54人，与去年同期相比受伤率上升1.89%，直接经济损失2.69万元，与去年同期相比下降76.5%。四是加强消防队伍建设，切实提高消防整体作战能力。截止目前，全旗共发生火情66起，其中草垛起火11起，房屋起火8起，垃圾起火46起，重大火灾1起（筷子厂），经济损失30余万元。五是公安局以所、队室为单位，开展了“政治练兵、业务练兵、体能练兵、技能练兵、素质练兵”活动。经过三个月集中体能、技能的训练，全体干警的身体素质、业务素质均得到了一定程度的提高，基本达到了大练兵目的。

(六)林业工作

今年的林业工作本着积极、稳妥的原则，突出抓好地方林业改革，强化林业内部管理，以项目建设为基础，全面推进林业工作健康发展。一是坚决完成2006年荒山荒地造林任务3万亩、2007年1万亩，共计4万亩的造林任务，在2006年完全需要补植或重造，任务十分艰巨。为了提高造林工作力度，采取干部、技术员部分工资做为造林风险抵押金的措施，有效地推动了造林工作的顺利进行。目前巴镇任务2800亩、西乌珠尔苏木任务9000亩、特泥河苏木任务7000亩、鄂温克苏木任务9200亩、完工镇任务7000亩、特泥河牧场5000亩、均已100%完成任务。造林面积、成活率都超出了我旗历年累计总和。2006年市下达我旗义务植树任务14.1万株，已分解到3个镇、五个苏木，任务总量146057株，现正积极配合旗绿化委员会进行检查验收。秋季完成樟子松大苗移植570株。二是荒漠化治理工作已超额完成，最新数字统计我旗沙化面积达153万亩、露沙地205万亩，为合理有效地治理沙化，林业局已请自治区林业第二勘查设计院为我旗做沙地治理总体规划，定稿工作正等待旗四大班子讨论定夺。就我旗沙地日益恶化情况，旗政府决定，今年由地方财政投资20万元，治理沙地5000亩，目前治沙工作已超额完成任务，并得到了上级业务部门的高度评价。三是完成了2007年森林资源统计报表工作，陈巴尔虎旗“十一五”森林采伐限额编制工作以及森林资源管理基础设施十年到十五年总体规划，资源管理基础设施十至五十年总体规划。落实了国家重点公益林1.1亩的管护工作，管护资金由国家每年投入4.95万，地方配套1万元。采伐面积216公顷，采伐总量4302立方米，出材2826立方米，伐区作业质量经市局验收达到合格标准。截止目前，收缴违法开荒罚款共计199万元。四是进一步完善森林公安组织建设，开展全旗森林公安系统练兵活动，现已及时完成了那吉、特泥河、完工森林公安派出所达标建设工作。为严防盗运木材，公安干警流动检查，共出动警车57台次、警力118人，检查运输车辆151台次；在开展打击破坏森林资源专项活动中，警告违法犯罪分子5人，罚款2万元，办理刑事盗窃木材案件1起，扣

押木材26.47立方米，刑事拘留2人，逮捕1人，行政拘留2人，有力的打击了违法犯罪分子。五是周密部署森林草原防火工作，加大宣传力度，强化防火组织，实行防火分片包干制、责任制，任务到人、责任到人，切实加强了防火工作的组织领导。加强快速扑火队、基干扑火队以及防、扑火基础设施的建设工作，从春防至今，全旗共发生草原火警火灾11起，成功的阻截了“4·02”境外火。秋季森林草原防火工作现已全面展开。

（七）司法行政工作

一是普法学教不断深化，依法治旗取得实效。深入开展依法治旗工作，通过印发依法治旗工作要点、考核评分办法、成员单位责任制、干部学法用法实施意见认真贯彻依法治旗基本方略，切实提高领导干部学法用法水平；开展了创建民主法制示范村（嘎查）活动，增强了牧民群众的法制观念；深入开展法律进社区、进学校活动，举办普法联络员培训班，进一步提高全旗公务员、事业单位工作人员的法律意识和法律素质，增强依法办事能力。开展形式多样的法制宣传活动，将“四五”普法活动引向深入。二是大力推进基层基础建设，全面提高基层司法行政工作规范化水平。在各苏木镇建立健全基层法律服务所，强化法律援助中心，完善服务手段，加强司法工作人员、基层法律服务工作者、人民调解员的培训力度，提高整体素质。通过发挥人民调解工作“第一道防线”作用，全年共排查矛盾纠纷80件，调解79件，成功78件。调解率100%，成功率达97%。；开展安置帮教工作，组织基层司法所干警对2002年以来的刑释解教人员情况进行了重新统计，实现“应保尽保”，推行一帮一结对，一人一档案等帮教安置工作制度，规范了刑释解教人员管理，确保帮教安置工作顺利开展。截止目前，我旗02年－05年回归社会的刑释解教人员88名，无重新犯罪，脱管20人。三是积极拓展公证服务领域，提高服务水平。今年共承办各类公证事项140件，开展了多种形式的教育整顿和学习、培训活动，充分发挥公证的职能作用，更好地为社会经济建设提供高效的服务和法律保障。四是律师、法律援助工作加大改革步伐，不断拓展服务空间。开展了律师队伍集中教育整顿活动，规范律师职业行为，加强队伍建设。逐步改善办公条件，把经费纳入旗财政预算，健全规章制度，规范管理。截止目前，乌恩律师事务所共担任3家法律顾问，义务解答法律咨询25人次；法律援助中心办理10件援助案件，解答法律咨询34人次，及时为广大弱势群体提供直接的法律服务。

(八)信访、档史工作

全面贯彻落实市委、市政府在莫旗“信访攻坚年”活动经验交流会上提出的“009”的工作目标，以对党和人民群众高度负责的精神解决群众反映的实际问题，比较圆满地完成了自身承担的工作任务，为全旗经济建设发展和社会稳定发挥了积极作用。一是领导高度重视信访工作。今年旗委召开2次会议安排部署信访工作，旗政府6次召开常务会议专题研究信访问题，分管领导随时召集相关部门开会研究解决信访问题。截止目前共接待来访群众860人（次）；其中集体访30批654人（次）；群体访39批137人（次）；个体访69人（次），市里上访共157人（次），没有发生进京或到自治区越级上访事件，实现了市委、市政府在“信访攻坚年”上提出的“零越级，零进京”的工作目标。群众来信10件，其中旗信访办收到群众来信6件，领导批示处理2件、向有关部门转办处理2件、自行处理2件；上级交办4件，结案3件，正在处理1件，近期可结案。二是加大了新修订的国务院《信访条例》及相关法律法规的宣传力度。在全旗范围内开展了形式多样的“信访法制宣传月”活动。活动期间全旗共设咨询台8处，解答法律咨询60人（次），调解纠纷36起，张贴标语210幅，用蒙汉两种文字散发宣传单6000份，《信访条例》手册500份，受训干部职工1500多人（次），受教育群众2万多人（次）。三是搞好矛盾排查把矛盾排查工作做为经常性的工作来抓，建立和完善党政领导接待日制度和领导包案制度，进一步明确了责任，加大了解决实际问题的力度，使一些信访案件得以顺利妥善地解决。在日常排查的基础上，全国“两会”期间，根据“发现得早、化解得了、控制得注处理得好”的原则，开展了拉网式，地毯式排查。并对排查出的24件案件明确了责任，进行了包案处理。到目前旗领导包案的13个案件中已解决7件，正在处理6件。四是认真贯彻党和国家关于档案工作的方针、政策，以学习宣传实施《档案法》、《中华人民共和国档案实施办法》、《内蒙古自治区档案条例》为重点，加强思想建设、努力提高档案库基础建设与档案编研工作，促进档案史志事业快速发展。

(九)其他工作

加强了与旗人武部、法院、检察院的联系与沟通，做好协调与服务工作。

三、承担的重点工业项目

及各部门争取项目和资金情况

（一）承担的重点工业项目进展情况

1、阿达盖矿泉水扩建项目

总投资1000万元，资金来源为申请上级投资，年生产矿泉水1万吨，项目实施后，每年可创产值2000万元，利税400万元。该项目单位同加拿大经济技术促进理事会北京代表处多次洽谈达成并签定意向，合作方式为中外合资，投资比例为中方49%，外方51%，合作期限15年，但在项目进一步对接中需要前期经费3万余元，项目进展还需进一步的沟通协调。

2、青根矿泉水扩建项目

总投资1498.64万元，其中固定资产投资1109.73万元，流动资金338.97万元，资金来源为自筹及申请上级资金，年生产加工饮品8万吨，项目达产后，可实现销售收入3000万元，利税697万元。该项目是益鑫饮料厂使用呼伦贝尔红泉饮品有限责任公司相关手续与天津泰达集团生物有限公司进行融资，已经多次洽谈，但因涉及前期费用20万元等事宜，目前未能与该公司达成融资意向。

（二）各部门争取项目和资金情况

1、林业局

⑴、市林业局下达给我旗2006年围栏封育任务4万亩，总投资280万；人工造林任务5000亩，投资50万元，两项任务共投资330万元，预计年底资金全部到位。

⑵、林业局招商引资任务1000万元，现已完成670万元，完成任务的67%。其中：600万元为北京林业大学投入赫尔洪得地区测试治沙多种模拟试验项目；60万元为造林户陈虎（西乌珠尔苏木居民）、尹永山（陈旗巴镇居民）自投造林资金，目前项目已完成，验收合格，国家为我旗林业工作站投入10万的各种设备，现已配备使用。

2、发改局

承担市下达责任目标任务一项，即：固定资产投资额完成15亿元，截止8月未完成8.2188亿元，完成责任目标的54.8%。没能时间、任务同步进行，主要原因：一是多数固定资产投资项目起动慢，开工较晚。二是支撑15亿元固定资产的17个项目中，占总投资额较大的两个重点项目2×20万千瓦坑口电站，今年安排投资3亿元，因受国家宏观政策的影响上半年搁浅；4×60万千瓦坑口电厂项目今年安排投资7.01亿元，因受投资方管理层业主变动等因素的影响，1－9月份仅完成0.2733亿元，完成计划的3.9%，影响进度计划投资缺口较大。综合分析固定资产投资增减因素，完成全年任务难度较大，后三个月主要靠加快投资进度、统计力度和没纳入15亿元支撑项目的新增投资来弥补。

3、公安局

⑴、利用金盾工程建设的有利时机，向公安厅、市公安局申请资金，配备了两辆业务用车，价值24万元。

⑵、特泥河派出所建设办公用房，投资15万元。

⑶、市公安局为我局配置15部对讲机，价值4.5万元。

⑷、350兆无线通讯基站、延伸站、四级网共计27万元。

⑸、市局外事处投入外事设备及外事资金共计4万元。

以上招商引资项目资金共计74.5万元，均已到位。2007年将抓住两所建设的有利时机，计划引进资金45万元，解决三个无房派出所建设问题。

四、对四大班子工作的建议和意见

四大班子继续发扬实事求是，求真务实的工作作风，继续深入开展调查研究工作，为领导班子科学决策提供可靠的依据。继续加强四大班子领导之间沟通联络协调工作，集思广益，团结协作，充分发挥四大班子整体合力的作用，使四大班子成为一个坚强的富有战斗力的领导集体。

2007年工作思路

（一）做好2007年全旗国民经济和社会发展计划安排。

（二）发挥常务工作职能作用，践行“三个代表”重要思想，创新突破，切实做好组织、协调、服务等工作，加强各部门间的沟通，提高办事效率。

（三）加强政务和行政服务工作，认真开展日常政务工作，强化领导、配齐人员，使政府的决策和工作部署得到快速、高效的落实。

（四）发展和改革工作

一是认真做好“十一五”计划编制工作，协调相关部门完成好专项发展规划。二是积极申报项目，加强上下级的联系，加大争取项目力度，争取国家投资。三是做好重点项目的监控和前期推进工作，确保全年固定资产投资15亿元目标任务的完成。

（五）统计工作

一是做好2007年全旗经济运行情况的统

计分析、咨询及预测工作，完成统计资料手册、统计报表、统计评估、统计分析等日常工作。二是全力做好全国经济普查工作，认真做好数据录入等技术工作，保质、保量地完成任务。

（六）司法工作

努力创新普法形式，增强法制宣传教育效果，不断完善制度，加强人民调解工作，切实维护社会稳定。规范基层司法所建设，充分发挥法律援助中心、律师事务所、公证处及基层法律服务所的作用，为经济建设服务。

（七）人事、劳动和社会保障工作

一是继续完善人才培养、使用的意见及相关配套政策、措施办法。积极做好学习、宣传和贯彻《公务员法》工作，提高公务员能力素质。二是做好失业保险、养老保险参保扩面工作，加大对参保单位缴费基数、缴费职工人数的稽核工作，确保各项数据的准确性、及时性，为“金保工程”的启动打下牢固的基矗加强医疗保险、工伤保险、生育保险的基础信息管理工作，规范工作程序扩充企业参保。三是进一步规范培训工作，提高公务员能力素质，完成好各项培训任务。对各类企业、个体工商户开展主动监察，配合好年检工作，做好案件查处工作。四是全面落实扶持政策，强化再就业政策，保障实施“4050”再就业援助。努力开辟就业门路，积极创造就业岗位，完善就业服务制度，加强再就业资金管理，巩固现有的再就业基地。

（八）林业工作

一是继续争取生态建设项目。二是依据林业法律法规、行政处罚程序依法查处在林地施业区非法开垦林地行为，完成退耕还林工程的检查验收工作。三是清理整顿那吉、特泥河施业区牧业户管理工作，依法办理临时征占用林地手续，并收取林地补偿费。四是完成116915亩国家重点公益林的界定工作，并做好莫日格勒河源头治理规划。

（九）信访工作

继续把广大人民群众的利益放在首位，研究新对策、采取新措施，落实好责任制、领导包案制，努力完成市委、市政府在莫旗“信访攻坚年”活动经验交流会上提出的“009”的工作目标，切实维护全旗的社会稳定。

（十）档史工作