八大员简介（精选8篇）
B、质量员：质量员是指建筑施工过程中各个施工工序的质量控制要点和质量检查与验收的标准，并对施工质量员常用工作表格及填写范例进行了汇总
包括：质量管理基础知识、地基基础工程、混凝土结构工程、砌体工程、钢结构工程、木结构工程、建筑地面工程、屋面工程、建筑装饰装修工程、建筑工程项目质量验收等.....1、根据受监工程的设计文件、施工方案、施工规范、操作规程和工程质量验收标准等有关资料，编制受监工程质量监督计划，并按照质量监督计划实施监督管理工作；
2、深入施工现场，对地基基础、主体结构、关键工序等实施重点监督，对原材料、构配件、设备按规定进行监督检测；
3、对受监项目实施全过程质量监督管理，发现严重工程质量问题及时按规定查处，并向上级汇报；
4、负责制订过程检验计划，定期进行工程质量检查、分析，并提出改进措施，监督整改、纠正的情况；参加工程质量事故调查处理，及时提交事故调查报告；
5、监督建设单位工程竣工验收的组织形式、验收程序以及在验收过程中提供的有关资料和形成的质量评定文件是否符合有关规定，实体质量是否存在严重缺陷，工程质量的检验评定是否符合标准；
6、负责工程的隐、预检、分部分项工程质量评定的审核和资料的收集工作，确保资料的完整、准确；编写受监工程质量监督报告；
7、认真填写监督工作手册和工作纪实手册，并按时提交工作总结；
8、完成领导交办的其他与质量、安全有关的工作。
C、材料员：1．在项目负责人和 TRANBBS施工负责人的领导下，负责项目部材料部门的管理工作，认真贯彻执行ISO9002质量标准。
2．了解掌握施工过程和形象进度，掌握所需要的主要材料的品名、规格、数量、质量。配合施工部门编制好施工材料计划，确保施工现场的材料供应。
3．参加本项目生产计划会议，分析考核物资工作的经济TRANBBS技术指标，并提出改进意见。搞好经济分析以及各施工点、段材料消耗的节、超情况，向项目经理及施工负责人提供分析资料。
4．配合现场施工员负责材料到场的计量收方工作。
5．搞好对内、对外结算，建立各种台帐，账面整洁、清晰，帐物相符，盈亏有原因是，损坏有报告，记帐有凭证，调整有依据。
6．负责各种材料原始凭证、计量凭证、核算凭证质量证明书等资料收集，按程度准确及时地传递和反馈，并装订成册，专项保管。
7．忠于职守，实事求是，全面、准确、及时地收方、结算、报统计资料，为改善管理，提高经济效益提供依据。
8．完成领导交办的其它工作。
D、安全员的职责责任及奖罚制度一, 在井下所有你分管的地段,发生一切工伤事故你都有责任, 轻伤罚款 100 元,重伤罚款 300 元,意外事故罚款 1000 元.二, 工作面质量方面,质量差,不管,还有物品的管理方面,支 护不及时,及液压支柱,护身柱,支护质量差,伞严,及风机停, 风筒不到位,每一项罚款 50 元.三, 运输大巷及回风大巷每有一处段梁拆柱没有及时处理,造成 停产和伤人罚款 100 元.四, 在井下机电方面,发现一次违章作业,包括(带机检修,明 接头,锚头线有损,风,瓦斯,电不闭锁)罚款 50 元 放炮员职责及责任及奖罚制度 放炮员职责及责任及奖罚制度 1, 每发现一次雷管炸药箱不上锁罚款 100 元.2, 每发现一炮煤粉眼你放了炮罚款 200 元,你停了放炮,揭发 到矿委奖 100 元.3, 每发现一次发炮线挂在棚架上面罚款 50 元.4, 每发现一次发炮器不按规定执行罚款 50 元.5, 每发现一次火工品放在进风巷机电设备跟前罚款 100 元.6, 每发现一次炮泥土不足,而正常放炮,罚款 100 元.7, 领用雷管炸药一定要做到领退清楚,不能有任何误差,不能 迟到早退,违反一次罚款 100 元.安全员职责及奖罚制度一, 在井下如有你分管的地段, 发生一切工伤事故你都有责任.轻伤罚款 100 元,重伤罚款 300 元,意外事故罚款 1000 元.二, 工作面质量方面 1, 工作面超宽 20 公分以上,罚款 20 元.2, 工作面高度不登 2.6 米,少 10 公分罚款 20 元,以此进 行计算.3, 工作面伞严登到 20 公分罚款 50 元.4, 工作面有一处片帮你们没有处理到罚款 20 元.5, 工作面支护不按规程要求没有压头顶板一架罚款 20 元.6, 工作面支护有给盘帮和沟顶板没有做到罚款 20 元.7, 工作面支护不及时,超过 3 米罚款 50 元.8, 工作面不降尘,不开喷雾洒水,罚安全员 50 元.9, 工作面炮泥土不足,安全员做不到处理,罚款 30 元.10, 工作面发现一次煤粉充填炮眼, 安全员看到不处理罚款 100 元.11, 掘进工作面风机发现一次停风作业安全员处理不到罚 款 50 元.12, 发现一次机电设备上有明接头, 及带电检修和打开盖操作,安全员发现不处理,罚款 200 元.13, 井下你所分管地段发现有一处段梁拆柱及顶板破碎罚款 50 元.14, 所有你分管巷道内有一处片帮及伞严你处理不到罚款 100 元.15, 所有你分管的工作面火工品管理不到位罚款 50 元.16, 所有你分管的巷道浮煤,杂物和积水抽的不及时,每件 罚款 20 元.17, 在你所分管的地段内,材产及设备有破损现象罚款 20 元.18, 因采工作面超前支护及工作面的支护不按规程要求每 发现一项罚款 20 元.19, 回采工作面规格和质量发现一项不按要求罚款 50 元.20, 回采工作面回柱时一定要按规程要求回柱如不按要求 和工作面浮煤清理不完好罚款 50 元.21, 安全员一定要做到先下井后出井, 发现一次早出坑扣除 当班工资.22, 所有井下放炮员,瓦斯员,通风队,安全员,有全进行 管理,如有违章都能处理,所有违章你处理到,矿委会 就不会处理你安全员你不处理以上所有出现的问题,矿 委就完全处理你安全员.E、测量员：进行工程测量中控制点的选点和埋石；
进行工程建设施工放样、建筑施工测量、线型工程测量、桥梁工程测量、地下工程施工测 量、水利工程测量、地质测量、地震测量、矿山井下测量、建筑物形变测量等专项测量中的观测、记簿,以及工程地形图的测绘；
进行外业观测成果资料整理、概算,或将外业地形图绘制成地形原图；
检验测量成果资料,提供测量数据和测量图件；
维护养测量仪器、工具。
F、造价员：负责工程预算的编制及对项目月目标成本的复核工作，并根据现场实际情况，对比实际成本与目标成本差异，做出分析，以及熟悉施工现场生产进度，每月编制本月施工生产统计报表并根据下月生产进度计划编制下月施工预算
G、监理员： 1在专业监理工程师的指导下开展现场监理工作；
2检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录；
3复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原 始凭证；
4按设计图及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工序
优秀技能学生有赖于优秀“双师型”教师的引领。“一顺一丁, 梅花丁, 施工缝, 避雷带……”这些建筑专有名词不是建筑专业课教师所说, 而是出自该校数学教师刘群之口。该校规定, 每位教师都要懂得一定的建筑技术, 要和所有学生有共同语言。每个暑假, 所有教师都要有半个月“晒太阳”的时间, 跟专业课教师到建筑工地学习砌筑、绑扎钢筋等;专业课教师还要与建筑工人同工作、同生活, 了解建筑行业新材料、新技术, 了解企业新需求, 以使教学与企业需要相吻合。
该校依托中国建筑第五工程局办学, 将企业用工标准作为学生就业必需指标加以细化, 强化识读工程图能力等六项能力的培养, 每种能力都设置核心课程, 培养建筑项目中未来的施工员、工长、栋号长、预算员等“八大员”。建筑施工技术实践性强, 该校开辟了建筑面积400多平方米的情景化教学区, 将建筑工地与施工方法搬到学校, 学生在完全实景的“工地”上练手———砌墙、抹灰、绑扎钢筋, 同时详细了解柔性防水屋面、坡屋顶、板钢筋等究竟是怎么回事。
“人人有舞台、个个都成才”, 该校让每个学生都能在毕业时既获得毕业证, 又拿到建筑施工企业“八大员”证或职业资格技能等级证, 当地约半数的一级建造师出自该校。近年来, 该校毕业生首次就业率均达100%, 对口就业率达96%, 由于学生专业能力强, 不用改行不用跳槽, 一年内就业稳定率保持在90%以上。
建筑八大员指：施工员/资料员/测量员/试验员/监理员/材料员/安全员/质量员。第二、法律依据：2012年2月24日，中华人民共和国住房和城乡建设部以建人〔2012〕19号印发《关于贯彻实施住房和城乡建设领域现场专业人员职业标准的意见》。《住房和城乡建设行业教育培训管理办法》2010年2月23日经厅务会研究通过。
关于贯彻实施住房和城乡建设领域现场专业人员职业标准的意见 建人〔2012〕19号
各省、自治区住房和城乡建设厅，直辖市建委(建交委)及有关部门，新疆生产建设兵团建设局，部机关各单位、直属各单位、部管各社会团体：
为贯彻《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》精神，加强住房城乡建设领域人才队伍建设，我部组织编制了住房城乡建设领域现场专业人员职业标准(以下简称职业标准)，并将陆续发布。为做好职业标准的贯彻实施，现提出如下意见。
一、实施职业标准的目的意义。职业标准规定了相关职业岗位专业人员的职责任务，及其履职所需的专业知识和专业技能要求，是企事业单位科学合理设置专业人员职业岗位、加强现场管理和教育培训的依据。制定并实施职业标准对于行业主管部门、企事业单位、行业社团制定人才培养规划，加强岗位培训工作，规范现场管理，提高工程质量、管理质量和服务质量，具有重要作用，对于高等学校、职业学院和培训机构开展人才培养，也具有现实指导意义。
二、实施职业标准的责任分工。为更好地贯彻实施职业标准，住房城乡建设部将对相关职业岗位培训考核实行全国统一标准、统一大纲、统一证书式样；省级住房城乡建设行政主管部门实行岗位培训的统一管理、统一考核。随着职业标准的陆续颁布，各地要及时组织宣传贯彻，提高企事业单位和专业人员执行职业标准的自觉性。
三、完善企事业单位职业岗位设置。指导企事业单位参照职业标准要求，科学合理地设置职业岗位，明确岗位职责，健全岗位责任制。要根据实际情况和有关行业管理规定，配备相关职业岗位的专业人员。从事职业标准规定的职业岗位的专业人员，应做到培训合格后上岗。
四、组织编制职业标准培训大纲。住房城乡建设部组织有关单位，根据职业标准要求，编制各职业岗位培训考核大纲。大纲以岗位需求为导向，以提高综合素养和职业能力为核心，注重对解决现场实际问题的考查。培训考核大纲由部人事司发布实施。
五、积极推进专业人员岗位培训。各地住房城乡建设行政主管部门要将专业人员的岗位培训，作为加强人才队伍建设和保证工程质量安全的重要措施，切实抓紧抓好。要完善岗位培训管理制度，制定培训规划，改进培训服务，加强培训质量监督检查。要督促企事业单位发挥岗位培训的主体作用，制定并落实好岗位培训计划，推进岗位培训与岗位(职务)聘任、业绩考核、薪酬待遇等人事管理制度相衔接，加大培训投入，落实培训经费，职工教育经费的60%应用于一线职工的培训。
六、规范实施专业人员岗位培训考核评价。各省级住房城乡建设行政主管部门要规范开展专业人员岗位培训考核工作，实行考培分开，即考核评价管理部门不得参与相关的培训活动，培训由企事业单位或具有培训资格的单位组织实施。逐步推行全省统一组织考核评价，考核评价计划要向社会公开，努力提高考核服务质量和管理水平。严格执行物价部门确定的培训、考试收费标准，各地住房城乡建设行政主管部门要加强对培训、考试收费的监督检查。
七、严格岗位培训考核证书的发放管理。通过省级住房城乡建设行政主管部门统一组织考核评价的合格人员，可颁发《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》，表明其已具备从事相关职业岗位的知识和能力，可受聘承担相应的专业技术管理工作。《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》由我部制定统一式样，省级住房城乡建设行政主管部门监制和管理，省级培训考核评价管理机构核发。证书实行统一编号，可上网查询验证。对持有《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》的人员，各地不得要求其进行相同职业岗位的重复考核取证。持证人员应该按国家有关规定参加继续教育。
八、加强考核评价管理信息化建设。住房城乡建设部将组织有关单位研制开发岗位培训考核评价信息管理系统，实行与省级培训考核评价管理机构的网上互联和信息动态管理。各省级住房城乡建设行政主管部门要加强岗位培训考核管理信息化建设，努力实现岗位培训、考核评价、证书管理、继续教育等环节的信息化管理。
九、组织开发职业标准培训教材。住房城乡建设部将委托有关单位，根据职业标准考核评价大纲要求，编写各职业岗位培训教材，供各地培训工作选备。鼓励各地结合实际，开发各具特色的职业岗位培训教材。
十、积极引导职业院校深化教学改革完善课程体系。各土建类专业教学指导委员会、各有关职业院校要以职业标准为导向，合理调整、设置土建类专业，明确人才培养目标，完善培养方案，调整课程体系和教学内容，组织好校内实训和企业顶岗实习。要认真落实职业教育“双证书”制度，鼓励符合条件的毕业生参加相关职业岗位的培训考核，取得考核合格证书，提高就业能力。
十一、充分发挥行业社团的作用。要充分发挥行业社团在职业标准实施中的作用，支持有关行业社团参与职业标准编制、大纲制定、教材编写、岗位培训、继续教育等工作。各有关行业社团要积极引导企业按照职业标准要求，开展岗位培训和持证上岗，提高专业人才的能力和素质。
十二、切实加强职业标准实施的指导监督。各地住房城乡建设行政主管部门要按照我部统一规划，做好专业人员岗位培训考核及其指导监督工作，明确提出专业人员培训要求，指导、检查企事业单位、行业社团落实职业标准的情况。建立岗位培训机构信用评价制度，及时发布信用评价信息，向社会推荐培训质量高、信誉好的培训机构。
各省、自治区、直辖市住房城乡建设行政主管部门可根据本《意见》精神，结合实际，制定本地区现场专业人员职业标准实施工作的具体办法。
中华人民共和国住房和城乡建设部 二〇一二年二月二十四日
关于印发《住房和城乡建设行业教育培训管理办
法》的通知
陕建发[2010]62号
各设区市建设规划局（建委、建设局）、建设管理局（市政委、市政局）、房管局、杨凌示范区规划建设局、厅机关各处室，厅直各单位：
《住房和城乡建设行业教育培训管理办法》2010年2月23日经厅务会研究通过。现印发你们，请遵照执行。
二〇一〇年三月十八日
住房和城乡建设行业教育培训管理办法
第一条 为加强全省住房和城乡建设行业教育培训管理，规范教育培训行为，提高教育培训质量，根据有关规定，结合我省实际，制定本办法。
第二条 在本省范围内举办各类建设行业的教育培训活动均适用于本办法。
第三条 建设行业教育培训实行 “统一计划、统一大纲、统一教材、统一考试、统一收费、统一发证、考培分离”的原则。
第四条 省住房和城乡建设厅对全省建设行业教育培训实施统一监督管理。厅人事处负责组织实施，各相关职能处室按照职责做好配合工作。
第五条 建设类各种教育培训由陕西省住房和城乡建设厅委托具备国民教育资格的各类院校和厅直事业单位承担（以下简称教育培训机构）。
教育培训机构应当具备健全的组织机构和管理制度，具有与培训任务相适应的师资和管理人员，有与进行培训相适应的教学场所和设施、设备，并有物价部门核发的收费许可证和使用财政部门统一印制的收费票据。
第六条 建设行业教育培训按其性质划分为专业业务培训、专业技术管理岗位培训、继续教育和法律法规规章知识培训等。
专业业务教育培训是指对全省建设行业领导干部、企事业单位领导干部、公务员、职员、专业技术和经营管理人员等就某一专门业务知识的培训。培训考试合格由受委托的教育培训机构颁发培训证书。
专业技术管理岗位教育培训是指建设行业专业技术和经营管理人员的岗位培训。培训考试合格颁发相应《岗位证书》。主要包括对施工员、质量员、试验员、测量员、造价员、监理员、资料员、材料员、物业管理员、燃气供热和城镇的供水、污水处理、垃圾处理等人员的培训。
继续教育培训是指对建设行业执业资格人员进行知识和技能更新、补充、拓展提高，完善其知识结构，提高专业技术管理水平及创新能力的教育。考试合格颁发执业人员继续教育证书。主要包括对注册房地产估价师、注册建筑师、注册建造师、注册监理工程师、注册城市规划师、注册勘察设计工程师、注册造价工程师、注册物业管理、园林绿化项目经理的培训。协助人力资源和社会保障厅做好对已评定职称专业技术人员的继续教育培训。
法律法规规章知识的教育培训是指对建设行业领导干部、行政执法人员、建设行业从业人员和企业经营管理人员法律、法规、规章及相关政策的教育培训。
第七条 建设行业各类执业资格人员的继续教育、“三类人员”安全生产培训、特种作业人员培训应当根据国家相关法律、法规、规章规定参加建设行业组织的教育培训。
第八条 继续教育培训由各相关职能处室每年11月底前提出下一教育培训计划报厅人事处。
专业技术管理岗位教育培训由教育培训机构于每年11月底前提出下一教育培训计划报厅人事处。
由厅人事处综合平衡后统一下达教育培训计划。
第九条 各教育培训机构应当于每年12月底前将本教育培训工作总结书面报厅人事处和相关职能处室。教育培训总结包括培训计划完成情况、培训数量、培训质量、培训方法、费用收支情况以及存在问题和建议。
涉外培训，按外事规定办理。
第十条 实行教育培训质量评估制度。采用组织专家听课、听取学员意见、对学员进行抽查考核等方法，不定期对各类教育培训进行质量评估，并向社会公布评估信息。对培训质量较差的培训机构予以通报批评或取消培训资格。
第十一条 实行收费公示制度。教育培训机构在下发培训通知时，应将各项收费项目、收费标准、培训课时、培训内容、培训师资等进行公示，自觉接受社会监督。
教育培训机构要严格按照物价部门核发的收费项目、收费标准、收费范围进行收费。收费时应当出具财政主管部门印制的统一票据。
第十二条 除按国家有关规定统一制作的证书外，其他建设行业教育培训统一颁发的有关证书均由省建设行政主管部门统一制作，分类编码，加盖“陕西省住房和城乡建设厅教育培训专用印章”和钢印。
第十三条 实行岗位证书复检制度。岗位证书每三年复检一次。岗位证书复检主要考核证书持有人的工作业绩、从业状况、信用档案等情况。
对证书复检合格的加盖复检合格印章。未参加复检或复检不合格，不得上岗，凡需上岗应当依法参加建设行业组织的相应教育培训，经考试合格后方可上岗。
第十四条 按照法律法规规定，严格执行建设行业就业证书准入制度和持证上岗制度。把建设行业各类持证上岗纳入企业资质审批、招标投标、工程质量检查、安全生产检查和文明工地创建活动之中，确保持证上岗制度落到实处。
第十五条 凡经考试合格的人员，颁发岗位证书后，在陕西建设网公示，自觉接受社会监督，并作为证书复检的依据。
第十六条 教育培训机构不得任意提高收费标准，不得乱收费。凡乱收费的培训机构，如有举报，一经查证核实，停止委托。
第十七条 按照有关规定，对执业资格人员继续教育培训教材由相关职能处室根据不同专业和实际需要确定，其他教育培训教材由住房和城乡建设厅人事处结合我省实际，组织专家编写或从部、省组织编审的培训教材中选定。
第十八条 在教育培训过程中，各教育培训机构不得借机强行推销与培训内容无关的图书、刊物、音像资料等；不得借培训学习之名，变相进行高消费活动和向学员发放纪念品等。
第十九条 本办法自二〇一〇年三月十八日起实施，原《陕西省建设教育培训管理办法》同时废止。
重点： 《住房和城乡建设行业教育培训管理办法》2010年2月23日经厅务会研究通过。其他法律依据暂没有找到。
第四条 省住房和城乡建设厅对全省建设行业教育培训实施统一监督管理。厅人事处负责组织实施，各相关职能处室按照职责做好配合工作。
个人分析：
1、八大员的工种并没有硬性的法律规定。
2、市场上边有很多的假证，对其的负面影响大，而且本身其证书的含金量就比较低，在工作单位可能一个人会身兼数职，比如说：施工员和资料员、安全员是一个人担任。
关于贯彻实施住房和城乡建设领域现场专业人员职业标准的意见
二、实施职业标准的责任分工。为更好地贯彻实施职业标准，住房城乡建设部将对相关职业岗位培训考核实行全国统一标准、统一大纲、统一证书式样；省级住房城乡建设行政主管部门实行岗位培训的统一管理、统一考核。
四、组织编制职业标准培训大纲。住房城乡建设部组织有关单位，根据职业标准要求，编制各职业岗位培训考核大纲。大纲以岗位需求为导向，以提高综合素养和职业能力为核心，注重对解决现场实际问题的考查。培训考核大纲由部人事司发布实施。
六、规范实施专业人员岗位培训考核评价。各省级住房城乡建设行政主管部门要规范开展专业人员岗位培训考核工作，实行考培分开，即考核评价管理部门不得参与相关的培训活动，培训由企事业单位或具有培训资格的单位组织实施。逐步推行全省统一组织考核评价，考核评价计划要向社会公开，努力提高考核服务质量和管理水平。严格执行物价部门确定的培训、考试收费标准，各地住房城乡建设行政主管部门要加强对培训、考试收费的监督检查。
鼓励各地结合实际，开发各具特色的职业岗位培训教材。
充分发挥行业社团的作用。要充分发挥行业社团在职业标准实施中的作用，支持有关行业社团参与职业标准编制、大纲制定、教材编写、岗位培训、继续教育等工作。
统一考试工作由江苏省住房和城乡建设厅人教处会同江苏建设工程质量监督总站、厅建设档案办公室等部门统一组织。具体考务工作分别委托省建筑职工教育中心、省建设教育协会承办。
二、考试级别 初级、中级、高级
施工员（建筑工程）与试验员不可兼报，施工员（市政公用工程）、资料员与机械员不可兼报，建筑工程质检员与材料员不可兼报，市政公用工程质检员、机电工程质检员与城建档案管理员不可兼。
施工员分“建筑工程”、“市政公用工程”两个专业；
质检员分“建筑工程”、“机电工程”和“市政公用工程”三个专业；其他岗位不分专业。各岗位考试分《专业基础知识》和《专业管理实务》两个部分，在一张试卷上进行考试。应试人员可根据工作实际选报，亦可同时报考多个岗位，但需注意同一时间考试的岗位不可兼报。
考试试题均为客观题，满分为150分，全部在答题卡上作答（答题卡必须用2B铅笔填涂考试时，应考人员可携带钢笔或圆珠笔、2B铅笔、橡皮和计算器(无声、无编程功能)
三、报考条件
凡年满18周岁，具有下列条件之一者，均可报名参加考试。
1、高校相关专业专科大
二、本科大三以及毕业班级学生均可报名参加；
2、具有非相关专业大专以上学历，一年以上从事与本岗位相关工作经历；
3、具有非相关专业中专学历或高中学历，三年以上从事相关岗位工作经历；
4、具有五年以上从事相关岗位工作经历的人员。、初级（具备以下条件之一）
（1）本专业或相关专业中专以上学历。
（2）从事本职业工作 2 年以上。、中级（具备以下条件之一）
（1）本专业或相关专业大专以上学历。
（2）连续从事本职业工作 4 年以上。
（3）取得本职业初级证书，从事本职业工作 2 年以上。、高级（具备以下条件之一）
（1）本专业本科以上学历，并从事本职业工作 2 年以上。
（2）本专业大专以上学历，并从事本职业工作 4 年以上。
（3）取得本职业中级证书，从事本职业工作 3 年以上。
四、课程设置
预算员：《建筑识图》、《房屋构造》、《建筑工程定额与预算》、《建筑施工技术》施工员：《建筑力学》、《建筑材料》、《建筑结构》、《建筑施工技术》
质检员：《质量事故分析》、《建筑施工技术》
材料员：《建筑材料》、《建筑施工技术》
安全员：《安全生产技术与管理技术》、《建筑企业经营管理》
五、土木行业可考证书： 注册结构师、注册造价师、注册监理工程师、房地产评估师、注册建筑师、注册建造师、注册岩土工程师等。
六、考证时间：
江苏省2012年考试时间（部分）
12月8日上午9:00～12:00（180分钟）施工员（建筑工程）、试验员考试；下午14:00～17:00（180分钟）施工员（机电工程）、施工员（市政公用工程）、资料员、机械员考试。
12月9日上午9:00～12:00（180分钟）质检员（建筑工程）、材料员考试；下午14:00～17:00（180分钟）质检员（机电工程）、质检员（市政公用工程）、城建档案管理员考试。 2010 年
造价员
考试时间为 10 月 31 日。
考试报名 8 月 10 日－9 月 10 日。
施工员
考试报名截止时间考试时间
第一期3月9日6 月 02 日
第二期9 月 01 日12 月 07 日
第三期3 月 21 日6 月 20 日
第四期9 月 18 日12 月 19 日
安全员和资料员
考试时间： 6 月 21 日、7 月 19 日、8 月 16 日、9 月 20 日、10 月 25 日、11 月 22 日、12 月 13 日
材料员、施工员、质检员
考试时间： 6 月 09 日前报名6 月 21 日考 试月 07 日前报名9 月 20 日考 试月 01 日前报名12 月 13 日考试
五大员考试时间：每年四次，分别为 3 月底、6 月底、9 月底、12 月 底的双休日
1、注册建筑师 一级 二级 五月 12、13、14、15日
2、环境影响评价工程师 五月12、13日
3、土地登记代理人 五月 26、27日
4、注册安全工程师 九月 8、9日
5、建造师 九月 15、16日
6、注册土木工程师 九月 22、23日
7、注册结构工程师 九月 23日
8、造价工程师 十月 20、21日
9、房地产经纪人 十月 20、21日
（2.0 分）1.通过公开企业和项目的标准化考评结果，提高企业和项目的安全生产信息透明度，充分发挥市场（）机制，全面落实企业安全生产主体责任。A．公平竞争 B．自动调控 C．优胜劣汰
（2.0 分）2.（）依法对本单位的安全生产工作全面负责。A．企业法人 B．项目负责人
C．施工单位主要责任人
（2.0 分）3.特别重大事故以下等级事故，事故发生地与事故发生单位不在同一个县级以上行政区域的，由（）负责调查。A．事故发生单位所在地 B．企业负责人所在地 C．事故发生地人民政府（2.0 分）4.建筑施工安全生产标准化是指建筑施工企业在建筑施工活动中，贯彻执行建筑施工安全法律法规和标准规范，监控（），使人、机、物、环始终处于安全状态，形成过程控制、持续改进的安全管理机制。A．危险性较大分部分项工程 B．施工安全措施 C．安全生产隐患
（2.0 分）5.下列选项中，不属于目前建筑施工企业突出问题的是（）。A．安全生产主体责任不落实 B．安全惩罚不落实 C．安全管理不到位
（2.0 分）6.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，重大事故、较大事故、一般事故，负责事故调查的人民政府应当自收到调查报告之日起（）内作出批复。A．15日 B．30日 C．60日
（2.0 分）7.《建筑施工安全生产标准化考评暂行管理办法》是（）。A．推荐性标准 B．强制性标准 C．强制法规
（2.0 分）8.事故调查组应当自事故发生之日起（）内提交事故调查报告。A．30日 B．15日 C．60日（2.0 分）9.下列选项中，不属于建筑施工安全生产标准化考评内容的是（）。A．建筑施工项目安全生产标准化考评 B．建筑施工部门安全生产标准化考评 C．建筑施工企业安全生产标准化考评（2.0 分）10.针对目前各地安全管理水平不同的现状，为引导企业加强安全生产管理，明确由（）住房城乡建设主管部门制定“优良”的标准。A．国家 B．省级 C．市级
（2.0 分）11.2005年12月，（）印发了《关于开展建筑施工安全质量标准化工作的指导意见》(建质〔2005〕232号)，对建筑施工安全质量标准化工作进行了部署。
A．国务院安委会 B．原建设部
C．中华人民共和国住房和城乡建设部
（2.0 分）12.监理工程师在实施监理过程中，发现存在重大事故隐患的，应立即要求施工单位（）；施工单位对重大事故隐患不及时整改的，应立即向建设行政主管部门报告。A．限期整改 B．罚款 C．停工整改（2.0 分）13.生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故预防重点，（）至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练。A．每半年 B．每季度 C．每年
（2.0 分）14.建筑施工安全生产标准化是指建筑施工企业在建筑施工活动中，贯彻执行建筑施工安全法律法规和标准规范，建立企业和项目（）。A．操作规程
B．安全生产责任制 C．安全管理制度
（2.0 分）15.下列（）属于较大事故。A．造成1000万元-5000万元直接经济损失 B．造成2人死亡 C．造成8人重伤（2.0 分）16.评为优良的项目及企业数，不得超过辖区内年度拟竣工项目数的（）及拟办理安全生产许可证延期企业数的（）。A．10% B．15% C．12%（2.0 分）17.（）是评价的公正性和评价结论客观性的基础。A．独立性 B．诚信 C．基于证据
（2.0 分）18.生产安全事故等级是指（）。
A．根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失严重程度划分的事故等级 B．在国家行政法规中第一次明确规定生产安全事故分级标准，是目前我国最权威的事故分级标准
C．根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失严重程度，明确规定了生产安全事故分级标准
（2.0 分）19.《生产安全事故应急救援预案管理办法》规定，施工单位的应急预案经评审后，由施工单位（）签署公布。A．技术负责人 B．主要负责人 C．项目负责人
（2.0 分）20.造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故，属于（）。A．特别重大事故 B．重大事故 C．较大事故
（2.0 分）21.建筑施工安全生产标准化是指（）在建筑施工活动中，贯彻执行建筑施工安全法律法规和标准规范等的安全管理机制。A．建筑施工企业 B．建筑施工项目 C．建筑施工班组
（2.0 分）22.《建设工程安全管理条例》是《建筑法》的（）。A．司法解释 B．下位法 C．新法
（2.0 分）23.项目完工后竣工验收前，实施主体向考评主体提交自评材料，考评主体以（）为基础实施项目标准化评定。A．日常安全监管 B．项目自评 C．项目互评
（2.0 分）24.《中华人民共和国消防法》防设计图纸及有关资料未经审核或者经审核不合格的，（）不得发给施工许可证，建设单位不得施工。A．建设行政主管部门 B．公安消防机构
C．县级以上人民政府（2.0 分）25.我国实行生产安全事故责任追究制度，事故调查处理坚持“四不放过”原则。“四不放过”原则是指（）。
A．事故直接原因未查明不放过、主要责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、遇难人员家属未得到抚恤不放过
B．事故扩大的原因未查明不放过、主要责任人未处理不放过、整改资金未落实不放过、有关人员未受到教育不放过
C．事故原因未查明不放过、防范措施不落实不放过、职工群众未收到教育不放过、事故责任者未受到处理不放过（2.0 分）26.通过开展安全生产标准化考评，将企业的标准化考评与企业安全生产许可证的（）相结合，充分整合监管资源，形成监管合力，发挥各项监管手段的作用，提升安全监管效能。A．动态监管 B．安全监管 C．日常监管
（2.0 分）27.项目标准化明确由施工企业（）牵头组织实施。A．技术负责人 B．法定代表人 C．项目负责人
（2.0 分）28.故意不如实报告事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等有关内容的，属于（）。A．漏报 B．瞒报 C．谎报（2.0 分）29.住房城乡建设主管部门应当将建筑施工安全生产标准化考评情况（）。
A．通报安全生产监督管理部门 B．记入安全生产信用档案 C．上报当地政府
一、项目经理负责本工程项目的内外协调工作，负责自合同签订至工程竣工验收全过程中的成本、安全、进度和质量的项目管理工作。
二、认真贯彻执行国家有关安全生产方针，劳动保护政策，法规和上级有关决议，并负责检查实施，确保工程安全生产。
三、对本工程必须严格执行国家和地方有关工程施工标准和技术规范，确保本工程质量全面达到优良（公司内部标准）。
四、组织编制、部署、审批本工程的施工进度计划及具体实施情况。督促检查本工程各职能部门人员的执行情况，并安排有关的计划及调整措施，确保本工程按时完成。
五、负责组织和参与本工程的生产会议，遇重大问题及时向公司领导汇报。
六、协助公司领导和公司有关部门依据合同条款规定，对本工程有关条款的回收和使用工作。
七、坚持‘求实创新，至诚服务’的原则，带领项目部全体员工恪守“廉洁奉公，终于职守”的工作规范，加强项目部内部廉正建设，严格财务制度，加强财务管理，杜绝项目部不正之风和腐败现象。
技术负责人岗位职责
一、对本工程施工中的安全、质量、进度等一切技术问题负全面责任，并协助项目经理加强本工程的全面管理。
二、组织项目部有关人员进行施工图自审及交底工作。
三、负责施工项目的技术、质量、计量的标化管理工作，组织学习和贯彻执行有关的技术标准、规范及质量检验标准。
四、负责与业主、设计单位洽谈施工项目的有关技术问题，并负责技术资料的签证。
五、负责对重要分项工程和关键部位进行技术交底，负责技术协调、技术难关处理，并督促落实整改措施。
六、负责审核竣工验收资料和组织绘制竣工图。
七、组织推广应用新技术、新工艺，新材料。参与调查处理质量事故和安全事故。
八、自觉遵守公司财务制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和腐败现象。
施工员岗位职责
一、协助项目经理及技术负责人对本工程的现场管理，对施工现场出现的一些施工问题负主要责任。
二、读通施工图，参加施工图自审和会审，学习掌握和贯彻工程施工中的各项规章、规范和标准，并严格按照施工图相关规范和施工组织设计的计划要求组织施工。
三、编制施工现场的进度计划，编制相应材料、周转材料，劳动力、机械设备使用计划，并报项目经理核准后实施。
四、做好对作业班组的技术、质量、安全交底工作，并经常性的检验与督促。
五、认真做好施工日记的记录工作，及时搜集和整理本工程的技术资料和竣工验收资料。
六、负责对施工现场存在的质量、安全、文明施工等方面的事故隐患和问题进行检验和整顿。
七、自觉遵守公司财务制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和腐败现象。
安全员岗位职责
一、协助项目经理及技术负责人对本工程的安全管理，对施工现场出现的安全问题负主要责任。
二、贯彻执行国家地方有关主管部门关于安全的方针政策、规范、制度的规定，坚持“安全第一，预防为主”的方针。
三、认真检查督促施工现场的安全生产的劳动保护及各项安全规定的落实。
四、参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作，检查督促条款的实施，负责安全措施标识的管理和使用，及时记录好安全台帐。
五、负责本工程的常规安全检查活动，并做好检查记录，协助落实奖惩措施，对违章现象进行制止，对一般事故做出处理和记录。
六、对进入施工现场的新工人进行安全教育及日常生产的安全教育工作。
七、参加对工伤事故的调查，分析处理总结、上报等工作。
八、自觉遵守公司财务制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和腐败现象。
质检员岗位职责
一、协助项目经理及技术负责人对本工程施工质量管理工作，对施工现场出现的质量问题负主要责任。
二、以有关工程质量缉拿眼评定标准和验收规范为依据，对各项工程的工程质量进行检查监督。
三、负责技术资料的监督、检查及收集，做到技术质量资料的完善与工程施工进度目标的完成。
四、参加隐蔽工程验收和分项工程技术复核工作，检查评定分项工程质量等级，及时办理有关质量检查记录手续。
五、检查督促质量整改的落实情况，参加工程质量事故的调查分析工作，提出处理意见和防范措施。
六、严格遵守公司财务制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和腐败现象。
资料员岗位职责
一、负责保管工程项目的文件，图纸、工程设计变更、通知等资料的签收交接。
二、负责工程现场签证单、工程联系单等有关与建设方联系资料的签字盖章确认工作。
三、负责工程项目资料的收集整理、建档、归档工作，便于有关部门查阅和调用。
四、协助项目部起草各类文件及打印复印文件资料。
五、负责办公室及宣传栏、黑板报的有关文件、通知的发布或张贴。
六、负责工程竣工资料的收集、编制以及各方的签字盖章确认工作。
测量员岗位职责
一、紧密配合施工，坚持实事实是、认真负责的工作作风。
二、测量前需了解设计意图，学习和校核图纸；了解施工部署，制定测量放线方案。
三、会同建设单位一起对红线桩测量控制点进行实地校测。
四、测量仪器的核定、校正。
五、与设计、施工等方面密切配合，并事先做好充分的准备工作，制定切实可行的与施工同步的测量放线方案。
六、须在整个施工的各个阶段和各主要部位做好放线、验线工作，并要在审查测量放线方案和指导检查测量放线工作等方面加强工作，避免返工。
七、验线工作要主动。验线工作要从审核测量放线方案开始，在各主要阶段施工前，对测量放线工作提出预防性要求，真正做到防患于未然。
八、准确地测设标高。
九、负责垂直观测、沉降观测，并记录整理观测结果（数据和曲线图表）。
十、负责及时整理完善基线复核、测量记录等测量资料
试验员岗位职责
一、负责对单位材料取样、送样和委托工作，严格按试验管理办法取样、制作；
二、负责现场砼和砂浆的施工过程检查，及时委托砂石含水率作为调整施工配合比的依据；
三、负责检查测定砼落度和砂浆稠度，按规范要求每班按时测定，并做好记录；
四、负责检查搅拌站砼养护室的达标工作和搅拌计量检查，并及时纠正；
五、按冬施要求进行砼养护室和搅拌站砼的测温工作，并建立全过程记录；
六、检查搅拌站原材料、外加剂与配合比是否符合，发现问题及时向技术经理汇报，及时纠正；
七、检查搅拌站砼及砂浆的拌合时间，并及时纠正；
八、及时整理记录、试验资料，按时交资料员归档。
土建工长岗位职责
一、提前做好分管项目的材料核算、计划申报，在施工过程中严格跟踪、现场监督，杜绝材料浪费现象。
二、提前做好分管项目的技术交底与施工方案准备，严格按照项目工程师制定并经审核的施工方案指导施工，在实施过程中严格现场监督，坚决杜绝违章、违规操作，对分管项目施工过程的安全承担第一管理责任。
三、认真做好分管项目全过程，所有部位的质量监督、检查、复验，对进场材料质量严格把关，并对分管项目施工过程的质量承担直接责任。
四、认真做好分管项目施工过程的技术资料整理与报验工作，对监理公司和项目部提出的分管项目质量整改意见必须及时落实。
五、严格按照项目部发布的周进度与月进度计划实施，对分管项目的工程进度负有直接责任。
六、充分发挥和提高现场生产管理水平，抓紧细节管理。
七、对发现的问题和隐患必须及时处理，当天问题必须当天处理和解决。
八、及时完成项目部的其他工作。
钢筋工长岗位职责
1、全面熟悉结构蓝图，掌握设计变更或洽商以及甲方的技术交底，做好钢筋计划。
2、根据设计要求，督促钢筋班长严格按图施工，并在施工中及时解决出现的技术问题和质量问题，若超出自己职权范畴，应向有关技术部门请示处理意见。
3、、树立全局观念，一切从整体利益出发，积极为下道工序创造条件，不留隐患，避免返工。
4、本工种每道工序在施工前必须进行书面交底，并在施工中勤检查，多督促，确保质量，力争做到一次成活。
5、对不服从管理，不重视质量的班组，有权批评教育，若屡教不改者或由此造成质量事故者，可处以100元以上、2000元以下的罚款。
6、对所属钢筋班组，经常进行质量意识教育和业务培训，不断提高技术素质和管理水平。
7、8、负责钢筋班级的工程量计算，为项目部结帐做好基础工作。坚持原则，恪已奉公，对工作认真负责，实事求是，以身作则，当好排头兵。
9、服从项目经理指挥，及时完成项目经理交待的每项工作任务。
木工工长职责
一、负责施工现场一切木工工程工作事宜。
二、全面熟悉结构蓝图，掌握设计变更或洽商以及甲方的技术交底。
三、根据设计要求，督促木工班长严格按图施工，并在施工中及时解决出现的技术问题和质量问题，若超出自己职权范畴，应向有关技术部门请示处理意见。
四、树立全局观念，一切从整体利益出发，积极为下道工序创造条件，不留隐患，避免返工。
五、每道工序在施工前必须进行安全技术书面交底，保证几何尺寸，符合图纸要求，轴线移位必须控制在允许范围之内，标高偏差不得超出规范规定。并在施工中勤检查，多督促，确保质量，力争做到一次成活。
六、每个节点完成时，组织检查，确定符合设计要求和相关规范后在本节点的模板分项工程自检资料上签字确认，并通知砼工长。
七、对不服从管理，不重视质量的班组，有权批评教育，若屡教不改者或由此造成质量事故者，可处以100元以上、2000元以下的罚款。
八、对所属木工班组，经常进行质量意识教育和业务培训，对常见的建筑通病提出防范措施，不断提高技术素质和管理水平。
九、服从施工队长指挥，及时完成队长交待的每项工作任务。
水电工长岗位职责
1、提前认真熟悉图纸，对照土建施工图及时发现问题，作好图纸会审工作，在设计交底时提出，办理设计交底记录及变更记录。
2、水、电气工程开工前，写出针对性的施工组织设计或施工方案，上报公司总承包部质量部门进行审批，审批后工长要组织班组学习，对班组贯彻传达。
3、按施工进度及时向班组下达分项工程“技术交底”，对于重要部位（或关键部位）要有专项交底（如配电柜、配电箱的接地、电缆卡固、接地母线、金属线槽安装等），并注明做法和要求。
4、施工进度、部位及时向材料部门提交材料供应计划，并参加或指派专人参加设备材料检验工作
5、经常与土建、其它专业进行联系，掌握施工进度，做好本专业施工安排。并负责与其它专业的协调工作。经常深入施工现场，检查施工情况，发现问题及时纠正，并对上级部门提出的问题要及时负责监督改正。
6、按贯标程序文件要求，对“工程质量检查书”中上级部门提出检查的部位，按施工进度及时通知公司进行检查。
7、负责施工班组“自检”记录的抽查。并参加预检、隐检工作，填写相应的记录表格。
由北京市安全生产监督管理局颁发的证书，是从事相关技术工作必须持有的证书，该培训分为取证和复审两部分。复审要求自证书颁发之日起两年内进行一次，通常是在证书复审到期日的前两至三个月办理。报名资料：一寸蓝底彩照4张、身份证及学历复印件
工种取证复审
电工低压660元380元
电工高压680元380元
电气焊680元400元
架子工880元500元
制冷780元550元
氩弧焊880元550元
北京市质量技术监督局认证
由北京市质量技术监督局颁发的证书，是从事相关技术工作必须持有的证书，该培训分为取证和复审两部分。复审要求自证书颁发之日起两年内进行一次，通常是在证书复审到期日的前两至三个月办理。报名资料：一寸彩照6张、身份证复印件1张
工种取证复审
电梯司机450元200元
电梯安装600元200元
电梯维修600元200元
叉车1000元400元
起重机驾驶800元300元
司炉工700元300元
电梯安全管理1050元400元
人力资源和社会保障部认证
由人力资源和社会保障部颁发的证书为职业资格证书，是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的体现，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。能够更直接、更准确地反映特定职业的实际工作标准和操作规范，以及从事该职业所达到的实际工作能力水平，是员工晋级、提升、涨工资的必备证书。
报名资料：二寸蓝底彩照4张、身份证复印件1张、相关职业技术证书复印件1份
工种中级高级
电工700元850元
管道工700元850元
司炉工750元900元
钳工700元850元
电梯750元900元
制冷700元850元
电气焊700元850元
汽车修理工700元850元
汽车驾驶员700元850元 电工技师制冷技师
学费：2100元
报名条件：取得高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
所需资料：
1、1寸、2寸蓝底彩照各二张
12月份考试，但是报名肯定是提前比较早的，考前还需要安排培训，是建设厅硬性要求的。
2、现在报名是多少钱呢？
1000一个人，包含报名费、培训费、课本费。
3、费用好高，人家都没有这么贵，能不能再优惠一点呢？ 那您是首考还是增考？八大员的费用除了在校生是几百块，社会人士都要上千的肯定没有在校生的便宜。而且这费用是住建厅统一，这期费用还下调哦。
4、我们不去培训，费用是不是可以少一点呢？
首先培训是建设厅硬性要求的，不管你们来不来上课，培训班都正常开课，（所以费用是不能少的）到时候建设厅相关领导会不定期检查到课率，所以你们如果来不了上课要跟值班老师打好招呼，做好准备。
5、可不可以直接交钱拿证？
不好意思哦，现在肯定是不行的了，放在12年以前还可以，现在考试很严格，你们的相片都要上传到考试系统里面去的，一点假都做不得；再者键岗位的考试尽管现在考试比较严格了，但是考试难度远远不及二级建造师，所以要顺利考过也不是一件难事了；
6、你们的通过率是多少呢？我们公司就关心这点。
首先你们要清楚意识到现在的通过率肯没有12年13年的通过率高了，那个时候基本来现场的考生都过；现在想要高通过率不仅仅是要老师积极备课更重要的是学员的配合学习（怎么配合第一是来校听课；第二是重点看看建设厅出版的习题册，习题册涵盖考试内容达到70%以上）今年2015年上半年我们的通过率是达到了70以上了接近80%的通过率是我们和学员共同努力的结果（1）今年通过率才70%-80%？这么低？
可能你不清楚今年整个广西区通过率的真实情况：广西建院的通过率才60%，70%的通过率都属于今年通过率不错的学院。
（2）对了，包过吗？考试的时候有没有答案呀？考场是能不能特殊照顾呢？
这是每个单位都很关心的问题，现在没有包过这样的说法，考试很严格了，你要说放在12年以前这是可以有的事情，13年开始全部是自己来考试，所以不存在包过的说法。现在建设厅也正在查处违规操作甚至说包过办证的学校机构。考试中我们能帮到你们的我们都尽量帮，但不做任何包过的承诺，我们也希望你们有好的成绩，下次给我们介绍更多的单位嘛。为了保险起见，我建议你们订一套建设厅的习题册，里面包含的考试内容有70%这样，很薄一本的。
7、我想报增项，但是我不知道能不能报？我之前考了一本资料员，已经到期了，但是我没有继续教育。
是哪年到期的呢？（目前12年下半年到期的现在还能继续教育,一般考后3年要继续教育）如果还可以继续教育，那就需要在报名截止前报名继续教育，考试通过并且建设厅审核了才能报考增项，否则只能按首考来报。
8、报名八大员或者评职称你们收得费用比其他的都贵。
八大员除了在校生，社会人士报考费用都差不多，那你这边有多少人报名呢？如果确实比较多，我看能不能帮你们争取到优惠。职称评审每个机构的费用也差不多，如果评的是南宁职改办，目前好像没有低于5500的，如果评的是人才市场，一般是5000
9、收费能优惠吗？怎么优惠法？
按理是没有优惠的了，说实话我们代报名我一个人也就得个几十块钱的辛苦费，这是很正常的嘛，毕竟我要为你们服务。那你这边有多少人报名呢？你可以先汇总一下人数，我这边根据你们的人数去申请看看。我可以不赚这个辛苦费，就希望你们能给我介绍更多的业务。
1.你们是中介？
挂靠
我们这边是做这个建造师培训，八大员培训的，很多合作单位来我们这培训，要证书也是委托我们找。
2.挂资质不B证吧？要B证那是挂项目了吧？
现在没有B证的很少有单位要了，您也是做建筑这块的，一般单位要带B证的，基本上都是拿去陪标，只是说能保证您不中标，也就不需要您出场。
3.怎么价格这么低？人家挂外省的价格都高了几倍了？ 现在没有B证的基本上很少有单位要了，而且很多都是挂项目的，想必您也不愿意吧？所以现在挂资质的价格一般都这样了；外省的挂靠价格基本上都广西这边高，但是挂外省都比较麻烦，到时候要转回广西的话还要重确。4.单位那边会帮出继续教育的费用吗？
这个基本上是没有单位会帮出这个费用的，你想下，您证书三年才需要继续教育一次，单位那边只用您一年证书，而且您得了三年挂靠费，这个单位也不会愿意啊，再说继续教育的费用也不高啊!5.挂资质有风险吗？和挂项目有什么区别呢？
挂资质是没有风险的，只是单纯挂证，也就是挂证不挂章，挂项目是存在一定的风险，需要出场，是挂证挂章。6.证书可以自己保管吗？
这个一般资格证书注册完了是交由您本人保管的，注册证是放在单位那边的，您也知道，单位那边遇资质年审，升级都要用到您的证书和相关证件的
7.为什么要用到身份证原件呢？
因为在注册的时候，建委那边要审核您的信息，核查您的身份证原件。8.注册一般是要多长时间? 初始注册的话一般时间要长一点，2-3个月，转注注册一般是1个月左右。你们是不是收了很多中介费，因为我见其他公司给的价格没有这么低呢？
这个报酬的话是公司给我们的，这点您可以放心。而且现在您这本证的价格，差不多都是这样了。
9.我的证书是挂在哪个公司啊？
这个注册成功之后会出公示的，你也知道，单位找我们也是怕麻烦，所以我们现在也不好透露单位的信息。
10.我还有一本中级工程师的证书，可以一起挂吗? 现在这个单位不要求配带中级证书哦，也很少有单位同时要两本证的，而且价格也不会给两本证的价格。
11.我刚刚继续教育成功，证书都还在有效期内，为什么很多单位都不接收？ 因为刚刚继续教育成功的证书，是需要延期注册的，很多单位急着用证、年审之类的，就等不了那么长的时间。而且延期手续比较繁琐，所以很多单位都不愿意。12.为什么现在单位都要求转注的？
因为转注的注册时间只要一个月左右，而初始的要三个月以上才能注册成功，所以很多单位不想浪费那么多时间。
13.而且南宁社保为什么都不能在南宁单位挂靠？
因为如果同时在南宁买两个社保，就有冲突了，也买不了。14.现在二级建造师继续教育是可以自己在网上报名了是吗？
可以自己报名，但是也需要单位出示盖章证明，是有网上教育和现场教育。15.变更注册是怎么弄的？而且我的身份证信息还在原单位，要怎么取消信息呢？
让原单位用企业锁登录网上办事大厅，在“建造师管理”里面，删除您的身份证信息即可。变更注册需要新单位登陆您的个人系统，申请变更，然后原单位点同意，新单位打印变更表，寄给原单位盖章并拿到原单位建委去审核，再寄回给新单位。
16.人才催费用
（1）定金没有付。
一般我们是收到证件后一个星期内付定金，因为我们会计是统一付款的，我们付款前会跟您核对帐号的。
（2）定金付了，余款没有付。
我这边查到了单位没有给我们付款，因为没有注册成功，您是初始的话据我了解一般要两三个月，您放心，单位注册成功付款后我们会第一时间给您汇款，当然我也会催单位尽快落实这个问题。
（3）续签人才，给证了但是没有付款。
