应聘个人简历下载

应聘个人简历下载（推荐11篇）

应聘个人简历下载 篇1

戴尔的面试从问有答案的问题，其内在的制胜文化只要求验证应聘者的回答是否说明他是一个适合戴尔的人。

戴尔公司有一条招聘经验：在新招来的员工中，5年后，大概只有30％的人能留下来；10年以后，大概只有10％的人能坚持到最后，被老板留下来成为核心员工。这些坚持下来的人，虽然不一定最优秀，但他们却一定是最能适应戴尔价值观的人；而且他们能为戴尔创造出最大的经济效益，节省出更多的成本；他们不但对戴尔的文化坚信不移，而且也是竞争对手无法用金钱挖走的。

因此，“人才不是越优秀越好，而是合适的才是最好的”。“合适”就是企业用人的标准和尺度。

戴尔用人的“尺度”是：发现和聘用，能用最低成本赚得最高利润的人。陈竹，海军退役军官，曾任某直辖市电信公司运维中心干部，后离职到戴尔应聘。戴尔招聘负责人对陈竹做了一次电话面试，限时90分钟。

问题1：请告诉我你的最大优点是什么？你将给公司带来的最大财富是什么？

答：我的优点是“专注”。我想一个“专注”的高级经理是一定能给贵公司创造出许多物质财富和精神财富的。

问题2：你曾经做过什么来降低你们部门的经营成本或节省时间？

答：我在海军服役的时候，创造出一条效率法则，叫“一张纸原则”，我要求自己和战友，在向上级汇报工作时或者给下级布置任务时，要在“一张纸、三分钟”以内把事情讲明白。这条原则帮助我在军队、国企和社交方面都取得了“立竿见影”的效果。

问题3：你最富有创造性的工作成果是什么？

答：是一种能够点燃团队热情的“非货币激励机制”，我把它称作“赞赏支票”。问题4：你现在的上司认为你对他们最具价值的是什么？

答：是团队执行力，他安排的工作以后就不需要操心了，我的部门不会出错，而且能准时提交工作成果。另一方面，做下属的能力强也正好反映出上司是卓越的领导者。

问题5：高级客户经理职位的一般职责是什么？

答：是成交。就是运用一切合法手段促成交易。但是，一个卓越的经理人，他会在交易中维护公司利益，同时，也会顾及到客户的利益和竞争对手的利益。

问题6：你认为你工作中的哪些方面是至关重要的？

答：妥协和达成目标！妥协的目的就是为了达成目标。

问题7：你的职位同你的部门或公司的整体目标有什么关系？

答：过去我的岗位是运维主任，我带领部门保障系统运行，是为了实现公司的总目标——“使设备零故障，用户零抱怨，用户更满意”。

问题8：你为什么找工作？

答：第一原因是自己想闯出更大的事业，其他的是次要原因。

问题9：如果你得不到这个工作，你目前打算怎么办？

答：我的就业范围仅限于通讯行业，而这个行业内的运营商和制造商是屈指可数的，如果得不到戴尔的这份工作。我会向您了解我因为什么原因而失败，等我修正了自己的缺陷，再来戴尔面试。

问题10：请描述一下你的职位晋升情况以及你是如何得到你目前公司的职位的。

答：我17岁入伍做“火夫”，20岁上军校，24岁担任见习排长，28岁被部队提拔到正营。我取得的一切进步，依靠的是“他人的信赖”，因为我懂得人的本能和需要，对人有宽容之心，朋友多；另外，我依靠“自我否定”，在不断创新当中取得成功。

问题11：你是如何不断地使你的工作更有价值？

答：是培养接班人。每一个管理者都有培养接班人的责任，只有人才得到不断的更新和成长，企业才会兴旺发达，后继有人。

问题12：请区别一下你在目前供职的公司中所经历的纵向的职位晋升和横向职责范围的扩展？

答：在没有担任团队领导工作的时候，我只需管好我自己，考虑自己对企业的贡献，用业绩来证明自己。当我通过垂直晋升成为管理者以后，成功的内涵就是提升别人，成就我的部下。我要想方设法地使自己的下属更机敏、更成熟、更大胆，我还要帮助他们每一个人树立自信心，引导他们出色地完成任务。另一方面，我要经常同上司保持密切的工作汇报，并且建立一种上下级之间的工作默契和战斗友谊；要主动围绕公司的总体战略目标，主动配合其他部门的发展需要；为了适应市场的需要，我的部门需要不断地对日常工作进行微调；我还要发现工

作中的隐患，建立一种针对突发事件的预案；我还要探索新的领导方法，如鼓舞士气、节约成本等问题13：你具有何种指导风格的培训？你是理所当然地将职责授予他人，还是期望你的直接下属主动要求更多的职责？

答：销售人员的培训应该围绕如何达成交易来展开。对下属的决策权一定要依据他的能力和岗位标准化手册来进行授权，否则只能产生恶果。另外，拥有的权力越大，他承担的责任也更大，所以，要用绩效手段考核部下，然后再随着下属能力的提高，逐步增加他的职责范围和权力范围。

问题14：在管理员工方面，你是“期望”多于“检查”，还是相反？

答：对于基层员工要“检查”多于“期望”，这样有利于日常工作的落实，也容易发现工作中的问题。

问题15：你如何定义你的成交方式？

答：我的成交特点是，把握时机制造意外惊喜，然后迅速拿下定单！问题16：通常你是如何保持消息灵通，如何监控员工表现的？

答：主要是通过ERP系统提示，与员工谈话，以及给他们做指导和做培训时发现问题。

问题17：当工作结果令你无法接受时，你通常会如何对待下属？

答：谈心，了解原因，提出改进意见。但一定要进行善意的处罚，让他知错，还要以此警示他人。

问题18：你如何评价自己与上级管理层、客户和同事进行交流的能力？答：我总是耐心倾听，不讲空话，说到做到，这三条使他们都很满意。问题19：就业绩竞争力而言，你在其他业务员中名列第几？

答：我能做到前3名，例如本公司前3名，国内前3名，全球前3名。问题20：你在哪些方面是不能和上级领导达成一致的？上次当他错了而你是正确的时候，你是如何处理这一情况的？

答：国有企业上下级最不能达成一致的地方主要有两点：一是上级的越权指挥，二是人事安排。所以，在这两个原则问题上一定要坚持，不能让步，一定要设法用事实说服你的上级，否则你会变成一个没有主见的稻草人。

问题21：如果我们聘用你，请描绘一下你将营造的企业文化。你会采取一种将权力集中在少数几个人手里、更为集权的、家长式的管理方法，还是会经常将职权下放？

答：作为一个经理人，他必须明白，只能在大文化下营造一个特别的团队文化；而推动团队执行力提高的唯一途径——是充分授权。所以，绝对不能搞家长制或少数人说了算。

问题22：如果我们录用你，你可以为我们做些什么？我们应该期望在什么时候看到具体的结果？

答：我能在100天以内拿到第一个订单，然后带领团队去拿更多订单。问题23：你需要一个怎样的环境来发挥个人的最大潜能？

答：最大潜能释放的条件是：目标明确、权责对等、充分授权、拼死相救、物质充足以及依据制度说了算的工作环境。

问题24：你除了致力于本职工作，会不会承担一些超出本职工作范围的责任？

答：优先干好本职工作，需要超范围工作一定要让上级批准。

问题25：你是如何处理违反日常惯例的突发性事件和瞬息万变的局势的？答：有标准的和有规范的按照制度执行，突发事件按照预案执行，例外状况按照经验进行处置，没有见识过的现象要大家商议出解决方案以后再行动。

问题26：你是如何看待事先没有获得首肯就采取行动这一情况的？

答：未获得允许就擅自行动是一种极端特别的处置方法，若非生死关头，是绝对不能做的。如果企业经常出现这种情况，企业的领导者也失职了。

问题27：你在决策之前是广泛地听取各方面的意见，还是会亲自卷入不同意见的冲突之中？

答：广泛征求意见，但不会发表任何意见。

点评

两年前，戴尔服务器销量增长了16%，但该部门的负责人却被降了职，原因不是他做得不好，而是他应该做得更好，这是戴尔公司追求高利润的极端表现。

在成本控制方面，戴尔的原则是“不花钱办大事或花小钱办大事”。在戴尔，戴尔中国公司的最高领导，每个月都要在全国各地飞来飞去，但他只坐经济舱；更匪夷所思的是，中国区总裁在厦门工厂居然没有正式的办公室，他只能借用空闲的会议室办公，如果会议室被他的部下用来开会，那他就只能站在会议室外面办公了。在戴尔看来，多花的钱、多余的活动都是可耻的浪费。

所以，在全世界的每一个地方，能够适应戴尔这种“制胜文化（或者称为追求结果的文化)”的人才是少之又少。为了获得这种人才，戴尔必须精心设计招聘策略，以选拔“合适的人才”。

大多数企业的面试官喜欢问一些很通俗的问题，比如：过去做过什么？你喜欢做什么？你是否愿意努力工作？你是否愿意按照上司的意图去做事？这些问题谁都会问，但是答案却真伪难辨。

在戴尔，他们通常不这么问，他们会问这样的问题：

你所做过的工作当中最值得你自豪的一件事是什么？

是什么时间做的？

怎么做的？

为什么值得你自豪？

这时候应聘者事先准备的问题就可能用不上了，想在现场编故事肯定也来不及，他只能实事求是地讲真话，否则很容易露馅。

比如，有时候他们还会问：你最不喜欢的同事是谁？你为什么不喜欢他？这个问题并没有标准的答案，戴尔只是通过应聘者喜欢跟什么样的人合作，不喜欢跟什么样的人合作，从中了解他喜欢什么样的工作氛围，以及在他心目中好人是什么样的。

总之，面试的问题一定要科学设计，才有助于发现事实的真相。着眼点在于那些应聘者曾经经历过的事情、曾经做过的事情，这些问题并没有标准答案，也没有对错之分，所以更容易考察一个人。应聘者在回答这些问题时，他的行为准则、价值观念就会从中体现出来。

应聘个人简历下载 篇2

课件为中等职业学校学生课后自主学习的辅助课件,采用项目教学的思想,将项目分为项目预学习、项目学习、讨论区、作品展示区、自我评价区等几个部分;在项目预学习部分,主要是通过两个微视频帮助学生进行自学;在项目学习部分,将整个项目分为项目分析、项目实施、项目总结、项目作业等几个环节;在项目实施部分又将整个任务分为层层递进的几个部分;在讨论区能实现学习内容的动态实时讨论;在作品展示区能实现作品的上传和点赞功能;在自我评价区能实现学习效果的及时评价。

2 技术支持

课件主要使用asp动态网站开发技术,ACEESS数据库,dreamwear网站制作工具,以及PS技术。

3 软件的设计思路

在内容设计上主要采用项目教学的思想,遵循项目教学的基本方法;同时配合微视频等材料增加课件的生动性;在技术上主要使用数据库技术实现对学生投票的评价以及自我的评价。项目流程如图1。

4 软件的内容和技术实现

4.1 软件学习模块

(1)项目预学习

在本环节,主要提供两个微视频,激发学生的学习积极性,并通过知识点的讲解帮助学生进行预习。

(2)项目学习

在项目学习阶段,把项目分解为项目分析、项目实施、项目总结和项目作业等四个环节;在项目分析阶段将任务分解为层层递进的三个子项目;在项目实施阶段,将每个项目分解为若干个子任务;在项目总结阶段对学习内容和学习效果分别进行总结。效果图如图2所示。

(3)讨论区

讨论区可以让学生发表讨论的话题,同时所有同学能对讨论的话题进行回复,发表自己的意见,达到生生互动的目的。

(4)作品展示区

通过该模块学术可以上传自己的作品并进行点赞,让所有同学都能分享成功的喜悦。

(5)评价区

在本环节,首先设计评价任务,分别对学生的知识技能、过程与方法、情感态度以及价值观等进行评价,每个部分设置六个题目,学生可以进行实时自评并能实时看到自己的学习结果,从而达到自我评价的目的。如图6、7所示。

4.2 软件关键代码实现

以上代码主要实现了管理员登陆系统以后可以管理(删除)讨论区的发言。

以上代码主要实现了删除回复留言的功能。

5 结束语

优秀培训讲师个人简历下载 篇3

教师范文吧个人简历下载栏目为您提供《2014年优秀培训讲师个人简历下载》最新范文，仅供大家参考!

姓名：XXX

性别：女

所在地：天津

民族：汉族

年龄：28岁

求职意向及工作经历

应聘职位：培训讲师

工作年限：7

求职类型：全职

月薪要求：5000-8000

希望工作地区：北京天津上海

个人工作经历：

1、世博联华有限公司：～

担任职务：培训部经理

工作描述：负责公司的教育培训工作，企业发展战略进行制定和宣导，主要对店长培训、店助培训、店员基础培训、职员培训、督导培训、带动师培训、加盟商培训制定培训方案，年、月度培训计划，培训的实施和培训考评;负责组建培训部团队，制定培训部门工作手册。深入一线了解培训需求，有针对性的进行培训。

主要成绩：人力架构与团队建设：培训部从无到有目前已经拥有4个人的培训团队;培训质量：对店长培训、基础培训的同时还举行了小区域的培训，将培训真正的送到市场，并成功举办达30期各种培训班。

2、平安保险江苏省分公司：～

担任职务：首席讲师

工作描述：负责对企业文化、企业发展战略进行宣导，建立市场部队伍，经营管理、绩效分析、会报管理、内部

管理、规范销售流程制定销售制度，完成销售目标;负责个险部代理人岗位相关工作，负责组织、实施支公司筹建工作;负责对与保险行业协会有关部门的沟通并对保险代理人考试工作进行整体布局、落实、管理;负责客户关系管理，建立大客户俱乐部;收集营销信息，竞争对手信息、分析市场趋势，制订分公司个险营销、月度工作计划;建立和维护与各媒体的良好关系、制作公司的产品，宣传资料及其他相关推广工具等;对公司各大启动会大型活动和晚会进行策划和主持，营销方案的制定和推动。

主要成绩：组织发展:公司在一年期间内将大部分市县支公司及乡镇边缘地区的组织发展工作相继完成,在原来的人力上达到了迅速的倍增，打造了一个强势的营销网络;业务发展:公司各项业务得到迅猛发展,保费规模突破6000万元,并已在市场当中形成强劲的发展态势;人力规模:有效人力突破1500人，成功举办50期各种性质的培训班，担任班主任

和授课的角色。

教育背景

毕业院校：江苏教育学院

最高学历：大专

所学专业：市场营销/保险

语言能力：英语

工作能力及其他专长

1、能够在各大、中型企业负责培训部的工作，能够统筹各种大型培训，能够在大型活动、晚会担任主持人及主讲人经营策划者的角色，有训练团队的经验，有一定的亲和力，其特长是播音与主持、经营管理与策划。

2、有良好的普通话，在企业的大课上面有一定的经验，主讲课程：与成功有约、二十一世纪朝阳行业、团队建设与训练、幸福与梦想。

3、能独立编写、开发培训课程，熟练掌握PPT制作;能够正确引导代理商配合公司工作，管理、培训代理商销售团队的能力;有独立组织、策划招商会、大型培训会、终端会的能力;有领导团队

合作、互相协调的能力

自我评价：

中国矿业大学个人简历下载 篇4

两年以上工作经验 | 男 | 25岁（1986年11月1日）

居住地：徐州

电 话：139********（手机）

E-mail：hanming@51job.com

最近工作 [ 1年 ]

公 司：XX矿业集团

行 业：采矿工程

职 位：工程技术员

最高学历

学 历：本科

专 业：采矿工程

学 校：中国矿业大学

自我评价

本人低调做人，高调做事。严以律己，以诚待人，工作积极主动。具有采矿工程专业的知识，并有实际工作经验。对于矿井设计、采区设计、及采掘工程小型设计有一定涉足。乐于助人，具有吃苦耐劳和团结协作精神；稳重且具备工作热情，有很强的责任感和事业心。

求职意向

工作性质： 全职

希望行业： 工程/机械

目标地点： 徐州、哈尔滨

期望月薪： 面议/月

目标职能： 采矿工程师、采掘工程师

工作经验

2010/5--至今：XX矿业集团[ 1年]

所属行业：采矿工程

工程部工程技术员

主要担任开拓队的技术管理工作，在新技术推广和重大险情处理方面，使自己的知识及业务能力得到了进一步发挥，根据诸多现场因素，合理制定措施，反复实验，调研取得多组宝贵数据。

-------2009 /8--2010 /3： XX 矿物局[ 5个月]

所属行业：采矿工程

工程部技术员

主要负责制定中长期采掘计划；收集地质资料并撰写采矿工作报告；对采矿区进行日常监控并收集整理相关数据；对采掘过程中存在的安全隐患提出经济可行的整改意见；提供生产技术现场服务，及时解决生产中出现的相关问题；勘查生产现场，编制安全评价报告，组织工人安全生产培训。

教育经历

2005 /9--2009 /7中国矿业大学采矿工程本科

证书

2009 /7 采矿工程专业证书

2007 /8 普通话等级证书 一级乙等

2007 /6 大学英语六级

2006/12大学英语四级

语言能力

徐州医学院个人简历下载范文 篇5

三年以上工作经验 | 男 | 29岁（1982年10月1日）

居住地：南京

电 话：139********（手机）

E-mail：fengtao@51job.com

最近工作 [1 年9个月]

公 司： XX中医医院

行 业：医疗/护理/保健/卫生

职 位：麻醉医生

最高学历

学 历： 硕士

专 业： 麻醉学

学 校： 徐州医学院

自我评价

本人工作认真负责，抗压能力强，勇于创新，有很强的学习能力，善于接受新事物。专业成绩优异，多次获得院级、校级奖学金，通过外语六级，英语口语流利；较强的组织协调能力、沟通能力。

求职意向

到岗时间： 1个月内

工作性质： 全职

希望行业： 制药/生物工程，医疗/护理/保健/卫生，学术/科研

目标地点： 徐州、南京

期望月薪： 面议/月

目标职能： 麻醉师、麻醉医生

工作经验

2009 /8—至今： XX中医医院 [ 1 年9个月]

所属行业： 医疗/护理/保健/卫生

麻醉科麻醉医生

主要在麻醉科进行临床工作，熟悉并掌握各科疾病诊疗规范及临床用药；同时参与了麻醉科多项临床研究项目。掌握各项麻醉技术，熟悉吸入麻醉，静脉麻醉及静吸复合麻醉的操作及术中管理，能够独立完成常见病的手术。

-------2007/8—2009/6： XX医院 [1 年10个月]

所属行业： 医疗/护理/保健/卫生

麻醉科 实习生

在医师的指导下，可以完成糖尿病病人、高血压冠心病病人、休克等病人的麻醉工作；参与急重症病人的抢救工作。熟练掌握文献检索、计算机应用及统计分析的基本方法，具有一定的科研能力。负责撰写计划书、项目书，及相关文件、报告，总结手术的完成情况,提交完成手术的结题报告；负责与各科研院所之间的沟通交流。

教育经历

2004 /9—2007 /6：徐州医学院麻醉学硕士 2000 /9—2004 /7：徐州医学院麻醉学本科

所获奖项

2004 /6优秀毕业生 校级

2003 /11 优秀团干部校级

2002 /4二等奖学金校级

2001 /4三等奖学金校级

证书

2006 /12 医师资格证书

2002 /6 大学英语六级

2001 /6 大学英语四级

语言能力

外贸专业简历下载 篇6

五年以上工作经验 | 男 |28岁（1982年3月1日）

居住地：上海

电话：135********（手机）

E-mail：hulala@51job.com

最近工作 [4 年4个月]

公 司： 西班牙xx上海分公司

行 业： 家具/家电

职 位： 外贸经理

最高学历

学 历： 本科

专 业： 国际经济与贸易

学 校： 同济大学

-----------------自我评价

1.5年跨国公司和合资公司工作经验，3年中层以上管理经验。

2.可以独立领导，管理，培训和促进团队工作和发展，短时间自我培训，较强适应能力。

3.市场营销方面，长短期运作战略策划，市场调研分析，成本核算以及产品价格政策企划，国内外销售渠道运作和管理，广告宣传，促销方案均有丰富经验和全局意识。

4.销售方面，地区销售管理，客户开发与沟通，贸易促成，以及销售实际现场问题的沟通

协商和解决经验丰富。

5.具备一定的公司整体管理，人力资源，财务运作，总体统筹规划的能力。

6.轮胎橡胶业生产，品质，以及家居五金行业产品的设计制造，材料材质，表面处理，生

产工艺都具有丰富的知识。

求职意向

到岗时间： 即时

工作性质： 全职

希望行业： 贸易/进出口，机械/设备/重工，原材料和加工，家具/家电/工艺品/玩具/珠宝目标地点： 上海

期望月薪： 面议/月

目标职能：贸易/进出口经理/主管

工作经验

2006 /7—至今：西班牙xx上海分公司(少于50人)[ 4 年4个月]

所属行业： 家具/家电

营销中心 外贸经理

1.负责目标市场的贸易，包括欧洲，北美和中东地区等。

2.管理包括OEM客户，销售代理，外贸公司,与客户确立深层合作关系并进行随时跟踪，为主要项目提供支援。

3.负责维护现有和潜在客户关系，定位和开发对口客户，通过关系渗透获得更大市场份额。

4.与生产和技术部门合作，确保产品各阶段过程进度，同工厂和客户工程师研讨提高产品

品质已确切了解和达到客户要求。

5.起草并参与不同国家的市场开发计划，包括展会，技术研讨，外部培训和客户拜访。

6.提交每月确定项目，质量要求，发货和客户要求的详细进度。

7.负责海外销售相关工作监督，业绩评估和人员培养

汇报对象： 总经理

下属人数： 8

-----------------2005 /4--2007 /6：xx轮胎有限公司中国总部(150-500人)[ 2 年2个月]

所属行业： 汽车及零配件

市场营销部 市场策划专员

1.内销特别支援小组组长，带队赴实地处理市场销售问题，以及分公司内外业务监察。

2.负责管理和审批分公司辖区范围内市场的销售申请（关于特价促销，奖励金申请，代理

商信用和担保管理等）。

3.针对根据产品质和用途差异，制定相应短期和中长期促销方案和销售改善方案。

4.分析当前市场需求形势，根据产品销售情况，制定即时销售改善方案。

5.负责海外工厂产品进口业务和进口产品买入销售计划安排。

汇报对象：销售企划经理

教育经历

2000 /9--2004 /7 同济大学 国际经济与贸易 本科

语言能力

英语（熟练）听说（熟练），读写（熟练）

会计的简历下载 篇7

2012年03月13日杭州简历模板下载信息由教师范文吧简历频道为求职者提供.姓名

自我评价

我是一位有多年工作经验的老会计，熟悉各类会计报表的处理，熟悉国家/浙江税收政策和报税流程，能帮助企业合理避税，及时修正各种税务事宜，创造更好效益;

熟悉操作办公软件及财务软件;

与人为善、为人敬业，工作责任心强，具有良好的职业道德。

望有缘单位，合作愉快!

工作经验

杭州金金牛餐饮有限公司

2009-7至现在任职财务总监薪资保密

工作职责：核算各分公司帐务、制作各类报表、报税等一系列税务事宜;

同时管理人事、社保、年检年审等一系列办公事务。

杭州京胜文化用品有限公司

1997-3至2002-2任职财务经理/主管薪资保密

工作职责：查核仓库，核对各类品种;

主办各类财务事宜;

兼管人事

杭州西川广告有限公司

2002-3至2010-6任职财务经理/主管薪资保密

工作职责：核对合同，根据各类财务数据出具各类财务报表;

全掌财务一切事宜;

主办会计兼管人事。

杭州美特容器有限公司

1995-7至1997-2任职经理助理/秘书薪资保密

工作职责：处理各类行政事务;

熟练掌握各类办化及工作处理，较强的综合能力。

浙江土特产副食品有限公司

1985-7至1995-6任职出纳薪资保密

工作职责：核对各类银行帐目，制作各类凭证、登帐，协助主办会计工作。

兼职各类会计

1985-7至现在任职财务经理/主管薪资保密

工作职责：处理各类帐务事宜，帮助企业合理避税等工作。

教育经历

1982-9至1985-5浙江财经学院工商管理专业

尉玲玲照片/作品

杭州简历模板下载延伸阅读，教你如何撰写一个优秀的个人简历。

个人简历主要内容

1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式，而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。

2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。

3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。

4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历写上去。或者是参加国家学

术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。

5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。

6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。

7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。

8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。

9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时

需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。

个人简历的写作标准

1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。

2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。

3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。

4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。

5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。

英语专业简历范本下载 篇8

个人基本简历

姓名：刘琼梅-国籍：中国

个人简历

目前所在地：广东汕尾民族：汉族

户口所在地：广东汕尾身材： 156 cm 46 kg

婚姻状况： 未婚年龄： 20 岁

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 外贸跟单:外贸采购市场/行销推广策划专员 internatinal trade小学教师/幼儿教师

工作年限： 6 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职-两个星期

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 广州 广州

个人工作经历： 公司名称： 广州市艾伦化妆品有限公司起止年月：2004-09 ～ 2008-06公司性质： 外商独资所属行业：

担任职务： 采购经理

工作描述：

1、开发新产品: 了解市场需求,根据客户的需求，研发新产品

2、询价/比价/议价,选择合适的供应商，3、谈判，制定买卖合同，代表公司签定合同，4、确定样板的质量和检验标准及方法,组织收货和验货，5、申请付款，6、开发、维护、管理供应商，督促供应商及时交货，7、控制和降低采购成本，8、按时向上级汇报采购报表。

离职原因：

公司名称： 铭康达（深圳）首饰公司起止年月：2002-06 ～ 2004-08

公司性质： 外商独资所属行业：

担任职务： 海外销售

工作描述：

1、负责开拓英语国家市场，在这些国家寻找客户。期间建立了完整的产品资料图库及中英文网站，并在相关商务网站上做了大量推广，开发了部分客户，初步与他们建立了商务关系。

2、负责接单，跟单，出货和收款。完成了一个印度客户从下单到收回货款的全过程。

3、担任商务谈判的翻译及往来英文邮件的处理

离职原因：

教育背景

毕业院校： 广东商学院

最高学历： 本科毕业-2002-06-01

所学专业一： 英语 所学专业二： 英语

受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构）专 业 获得证书 证书编号

1999-09 2002-06 怀化学院 英语教育 大学毕业证

2005-03 2007-03 愿达外语培训中心 商务英语

2007-04 2007-10 中国策划学院 营销策划 营销策划师

语言能力

外语： 英语 精通

国语水平： 优秀 粤语水平： 良好

工作能力及其他专长

有四年的外企采购和两年的市场销售经验；

优秀的沟通与谈判技能；

熟练的英语口笔译能力,流利的英语口语；

熟练使用办公软件。

详细个人自传

English Resume:Resume

Personal Information

Name: Liu QiongmeiGender: FEMALE

Date of Birth:1989/01/10date of granduate: 2012/07

Graduate from: Guangdong University of Business Studiesmajor: Business English

Email: lqm-xiaomei@163.comMobile:

Working ability

four years purchase experiences in oversea company,excellent communication and negotiation skill ,excellent English speaking and writing skill,good command of computer,independently,resourceful, responsible.Work Experience

2004/09--Present：la-tweez Guangzhou Co., Ltd , as a Purchasing manager, daily working is as below,1、Developing new products: according to the market and customer needs, developing new products ,2、Enquire/ compare and negotiate the price，3、Contract negotiation, make the contract, sign the contract,4、Confirm the quality standard, quality check standard, organise goods receive and quality check ,5、Apply the payment ,6、Evaluate and selects appropriate suppliers, builds up good relationship with them ,Assistant the suppliers to improve their performance,7、Control and drive the cost down,8、Prepare weekly purchase summary and arrival summary.Achievements:

success developed more than 20 kinds of new products, such as gift set for SEPHORAH, nine make-up brushes set, electric hair remover etc.2002/07--2004/08：Ming Kang Da(shen zhen)Jewelry Company, work as international sales in marketing department

Take care of the requirements and orders from existing buyers in Middle East & Europe, and continuously develop new buyers there by B2B websites;we established our own website and products’information form.Negotiate with customers, organize orders and reports.Training

2007/04--2007/10China Master Academy(Guangzhou Office)

2005/03--2007/03Randolph Language Center

trade

2003/07--2005/08Foreign Teacher English Training Center

银行校园招聘简历下载 篇9

1、基本信息的填写要全面真实

一般而言，基本信息要如实填写，这也是个人诚信的表现。网上申请有一个很重要的检索步骤是电脑自动地按照关键字来检索，所以如果你的申请资料上没有HR 想要的这一类关键字，很有可能你就被筛选掉了。

2、在校成绩情况

有些银行还会考察考生的班级排名，同时还会留意其在校期间获得奖励、奖学金和考取技能证书(包括外语、计算机等)的基本情况，如果有海外留学经历，还可以突出你的专业特征。

3、外语水平

如果你只通过四级考试，那也没关系，假如你的口语很好，熟练对话交流也是可以突出重围的，与之类同的还有计算机，可能你不是计算机、软件编程之类的专业，但打字飞快，一分钟一百字以上，也令常人竖拇指，所以，要充分挖掘你的闪光点。

4、工作经验

工作(实习)经历是每个考生向银行真正展示你的能力的方式，与银行相关的工作经历必不可少，把时间、地点、工作内容写清楚，其实，银行的HR也知道，实习生不会安排啥实质性的工作内容，但这足以看出一个人的踏实程度、工作态度、学习能力，学校和成绩一般的考生，不妨在实践方面或接受培训方面突出一下自己。同时在校参与的与银行相关的活动或是参与组织的大型活动也会被看重，提高网申通过率。

5、求职岗位填写

看清楚公告里的要求，能否填写多个岗位;其次，注意你的申请资料的填写和你所申请职位的匹配。需要特别强调的实习经历和专业技能，尽可能的覆盖那些重要的关键字。

6、自我介绍填写

在网申自我介绍中第一是要实事求是，按照人岗匹配的原则将自身特点、专业特点结合职位要求进行阐述。要挖掘自身条件中与岗位的契合点，如报考客户经理岗的考生，写“性格开朗”不妨改成“喜欢运动、充满活力的我乐于与不同的人打交道，分享我的心得”、“四年任班长使自己从同学到老师接触到各种不同性格的人，提高了我的沟通能力、表达能力。”擅用事例说明，让HR更加信服你具备胜任相应岗位的能力。

7、特长爱好填写

要考虑到岗位匹配性，如果你喜欢旅游，而且真的去过很多地方，而且你正好申请的是业务岗，工作需要经常体力较好，每天走路较多，那么你写上爱好旅游非常有利;但是像是柜员岗，喜欢运动HR会考虑你是否适合长期静坐，静心工作之类的。

小编为考生整理银行网申简历模板，大家可以参考模板进行填写（想要更多银行网申简历模板考生可以在课观教育官网进行下载哦），如果考生担心网申被刷建议找专业的老师的修改！

XXXXXX XXXX大学36号楼407，邮编：100084 宿舍电话：（xxxx）xxxx-xxxx 手机：xxxxxxxxxxx

邮箱：huwm@xxxxx.com 教育背景 2004 至今 2000-2004        XXXXXX经济管理学院金融学专业 硕士研究生候选人，将于2006年毕业；

XXXXXX经济管理学院金融学专业 学士 GPA：87.9/100，专业排名：4/58 XXXXXX优良毕业生称号（专业前5名）2002、2003年连续获得XXXXXX一等奖学金(专业前5名)2001年获XXXXXX优秀学业奖学金

部分课程成绩：公司财务(100/100)，概率与统计(99/100)，投资学(95/100)，随机过程（92/100），金融经济学（91/100），管理会计(90/100)，计量经济学（90/100）

学术研究

2004

2003-2004 中国上市公司增发的市场反应和绩效研究

本科毕业论文  大样本分析：以100多家1998年至2004年6年间进行增发的上市公司作为研究对象，分析了公告公司公告窗口期间的股票市场反应，及公告前后2-3年的财务指标的变动情况  获“优秀毕业论文”称号

国家发展改革委员会“国家信用体系建设”项目

核心成员  项目中仅有的两名本科生成员（其他成员均为硕士研究生、MBA） 完成题为“信用评级产业分析”的报告，作为项目报告一部分为发改委提供改革建议 ING商业银行

中国 北京 暑期实习生

 每天同时处理四位同事交给的任务，包括分析客户的财务状况，中期审核贷款客户，搜集市场信息，联系客户等等  参与了公司与中石化的项目会议，该项目是ING在中国市场上数目最大的交易，总贷款额达11亿美元；通过ING与五矿就智利价值5.5亿美元的项目会议，学习了商业银行的贷款过程，从发起谈判到最终达成协议以及后续工作等程序

中国金融研究中心

中国 北京 暑期实习生，研究助理

 搜集了中国市场上111支共同基金的信息，并根据其风险情况进行分类  学习了对共同基金组合进行风险控制的方法 工作经验

2005.062003.09

团队领导经历 2004.09 – XXXXXX经济管理学院

研团总支书记 2005.07  带领经管学院120名研究生新生，获得了XXXXXX“我伴祖国共辉煌一二九革命歌曲大赛”一等奖，这是经管学院历史上该项目获得的第一个一等奖  改革研究生团总支人员吸收机制，将高年级本科生吸收到组织中来，保证了组织工作的连续性和有效性

2005.04 – 2005财富全球论坛

内宾接待秘书组

核心成员 2005.05  首先到岗的5名志愿者之一，比后续50名志愿者提前一个月上任

 邀请120家公司参加财富论坛，3天内发出和接收上百份传真；为后续嘉宾服务工作制订计划，包括分配志愿者在不同的部门，界定志愿者具体工作内容和服务时间，并在3天会务期间，随时准备解决所有可能出现的问题  获得了“2005全球财富论坛优秀者愿者”称号(前10名服务人员)2001.09 – XXXXXX经济管理学院金融班

团支部书记 2002.07  凭借不错的工作计划，在竞选中击败其他5名竞争者成功当选为班上的团支部书记

商业美术设计专业简历下载 篇10

五年以上工作经验 | 女 |27岁（1983年2月13日）

居住地：上海

电话：135********（手机）

E-mail：shenlala@51job.com

最近工作 [1年 11个月]

公 司： 美国xxx国际集团

行 业： 服装/纺织/皮革

职 位： 店面/陈列/展览设计

最高学历

学 历： 本科

专 业： 广告学

学 校： 华东师范大学

-----------------自我评价

性格活泼开朗、思维活跃，极富创造力，易于沟通，具有较好的团队意识。多年在设计领域的学习和工作，因此具备较好的艺术素养和审美功底、较高的时尚敏感度、较强的创意、较强的动手能力以及充满自信的状态；熟练掌握色彩知识及搭配，了解时尚信息与潮流趋势。三年的陈列、设计经历，对商场平面宣传设计和陈列设计等视觉营销终端方面积累了丰富的经验。能够带领团队成功的完成每一季商场宣传活动，熟悉印刷、喷绘以及亚克力、有机玻璃等材质和制作工艺流程，独立统筹供应商配合完成大型活动项目。凭着对时尚的敏锐感，能够积极适应不断变化的商业环境，对于追求时尚生活和视觉美感的工作是本人一生的职业目标。

求职意向

到岗时间： 一个月内

工作性质： 全/兼职

希望行业： 文字媒体/出版，服装/纺织/皮革，影视/媒体/艺术，快速消费品(食品,饮料,化妆品)，批发/零售

目标地点： 上海，杭州，香港

期望月薪： 面议/月

目标职能：平面设计师，店面/陈列/展览设计，包装设计，美术编辑

工作经验

2008 /11--至今：美国xx国际集团(500人以上)[1年 11个月]

所属行业： 服装/纺织/皮革

广告推广部 店面/陈列/展览设计

1.负责柜台形象、道具的设计和管理；

2.新产品上市的柜台形象设计；

3.全年各品牌静态展的设计和管理；

4.各品牌产品手册平面设计和促销主题海报设计；

5.协助重点客户组向重点客户介绍品牌设计理念等。

汇报对象：市场总监

下属人数： 6

----------------2005 /8--2008 /7：xx投资有限公司(150-500人)[ 2 年11个月]

所属行业： 批发/零售

广告部 视觉艺术设计

陈列设计和环境布置方面：

1．负责全国各家店内部美工的陈列设计、布置和陈列审查工作；定期制作陈列规范手册；

2．设计、制作全国店面各类装饰物，完成商场庆典活动和季节性的卖场气氛营造来不断改进提升门店总体形象；

3．负责全国新开店的活动设计，商场布置等，每季召集全国店的相关人员来沪进行商场陈列设计的培训，规范、统一全国店的视觉陈列形象。

平面设计方面：

1．负责全国店内的平面设计，包括各类POP、告示、指示类标识；

2．配合营销活动，设计室内外促销宣传海报、报纸广告、DM广告、LED 及EDM广告等各类平面媒体宣传和活动现场平面装饰等，同时安排并督导设计后期的印刷、喷绘、安装等工作。

3．维护与更新企业的CI，包括公司报告、集团手册、招商手册等方面的设计；在职期间至马来西亚公司本部及新加坡交流学习有关商场陈列设计以及平面设计方面的经验以及商场活动的最新资讯和创新想法。

汇报对象：市场经理

下属人数：

4教育经历

2001 /9--2005 /7 华东师范大学 广告学 本科

通过学习能独立编写广告文案，并综合运用电脑的图形制作技术和软件处理手段，设计制作出客户需要的广告作品，具有一定的广告营销策划、创意创作、市场调研和企业形象设计的能力，能独立分析社会消费行为和大众文化现象，了解和把握广告的价值观、广告业的发展趋势以及广告对于市场营销终端所带来的影响。

培训经历

2005 /8--2005 /10：xx电脑艺术培训中心 Adobe Illustrator

-----------------2003 /7--2003 /8：xx电脑艺术培训中心 PHOTOSHOP、AUTOCAD、3DMAX 等绘图软件 全国CAD应用培训网络培训证书

证书

2003 /8 全国计算机应用技术证书 优秀

语言能力

个人租房合同免费下载 篇11

出租方（以下简称甲方）：

证件号码： 联系方式： 承租方（以下简称乙方）：

证件号码： 联系方式：

甲、乙双方就下列房屋的租赁达成如下协议：

一、甲方出租给乙方的房屋位于。

二、该房屋租期共 个月。自 年 月 日起至 年 月 日止。1.乙方向甲方承诺，租赁该房屋仅作为 使用。除双方另有约定外，乙方不得任意改变房屋用途，不得转租、转借承租房屋。

2.租赁期满，甲方有权收回房屋，乙方应如期交还。乙方如需续租，须在租赁期满 之前书面通知甲方，经甲方同意后，重新签订租赁合同。

三、该房屋月租金为（人民币大写）(￥)。1.甲、乙双方自本合同签订之日起，由乙方支付甲方 相当于一个月房租的金额 作为押金。

2.乙方按 月 / 季度 以现金支付房租，甲方收款后应提供给乙方有效的收款凭证。租赁期间，甲方不得任意调整租金。

四、甲方支付：水费 电费 煤气费 供暖费 物业费 有线费 

乙方支付：水费 电费 煤气费 供暖费 物业费 有线费 

五、水表：

电表：

其它设施、设备：

六、合同的变更、解除与终止。

1.租赁期间双方必须信守合同，双方可以协商变更或终止本合同；任何一方违反本合同的规定，须向对方交纳 作为违约金。因不可抗力因素导致合同无法履行的，合同终止，双方无需承担责任。

2.房屋租赁期间，甲方有以下行为之一的，乙方有权解除合同：

1)不能提供房屋或所提供房屋不符合约定条件，严重影响居住。2)甲方未尽房屋修缮义务，严重影响居住的。

3.房屋租赁期间，乙方有下列行为之一的，甲方有权解除合同，收回出租房屋；

1)未经甲方书面同意，转租、转借承租房屋、改变房屋租赁用途，或改变动房屋结构。2)损坏承租房屋，在甲方提出的合理期限内仍未修复的。3)利用承租房屋存放危险物品或进行违法活动。

4)逾期未交纳按约定应当由乙方交纳的各项费用，或拖欠房租累计 以上。4.乙方应于房屋租赁期满后，将承租房屋及附属设施、设备交还甲方。乙方交还甲方房屋应当保持房屋及设施、设备的完好状态，不得留存物品或影响房屋的正常使用。对未经同意留存的物品，甲方有权处置。

七、正常的房屋大修理费用由甲方承担；日常的房屋维修费用由乙承担。因乙方管理使用不善造成房屋及其相连设备的损失和维修费用，由乙方承担。

八、本合同未尽事项，由甲、乙双方另行议定，并签订补充协议。补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。本合同及其附件和补充协议中未规定的事项，均遵照中华人民共和国有关法律、法规和政策执行。

九、合同自甲、乙双方签字之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（签章）：＿＿＿＿＿

乙方（签章）：＿＿＿＿＿