资料室保密二级制度
| 浏览次数：212次 2011-8-5 16:47 最佳答案
第一准确及时监测网络舆情
第二 堵不如疏 要正确地引导和弱化负面信息
找专门的舆情监测软件帮你们找到那些负面信息源，有关网络舆情的应对工作要尽量避免媒体的负面消息在网络上转载，同时要制造正面报道来应对负面的影响，应对网络舆情要迅速及时，让公众及时了解真相 创先争优活动总结
创先争优活动总结
一、明确思路，找准自身建设“三大抓手”
争先创优，关键在人。为把“争先创优”活动落到实处，我们坚持以人为本和创新发展的工作理念，从自身建设着手，形成了调动全局开展“争先创优”活动的“三大抓手”。
1、抓理论学习，提高干部的整体素质。为了建设学习型机关、培养学习型干部，通过学习提高干部职工政治、业务素质，推动人事编制工作全面发展，我们一是规范学习制度。坚持每周六集体学习制度，要求全局干部职工每周六同工作日一样准时上班，按时下班，对
不能坚持学习的个别干部职工进行通报批评。学习时要求有笔记，有体会，并定期进行检查。二是拓宽学习内容。根据学习优、作风优、素质优的要求，学习以思想政治和业务知识的学习为重点，着眼于提高干部职工政治素质和业务水平。通过学习“三个代表”重要思想和十七大精神，使干部职工在思想和行动上与党中央保持高度一致，在工作中自觉践行“三个代表”;通过加强人事人才理论和人事政策法规的学习，提高了干部职工的依法行政水平和解决实际问题的能力;通过学习先进模范，不断提高公仆意识和服务质量。三是改进学习方式。采取和工作实际相结合、和个人思想实际相结合的方式，变过去“要我学”为“我要学”。为了提高学习效果，各股室还将重要文件汇编成书，人手一册，每月重点学习一个方面的政策法规，月末组织考试，并将考试成绩公布。
2、抓硬件建设，营造优良的服务环境。为了使硬件设施更好地服务于人事工作，一是提升了档案室功能。我局综合档案室综合管理局机关文书档案和全县干部人事档案，其中文书档案室去年达到了“省二级”标准，人事档案今年又通过省委组织部考核验收，达到了国家一级标准;二是组建了信息中心，建设了局域网。信息中心挂靠教育培训中心，由一人专门负责，每月更新调整机关事业人员库及各类人事数据，保证了数据的准确性和时效性。通过建设本局的局域网，股室之间达到了资源共享，办公自动化基本形成。三是建立了政务公开栏，将我局的工作程序、收费项目和标准、其它需要公开公示的人事工作一一在大厅公布，从而使政务公开得到了具体落实，增强了人事工作的透明度。
3、抓制度建设，强化机关内部管理。为了进一步规范机关内部管理，一是修订完善了局各项管理制度，包括考勤制度、工作制度、学习制度、财务制度、小车管理制度、文明制度、安全卫生制度、廉政制度等一系列制度;二是实行了服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制和接访制度等，大力开展机关效能建设。一系列“约束人”的制度的落实，为开展“争先创优”活动提供了可靠的制度保证。
二、突出重点，做好人事工作“四为服务”
开展争先创优，服务经济建设，是人事部门的重要职责。我局结合自身实际，不断开拓创新，围绕地方经济建设和社会稳定，努力从四个方面做好服务工作。一是努力为社会稳定大局服务。企业军转干部的稳定工作是一项相当艰巨而又复杂的工作，政策性强，涉及部门多，我们坚持为政府分忧解难，为企业军转干部办实事的思想不动摇，认真研究落实各项政策，做好过细的思想工作，确保各项政策落实到位。更多范文请搜索易起论文网或直接登录同时，我们还落实信访值班制度，认真做好接访、调研、回复工作，保证军转干部上访“件件有着落，事事有回音”，近几年没发生一起越级上访事件。
二是努力为用人单位服务。在目前机关事业单位普遍超编，进人比较困难，而单位又紧缺专门人才的情况下，我们积极推进用人和管人的分离，今年，在地税局、烟草专卖局、果
树中心等用人单位试行劳务派遣制，即由人才交流中心受用人单位的委托，向其派遣用工，用人单位只管用人，人才中心全面管理派遣对象的人事关系，包括档案、工资、职称、代交养老保险等一系列人事服务，减少了用人单位与人员之间的矛盾，这种新的用工形式得到一些单位的充分肯定。对民营企业，我们通过人才招聘会等方式等多种形式，为企事业单位引进各类高层次、高学历人才和有能力、有业绩的实用型人才牵线搭桥，今年为xx公司、xx乳业公司等企业引进各类高级人才12人。
三是努力为提高机关事业单位工作人员素质服务。一是为了使公务员和专业技术人员尽快掌握计算机的操作技能，广泛开展了计算机培训和考试，培训人员达到了600余人次。二是按照省市的安排，今年我们开展了公务员学法用法、依法行政培训，做到了统一教材，并将组织统一的考试，社会反响较好;三是组织了机关事业单位工人技术等级的培训和考试，参加人员达到500余人。
四是努力为“三农”服务。一是加大农村乡土拔尖人才的培养和选拔力度，建立了全县乡镇农村乡土拔尖人才基本情况档案库，共有83人纳入乡土人才库，充分发挥乡土拔尖人才的示范效应和带头人作用。二是每年开展送科技下乡活动，组织农业专家服务团到农村一线进行技术指导。三是积极探索农民申报专业技术职称的工作途径，提高“土专家”、“田秀才”的身价。
三、全盘考虑，落实“五个结合”
“争先创优”活动涵盖了人事人才工作和部门自身建设的方方面面，是一项长期的艰巨的系统工程，我们在开展争先创优活动中，注意找准争先创优工作与每项具体工作的结合点。公务员之家
一是把“争先创优”与加强政策理论学习、提高业务理论水平相结合，坚持集体学习制度，树立了良好的学习风气。
二是把“争先创优”与改进工作作风、提高工作效率相结合，形成了作风扎实、办事高效的良好风尚。
三是坚持把“争先创优”活动与党风廉政建设相结合。认真落实党风廉政建设责任制，警钟长鸣、防微杜渐;坚持政务公开，对人事考试、职称评审、工资福利等热点工作做好公开和公示工作，确保廉洁公正。
四是坚持把“争先创优”活动与行风评议、创建省级文明单位相结合。我们把行评作为“争先创优”的强大动力，彻底查找问题，切实加强整改，推进了“争先创优”工作的深入开展，也为连续创建省级文明单位打下了良好基础。
总之，我局通过开展“争先创优”活动，全局干部职工素质明显提高，工作作风明显好转，服务质量明显改善，我们将再接再厉，找准不足和薄弱环节，建立“争先创优”的长效机制，把我局工作提高到一个更高的水平。
开展社会主义法治理念教育是当前检察机关的一项重要政治任务，是进一步加强检察队伍思想政治建设的重大举措。认真学习和牢固树立社会主义法治理念，是人民检察院以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻“公正司法，一心为民”指导方针的一项重要任务。以hjt同志为总书记的党中央，在认真总结我国法治建设实践经验，借鉴世界法治文明成果的基础上，提出了社会主义法治理念这一重大命题，这标志着我们党对建设中国特色社会主义法治国家规律和党的执政规律有了更加深刻的认识和把握。社会主义法治理念是党的领导、人民当家做主和依法治国的有机统一，为我国的社会主义法治建设进一步指明了方向，人民检察院只有牢固树立了，才能确保检察事业进一步健康发展，才能增强维护社会主义法治的能力和保障人民群众合法权益的能力，才能提高检察队伍的政治思想素质、业务素质和职业道德素质，完成党和人民赋予的神圣职责。
社会主义法治建设离不开社会主义法治理念的指导。社会主义法治理念的基本内涵是“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”。依法治国是社会主义法治的核心内容，执法为民是社会主义法治的本质要求，公平正义是社会主义法治的价值追求，服务大局是社会主义法治的重要使命，党的领导是社会主义法治的根本保证。我们要把社会主义法治理念教育与社会主义荣辱观教育结合起来，与执法规范化建设结合起来，与健全完善长效机制结合起来，与平安莆田建设结合起来，增强社会主义法治理念教育的实效性。通过我院近阶段的学习教育活动，使我全面准确地理解了社会主义法治理念的本质要求和深刻内涵，在思想上真正搞清了应该坚持什么、反对什么、防止什么。对照社会主义法治理念的基本要求，紧密联系自身思想和工作实际，认真查摆剖析，深挖思想根源，还存在一些与树立社会主义法治理念不相适应的问题。主要表现为：一是执法为民的宗旨观念淡薄，有时在执法活动中主仆地位颠倒。二是服务大局意识不强，有时就案办案，忽视了保护人民群众的根本利益，不适应客观情况的变化，没有很好地考虑群众的诉求，没有做到与时俱进。三是执
法不公的现象仍然不同程度地存在。
上述问题的存在虽然在形式上表现不同，但根源还是没有牢固树立正确科学的执法观，导致执法思想、执法观念产生混乱，执法工作出现偏差，严重阻碍了社会主义法治理念的树立，制约和阻滞了社会主义法治的建设步伐。
通过开展社会主义法治理念教育活动，使自身执法理念进一步端正，执法能力进一步增强，执法行为进一步规范，执法方向进一步明确，从思想深处牢固树立起社会主义法治理念,要在今后的工作中做到“四个坚持”: 一是要坚持公正执法。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，强化服务意识。作为人民公仆，应当具有无私奉献和牺牲的精神，要以王书田，张慧杰等英模们为榜样，从维护和发展广大人民群众的利益出发，一切为人民，一切依靠人民，甘当人民公仆，履行好反贪工作侦查职能。
二是要坚持为民执法。要把自己的工作岗位作为为人民服务的平台，把执法活动作为保护和实现人民利益的途径，真正带着对人民群众的深厚感情执法，本着对群众利益高度负责的精神办案，认真落实各种执法便民、利民、护民措施，实行各种行之有效的措施和制度，促进执法公正，真正做到“公正执法，一心为民”。
三是要坚持文明执法，做到法治与德治并重。对待群众说话和气，态度和蔼，办事热情、服务周到，考虑细致，多为其提供便利，在办理案件中，严格遵守各项规章制度，依法文明、安全办案，不以权谋私，廉洁自律。认真执行《检察官职业道德基本准则》，注意自身的形象，规范言行，真正做到文明执法。
四是要坚持廉洁执法。要从自我做起，自觉保持清正廉洁，自觉加强道德修养，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，养成艰苦奋斗的精神和良好的生活作风。正确处理私情与法律的关系，铁面无私，刚直不阿，不徇私、不枉法，一身正气，两袖清风，让人民满意，群众信任,绝不做损害当事人利益、伤害人民群众感情的事让,主动接受法律监督、社会监督、舆论监督和民主监督。
16日，到京旅游的洛阳男子赵志斐误被遣返洛阳，躺在该市洛龙区英才路的路边，昏迷不醒。9月15日，洛阳一名叫赵志斐的男子独自到北京旅游，当晚住进西城区四路通附近一家小旅馆的四人间。当时，他不知道房间里此前住下的三个人中有到京上访的洛阳人。篇二：档案室保密制度
学校档案管理制度
为加强学校档案工作，全面提高学校档案管理水平，有效地保护和利用档案，根据《中华人民共和国档案法》、《档案法实施办法》等有关规定的精神，特制定本制度。
1．成立档案资料工作领导小组。由一名校长分管、办公室主任具体负责，教务处、有关人员协助工作。
2．健全文书档案，坚持专人收拆，及时登记、签批、承办，保证文件资料齐全完整，及时办理。
3．学校行政人秘档案包括行政会议记录，文书档案、人事档案、各种计划与安排，各种会议学习记录。群团教代会材料等分别由职能部门收集，交行政和校党政办公室整理，交档案资料员，由档案资料员整理、装订、归档。
4．学校德育活动档案包括班主任档案，各项学生活动的方案、实施及班主任、学生奖惩记录档案，由政教处有关人员负责收集、整理交档案资料室，由档案资料员整理装订、归档。5．学校教学档案包括教务会议记录、教师业务档案、学生学籍档案、教育教学档案、体育卫生档案、教师培训档案等由教务处、教科室有关人员负责收集、整理交档案资料室，由档案资料员整理装订、归档。
6．学校总务处档案包括总务处会议记录、校舍、校产档案、财务档案、校园建设档案、人员考核档案、基建档案等。由总务处有关人员负责收集、整理，交档案资料室，由档案资料员整理装订、归档。
7．学校的常规管理资料和财会档案注重平时收集，一般每学期或每学年整理归档。由职能部门交档案资料室，由档案资料员负责归档立卷。8．积极做好档案资料的“四平时”（收集、整理、鉴定、立卷）工作，按照档案立卷的原则和要求做好分类、组卷、编目、装订工作。9．档案资料室坚持做到“五防”：防火、防潮、防虫、防光、防盗，确保档案安全。10．积极提供利用，严格执行借阅制度。借阅档案要办理登记手续，外单位查阅档案须凭介绍信和本单位领导同意，并在本室查阅。查阅档案不得随意借出，不得涂改、抽换和拆散，不得损坏。
11．按照保密制度的有关规定加强保密工作，严格注意保密，不得泄密。
12．按照上级有关规定，努力创建合格档案资料室和先进档案资料室。有关档案在存电脑的同时应及时刻录成光盘，注意保存，防止丢失。
档案管理员岗位职责
一、模范遵守《中小学教师职业道德规范》和学校的各项规章制度，执行档案管理的各项规定，爱岗敬业，积极工作，自觉完成管理任务。
二、自觉执行《中华人民共和国档案法》，履行(档案员职责》，不断努力学习政治、业务，提高档案管理水平。
三、牢固树立服务意识，为领导决策，学校管理、教学及时提供信息服务，及时到各科室收取材料，档案材料收取、借用要有记录。
四、加强档案室的安全保卫工作，做到“四防”。
五、档案员必须确保档案的安全，保证做到不丢失、不霉变、不虫蛀、不损坏。
六、库房管理
1、库房内必须有防盗、防火、防光、防潮、防尘、防鼠等措施，保持卫生清洁。
2、库房内必须有温湿度表，并有记录。
3、库房内档案橱、案卷排列有序，有案卷存放示意图。
4、调出档案必须经主管校长同意，并在借阅登记簿上登记。
5、必须按要求建立好全宗卷。
6、档案收进和移出做到及时登记，数字准确，帐物相符，按要求做好上报统计表等工作。
7、对保存期满的档案及时上报学校并按规定鉴定处理。
八、加强档案保密工作，严禁闲人进入档案室。篇三：小学档案室保密制度
小学档案室保密制度
一、贯彻执行党和国家有关档案的保密规定，维护学生人事档案的安全，做好学生人事档案材料的保密工作。
二、学生人事档案管理人员要严格遵守保密制度，不得在公共场所及无关人员面前谈论档案内容。
三、学生人事档案一般不外借。确因工作需要借阅时须经主管批准。
四、查阅、借阅档案必须履行有关手续。档案管理人员须向借阅人提出保密要求，借阅人不得随意翻看无关人员档案。
五、非档案管理人员不得随意进入档案室、阅档室，有人阅档时，无关人员须回避。
六、档案管理人员要加强档案法、保密法规学习，定期进行保密检查，确保学生档案的安全。
七、凡本校处室、教师相关人员，因工作需要，须经本单位领导批准，方可查阅。
八、外单位人员查阅本校学生档案，须持所在单位介绍信和本人工作证，报教导处批准，方可查阅。
九、查阅档案，只限在档案室内。组织、保卫部门需将档案借出时，要填写借阅单，经教导处主任批准，借阅时间一般不超过三天。
十、借阅者要爱护学生档案，阅档时严禁吸烟，严禁对档案材料进行涂改、圈划、批注、撤消、抽页等。
十一、借阅者必须自觉遵守保密制度，不准泄露档案内容，要妥善保管档案，阅后及时送回档案室。
十二、档案管理人员要认真检查被借阅过的档案，发现问题及时处理，确保档案安全、准确。
十三、对学生档案中的相关材料，一律不提供复制、摘抄，管好学生档案。
应急管理资料和档案实行谁分管，谁负责的管理原则，按有关规定，由各专业科室收集并进行整理与本单位有关的应急管理资料（包括电子资料和纸字资料），应急演练的相关记录等由调度室统一保管。应急救援资料档案归档、保管、借阅、保密、登记及销毁必须遵循以下规定。
一、归档
凡属本单位在应急救援管理活动中形成的具有查考利用价值的文件材料、图纸、表格、声像、实物等各种门类、各种载体的文件材料都应列入归档范围。
二、保管
资料档案质量符合完整、准确、系统的要求，分类编号保管；借出的档案须按时归还，利用后的档案应随即放回原处。切实做好防盗、防火、防水、防潮、防尘、防虫、防霉工作。
三、借阅
查阅涉密资料档案，必须严格履行登记手续，由借阅人写书面申请并经分管领导批准方可准予借阅。申请单上必须写明借阅目的、借阅时间及借阅人，同时有分管领导的同意签字。所借阅资料档案必须由借阅签字人负责保管，不得随意借与他人，文档在使用时需爱护，不得有破损、缺页。资料档案使用完毕应及时归还，统一交回。
四、保密
资料管理工作人员和借阅人不得以任何理由和方式对外泄露资料档案中的机密，对造成泄密事故者，应追究其责任。未经领导批准，不得擅自复印档案。认真执行《保密法》，严格遵守《保密守则》的规定，做好档案保密工作。
五、登记
申请人借阅资料必须在资料本上登记，注明借阅、归还时间及借阅人。同时，档案管理员必须借阅情况做好记录。
六、销毁
为了保证工厂的技术、商业秘密不致泄露，特制订如下电脑资料保密规定：
1、联网电脑所有硬盘分区必须共享并设密码。
2、所有电脑必须设CMOS密码。
3、所有电脑操作系统必须用win98第二版。
4、各电脑必须在下班前30分钟内将当日工作的资料转移至服务器中各自的文件夹中，在本机上不得有资料过夜。
5、电脑CMOS密码、共享分区密码，在服务器上个人文件夹密码，必须抄送至叶厂长处存档，如不小心泄露密码应及时更改，并将新密码抄送至叶厂长处。
6、未经叶厂长同意，严禁将自己的电脑交于他人使用。
7、为保证电脑网络系统的安全，任何人不得随意更改网络设置，所有光驱、软驱及移动存储器严禁使用。
8、所有电脑的机箱由厂部统一加贴封条，不得私自打开，如电脑出现故障，确需打开，必须经叶厂长同意，并在专人陪同下方可开启。
9、所有电脑资料的输出必须经由服务器。
10、服务器操作人员必须保守各类密码及资料，未经叶厂长许可，不得将任何资料拷贝、删改及非正常打印。
根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就公司客户资料保密协议如下：
1.商业保密
甲方所有客户的资料(含地址、电话、传真、联系人)及报价(含各种交易合同等)等任何信息;
甲方的销售合同、销售网络、渠道。
其他：详见附件。
2.保密承诺
乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方上述商业资料。(经公司同意的除外)
乙方承诺在职期间，均不得将客户资料以任何方式供他人使用。更不得在外私自炒单。
乙方承诺在离职后的任何时候，均不得与公司任何客户发生任何交易往来。
乙方承诺，在任何时候，均不得在自营或与他人联营或挂名经营中使用甲方任何客户资料。即便该客户主动找到乙方，乙方承诺仍应避嫌。
3.违约责任
乙方违反此协议，造成一定经济损失，应当支付 20 万元的`违约金;
乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，还应足额赔偿甲方全部损失;
泄露或自用上述商业秘密，构成犯罪的，甲方将依法移送司法机关处理，绝不同情手软。
4.本协议一式两份，双方各执一份，均有同等法律效力。
甲方：
代表人(签字)：____________ 乙方(签字)：______________
身份证号：
日期：
二级建造师考试科目资料
全国二级建造师执业资格考试用书(第三版)
2z100000
建设工程施工管理
全国二级建造师执业资格考试用书编写委员会⊙编写
中国建筑工业出版社
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2Z101010
施工管理 2Z101010
施工方的项目管理 项目管理的核心任务是项目的目标控制
2Z101011
掌握建设工程项目管理的类型
一、建设工程项目管理的概念
1.建设工程项目管理的内涵是：自项目开始至项目完成，通过项目策划和项目控制，以使项目的费用目标、进度目标和质量目标得以实现。
2.项目决策期管理工作的主要任务是确定项目的定义，而项目实施期管理的主要任务是通过管理使项目的目标得以实现。
二、建设工程项目管理的类型 1.业主方的项目管理是管理的核心。
2.投资方、开发方和由咨询公司提供的代表业主方利益的项目管理服务都属于业主方的项目管理。
3.建设项目总承包有多种形式，设计和施工任务综合的承包，设计、采购和施工任务综合的承包（简称EPC承包）等，它们的项目管理都属于建设项目总承包方的项目管理。P2
三、业主方项目管理的目标和任务
1.业主方项目管理服务于业主的利益，其项目管理的目标包括项目的投资目标、进度目标和质量目标。
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2.项目的投资目标、进度目标和质量目标之间既有矛盾的一面，也有统一的一面，他们之间的关系是对立统一的关系。
3.建设工程项目的全寿命周期包括项目的决策阶段、实施阶段和使用阶段。因此可以不单独列为招投标阶段。
4.项目的实施阶段包括设计前的准备阶段、设计阶段、施工阶段、动用前准备阶段和保修期。
5.业主方的项目管理工作涉及项目实施阶段的全过程 1)安全管理； 2)投资管理； 3)进度控制； 4)质量控制； 5)合同管理； 6)信息管理； 7)组织和协调；
其中安全管理是项目管理中的最重要的任务，P3
四、设计方项目管理的目标和任务
设计方作为项目建设的一个参与方，其项目管理主要服务于项目的整体利益和设计方本身的利益。其项目管理的目标包括设计的成本目标、设计的进度目标和设计的质量目标，以及项目的投资目标
五、供货方项目管理的目标和任务
供货方作为项目建设的一个参与方，其项目管理主要服务于项目的整体利益和供货方本身的利益。其项目管理的目标包括供货方的成本目
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标、供货的进度目标和供货的质量目标
六、建设项目工程总承包方项目管理的目标和任务
1.建设项目工程总承包方作为项目建设的一个参与方，其项目管理主要服务于项目的利益和建设项目总承包方本身的利益。其项目管理的目标包括项目的总投资目标和总承包方的成本目标、项目的进度目标和项目的质量目标。
2.建设项目工程总承包方项目管理工作涉及项目实施阶段的全过程
2Z101012 掌握施工方项目管理的目标和任务
施工方作为项目建设的一个参与方，其项目管理主要服务于项目的整体利益和施工方本身的利益。其项目管理的目标包括施工的成本目标，施工的进度目标和施工的质量目标。
施工方的项目管理工作主要在施工阶段进行，但它也涉及设计准备阶段，设计阶段，动用前准备阶段和保修期。
P4
一、施工方项目管理的任务
施工方是承担施工任务的单位的总称谓，他可能是施工总承包方，施工总承包管理方，分包施工方，建设项目总承包的施工任务执行方或仅仅提供施工劳务的参与方。
二、施工总承包方的管理任务
施工总承包方（GC,General Contractor）对所承包的建设工程承担施工任务的执行和组织的总的责任，它的主要管理任务如下：
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1)负责整个工程的施工安全、施工总进度控制、施工质量控制和施工的组织等。
2)控制施工的成本（这是施工总承包方内部的管理任务）3)施工总承包方是工程施工的总执行者和总组织者，它除了完成自己承担的施工任务外，还负责组织和指挥它自行分包施工单位和业主指定的分包施工单位的施工（业主指定的分包施工单位有可能与业主单独签订合同，也可能与施工总承包方签约，不论采用何种合同模式，施工总承包方应负责组织和管理业主指定的分包施工单位的施工，这也是国际惯例），并为分包施工单位提供和创造必要的施工条件。4)负责施工资源的供应组织。
5)代表施工方与业主方、设计方、工程监理方等外部单位进行必要的联系和协调等。
若采用施工总承包或施工总承包管理模式，分包方（不论是一般的分包方，或由业主指定的分包方）必须接受施工总承包方或施工总承包方的工作指令，服从其总体的项目管理。
三、施工总承包管理方的主要特征P6 1)一般情况下，施工总承包管理方不承担施工任务，它主要进行施工的总体管理和协调。如果施工总承包管理方通过投标（在平等条件下竞标），获得一部分施工任务，则它也可参与施工。
2)一般情况下，施工总承包管理方不与分包方和供货方直接签订施工合同，这些合同都由业主方直接签订。业主方也可能要求施工总承包管理方负责整个施工的招标和发包工作。
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3)不论是业主方选定的分包方，或经业主方授权由施工总承包管理方选定的分包方，施工总承包管理方都承担对其的组织和管理责任。4)施工总承包管理方和施工总承包方承担相同的管理任务和责任，即负责整个工程的施工安全控制、施工总进度控制、施工质量控制和施工的组织等。由业主方选定的分包方应经施工总承包管理方的认可，否则施工总承包管理方难以承担对工程管理的总的责任。
5)负责组织和指挥分包施工单位的施工，并为分包施工单位提供和创造必要的施工条件。
6)与业主方、设计方、工程监理方等外部单位进行必要的联系和协调等。P6
四、建设项目工程总承包的特点
建设项目工程总承包的主要意义其核心是通过设计与施工过程的组织集成，促进设计与施工的紧密结合，以达到为项目建设增值的目的。
2Z101020
施工管理的组织
一、系统的目标和系统的组织的关系
影响一个系统目标实现的主要因素除了组织以外，还有以下两种： 1)人的因素，它包括管理人员和生产人员的数量和质量； 2)方法与工具，它包括管理的方法与工具以及生产的方法与工具。
二、系统的目标和系统的组织的关系
1.系统的目标决定了系统的组织，而组织是目标能否实现的决定性
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演讲稿 工作总结 调研报告 讲话稿 事迹材料 心得体会 策划方案
因素，这是组织论的一个重要结论。
2.控制项目目标的主要措施包括组织措施，管理措施，经济措施和技术措施，其中组织措施是最重要的措施。
二、组织论和组织工具
1.组织论是一门学科，它主要研究系统的组织结构模式，组织分工和工作流程组织，它是与项目管理学相关的一门非常重要的基础理论学科。
P7 2.组织结构模式和组织分工都是一种相对静态的组织关系。工作流程组织则可反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系，是一种动态关系。
2Z101021
掌握项目结构分析
一、项目结构图
项目结构图是一个组织工具，它通过树状图的方式对一个项目的结构进行逐层分解，以反映组成该项目的所有工作任务。
P8
二、项目结构的编码
项目结构的编码依据项目结构图。项目结构图和项目结构的编码是编制上述其他编码的基础。
2Z101022
掌握施工管理的组织结构
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演讲稿 工作总结 调研报告 讲话稿 事迹材料 心得体会 策划方案
一、基本的组织结构模式
1.组织结构模式可用组织结构图来描述，组织结构图也是一个重要的组织工具，反映一个组织系统中各组成部门之间的组织关系。2.常用的组织结构模式包括职能组织结构、线性组织结构和矩阵组织结构。
3.在国际上，线性组织结构模式是建设项目管理组织系统的一种常用模式。
4.矩阵组织结构是一种较新型的组织结构模式
p15
二、项目管理的组织结构图
项目组织结构图应注意表达业主方以及项目的参与单位有关的各工作部门之间的组织关系。
P16
2Z101024 熟悉施工管理的管理职能分工
管理是由多个环节组成的过程，即：提出问题，筹划，决策，执行，检查
P19
2Z101025 熟悉施工管理的工作流程组织
1.工作流程组织包括：管理工作流程组织，信息处理工作流程组织，物质流程组织。
P23 2.工作流程图用图的形式反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑
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关系。它可用以描述工作流程组织。工作流程图是一个重要的组织工具。
2Z101030 施工组织设计的内容和编制方法 2Z101031
熟悉施工组织设计的内容
一、施工组织设计的基本内容
施工组织设计的基本内容：工程概况，施工部署及施工方案，施工进度计划，施工平面图，主要技术经济指标。
二、施工组织设计的分类及其内容
1.根据施工组织设计编制的广度，深度和作用的不同，可分为： 1)施工组织总设计，2)单位工程施工组织总设计； 3)分部工程施工组织设计。
2.施工组织设计是以整个建设工程项目为对象而编制的。施工组织总设计的主要内容如下： 1)建设项目的工程概况，2)施工部署及其核心工程的施工方案； 3)全场性施工准备工作计划； 4)施工总进度计划； 5)各项资源需求量计划； 6)全场性施工总平面图设计。
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3.单位工程施工组织设计的主要内容如下： 1)工程概况及施工特点分析； 2)施工方案的选择；
3)单位工程施工准备工作计划； 4)单位工程施工进度计划； 5)各项资源需求量计划； 6)单位工程施工总平面图设计；
7)技术组织措施，质量保证措施和安全施工措施；
8)主要技术经济指标（工期、资源消耗的均衡性、机械设备的利用程度等）P26 4.分部（分项）工程施工组织设计的内容：
分部（分项）工程施工组织设计[也称为分部（分项）工程作业设计，或称分部（分项）工程施工设计]是针对某些特别重要的、技术复杂的，或采用新工艺、新技术施工的分部（分项）工程，如深基础、无粘结预应力混凝土、特大构件的吊装、大量土石方工程、定向爆破工程等为对象编制的，其内容具体、详细，可操作性强，是直接指导分部（分项）工程施工的依据。
5.分部工程施工组织设计的主要内容如下： 1)工程概况及施工特点分析； 2)法和施工机械的选择； 3)分部工程的施工准备工作计划； 4)分部工程的施工进度计划；
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5)各项资源需求量计划；
6)技术组织措施，质量保证措施和安全施工措施； 7)作业区施工平面布置图设计。
P27
2Z101032 熟悉施工组织设计的编制方法
一、施工组织总设计和单位工程施工组织设计的编制依据 施工组织总设计的编制依据主要包括： 1)计划文件 2)设计文件 3)合同文件 4)建设地区基础资料 5)有关的标准、规范和经验
6)类似建设工程项目的资料和经验.P27
二、施工组织总设计的编制程序
施工组织总设计的编制通常采用如下程序：
1)收集和熟悉编制施工组织总设计所需的有关资料和图纸，进行项目特点和施工条件的调查研究； 2)计算主要工种工程的工程量； 3)确定施工的总体部署； 4)拟定施工方案； 5)编制施工总进度计划；
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6)编制资源需求量计划； 7)编制施工准备工作计划； 8)施工总平面图设计； 9)计算主要技术经济指标；P28
2Z101040 建设工程项目目标的动态控制 2Z101041 掌握项目目标的动态控制方法
项目目标的动态控制是项目管理最基本的方法论
一、动态控制原理
项目目标动态控制的工作程序如下：
1.目标动态控制的准备工作，将对项目的目标进行分解，以确定用于目标控制的计划值。
2.在项目实施过程中对项目目标进行动态跟踪和控制。1)收集项目目标的实际值；
2)定期进行项目目标的计划值和实际值的比较；
3)通过项目目标的计划值和实际值的比较，如有偏差，则采取纠偏措施进行纠偏；如有必要，进行项目目标的调整。
P28
二、项目目标动态控制的纠偏措施 项目目标动态控制的纠偏措施主要包括： 1)组织措施； 2)管理措施；
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3)经济措施； 4)技术措施。
三、项目目标的事前控制
项目目标动态控制的核心是，在项目实施的过程中定期地进行项目目标的计划值和实际值的比较，当发现项目目标偏离时采取纠偏措施。为避免项目目标偏离的发生，还应重视事前的主动控制，即事前分析可能导致项目目标偏离的各种影响因素，并针对这些影响因素采取有效的预防措施。
P29
2Z101042 掌握动态控制方法在施工管理中的应用
一、运用动态控制原理控制施工进度
进度的控制周期应视项目的规模和特点而定，一般的项目控制周期为一个月，对于重要的项目，控制周期可定为一旬或一周等。
二、运用动态控制原理控制施工成本
三、运用动态控制原理控制施工质量
P31
2Z101050 施工方项目经理的任务和责任
1.建筑业企业项目经理资质管理制度向建造师执业资格制度过渡的时间定为五年。
2.在全面实施建造师执业资格制度后仍然要坚持落实项目经理岗位
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责任制。项目经理岗位是保证工程项目建设质量、安全、工期的重要岗位。
3.建筑施工企业项目经理是指受企业法定代表人委托对工程项目就施工过程全面负责的项目管理者，是建筑施工企业法定代表人在工程项目上的代表人。
4.项目经理是企业任命的一个项目的项目管理班子的负责人，但它并不一定是（多数不是）一个企业法定代表人在工程项目上的代表人。
P32 5.他的任务仅限于主持项目管理工作，其主要任务是项目目标的控制和组织协调。
2Z101051
掌握施工方项目经理的任务
1.项目经理应在企业法定代表人授权范围内，行使以下管理权力： 1)组织项目管理班子。
2)以企业法定代表人的代表身份处理与所承担的工程项目有关的外部关系，受托签署有关合同。
3)指挥工程项目建设的生产经营活动，调配并管理进入工程项目的人力、资金、物资、机械设备等生产要素。4)选择施工作业队伍。5)进行合理的经济分配。
6)企业法定代表人授权的其他管理权力
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2.项目经理不仅要考虑项目的利益，还应服从企业的整体利益。
3.项目经理的任务包括项目的行政管理和项目管理两个方面。P33
2Z101052
掌握施工方项目经理的责任
一、项目管理目标责任书
1.项目管理目标责任书在项目实施之前，由法定代表人或其授权人与项目经理协商制定。
2.编制项目管理目标责任书应依据下列资料： 1)项目合同文件； 2)组织的管理制度； 3)项目管理规划大纲；
4)组织的经营方针和目标
P34
二、施工方项目经理的责任
1.项目经理对施工承担全面管理的责任：工程项目施工应建立以项目经理为首的生产经营管理系统，实行项目经理负责制。
2.在国际上，由于项目经理是施工企业内的一个工作岗位，项目经理的责任则由企业领导根据企业管理的体制和机制，以及根据项目的具体情况而定。
3.项目经理由于主观原因，或由于工作失误有可能承担法律责任和经济责任。
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2Z101060
施工风险管理 2Z101061
了解风险和风险量
一、风险和风险量的概念 1.风险指的是损失的不确定性；
2.风险量指的是不确定的损失程度和损失发生的概率。
P35
2Z101062 了解建设工程施工风险的类型 建设工程施工风险的类型： 1.组织风险 2.经济与管理风险 3.工程环境风险 4.技术风险；
P36
2Z101063
了解建设工程施工风险管理的任务和方法
一、风险管理
风险管理包括策划、组织、领导、协调和控制等方面的工作
二、施工风险管理的工作任务及工作流程
1.施工风险管理过程包括施工全过程的风险识别，风险评估，风险响应和风险控制。
2.常用的风险对策包括风险规避，减轻，自留，转移及其组合等策
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略。
P37
2Z101070
建设工程监理
2Z101071
熟悉建设工程监理的工作任务
1.我国推行建设工程监理制度的目的是： 1)确保工程建设质量
2)提高工程建设水平
3)充分发挥投资效益
2.我国的建设工程监理属于国际上业主方项目管理的范畴。
3.建设工程监理的工作性质有如下几个特点：服务性，科学性，独立性，公正性；
P38
一、《建设工程质量管理条例》中的有关规定
1.“工程监理单位应当依照法律，法规以及有关技术标准，设计文件和建设工程承包合同，代表建设单位对施工质量实施监理，并对施工质量承担监理责任”
2.“工程监理单位应当选派具备相应资栽的总监理工程师和监理工程师进驻施工现场。未经监理工程师签字，建筑材料，建筑构配件和设备不得在工程上使用或安装，施工单位不得进行下一道工序的施工。未经总监理工程师签字，建设单位不拨付工程款，不进行竣工验收”
3.“监理工程师应当按照工程监理规范的要求，采取旁站、巡视和平行检验等形式，对建设工程实施监理”
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二、《建设工程安全生产管理条例》中的有关规定
1.“工程监理单位应当审查施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案是否符合工程建设强制性标准。
2.工程监理单位和监理工程师应当按照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理，并对建设工程安全生产承担监理责任 3.对于造成损失的，依法承担赔偿责任
1)未对施工组织设计中的的安全技术措施或者专项施工方案进行审查的；
2)发现安全事故隐患未及时要求施工单位整改或者暂时停止施工的； 3)施工单位拒不整改或者不停止施工，未及时向有关主管部门报告的；
4)未按照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理的；P39
2Z101072
熟悉建设工程监理的工作方法
1.实施建筑工程监理前，建设单位应当将委托的工程监理单位，监理的内容及监理权限，书面通知被监理的建筑施工企业
P41 2.工程监理人员认为工程施工不符合工程设计要求、施工技术标准和合同约定的，有权要求建筑施工企业改正。工程监理人员发现设计不符合建筑工程质量标准或者合同约定的质量要求的，应当报告建设单位要求设计单位改正。
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一
（一）1、安全生产管理机构文件
2、法人、矿长、副矿长、总工程师（安全资格证）
3、特种作业人员登记表
4、职工岗前安全培训计划、记录、考试题
5、成立工会组织文件
6、安全群众监督站配备
一
（二）1、各级领导、岗位人员、职能机构安全生产责任制
2、矿级领导和生产经营管理人员入井带班制度
3、事故隐患排查、治理、报告制度
4、安全质量检查及跟踪处理制度、安全监测监控联合值守制度
5、安全办公会议制度
6、安全目标管理及奖惩制度
7、安全技术审批制度
8、安全教育培训制度
9、设备器材检查维修管理制度
10、爆破器材使用管理制度
11、入井检身和出井人员清点制度
12、爆破器材使用管理记录
13、入井检身记录
14、安全生产防治措施
一
（三）1、矿井地质和水文地质图
2、井上下对照图
3、采掘工程平面图
4、通风系统图和网络图
5、井下避灾路线图
6、井上下供电系统图和井下电气设备布置图
7、井下运输系统图
8、瓦斯抽采系统图
9、安全监测装备布置图
10、排水、防尘、防火注浆、压风、充填等管路系统图
11、井下通讯系统图
12、主要巷道布置图
一
（四）1、各工程操作规程
2、采掘工作面作业规程
3、采掘工作面补充措施
4、维修措施
一
（五）1、相关检测报告
2、提取和使用安全费用、安全风险抵押金、维简费登记表
3、年度灾害和处理计划
4、生产建设长远发展规划
5、年度生产建设计划
6、安全技术发展规划
一
（六）1、上级现场检查提出的隐患和问题登记、整改、消号台账 一
（七）1、开工和复工的方案、措施和上级验收批准情况
2、三违登记表
一
（八）1、安全监测监控主机与备份主机转换试验记录
2、防雷电接地装置检查记录
3、安全监测监控系统故障处理记录
一
（九）1、安全监测监控传感器登记表 一
（十）便携式甲烷检测报警仪登记表、调校记录、发放记录 一
（十一）１、安全监测监控设备的定期调试校正制度
２、安全监测监控设备调试校正记录 ３、甲烷超限断电功能测试记录 ４、安全监测监控设备台账
５、安全监测监控设备故障登记表 ６、安全监测监控设备检修记录 ７、安全监测监控传感器调校记录 ８、安全监测监控中心站运行日志 ９、安全监测监控设备使用情况月报表
１０、便携式甲烷检测报警仪和甲烷传感器送检记录及票据
煤矿二级质量标准化（采煤）资料目录
二
（一）1、支护质量和顶板动态监测分析、处理制度
2、支护质量和顶板动态监测分析、处理记录
3、开采方案论证
4、顶板管理制度
5、采煤工作面作业规程
6、安全隐患整改记录
7、工程质量检查记录
8、采煤工作面地质水文预报
9、采煤工作面管理制度
10、支护材料台账
11、备用支护管理记录
１２、单体液压支柱维修记录 １３、支护材料使用台账 １４、采煤工作面初次放顶记录
１５、采煤工作面初次放顶前验收记录 １６、新工作面投产前验收表
１７、采煤工作面单体液压柱和三用阀管理制度 １８、单体液压柱使用管理制度 １９、“一炮三检”制度
２０、作业规程编制、审批、贯彻、复审管理制度 ２１、作业规程复审制度 ２２、采煤作业规程复审记录
２３、采掘工作面支护质量四人联合鉴定制度 ２４、液压泵站检查及维修处理记录 二
（四）1、设备布置图
2、正规作业循环图
3、避灾路线图
4、工作面支护示意图
煤矿二级质量标准化（掘进）资料目录
三
（一）1、掘进工作面作业规程 ２、掘进作业规程贯彻记录 ３、掘进作业规程月复审记录
三
（六）１、喷射混凝土支护巷道检查评分表
２、锚杆支护检查评分表
３、刚性支架支护巷道检查评分表 ４、附属工程检查评分表（地坪、水沟、台阶）
煤矿二级质量标准化（机电）资料目录
四．
（一）1、机电设备产品合格证、矿用安全标志、合格证书、防爆合格证。
2、机电事故报表和记录
3、年度更新改造计划
4、设备大修计划
5、全矿月度检修计划、机电事故登记表
四．
（二）1、防爆门维护记录
2、供电系统设计及保护整定校验
３、低压供电系统负荷整定计算表 四．
（三）1、机电职工年度培训计划
2、机电职工2年轮训规划
3、司机、电工技术培训记录及考试题
4、机电各工种管理制度、操作规程、岗位责任制
5、主要设备相关资料
6、主提升系统图、压风系统图、通讯系统图、井上下供电系统图、井下电气设备布置图。
7、设备、电缆、小型电气台账
8、主提升机、通风机、压风机技术测定
8、主要设备远方漏电试验、接地电阻测试、开关保护插件试验。
9、井下照明设施安装安全技术措施 １０、变电所倒闸操作规程 １１、设备报废台账 １２、春季预防性试验 １３、月度检修计划 １４、设备台账明细表 １５、电气设备检查台账 １６、电气工作票 １７、倒闸操作票
１８、工作间断转移终结制度 １９、接地电阻检测记录 ２０、防爆设备入井检查记录 ２１、设备检修记录 ２２、零部件探伤记录 ２３、防爆门维护记录 ２４、设备技术改造记录
２５、防爆设备入井许可证登记表 ２６、电器设备登记表
２７、机电专业化管理机构示意图 ２８、检漏继电器试验记录 ２９、电缆绝缘电阻季检记录 ３０、空压机运行记录 ３１、空压机维修保养记录 ３２、外来人员登记及检查记录 ３３、主要通风机运行记录 ３４、局扇安装验收单
３５、煤电钻综合保护器试验记录 ３６、局扇安装计划单 煤矿二级质量标准化（运输）资料目录
五
（二）1、机车运行记录
2、绞车运行记录
3、钢丝绳检查记录
4、一坡三挡检查记录
五
（四）1、运输各工程操作规程、各项管理制度、岗位责任制
2、运输设备台账
3、设备运行检修记录
4、各项工程安全技术安全措施
5、机车年审报告
6、运输安全隐患排查记录
7、运输安全活动记录
8、运输事故追查分析报告
9、运输职工年度培训计划
１０、轨道铺设工程质量检查表
煤矿二级质量标准化（通风）资料目录
六
（一）1、煤矿通风管理机构文件；
2、矿各级通风管理安全工作责任制；
3、矿井通风系统图和通风网络图；
4、通风调度值班记录；
5、通风设施施工、验收、检查及维修记录；
6、测风记录；
7、密闭管理台账；
8、通风仪器仪表台帐
9、通风仪器仪表校正和检定记录
10、井下密闭检查记录
11、通风隐患排查记录
12、井下风门检查记录
13、一通三防工作例会
14、通风工作计划和总结
煤矿二级质量标准化（通风）资料目录
六
（二）1、“一通三防”安全技术措施；
2、“一通三防”相关管理制度；
3、通风工操作规程；
4、巷道贯通措施；
5、通风能力核定报告；
6、矿井风量计算；
7、通风阻力计算；
8、巷道检查记录；
9、巷道维修报表；
10、矿井反风演习报告；
11、矿井反风演习计划；
12、主扇性能测定；
13、主扇司机操作规程；
14、主扇运行记录
15、改变通风系统的安全技术措施
16、反风设施检查记录；
17、月风量计划
煤矿二级质量标准化（通风）资料目录
六
（三）1、局扇管理制度；
2、甲烷风电闭锁试验记录；
3、主备风机自动切换装置试验记录
4、局部通风机运行记录
5、局部通风机安装记录
6、计划停风专项措施
7、无计划停风处理记录
8、停送电记录
煤矿二级质量标准化（瓦斯）资料目录
七
（一）1、煤与瓦斯突出专项设计
2、防治煤与瓦斯突出机构
3、瓦斯超限断电撤人分析处理记录
4、煤与瓦斯突出事故应急预案
5、瓦斯等级鉴定
七
（二）1、瓦斯突出危险性鉴定
2、瓦斯地质图
3、瓦检员检查记录手册、瓦斯台账
4、瓦斯检查员交接班记录
5、月瓦斯检查点设置计划
6、排放瓦斯措施
7、排放瓦斯记录
8、通风瓦斯日报表
9、瓦斯监测日报表
10、通风瓦斯管理机构文件
11、“一炮三检”记录
七
（三）1、瓦斯抽放系统检查记录
2、瓦斯抽采参数观测记录
3、瓦斯抽放工程管理台账
4、瓦斯抽放量统计表
5、瓦斯抽放月报表
6、瓦斯抽采工程设计
7、瓦斯抽放钻孔施工原始记录
8、瓦斯抽放钻孔施工验收表
9、瓦斯抽放月统计表
10、成立瓦斯抽放机构的通知
七
（四）1、区域综合防突措施
2、区域综合防突措施效果检验
3、石门揭煤专项防突设计
4、采掘工作面预测报告单
5、采掘工作面防突措施报告单
6、采掘工作面防突措施效果检验报告单
7、采掘工作面防突设计
8、采掘工作面防突措施台账
9、煤层瓦斯压力观测记录
10、防治煤与瓦斯突出设计
11、采掘工作面允掘（推）通知单
12、防突调度台账
13、防止误穿突出煤层的措施
14、防突装备管理台账
15、自救器管理台帐
16、自救器管理记录
17、防突措施实施情况检查表
煤矿二级质量标准化（防灭火）资料目录
八
（一）1、井上下防火措施
2、消防器材统计台账
3、消防器材检查记录表
4、防灭火综合措施、防治煤炭自燃发火措施
5、灾害预防与处理计划
6、消防设施设备配备表
7、井下电气焊作业专项安全技术措施
8、井下电气焊作业记录
9、火灾事故专项应急预案
八
（二）1、成立防灭火工作领导小组的通知
2、井下超过35℃高温及CO超限检查记录
八
（三）1、年度矿井防灭火工作计划及措施
2、矿井防灭火系统图
3、防火密闭管理台账
4、防灭火操作规程
5、防灭火岗位责任制
6、防灭火管理制度
煤矿二级质量标准化（防治水）资料目录
九
（一）1、防治水管理机构文件
2、探放水设备台账
3、水害防治工作各级岗位责任制
4、水害防治技术管理制度
5、水害预测预报制度
6、水害隐患排查治理制度
7、防治水专业技术人员培训制度
8、防治水工程方案
9、防治水工程设计
10、防治水措施
11、防隔水煤（岩）柱设计审批制度
12、中长期防治水规划
13、年度防治水计划
14、水害应急预案
九
（二）1、井上下水动态观测记录
2、矿井水纹地质类型划分报告
3、矿井涌水量观测台账
4、气象资料台账
5、地表水纹观测成果台账
6、钻孔水位及井泉动态观测台账
7、矿井突水点台账
8、井下水文地质钻孔台账
9、水质分析成果台账
10、矿区水源井（孔）台账
11、封闭不良钻孔台账
12、采空区及周边煤矿相关资料台账
13、矿井充水性图
14、矿井涌水量与各种相关因素动态曲线图
15、矿井综合水文地质图
16、矿井水文地质柱状图
17、矿井水文地质剖面图
18、地面防洪工程图
九
（三）1、防止滑坡的措施
2、井口及工业场地防排水措施
3、防止暴雨洪水引发煤矿事故灾难的机制
4、防止暴雨洪水引发煤矿事故灾难的措施
5、成立“雨季三防”领导小组的通知
6、“雨季三防”工作计划
7、灾害性天气预警和预防机制及措施
8、雨季巡视制度
9、雨季停产撤人应急处置措施
10、雨季隐患排查治理检查制度
九
（四）1、井田范围内废弃老窑调查表
2、地质“三书”
3、水情水害预测预报：年预报、季预报、月预报和特殊水情水害预报
4、水害通知单
5、采掘工作面探放水措施
6、采掘工作面探放水工程原始资料
7、采掘工作面探放水工程竣工验收表
8、采掘工作面防治水允掘通知单 九
（五）无承压水害
九
（六）1、水沟检查维修记录 九
（七）1、矿井水害应急预案
2、水害防治培训记录
3、水害防治培训考试题
煤矿二级质量标准化（地质测量）资料目录
十（一）
1、地质测量机构文件
2、地质测量设备、仪器台账
3、地质测量工作各项规章制度 十
（二）1、地测工作会议记录
2、年度工作计划和年度工作总结
3、地测资料、仪器使用登记表
4、地测资料、图纸会审记录
十（三）
1、井上下探制系统图及坐标分析资料
2、导线测量资料
3、中腰线标定通知单
4、贯通通知单
5、井田区域地形图
6、工业广场地形图
7、采掘工程平面图
8、井上下对照图
9、保安煤柱图
10、井筒断面图
11、井底车场平面图
12、主要巷道平面图
13、回采工作面平面图
十（三）
1、地面控制点及近井点成果台账
2、井上下导线点计算成果台账
3、工程标定解算台账
4、井上下水准测量计算成果台账
5、井上下导线点成果计算簿
6、工程标定解算计算簿
7、井上下水准测量成果计算簿
8、经纬仪导线测量记录
9、水准仪测量记录
10、井巷施工标定记录
11、巷道开口通知单
12、巷道停掘通知单
13、巷道开口、中腰线、停掘、贯通、停采及工程进度通知单制度
14、建立三量及损失量管理台账
15、绘制三量及损失量图
十（四）
1、地质勘探报告、建井地质报告、生产地质报告
2、采区地质说明书
3、回采工作面地质说明书
4、掘进工作面地质说明书
5、地质预报：年度、季度、月预报，临时预报
6、地形地质图
7、可采煤层底板等高线及储量计算图
8、矿井地质剖面图
9、勘探线剖面图
10、钻孔柱状图
11、煤岩层对比图
12、煤系地层综合柱状图
13、地质构造纲要图
14、急倾斜煤层水平切面图
15、邻近煤矿调查记录
16、井巷地质素描图
17、矿井储量管理台账
18、煤量丢失管理台账
19、回采率分析
煤矿二级质量标准化（职业危害）资料目录
十一
（一）１、职业危害防治管理机构文件 ２、职业危害管理制度
３、职业危害防治效果评价报告 ４、职业危害防治计划 ５、职业危害防治培训计划 ６、职业危害防治培训制度 ７、职业危害防治培训记录 ８、职业危害防治培训考试题 ９、工作场所职业危害因素监测 １０、职业危害档案
１１、从业人员健康监护档案 １２、从业人员劳动合同 １３、职业危害因素告知书 １４、煤矿综合防尘措施 １５、防尘系统图
１６、防尘设施管理记录
十一
（二）１、不能实施煤体注水的说明 ２、冲刷巷道记录
３、煤尘爆炸危险性鉴定 十一
（三）１、测尘制度 ２、测尘操作规程
３、粉尘检测仪器仪表台帐 ４、粉尘检测仪器仪表校验记录 ５、粉尘测定记录 ６、噪声检测记录 ７、隔爆水棚检查记录
十一
（四）１、职业健康档案
煤矿二级质量标准化（调度指挥及应急救援）资料目录
十二
（一）１、上级指示、指令、通知处置登记表 ２、安全生产调度日报表 ３、安全生产调度月报表
４、发生灾害事故时通知各级领导流程图 ５、成立调度机构文件 ６、安全生产调度台账 ７、生产安全事故处理记录 ８、调度的规章制度 ９、调度员岗位责任制 １０、异常情况处理记录
１１、重大安全生产隐患排查整治呈报表 １２、突然停电处置台账 １３、瓦斯排放处置台账 １４、井下电焊氧焊台账
十（二）１、关于组建矿山辅助救护队的文件 ２、矿山救援技术服务协议 ３、矿山救护队规章制度
４、矿山辅助救护队各岗位责任制
5、煤矿事故应急救援预案
６、矿井年度灾害预防与处理计划 ７、矿井救灾演习报告
８、矿山救护队装备（器材）清单
煤矿二级质量标准化（工业场地及办公场所）资料目录
十三
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