团支部特色工作介绍(共9篇)
团支部特色工作介绍
青年科技论坛(充分利用内部资源,选出优秀青年对青年进行理论培训)为有效开展青年五有(有课题,有项目,有论文,有成果,有对标),丰富五有活动载体。找差距,定目标,提供青年技术交流,工作经验交流的平台。同时依托倪华兴工作室扎实的技术实力,对青年需要的技术能力进行培训。按照活动计划,2011年,我们团支部借助倪华兴工作室的平台,先后开展了两次科技交流活动。第一期三月份开展的,对空气冷冻干燥机的基础原理进行了详细的介绍。第二期是在五月份,主要针对空气冷冻干燥机的主要现场故障点进行培训。青年在培训之后发现这类培训确实能够实际应用到现场操作中。效果明显。
据介绍,河南理工大学测绘与国土信息工程学院党委在学校党委的正确领导下,坚持以中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,坚持“围绕中心、服务师生、凝心聚力、促进发展”工作思路,团结带领全院师生员工,抢抓机遇,真抓实干,推动学院各项事业取得了较好的发展。
测绘学院党委以“五个带头”为抓手,强化领导班子建设:带头抓好理论学习,扎实强化理论武装;带头抓好调查研究,掌握实情加强研判,把“走动式”管理理念融入学院工作,引领调研新常态的形成;带头搞好班子团结,奠定干事创业基础;带头落实从严从实要求,化解热点难点问题;带头贯彻落实民主集中制原则,健全党政联席会、党委会等议事制度,坚持集体领导,民主决策,着力提高领导班子的决策水平。
测绘学院党委重点实施党支部特色活动项目化管理,坚持有针对性地确定项目课题,强化过程管理,突出品牌特色,实现了“一支部一品牌一特色”,进一步增强了党支部的生机与活力。同时,他们还强化基层支部建设,着力发挥战斗堡垒作用。重点选好配强党支部书记,通过专职辅导员担任学生支部书记,加强对学生党支部工作的督促指导;重点打造党建特色阵地,创立学生党建工作指导中心,构建学生党员发展和教育管理的扁平化管理模式;重点开展“三化四型”支部创建活动,有力增强了基层党支部的政治功能和服务功能。
测绘学院党委以“五个载体”建设为工作切入点,不断加强党员队伍建设。他们首先开展了“一学二炼三为”活动,三年来共举办入党积极分子培训班6期,预备党员培训班3期,共培养积极分子680人,预备党员446人。其次,建立党员身边榜样库,充分挖掘学院师生中的优秀典型人物事迹,掀起用身边人讲身边事、用身边事感染教育身边人的党员自我教育热潮。再次,学院开展微型党课竞赛,让支部书记和党员走上讲台,运用小事例宣讲阐释大道理,增强党课的吸引力和感染力。同时,学院还深入开展党员联系基层活动,党员处级干部联系专业、系室,党员教师联系班级、宿舍,优秀学生党员担任“学长导师”,实行“一帮一带”,进一步密切党员与群众联系,发挥党员的示范引领作用。在学院开展的“亮身份、亮工作、亮形象;比学习、比贡献、比业绩;党员立足岗位做承诺”活动中,促进党员增强党员意识,发挥先锋模范作用。近年,8名全国青年教师讲课竞赛特等奖、一等奖的获得者都是党员;省部级以上科研项目主持人中87%是党员;省部级科研奖励的主持人中85%是党员;在受到各级各类表彰的教师中92%是党员;考取硕士研究生的毕业生中,党员比例在80%以上。
测绘学院党委结合自身实际,建立和完善了一系列规章制度,不仅促进了党建工作的有序开展,也有力提高了学院党建工作的科学化水平。测绘学院党委一方面扎扎实实抓党建,用强有力的党建工作凝聚发展力量;另一方面一心一意谋发展,用发展取得的成就鼓舞人心士气。在测绘学院党委的带领下,学院走出了一条内涵和特色发展之路,测绘工程学科获批河南省首批特色学科,测绘类专业在全国学科专业排行榜中获五星评价,仅次于武汉大学。其研究成果“大面阵数字航空影像获取关键技术及装备”获得2013年国家科技进步二等奖,填补了国内研究的空白。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,以抓好学习贯彻党的十八大精神、组织开展党的群众路线教育实践活动,把村“两委”班子换届作为重中之重,健全农村党建工作长效机制,加强基层组织班子建设、党员干部队伍建设,全面提高党员队伍的整体素质,增强党组织的凝聚力、战斗力,为推动全镇社会主义新农村建设提供强有力的组织保证。
二、主要任务
(一)加强党员教育管理,增强党性观念和宗旨意识
1、认真开展十八大精神学习教育,按照市、县党委的部署,组织全体党员学理论、写笔记、写心得,做好各阶段工作。切实用先进的、科学的理论武装党员干部的头脑,提高抓发展促和谐的能力。结合冬季党员轮训、“百万农民培训工程”活动,开展党的理论、市场经济知识、法律法规和创业培训,提高党员队伍的整体素质和带领群众增收致富的本领。坚持党员“三会一课”制度,落实组织生活日制度、村干部接待群众日制度,组织农村党员开展各项活动。
2、加强现代远程教育、党员电化教育、农村信息化建设,全力打造“三位一体”的党员网络教育平台。各支部要依托农村信息化平台,建章立制,开展经常性党员电化教育、远程教育和科技咨询,每年组织党员集中培训不少于10次。
3、积极做好发展党员和党费收缴工作。落实发展党员“345”工作制,实行发展党员推荐制、预审制、公示制、票决制和责任追究制,严把“培养、考察、谈话、审批”关。各支部要把发展党员工作的着力点向生产、工作一线和农村青年积极分子上倾斜,年内每个支部至少发展新党员1—2名,培养入党积极分子3名,全镇计划发展党员30名。认真执行党费收缴管理有关规定,做好党费收缴、管理工作。
4、加强流动党员管理。积极探索城乡一体、双向互动、协查联管的党员动态管理机制,各支部要及时摸清流动党员状况。各党支部副书记为直接责任人,每月20日向镇党委上报流动党员信息,认真做好《流动党员活动证》发放使用和组织关系转接工作。建立支委联系制度、流动党员外出登记等制度,建立流动党员管理台帐,准确掌握辖区内流动党员的动向,妥善接收流入党员,确保流动党员能够及时参加党的组织生活,接受党的教育管理和监督。
(二)集中精力做好村“两委”班子换届工作,选优配强领导班子
1、精心做好村“两委”班子换届工作。超前谋划,周密安排,精心组织,稳步实施。加强统筹协调,认真落实发扬民主、推进改革、严肃纪律三项关键举措。严格换届工作程序,组织好换届筹备、民主推荐、选举等各项工作。加强对镇党委换届工作的指导和督促检查。加强正面宣传和舆论引导,营造换届工作的良好舆论环境。
2、积极扩大换届工作中的民主。改进和完善党代表大会代表产生办法,适当提高基层一线代表比例和代表选举的差额比例。扩大选举工作中的民主,适当提高党委委员、候补委员候选人差额比例,完善选举程序和投票方式,改进候选人介绍办法,创造有利于选举人表达真实意愿的条件。
3、努力推进各项改革措施的落实。坚持民主、公开、竞争、择优的方针,着力提高选人用人的质量和公信度。改进和完善换届人选提名推荐办法,提高民主推荐和民主测评的科学性和真实性。全面运用“一个意见、三个办法”做好干部考察工作,加强干部德的考察和工作实绩的考核,坚持和完善延伸考察、民意调查等办法,把换届考察与年度考核、平时考核、专项考核结合起来。巩固完善领导班子配备改革成果,全面落实领导班子配备改革措施。
4、严肃换届工作纪律。坚持教育在先、警示在先、预防在先,认真落实“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求,严格执行干部选拔任用政策法规、组织人事纪律特别是干部选拔任用“四项监督制度”,严明纪律、严格监督、严厉查处,努力营造风清气正的换届环境。加强换届中的思想政治工作,教育引导干部讲政治、讲党性、顾大局、守纪律,正确对待个人进退留转,正确对待选举结果,自觉服从组织安排。
(三)抓好干部教育培训,着力提高镇村领导干部素质能力
1、认真抓好理论武装和能力培养工作。重点抓好党的十八大全会精神、西部大开发战略、“十二五”规划以及现代科技、社会管理、舆情应对等方面的理论知识的学习培训,切实提高干部的政治理论水平和领导科学发展的能力。抓好坚定理想信念、“三个自信”教育和党性教育,分期分批开展转变经济发展方式、加强和创新社会管理等专题培训,坚持和完善党委(党组)中心组学习、领导干部“述学、评学、考学”和学分管理制度,强化宁夏干部教育培训网络学院在线学习管理,加大不良学风整治力度。
2、切实提高干部教育培训的实效性。兼顾统筹性和针对性,在抓好中国特色社会主义理论体系培训的基础上,按照“缺什么补什么”的原则,认真开展调查研究,科学制定培训计划,不断丰富培训内容,合理安排培训对象,有针对性地开展教育培训;采取集中轮训、举办专题讲座等多种形式,重点抓好后备干部和村(社区)“两委班子”换届后新任领导干部、村干部的教育培训,切实提高教育培训的实效性。
3、加强干部监督管理,认真落实从严管理干部要求。坚持从严管理干部,进一步规范和加强镇村领导干部绩效考核工作。
强化领导干部效能问责管理。深化干部“干事档案”工作,认真贯彻落实县委《关于强化干部“干事档案”结果运用的意见》,不断完善镇村领导干部考评机制,强化干部绩效考核结果的运用,把干部推荐提拔使用、调整交流、评先评优、绩效问责与年度N+X?Y考核观摩评比、重点项目督查、招商引资等考核结果挂钩,严格落实干部效能问责,加大治懒治庸力度,不断提高镇村领导干部的行政效能。
4、积极探索村干部规范化管理机制。认真落实村干部“一定三有”政策,完善村干部“两提三保”待遇保障机制和“两考一问责”激励约束机制。结合《平罗县村干部规范化管理办法》,加大运用绩效考核核发村干部任职补助的力度,建立村干部意外伤害保险制度,推行村干部轮流坐班制,促使村干部规范履职、主动尽责、激情创业。
(四)继续深入开展“三级联创”活动,夯实党建基础工作
1、全面贯彻落实中央四个长效机制,建立和完善抓党建跟踪问效问责制度、目标管理制度,镇党委书记对全镇党建工作负总责,分管党建领导具体抓,20__年继续实行镇党委成员联系所包村党建工作,抓班子建设,抓新农村建设,同时每个村确定包村党员干部为党建指导员,负责指导各村党建工作。各村党支部要成立党建工作领导小组,支部书记为第一责任人。要积极巩固和争创“五个好”党支部、“红旗”党支部和优秀党员、红旗党员;充分发挥广大党员在建设社会主义新农村中的示范带动作用,提高党建工作的整体水平。
2、深化党员联系和服务群众机制,做好农村党员致富基金发放工作,加大扶持农村党员发展创业项目。开展结对帮扶活动,通过组织互联、党员互动、干群互助,逐步建立和完善对老党员、流动党员和生活困难党员政治上关心、发展上扶持、生活上关怀的激励、关怀、帮扶机制,切实解决困难党员、群众的实际问题。建立以镇机关为中枢,各村党支部为站点的农村、社区党员服务站体系,推行党员服务群众公开承诺制度,各支部要每半年开展一次党员述岗评岗活动,努力构建党员联系和服务群众的长效机制,更好地发挥党员在新农村建设中的先锋模范作用。
3、深入开展后进村党支部整顿建设。今年确定的后进村为曙光村党支部,各包村领导、包村干部和部门人员要采取思想整顿和组织整顿相结合的办法,深入群众调查摸底,征集梳理影响班子建设、影响村级经济发展和群众反映强烈的突出问题。强化组织整顿,镇党委书记亲自联系后进村工作,选派工作能力强的镇干部组成包村工作组进驻后进村,帮助班子理清工作思路,建立健全工作制度,重点解决制约后进村发展和群众反映强烈的实际问题,创新思路,找出建设新农村,促进农民增收致富的突破口,确保后进村党支部实现转化提高。
4、加强新社会组织党建工作,创新党组织设置形式。试点成立地缘型、趣缘型、业缘型党组织。完善“分村联治”党组织设置形式。推广在专业合作经济组织、各类协会建立党组织。
(五)创新思路,扎实抓好农村基层党建
1、精心培育党建工作示范点。在全镇深入开展农村党支部和党员“创业行动”,培育典型,以点带面,推进新农村建设各项工作取得新进展。各党支部要结合开展新农村建设示范点创建活动,紧紧围绕创业行动、村企合作、农村信息化应用等工作,开展党建创新,培育工作亮点。今年被确定为新农村示范点的各村支部,必须培育1—2个工作亮点,大力推进大兴墩、赵渠村党支部、周城村党支部党员创业、支部加园区示范点建设。力争到年底,70%的村拥有相对稳定的集体经济增收项目,50%以上有劳动能力的农民党员拥有年收入1.2万元以上的致富项目。
2、围绕“双争双诺双评”开展基层组织建设年活动。以“双争”为目标彰显党的先进性。开展争创“优秀功能党小组”、“五个好”党支部和基层党建示范点活动,引导基层党支部对标定位,争先晋级,充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作用;开展争当“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”、“设岗定责示范岗”、“党员先锋岗”等活动,增强党员的党性意识和形象意识,提升党员素质,促使广大党员自觉保持先进性。
普公益、做优质,打造“爱暖生命”的幼儿园——**幼儿园党支部特色工作汇报柳幼的文化是柳幼的品牌,更是柳幼人的精神和师者形象,我们不断丰实“爱暖生命”的教育精神,“用慈爱温暖心灵,用和谐引领快乐,用精心体现品质,用专业成就发展,用人格滋养生命”。**幼儿园党支部在“爱暖生命”的柳幼精神的引领下,遵循“做优质,普公益,打造名园集团”的思路,在区教育局党委的关心指导下,园领导班子相互配合,紧密结合幼儿园实际,精心组织,周密部署,广泛动员,重点抓好了教师师德师风建设,结合干部作风教育实践活动、“三分类三升级”、基层党组织建设年活动,踏实创新地完成了各项工作。
1、师德领航,培养“爱暖生命”的教师“爱暖生命”作为幼儿园的精神文化,首先体现在高尚的师德上。我园党支部以“统一认识重师德、主题活动促师德、家长参与督师德”为抓手,以开展丰富多彩的主题实践活动为载体,不断创新工作思路,以“爱暖”精神塑造师德。
1、统一认识重师德。党员教师应该是教师队伍的先锋队,党支部历来重视发挥党员教师的带头作用,注重对党员的培训提升。为了隆重庆祝中国共产党建党90周年,进一步提高党员教师的政治思想觉悟,继承和发扬中国共产党的优良革命传统,学习和体验革命先烈们艰苦朴素,不怕牺牲的革命精神。
城市学院第一支部是由城市与资源环境学院资源环境与规划方向全体党员组成的支部。在过去的一年里,支部全体成员发挥党员先锋模范带头作用,在教学科研方面做出了突出贡献,并逐步形成了本支部的工作特色。现总结如下:
一、坚持学习、关心时事、与党中央精神保持一致 支部通过组织或布置全体党员认真学习党的方针、政策,关系党的政治生活大事,时常利用星期二下午的集中活动时间讨论社会问题,交流对党的方针政策的理解。今年的学校主要集中于党的十八大、十八届三中、四中全会决议,及总书记系列讲话精神,认真研究和理解“五位一体”、“四化协同”、“新常态”、“一带一路”等国家重大战略决策部署。通过学习党的方针政策及战略决策部署,提高了党员的思想政治素质和理论水平,使党员始终与党中央的精神保持一致。
二、组织活动、增强党性、提高党支部的凝聚力 作为一级组织必须有组织活动才有生命力,组织党员进行丰富多彩的集体活动也是增强党性的重要措施。城市学院教工第一支部先后组织两次集体活动,一次是去大丰市恒北村,了解基层新农村建设及城乡统筹发展的最新动态;一次是去盐都杨侍,观光当地经济发展和旅游资源利用情况。平时老师们教学科研都是个体独立的行动,只有集体活动才能创造一个个体经验共享的机会。所以通过党员有组织的集体活动,加强了党员间相互思想交流和感情沟通,从而提高了党支部的创造力、凝聚力、战斗力。
三、教书育人、积极科研、发挥党员模范带头作用 第一支部全体党员教师在教学科研方面勤奋工作、锐意进取,力争在教研上上水平,在科研上做文章,取得了很好的成绩,并且在工作中逐渐形成了自身的特色。具体表现在以下几方面:
1、更新教学手段,努力提高教学质量
教学质量的提高需要依靠教学工具和教学手段的改革,为了满足计算机网络时代对教学的要求,高校教师必须从传统教育影响下解放出来,教育领域作为人才培养的重要阵地,更加需要的是一种能够不断充实,科学创新的新型教育观念,只有观念的现代化才能全面提高教学质量。经过近一两年的努力,第一党支部全体党员认真学习和掌握现代化的教学技术,带动全教研室老师与时俱进,开拓进取,做教研型教师,在研究状态下工作,让现代教育技术给课堂教学注入新的生命活力,最大限度开发和激活学生潜在的能力和深层的智慧,从而更好地提高课堂教学的效率和质量。依托省级地理实验示范中心平台,开展各类课程改革,创新课堂教学方式方法,积极开展各类教研项目的申报。目前我们支部已有多门课程进行网络辅助课程教学项目建设,使教学形式和教学模式都发生了深刻的变化,不仅促进教师自身素质的提高,更重要的是通过研究、改革,使越来越多的学生在课堂生动活泼的学习环境中全面提高素质和能力,让教师在先进而科学的教学环境中不断提高教学质量水平。
2、参与教研活动、提高教学水平
第一党支部全体党员积极参与学院和教研室的各种类型的教研活动,取得了实效。许多党员在各类期刊上发表教研文章,探讨教学改革的新路径。支部的全体党员积极参加学院组织的各类听课及评课活动,极大的促进了教学质量的提高。支部的主要党员积极承担学校的教研项目,提出教学改革的新理念和新建议,为城市学院的实践教学的发展出谋划策。党员在参加教研活动方面起到了带头作用。
3、积极参与科研、努力提高科研水平
在学校科研奖励方案鼓励下,城市学院自己也坚持科研鼓励政策,改革和加强了高档次期刊和课题成果的奖励制度。第一党支部在参与科研,提高科研档次上也起到了领先作用。其中部分党员老师在科研方面有突出的成就,为全体教师树立了榜样。
四、抓好党建工作、加强党员教育管理
1华北型
华北型猪体型较大, 腰背窄而较平, 四肢粗壮, 头较平直, 嘴筒长, 便于掘地采食;耳大下垂, 额间多纵行皱纹。毛粗密, 鬃毛发达;背毛绝大部分为全黑色, 冬季密生绒毛, 抗寒力强。繁殖力强, 性成熟早, 产仔数多, 肥育性能中等, 胴体瘦肉率较高达45%以上;屠宰率较低, 一般为60%~70%;肉色鲜红, 肉味浓厚, 肌内脂肪含量高。华北型猪分布最广, 主要分布在淮河、秦岭以北, 包括东北区、蒙新区。代表猪种主要有民猪、八眉猪、黄淮海黑猪、汉江黑猪、沂蒙黑猪。
1.1民猪 (大民猪、二民猪、荷包猪) , 原称东北民猪
起源与产地:民猪是起源于东北三省的一个古老的地方猪种, 是我国华北型地方猪种的主要代表。民猪原称“东北民猪”, 1982年改称民猪。早期民猪分大、中、小三个类型, 至20世纪中期, 大型和小型民猪几乎绝迹, 现存的民猪主要是中型民猪。
品种特征:民猪全身被毛为黑色;体质强健, 四肢粗壮, 后躯斜窄;头中等大, 面直长, 耳大下垂;背腰较平、单脊;乳头7对以上;猪鬃良好, 冬季密生棕红色绒毛。8月龄公猪体重79.5 kg, 体长105 cm, 母猪体重90.3 kg, 体长112 cm (见图1) 。
生产性能:民猪具有繁殖性能高、产仔数多、泌乳量大、适应性强、肉质坚实、肌肉颜色鲜红、肌间脂肪含量高、大理石花纹分布均匀等优良特点, 无PSE肉发生, 其良好的生产性能、较强的适应性、优良的肉脂品质是其他品种猪无法比拟的。民猪性成熟早, 初情期为121 d, 体重70 kg左右即可发情配种, 受胎率均超过90%;民猪的繁殖利用年限长, 平均淘汰年龄为4.3周岁;初产猪平均产仔12.2头, 经产母猪平均产仔14.6头。民猪抗逆性强, 在30℃和-28℃的气温下仍能正常生产;民猪对粗纤维消化率比瘦肉型猪高;发病率和病死率也比瘦肉型猪低23%和20%。
民猪肉质好, 无DFD (黄膘肉) 和PSE (灰白肉) , 肌肉含水量少, 干物质多, 脂肪含量适中, 具有色、香、味俱佳的优点, 肌间脂肪含量比其他品种高2%~3%, 系水力比其他品种高4%~6%, 大理石纹分布均匀, 口感细腻多汁, 民猪肉质优良的特性极为宝贵。
开发利用:民猪与瘦肉型公猪杂交, 生产的二三代商品猪, 可兼得民猪的产仔多、抗逆性强、肉质好和瘦肉型猪的生长速度快、饲料报酬高、瘦肉率高等优良特性, 如产仔数达到或超过民猪, 长约公猪和民猪母猪杂交窝产仔数为13.47头。杜洛克和民猪母猪杂交窝产仔数为14.23头, 耗料增重比由原来的1∶4.2提高到1∶3, 日增重由490 g提高到760 g, 瘦肉率由49%提高到58%。以民猪为亲本培育形成的哈尔滨白猪、新金猪、吉林黑猪、昌图黑猪、东北花猪及三江白猪在我国的培育品种中有突出的影响, 为我国北方养猪生产的发展做出了卓越的贡献。
1.2八眉猪 (包括泾川猪、伙猪、互助猪)
起源与产地:八眉猪的中心产区为陕西泾河流域、甘肃陇东、宁夏的固原和青海的互助地区。
品种特征:八眉猪被毛常为黑色, 头较狭长, 耳大下垂, 额有纵行八字皱纹, 故名八眉 (见图2) 。八眉猪按体型外貌和生产特点分为大八眉、二八眉和小伙猪三大类型。
大八眉体格较大, 头粗重, 面微凹, 额较宽, 皱纹粗而深, 耳大下垂, 长过鼻端, 嘴直, 背腰稍长, 腹大下垂, 四肢稍高, 后肢多卧系, 尾粗长, 皮厚松弛, 被毛粗长, 乳头6~7对, 多达9对, 成熟较晚。大八眉成年公猪体重90 kg, 体长118 cm, 体高55 cm;成年母猪体重80 kg, 体长112 cm, 体高58 cm。
二八眉头较狭长, 额有明显细而浅的八字皱纹, 耳大下垂, 长与嘴齐, 背腰狭长, 腹大下垂, 斜尻, 大腿欠丰满, 后肢多卧系, 皱褶较少且不明显。乳头6对, 多达7~8对, 生产性能较高, 中熟型。成年公猪平均体重85 kg, 体长90 cm, 胸围78 cm, 体高49.5 cm, 成年母猪平均体重60 kg, 体长102 cm, 胸围89 cm, 体高55 cm。
小伙猪体型较小, 侧面呈椭圆形, 体质紧凑, 头轻小, 面直, 额部多有旋毛, 皱纹少而浅细, 耳较小下垂, 耳壳较硬, 俗称杏叶耳, 嘴尖, 俗称黄瓜嘴, 背短宽较平, 腹大稍下垂, 后躯较丰满, 四肢较短, 皮薄骨细, 乳头多为6对, 早熟易肥, 适合农户饲养。目前小伙猪的养殖面积大, 占八眉猪养殖总数的80%左右。小伙猪成年公猪体重80 kg, 体长78 cm, 胸围66 cm, 体高41 cm, 成年母猪体重53 kg, 体长101 cm, 胸围90 cm。
生产性能:八眉猪具有适应性强、抗逆性好、产仔多、母性强、耐粗饲、易沉积脂肪和遗传性能稳定等特点。八眉猪肉质比较细嫩、味香, 肌肉呈大理石纹状, 适口性强, 胴体瘦肉含蛋白质23%, 是不可多得的食材。八眉猪公猪性成熟较早, 30日龄左右即有性行为, 母猪于3~4月龄 (平均116 d) 开始发情。发情周期一般为18~19 d, 发情持续期约3 d, 产后再发情时间一般在断乳后15 d左右。八眉猪遗传性能稳定, 具有近交不易衰退等特征。母性强, 产仔多, 一般2年产5胎, 1胎产仔平均达9头, 最多达14~18头, 偶尔1胎甚至20头。
开发利用:八眉猪肉质鲜美细嫩, 风味独特, 口感好, 深受广大消费者青昧, 市场消费供不应求。纯种八眉猪酮体瘦肉率达48%, 酮体瘦肉含蛋白质24%。以八眉猪为母本, 与长白、约克、杜洛克进行杂交繁育, 能凸显两个品种的杂交优势, 杂交后的三元育肥猪瘦肉率57.21%, 瘦肉蛋白质含量达26%%。
1.3黄淮海黑猪 (包括淮猪、莱芜猪、深州猪、马身猪、河套大耳猪)
起源与产地:黄淮海黑猪是我国古老的华北型猪种, 是黄淮海黑猪的一个主要类群, 主要分布于苏北、鲁南、豫东和皖北等地。
品种特征:黄淮海黑猪头面部皱纹浅而少, 呈菱形, 嘴筒较长而直, 耳稍大下垂, 体形中等, 背腰整平, 腰部较紧不拖地, 臀部斜削, 四肢较高、结实, 后躯略高于前躯, 全身备毛黑色较密, 冬季深褐色。母猪7~10对乳 (见图3) 。
生产性能:黄淮海黑猪具有性成熟早、产仔率高、耐粗饲、适应性强、杂交优势明显等特点。是我国新淮猪的培育亲本, 也是其他培育猪种的良好素材。黄淮海黑猪性成熟早, 母猪初情期平均为77.3日龄, 体重13~16 kg, 发情周期平为23.4 d。公猪配种年龄为6月龄, 母猪配种年龄为6~8月龄, 母猪妊娠期113.5 d, 仔猪初生重0.81 kg, 45日龄断奶, 平均个体重8.32 kg, 窝重101.7 kg。后备猪6月龄体重48 kg以上, 体长80 cm, 胸围55 cm, 体高55 cm。成年猪36月龄体重130 kg以上, 体长120 cm, 胸围105 cm, 体高70 cm。
黄淮海黑猪肉质好, 肉色鲜红, 肉纤维紧密, 肌内脂肪高。6月龄屠宰, 屠宰率达67.8%, 日增重327 g, 胴体瘦肉率44.46%, 耗料增重比3.34∶1。8月龄屠宰体重可达80 kg, 屠宰率70%~72%, 日增重387 g, 胴体瘦肉率42%, 耗料增重比3.66∶1。
开发利用:20世纪50—70年代中期, 产区群众曾广泛用大约克夏公猪与淮猪杂交, 杂种猪因生长快受到欢迎。80年代开始又引入长白、苏白、内江猪等以淮猪为母本进行二元杂交, 其中苏×淮、内×淮的日增重较高, 分别为 (512±42) g和 (517±24) g, 比淮猪分别提高17.97%和19.12%。屠宰率以苏×淮的较高, 达74.38%。
1.4汉江黑猪 (包括黑河猪、铁河猪、铁炉猪、水河猪、安康猪)
产地和分布:产于陕西省南部汉江流域的黑河猪、铁河猪、铁炉猪、水桤河猪、安康猪等, 因属同种异名, 于1983年统一命名为汉江黑猪。主要分布于汉中地区的略阳、勉县、留坝、宁强、南郑, 城固、洋县、西乡、镇巴和安康地区的平利、镇坪、安康、旬阳、紫阳、汉阴、白河、宁陕、石泉等县、市, 汉江下游的湖北郧阳地区亦有分布。
品种特征:汉江黑猪 (见图4) 可分为大耳黑猪和小耳黑猪两大类型。大耳黑猪又可分为“狮子头”和“马脸”二型。马脸型猪体型大、头长、脸直、身长、腿高, 目前数量极少, 现存的主要是狮子头型猪。狮子头型猪头短宽、面微凹、额纹较深, 耳大下垂, 达于嘴角或与嘴齐, 形如蒲扇, 耳根较软, 嘴筒粗。单脊背, 腰微凹, 腹大下垂, 臀斜。四肢较粗, 后肢卧系。公猪阴囊小而皱缩。皮肤紫红色, 间有白鼻吻、蹄冠白沙毛者。被毛稀疏、黑色, 尾有粗长毛, 脸部多有长毛, 鬃毛粗长。乳头粗大, 14枚左右。
小耳黑猪头小、嘴尖, 额纹较浅, 耳小而薄, 耳根较硬半下垂, 仅达眼下, 形如杏叶。脸部多有长毛, 鬃毛粗长, 被毛稀疏、黑色, 尾细长, 皮肤灰白色。单脊背, 斜臀, 腹大, 四肢细小、直立、不卧系, 后肢前踏, 间有白鼻吻、蹄冠白沙毛者。乳头细小, 12~14枚。
汉江黑猪成年公猪平均体重 (137.56±10.14) kg, 体长 (132.29±4.38) cm, 胸围 (123.57±2.88) cm, 体高 (75.86±0.70) cm;成年母猪平均体重 (91.93±3.10) kg, 体长 (119.00±1.65) cm, 胸围 (105.60±1.81) cm, 体高 (64.29±0.87) cm。
生产性能:汉江黑猪具有耐粗饲、耐潮湿、性情温驯、适应性强、肉细味香等特性。汉江黑猪性成熟早, 小公猪20日龄左右时就有爬跨行为, 50~70日龄时具有配种能力。小母猪60日龄左右时出现初情期。在断乳前有“混窝配”和“连窝配”的现象。母猪发情周期18~24 d, 持续期2~7 d, 妊娠期110~117 d, 利用年限5~6年, 最长可达15年以上。母猪平均排卵数20.7枚。据统计, 初产母猪产仔数 (8.33±0.34) 头, 经产母猪产仔数 (10.0±0.20) 头, 60日龄断乳窝重 (69.33±2.23) kg。
开发利用:汉江黑猪与荣昌猪杂交效果良好。汉江黑猪与汉中白猪正、反杂交, 效果都较好。正交 (汉中白公×汉江黑母) 的日增重优势率10.4%, 反交 (汉江黑公×汉中白母) 的日增重优势率28.84%。汉江黑猪与苏白公猪杂交, 产仔数比汉江黑猪提高1.33头, 杂种优势率8.42%;双月断乳窝重比汉江黑猪提高10.82 kg, 杂种优势率7.64%。
1.5沂蒙黑猪 (包括沂南二茬猪、莒南猪)
产地和分布:沂蒙黑猪产于山东省临沂地区北部沂南、沂水、莒县3县交界地区, 其中以苏村、张家哨、蒲汪、铜井、姚家店子、十里、四十里铺、院东头、庄町、刘官庄、爱国、夏庄等地为中心产区。
品种特征:沂蒙黑猪体型中等, 头大小适中, 额宽, 有金钱形皱纹, 耳中等大, 耳根硬, 耳尖向前倾罩, 嘴筒短而微撅, 颈部宽短。胸宽而深, 背腰平直且宽, 四肢结实。皮灰色, 毛黑色。乳头7~9对。根据体型大小和早熟性, 可分为大、中、小3型:大型猪, 体躯较大, 结构疏松, 四肢粗壮, 头大而方, 嘴短微撅。额部金钱皱褶较深, 成熟晚, 肥育猪体重一般在150 kg以上。小型猪体躯较小, 皮薄毛细, 结构紧凑, 四肢细短, 头较小, 额部金钱皱褶较浅, 较为早熟, 肥育猪体重80~90 kg。中型猪介于大型猪和小型猪之间, 体躯稍长, 皮灰毛稀, 生长发育较快, 肉质好, 肥育猪体重100~120 kg。中型猪最受群众欢迎, 发展较快, 是选育的重点 (见表5) 。
生产性能:沂蒙黑猪数量多, 分布广, 具有耐粗放饲养、肉质好、屠宰率高等特点。但目前体型外貌尚不够一致, 遗传性欠稳定。小母猪一般3~4月龄即性成熟, 于7~8月龄、体重80 kg以上时初配;公猪利用年限4~6年, 母猪5~7年。初产母猪每窝产活仔数 (8.77±0.20) 头, 断乳窝重 (101.81±1.92) kg;经产母猪窝产活仔数 (10.81±0.17) 头, 断乳窝重 (133.73±1.72) kg。
意识形态工作主导权的思考
地产集团有几个特色党建品牌的党支部,不论是阵地、包装还是与当地特色结合,都给我们树立了榜样。这次观摩的六安公司“红色党建”有机结合了“大别山”精神,通宁公司党支部深受启发与触动。
通宁公司党支部自成立以来,由于是合作股份公司,休宁县派出的党员干部为挂职性质,加上去年县城巡查,机关公务员不能以任何身份在企业单位任职。虽然在挂职前就规定不能在公司获得任何报酬,不能挂职又动摇了他们参与议事的积极性。
通宁公司党支部只有正式党员6名,而且结构不理想,公司经营层另外两位同志不是党员。6名党员中有1名是新大学生,1名是驾驶员,而且整个公司新进入高速地产的同志(上个月调入1名)占比达80%。
另外,我们暂借政府办公楼办公,阵地包装也存在一定的难度。虽然有些客观条件上的困难,但是通过六安公司、巢湖公司等特色党建的参观学习,受到了很大的启发和推动。
支部特色党建品牌的建立,有效的引领了党员干部自觉参与党组织活动的阵地,也是与社会各界和政府沟通的一个很好的渠道和媒介,是党建促经营的一个很好的表现,也是宣传企业的综合表现的很好的一个平台。
下一步,通宁公司将利用办公场所搬迁(从现在的政府大楼搬到项目二期综合楼)的机会,从硬件方面进行现场设计,结合皖南、黄山特色等方面进行谋划,紧抓特色党建品牌,虚心向兄弟支部学习,争取早日建成支部特色党建。
在深刻学习领会习近平总书记关于意识形态工作的重要论述上,要自觉树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体,把意识形态工作与其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。
阵地是意识形态工作的基本依托,为此,需牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权,要切实加强公司制度的管理,确保意识形态阵地可管可控。要严格落实意识形态工作责任制,坚持主要领导负总责,分管领导直接抓,班子成员履行“一岗双责”,层层压实责任,强化监督检查,旗帜鲜明支持正确思想言论,反对和抵制各种错误观点。始终坚持社会主义先进文化的前进方向,把社会效益放在首位,确保导向不改、阵地不丢。
加强理论武装是掌握意识形态工作领导权的关键所在。结合“两学一做”学习教育常态化制度化和主题教育,持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想教育,深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育,深化社会主义核心价值观教育和实践,引导党员领导干部坚定理想信念,推动主流意识形态不断巩固壮大,发挥好党员带头示范作用,推动员工读原著、学原文、悟原理,做到真学真信真懂真用,使党的创新理论有效转化为员工的自觉行动。
互联网是意识形态工作的主阵地、最前沿,为此需突出网络阵地重点。现在,意识形态领域许多新情况新问题往往因网而生、因网而增,许多错误思潮也都以网络为温床生成发酵。做好意识形态工作,必须把互联网建设管理运用作为重中之重。坚持正能量是总要求、管得住是硬道理,加强网络综合治理体系建设,强化主体责任和监督责任落实,做到建设和管理并重,严格排查公司范围内QQ群、微信群、微信公众号、微博等信息,严密防范网上攻击渗透,严厉打击各种政治谣言和有害信息,牢牢掌握网络的主动权。
土木工程与建筑学院11工管1班 “体育之星”团支部申报材料
土建院11工管1团支部 二〇一三年三月十九日
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—目录—
第一部分团支部简介 第二部分团支部先进事迹
(一)先进事迹
(二)团支部部分优秀个人发展情况一览表 第三部分团支部建设成果
(一)思想建设
(二)组织建设
1.主题团日活动 2.特色活动
第四部分结束语 第五部分附录
(一)同学寄语
土建院11工管1团支部
二〇一三年三月十九日
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第一部分团支部简介
11工管1团支部成立于 2011 年 9 月,是一个团结向上、不断进取、与时俱进的团体,本支部于 2012年 9 月 19 日进行第二次改选。成立新的团支部,同时注入了新的活力。相信在新一届团干的带领下,我们团支部会取得更好的成绩。本支部现有预备党员 1 名,团员 34 名,团干 7 名。在过去的一年里,我们积极认真地完成了上级交给我们的任务。本支部的宗旨是:齐心协力,不断适应团员发展的需要,全心全力为班级服务,为争创先进集体、优秀团支部而努力奋斗!本团支部的主要责任和成绩:
一、不断加强思想政治教育,加强团风建设,以提高团员们的整体意识,组织团员开展各种形式的思想教育活动。
二、高度重视“推优”大会,充分发挥党的得力助手作用。目前本支部有26 名团员向党组织递交了入党申请书,其中有入党积极分子 7 名,他们充分发挥了带头作用,以高度的热情投入各项学习与工作中,他们尽职尽责、学习优秀,在班级中树立了良好的典范。
三、不断完善与规范团内制度,组织学习生活正常有序,按时并足额缴纳团费,按时参加团组织会议,并认真全面地传达会议精神。
四、不断组织开展形式多样、内容丰富的青年志愿者活动和课外活动。
五、积极与其他班级团支部合作交流,相互交流工作经验。联合班委搞好班风学风建设,并取得较好成绩。充分发挥模范作用,带领团员积极投身于学校的建设和发展,努力完成党组织和上级团组织交给的任务。
土建院11工管1团支部
二〇一三年三月十九日
[键入文字] 第二部分团支部先进事迹
11工管1团支部,一个激情飞扬、活力四射的集体,一个团结友爱、自强自信的集体!在学院分团委的领导下,我们挥洒汗水,一步一个脚印,共同努力,共同成长,共同进步,无论是思想政治修养,班风学风建设,还是社会活动方面,都取得了较好的成绩。
(一)先进事迹
一、提高思想道德素质,加强政治修养
我支部一直将提高团员的思想道德素质,加强政治修养作为我支部工作的重点。为了加强团支部建设,我团支部定期举行座谈会,总结同学们最近的思想动态,向大家宣传党的思想和政策,充分调动广大团员的积极性,使大家全身心的投入到学习和工作中去。
二、突出班级集体观念,营造良好的班风学风
良好的班风、学风是取得优异成绩的前提,同学们共同努力是取得优异成绩的保证。在班委和团支部的带动下,我班形成了一种“比、学、赶、帮、超”的学习氛围。
三、团结协作,脚踏实地,做好各方面的工作
班级的领导核心是班委会和团支部,他们能否有效运转、相互协作关系到班级建设的成败。各个班委分工明确,责任到人,班级日常管理稳定有序。班、团委之间密切配合组织各种有意义的活动,并定期通过民意调查考察他们的工作。
四、积极开展各项活动,展现自我,锻炼能力
积极组织团日活动是体现我支部特色的一个重要方面。在进入大学的近两年多时间里,为了丰富大家的业余生活,我支部开展了多项团日活动。
在学校团委、学院分团委举办的各项活动中,我班积极参与,表现突出、不甘落后,并受到学院领导的一致好评。
土建院11工管1团支部
二〇一三年三月十九日
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土建院11工管1团支部 二〇一三年三月十九日
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(二)团支部部分优秀个人发展情况一览表
本支部团员人数:34 申请入党人数:26 入党积极分子:7 参加院系等社团总人数:15 院青协:池达(副会长)
校学生助理:张富豪(绩效组长)、田满 院学生会:刘杰(组织部)、饶婧(纪检部)张富豪(生活部)、池达(实践部)校篮球队:金涛 校田径队:胡青 院文工团:李晓晓
支部比赛获奖情况: 1.湖北省运动会:
胡青:100米短跑,荣获第一名
200米短跑,荣获第七名
4*100米接力赛,荣获第三名 2.校运动会:
胡青:100米短跑,荣获第五名
4*100米接力赛,荣获第六名 3.院篮球赛:
我班荣获“新生杯”冠军
土建院11工管1团支部
二〇一三年三月十九日
[键入文字] 我班荣获“土建杯”第四名 4.校健美操:
李晓晓参与表演,荣获三等奖 5.湖工杯篮球赛
金涛参与比赛,我院荣获第四名
支部优秀宿舍: 1.16#337 在2011-2012年度“五星级”寝室评选中被评为“五星级寝室”
部分奖状、证书展示:
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土建院11工管1团支部 二〇一三年三月十九日
[键入文字] 第三部分团支部建设成果
(一)思想建设
本学年团支部带领本班学生重点学习了十八大精神,并召开支部会议,进行对外宣传等多种形式学习和宣传十八大精神。在活动结束是共向上级交上优秀心的总结多篇。支部充分发挥青年党员的先锋模范作用,从而将“党建”与“团建”有机结合起来。强化党建带团建步伐。以健全完善共产党员的先进性长效体制为重点,在全班开展增强团员意识主题教育。通过宣传动员、学习教育、总结提高三个阶段增强了团员青年意识,并建立了长效的工作机制。
(三)组织建设
我支部和本班学生一起参与各种活动,山水农庄烧烤,游森林公园,学部的体育文化周等等这些活动,无不增进了同学之间的感情。在这样一种氛围下,同学们经常在一起探讨学习上的问题,互帮互助,共同进步。学习成绩优异的同学也尽自己最大的努力帮助暂时落后的同学,排除他们学习上的障碍,调整他们的心态,使成绩稍差的同学能够以最快的速度赶上并力争超过其他同学。不断增强
土建院11工管1团支部
二〇一三年三月十九日
[键入文字] 团组织的影响力、凝聚力和战斗力。“全心全意为每一个同学服务”是我班团支部的工作宗旨。“有困难,找班委”,团支部尽自己所能,帮助那些学习、生活遇到困难的同学,使他们得到集体的关爱。学校、院系开展勤工助学活动,我们首先想到的就是那些家庭经济条件不是很好的同学,并鼓励他们克服心理上的压力,树立正确的价值观,努力学习。
特色活动:1.2012年3月23日
活动主题:用我们的青春微三月写满绿色 活动地点:森林公园 活动时间:2012 参与活
动
人
员
人
数
:
4土建院11工管1团支部 二〇一三年三月十九日
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活动形式:(分为三种)
1.安全知识培训 2.支部集体活动
3.以寝室为单位的自由活动 活动目的:
1.增进同学间友谊,培养同学团结协助精神,促进班级和谐。
2.充实自我,丰富大学课余生活。活动背景:
同学们初来学校,又加之晚上没有晚自习,同学们相处时间很短,班级和谐气氛不够,班风,学风急需建立,为了拉近同学们的距离,应班级同学要求,本班委、团支部决定,特举办本次春游活动。时值阳春三月,天气适宜,春风微微,土建院11工管1团支部
二〇一三年三月十九日
[键入文字] 花香四溢,正是郊游的好时机。活动效果:
支部开展的以“用我们的青春微三月写满绿色”为主题的团日活动是十分成功的,取得了应有的效果。
第四部分结束语
回首过往,我们硕果累累;放眼未来,我们踌躇满志。11工管1团支部的成长、壮大离不开各级领导,老师的大力支持与关怀,以及全体同学的共同努力.在未来的工作中,班级团学工作的新思路、新方法、新理念还有待于进步的探索与实践,我们依然需要努力,需要学习、借鉴、吸收其他优秀团支部的经验,尽力弥补工作中存在的漏洞,将我们的团支部建设的更加优秀!。我们有理由相信,在强有力的班级团支部的带领下,11工管1团支部必将踏上又一个崭新的征程,摘得一个又一个团学工作的累累硕果.以上申请,敬请院团委领导审批。我们也准备随时接受领导的审查、教育
土建院11工管1团支部
二〇一三年三月十九日
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第五部分 同学寄语
胡青:今天我为工管为傲,明天工管以我为第一自豪!崔相旭:蓦然回首,电子已经蹒跚的辗过新的历程。在这一学期中,我们以坚定成熟的步伐前进着!现在,11工管1班长大了,工管1班,将越走越美好!
田俊伟:在第一个30天里,我们认识了彼此,记得了34张笑脸;在第二个30天里,我们了解了彼此,我们尝尽酸辣苦辣,走过风风雨雨,43个心紧紧相连;在未来的480天里,我们会发扬工管1班与众不同的学习精神,以优异成绩完成我们的学业,工管班以我为荣。yeah~
武乾贵:新的起点,新的高度,让我们携手向前,共同创造阳光更灿烂的明天!工管01班,我们一起加油!
林少聪:爱心是一片照射在冬日的阳光,使贫病交迫的人感到人间的温暖;爱心是一泓出现在沙漠里的泉水,使濒临绝境的人重新看到生活的希望,愿我们11工管【1】班处处充满爱心。
张富豪:11工管1,keep going!
赖德贤:工管01班,因为有你我们与众不同,因为有你我们无尚光荣,也因为有你,我们璀璨辉煌!祝愿我11工管【1】班团支部创造更多的辉煌!
谢志伟:我们同甘苦共患难,两年后,我们将是注入国家新的力量!所以,加油
黄金龙:土建工管,谁与争风;强者恒强,为我工管;11工管【1】班,无尚光荣!
土建院11工管1团支部 二〇一三年三月十九日
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温琪昕:匆匆就走进大学的生活,我们一同感受时光的流逝,倾听岁月的音符;我们共同成长,我们为梦想相聚一起,11工管【1】班,勇往直前!李晓晓:即使不在一起,我的心也永远为你牵挂,为你跳动。工管1班,我爱你
刘杰:零落的走动,并不代表我对你的牵挂少,11工管一班,加油。卢炎:十余载,我们相逢,构建了我们共同的家,11工管1--和谐家。
郭壮:生活的不离不弃,我们风雨同在,11工管一班,请记得“在外”的兄弟!
周航:一路走来,我们风雨同舟,在11工管一班这个大家庭里其乐融融,留下了许多美好的回忆,衷心祝愿11工管一班铮铮向荣,再创佳绩!
罗航:理想和信念在海边汇合,梦想与情感在岸边结识,愿我们破万里浪,驶向远方!
李力昕:11工管一班,青出于蓝而胜于蓝
池达:团队不是一群人的机械组合,怔怔的退队应该有一个共同的目标,团队成员之间相互依存,相互影响,并且很好的合作,一致追求集体的成功。
高强:成功不是将来才有的,而是从决定去做的那一刻起,持续积累而成。
土建院11工管1团支部 二〇一三年三月十九日
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田满:心似平原牧马,易放难收;
学如逆水行舟,不进则退。
江田:巴菲特不能把沙子变成金子,他只能把金沙提炼。
王黎璇:人生若只如初见,何事秋风悲画扇。
等闲变却故人心,却道故人心易变。
程晓宇:我的将来,我说了算!
王冬梅:古者富贵而名磨灭,不可胜算,唯倜傥非常之人称焉。
高思敏:年轻的资本就是不怕输,让我们勇敢的迎接每一次挑战 陈茜雯:有一种人生,名字叫做摩天轮,你始终站在观光舱里,透过玻璃看风景。即使转到最高点,即使无限接近,风景也不属于你。当转弯一圈之后,依然孤孤单单地离开摩天轮。
饶婧:复杂的事情要简单做,简单的事情要认真做,认真的事情要重复做,重复的事情要创造性地做。
丁心怡:第一是:不要拿自己的错误来惩罚自己
第二是:不要拿自己的错误来惩罚别人
第三是:不要拿别人的错误来惩罚自己
有了这三条,人生就不会太累了。
土建院11工管1团支部 二〇一三年三月十九日
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胡琴:过去的快乐留待回忆,未来的快乐正在计划,但快乐只能现在感受!
王茂林:生命是一次奇遇,用心感受,会有属于自己的惊喜!
武清竹:没有人希望自己平庸的过一辈子 我们都渴望成功 在追寻理想的道路上我们可能 彷徨 失意 遇到种种挫折,但朋友请别放弃,请继续守望着你的幸福与理想,让我们相互依偎,相信总有一天我们会成功,实现自己的价值。
金涛:当别人不明白他在做什么的时候,他明白他在做什么,当别人不理解他在做什么的时候,他理解在做什么;当别人明白了,他富有了,当别人理解了,他成功了!
陈拯:失败,是成功的学费。如果没有那个胆量,你连失败的机会都没!
严琪:命运不是运气,而是选择;命运不只是思想,最重要是去做;命运不是放弃,而是掌握。
目前, 学校占地31024平方米, 建筑面积12441平方米, 共有专用教室36个, 设施配备齐全, 总体教育技术装备情况基本达到江苏省教育技术装备标准Ⅲ类。教师高一级学历比例为89.8%, 张家港市级以上骨干教师占18%, 包括17位教学骨干, 3位德育骨干。目前吸纳新市民子女530人, 占全校生源的28.6%。
学校提出了“一体两翼”的办学特色, 以课堂教学为主体, 以科技和体艺为两翼。学校以苏州市教科规划课题《农村小学构建简约课堂以提高教学有效性的实践研究》为抓手, 以“构建简约课堂”为新的突破口, 全面推进课程改革。学校还着力开展阳光体育和初晖少年宫活动, 发挥孩子在科技、体育、艺术等方面的特长, 促其全面发展。
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