六五普法工作报告

六五普法工作报告（精选7篇）

六五普法工作报告 篇1

**** 县长（#年#月#日）

同志们：

根据党中央、国务院、自治区和中卫市的有关要求，我县已经连续实施了五个五年普法规划，全县普法体系日臻完善，全民法治观念不断强化，县域法治环境日趋优化，普法法治成果日益丰硕。从今年起到2014年，将实施第六个五年普法规划。为此，县委、政府专门制定了《关于在全县公民中开展第六个五年法制宣传教育深入推进依法治县进程的实施意见》，县人大常委会作出了《关于进一步加强法制宣传教育的决议》。今天，县委、政府又专门召开会议，全面总结我县“五五”普法工作，表彰“五五”普法工作中涌现出的先进集体和先进个人，部署 “六五”普法工作，动员全县各级党政组织和广大干部群众认真学法，带头守法，巩固普法成果，续写普法新篇。稍后，建华书记还要作重要讲话，请大家认真领会，抓好贯彻落实。下面，我作全县“五五”普法暨“六五”普法工作报告。

一、认真回顾，全面总结“五五”普法工作新成果

“五五”普法工作开展以来，在区市党委、政府的关心支持和自治区相关厅局的帮助指导下，在县委的坚强领导和县人大、政协的监督帮促下，全县各乡镇、部门、单位紧紧围绕经济社会发展大局，以增强全县公民法制观念为先导，以促进全县经济快速发展、社会繁荣稳定为目标，大力开展法制宣传教育，深入实施依法治县战略，扎实推进依法行政工作，顺利完成了“五五”普法各项目标任务，以宪法为核心的法律法规知识得到了广泛宣传普及，公民的法律素质和法制观念进一步增强，社会管理法制化水平逐年提高。法制宣传教育在推进依法治县、服务中宁经济发展、维护社会和谐稳定方面发挥了重要作用。

一是各项法律法规广泛传播。开展法制宣传主题教育50 多期（次），突出学习宣传国家基本法律法规和地方性、行业部门法规，普及法律知识，传播法制观念，全社会学习法律、崇尚法律、遵守法律、维护法律权威的氛围更加浓厚，全民法制意识日益提升。

二是宣传教育工作稳步推进。增强法制宣传教育的针对性，广泛开展了以领导干部、公务员、青少年、农民、企业经营管理人员为重点对象的“法律六进”活动，全县各级领导干部的社会主义法制理论水平和依法决策、依法行政、依法管理的能力不断提升，行政机关工作人员公正执法、依法行政水平进一步提高，青少年、企业员工、广大群众的法制观念明显增强。

三是普法宣教载体日益丰富。着眼大普法格局，开展普法“近民”工程，各乡镇全部建立了法制辅导站，法律图书室、（柜）、法制宣传栏、法律橱窗、法制文化长廊等宣传教育阵地，电视、广播、网络、手机短信、法制文艺等各种宣传媒体把普法教育融入到公众物质文化生活的各个层面，人民群众在潜移默化中受到了法制教育。四是法制主题教育不断增强。坚持一年一个主题实践活动，先后组织实施了千村万户送法工程，青少年与法同行、千名律师进万家企业等主题宣传教育活动，共举办各类报告会45场（次），法制文艺演出145场（次），开展集中宣传活动2884场次，发放宣传资料52万余份，接待群众咨询39万多人（次），法治宣传教育的实效性不断增强。

五是依法治理机制日臻完善。县委、政府在健全完善“党委领导、人大监督、政府实施、社会协同”领导体制的基础上，积极探索有效的考核评估机制，将法制宣传教育纳入各乡镇、部门、单位效能目标考核范围，把依法治理工作纳入社会治安综合治理的范畴，县人大、政协实行法律和民主监督，县依法治县领导小组定期召开会议，研究解决普法工作中出现的矛盾和问题，适时采用、推广先进经验做法，有力推动了“五五”普法工作的纵深开展。

六是社会管理水平明显提升。积极搭建依法治理有效平台，深入开展法治县和依法治理示范单位创建活动，社会管理法治化水平不断提升。五年期间，我县被自治区依法治区领导小组命名为首批法治县创建活动先进单位，被中宣部、司法部命名为2006-2010年全国法制宣传教育先进集体，鸣沙镇薛营村、余丁乡永兴村被命名为“全国民主法治示范村”，司法局、财政局等26个单位和王少庸、吴宏鑫等32人分别被区市授予“五五”普法先进集体、“依法治理示范单位”、“五五”普法先进个人等荣誉称号。这些成绩的取得，是区市党委、政府高度重视、大力支持的结果，是全县各级各部门齐抓共管、不懈努力的结果，也是全县广大法治工作者团结拼搏、辛勤工作的结果。借此机会，我代表县委、人大、政府、政协和全县32万回汉各族群众，向今天受到表彰的“五五”普法先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向辛勤工作在普法工作战线上的同志们致以诚挚的问候！向长期以来关心关注我县普法工作的社会各界表示衷心的感谢！

回顾“五五”普法工作，我们深刻体会到，做好普法工作必须做到六个“坚持”:一是必须坚持围绕中心、服务大局，为促进经济社会又好又快发展营造良好法治环境；二是必须坚持以人为本、服务为民，在教育群众中服务群众，依靠人民群众推进法制宣传教育；三是必须坚持突出重点、分类指导，根据不同对象的特点和需求开展法制宣传教育；四是必须坚持法制宣传教育与法治实践相结合，在法治实践中不断推进普法、推进依法治理；五是必须坚持与时俱进、改革创新，不断创新工作理念、思路、制度和方式方法，提高工作实效；六是必须坚持党委领导、人大监督、政府实施、部门各负其责、全社会共同参与的领导体制和工作机制。这些宝贵经验，我们一定要在“六五”普法中进一步继承、发扬和创新。

在充分肯定成绩的同时，我们也应清醒地认识到，我县普法工作还存在一些突出问题和不足，依然面临新的矛盾和困难，需要引起我们的高度重视：一是随着我县经济社会的快速发展，一些社会矛盾日益凸显，对我们依法行政、依法管理、严格执法、公正执法提出了更高的要求。二是我县普法依法治理工作的内容和形式还不够丰富，社会协同配合开展宣传工作的积极性还不够高，宣传教育的实效性还不够强，还不能完全适应当前加强和创新社会管理的新需要。三是部分群众法制观念仍旧淡薄，信“访”信“闹”不信“法”的现象比较突出，利益诉求更多的是依赖于信访途径，法治地位和作用没有得到应有体现。四是法治文化建设和公民的诚信教育与经济社会发展还不相协调、不相适应，尤其是法律法规应用还不够广泛精准。五是普法力量相对薄弱，特别是农村普法教育的广度和深度不够，普法效果不很明显等等，这些都需要在“六五”普法工作中认真加以解决。

二、宣教并举，奋力开创“六五”普法工作新局面

今天会上，县委、政府印发的《关于在全县公民中开展第六个五年法制宣传教育深入推进依法治县进程的实施意见》，明确了今后五年我县普法依法治理工作的指导思想、工作原则、总体目标、主要任务、工作要求、实施步骤和保障措施等，是指导全县“六五”普法工作的纲领性文件。今后五年我县普法工作的总体目标是：通过广泛深入的法制宣传教育和法治实践活动，传播法治理念、培育法治信仰、弘扬法治精神，进一步提高全民法律意识和法律素质，进一步提高社会管理法治化水平，进一步促进社会主义法治文化建设，努力实现法制宣传教育理念和手段与全社会学法用法需求相一致，公民法律意识和法律素质与全县经济社会法治水平相一致，社会管理法治化水平与人们群众对法治社会的期望相一致。

为实现上述目标，重点抓好以下五个方面的工作：

（一）狠抓普法内容落实，着力提高普法宣传的针对性。一是围绕建设和谐富裕新中宁工作大局，深入推进宪法的宣传教育，突出抓好社会主义法治理念和中国特色法律体系、法律规定的学习宣传；二是围绕“十二五”规划的实施，深入推进经济结构调整、资源节约、环境保护和科技进步等方面法律法规的宣传教育；三是围绕民风建设，深入推进维权、信访、调解、诉讼及诚实信用等方面法律法规的宣传教育；四是围绕保障和改善民生，深入推进与群众生产生活密切相关的法律法规的宣传教育；五是围绕加强和创新社会管理，针对当前经济社会发展中存在的矛盾和问题，深入推进房屋拆迁、医患纠纷、劳动争议处理、户籍管理、安全生产等事关社会稳定相关法律法规的宣传教育；六是围绕反腐倡廉，加强《公务员法》、《行政监察法》、《审计法》和廉政准则等相关法律法规和党纪条规的宣传教育。通过重点法律法规的宣传教育，全面提高公民主动学法、自觉守法、科学用法的能力和水平。

（二）狠抓普法重点对象，着力提高普法宣传的普及性。一要加强领导干部法制宣传教育。着力提高各级领导干部学法用法的自觉性，增强正确使用权力和权力监督约束意识，认真践行以法治国、执法为民、公平正义等社会主义法治理念。二要加强公务员尤其是司法和行政执法人员的法制宣传教育。系统学习和掌握与履行职责相关的法律法规，牢固树立有权必有责、用权受监督、违法要追究的的思想，切实提高依法行政和公正司法能力。三要深入开展青少年法制宣传教育实践活动。建立和完善学校、社会、家庭相结合的法制教育网络，充分利用各种教育阵地，增强青少年法制教育的引导性、互动性和趣味性，努力培养青少年的爱国意识、守法意识和权利义务意识，养成学法守法的良好行为习惯。四要广泛开展企业经营管理人员的法制宣传教育。采取多种形式，大力培养企业经营管理人员树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念，把依法决策、依法管理、依法经营作为衡量企业经营管理水平的重要依据。五要加强农民法制宣传教育工作。结合社会主义新农村建设和民风建设，创新农村法制宣传教育的途径和形式，使农民纵深了解和掌握解决矛盾纠纷、维护合法权益的法律途径，着力培养农民参与村民自治活动和自我管理的能力。

（三）狠抓依法治理工程，着力提高普法宣传的操作性。认真贯彻落实《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》精神，健全完善干部学法、重大行政决策合法性审查、社会听证、集体决定和责任追究等规章制度，全面落实行政执法责任制，规范行政行为，建设法治政府。大力推进法治县、依法治理示范单位创建活动，逐步在政府各部门单位中建立法律顾问制度，推动依法决策、依法行政措施的有效落实。认真办理人大代表议案、意见建议和政协委员提案，主动接受人大法律监督、政协民主监督和社会舆论监督。深化基层依法治理实践，继续开展以“四民主、两公开”为主要内容的“法治示范村”、“法治示范社区”、“法治示范学校”、“诚信守法企业”创建工作，提升依法治理质量，巩固依法治理成果，在全社会营造崇尚法治、依法办事的浓厚氛围。

（四）狠抓活动载体创新，着力提高普法宣传的实效性。一要突出节日宣传。要抓好“综合治理宣传月”和“12.4”全国法制宣传日等重点活动，充分利用各种法律法规宣传月、宣传周、宣传日以及重大任务、重大事件等时间节点，广泛开展形式多样的主题宣传活动。二要突出集中宣传。要结合领导干部下访和“万名干部下基层大走访”活动，深入开展“法律六进”活动，把群众工作与转变干部作风有机结合起来，把法治文化建设与转变民风民俗有机结合起来，着力构建和谐稳定的繁荣局面。三要突出舆论宣传。构筑以案说法媒体平台，强化媒体舆论引导，在中宁电视台、阳光政务服务网等媒体开办法制讲坛、法律咨询、以案说法等法治栏目，创办以律师、法官、警官队伍为参与主体，以解剖重点典型案例、分析讨论互动为形式的广播电视节目，提升公民法律意识，引导依法诉求、解答法律疑惑、推动法治文化建设。四要突出阵地宣传。建立覆盖农村（社区）、企业的法治长廓宣传窗口，突出对《宪法》、《物权法》、《信访条例》等法律法规和《公民道德建设实施纲要》为内容的民风民俗的宣传教育。加强学校法制副校长和法治园地的建设，建立穆斯林“说和室”等宗教场所和法制宣传平台，加强特殊群体的法制宣传教育工作，切实提高普法宣传的深度和广度。

（五）狠抓法治文化建设，着力提高普法影响的长远性。围绕建设和谐富裕新中宁，深入开展民风建设，积极搭建法治文化平台，以阵地拓展、作品创作、载体创新等法治文化建设为主要内容，积极探索“企业运营、市场运作、政府购买、百姓受惠”的法治文化建设新模式，加强与文化企事业单位等专业力量之间的内外联动，鼓励社会各方面力量特别是文化团体参与法治文艺作品的创作和宣传。加强法治文化阵地建设，以乡镇、社区、村文化大院、文化活动中心等载体建设为重点，大力完善基层法治文化公共设施，建设法治文化教育基地。探索将法治文化与精神文明建设、中华传统文化、中宁地方特色文化、行业文化、群众文化、民风民俗等有机融合，扩大法治文化的辐射效应，形成法治文化建设合力，努力创造和凝聚富有中宁地方特色的社会主义法治文化。

三、加强领导，全力推促“六五”普法工作取得新实效

我县“六五”普法的目标任务已经明确，能否取得实效，关键在领导，重点在落实。各乡镇、部门、单位一定要高度重视，按照县委、县政府的要求，切实加强领导，精心组织实施，真正把法制宣传教育工作摆上重要议事日程，与经济发展、社会稳定工作同安排、同部署，确保“六五”普法各项任务落到实处。

一要进一步完善领导机制，确保组织落实到位。要继续坚持和完善“党委统一领导，人大监督检查，政府组织实施”的领导体制和“党委宣传、政府司法行政部门联系协调，各部门密切配合，社会各方面和广大干部群众共同参与”的工作机制。强化普法依法治县工作力量，从设施上加强、财力上保证，使人员力量与承担的繁重工作任务基本相适应，做到有人管事、有人办事。县依法治县工作领导小组要主动邀请人大代表和政协委员视察法制宣传教育工作，自觉接受指导和监督。要充分发挥各部门和社会各类组织的作用，形成统一规划、齐抓共管、密切配合、各负其责的工作格局。要不断加强法制宣传教育骨干队伍建设，积极引导人才、智力、资金等资源投入到法制宣传教育中来，巩固和发展形成全社会关心、支持、参与法制宣传教育工作的良好新局面。

二要进一步健全工作制度，确保措施落实到位。要认真总结经验，把历年普法工作的成功做法上升到理论经验，形成制度，做到用制度管人、用制度管事、用制度推进普法工作。县委、县政府这次已明确了五个学法用法重点对象的牵头部门和协作部门，并把普法依法治理工作纳入综合目标考评。在今后的具体工作中，要研究制定法治乡镇创建标准及实施办法，建立健全领导小组成员单位分工协作和定期报告工作制度，建立健全部门分工责任制和阶段性目标责任考核制度，健全完善重点对象学法用法考试考核制度，探索建立普法依法治理工作的社会评估机制，健全完善普法依法治理工作经费保障机制等，以强有力的制度措施，确保“六五”普法顺利推进。

三要进一步制定宣教计划，确保工作落实到位。各乡镇、部门、各单位都要根据全县“六五”普法规划，认真研究制定本部门、本单位的“六五”普法规划，“五个”学法用法重点对象的牵头部门也要制定相应规划，明确指导思想、目标任务和保障措施，并根据规划制定计划和工作方案，分解落实任务，强化工作措施，推进工作落实。同时，要及时总结推广法制宣传工作好的经验和做法，善于发现和培育各类先进典型，推进法制宣传教育工作全面深入开展。要坚持求真务实，不做表面文章，切实把法制宣传教育的各项任务落到实处，务求取得实效。

六五普法工作报告 篇2

结合目前的普法工作, 笔者认为, “六五”普法必须严格按照科学发展观的要求, 坚持以人为本理念, 以构建和谐平安校园为目标, 以思维创新为前提, 以手段内容创新为基点, 以组织机制创新为保障, 齐抓共管, 全员参与, 在把握切入点、增强针对性、立足多元化上下功夫, 寻求突破口、找准契合点, 切实把“六五”普法工作抓紧抓实, 抓出成效。

(一) 、创新普法理念, 让普法成为大学生的内在需要, 增强普法工作的吸引力和感染力

1、克服传统普法思想, 打造全新普法理念, 把普法工作贯彻落实到整个教学和人才培养上来

严格说来, 普法不应该只是普法职能部门和普法工作者的事情, 它的主体应该也必须是全体大学生, 在高校, 各职能部门和教学学院是培养和提高大学生法律意识、增强法律素质的主要机构, 加强法律知识学习, 提高包括法律素养在内的综合素质, 也是每个大学生应该认真面对和努力实现的。每一位大学生既是受教者, 又是施教者, 即通过普法工作, 把法律知识内化到大学生的思想意识当中, 并外化为日常的尊法、守法、用法、护法行为, 以此来感染身边的同学。相比之下, 鲜活的范本更有利于法律知识和法制观念的传播。

2、坚持“以人为本”的普法理念, 让普法工作成为大学生的内在需要

对高校来讲, 普法主体乍一看比较单纯, 一面是施教者教职员工, 一方面是受教者大学生, 但具体分析起来, 每个受教育者的社会阅历、知识水平与性格特点等个体情况都有很大差异, 特别是在网络的熏陶下成长起来的“90后”大学生, 他们的思想和行为方式更是让人难以把握。从某种程度上说, 普法只有在成为人们的内在需要时, 就会对其产生亲和力、认同感, 从而引发积极的态度来学法用法, 反之, 就会抵制甚至有对立情绪。

普法教育要承认和重视不同对象人群的个性特征, 以满足受教育者的需要为立足点, 按照他们不同时期不同阶段的法律知识需求, 在工作中要坚持以人为本, 贴近实际、贴近生活、贴近大学生, 用丰富多彩、生动活泼、喜闻乐见、寓教于乐的形式, 培养大学生对法律的兴趣, 对法律知识、法律文化的渴求, 从而吸引更多大学生的主动参与, 使普法工作有机地融入大学生的生活当中, 内在地成为他们社会生活不可或缺的一部分, 而不是搞形式、走过场。

(二) 创新普法手段, 增强普法教育的实效性, 提升普法工作的层次和水平

1、丰富普法内容, 有针对性地开展普法工作

在高校, 《思想道德修养与法律基础》是普法教育的主要课程, 也是宣传法制思想的主要阵地, 随着经济社会的发展, 课程中所列内容还是停留在原有的版本上, 文中案例也比较陈旧, 已经满足不了新时代大学生的需要, 这也是相当部分学生不愿学习这门课程的原因所在, 因此, 要加快普法教学内容改革的步伐, 搭建起与经济社会发展相适应的课程体系, 把当前大学生较为关心的事件作为案例进行深入的法律知识剖析, 此外, 还要把国家最新出台的教育制度和政策、贫困大学生资助政策、就业政策, 新修订的《物权法》、《劳动合同法》等相关法律和法规穿插到课堂之中, 并把它列入期末测评的考核内容。

此外, 普法工作还要处理好重点和难点的关系, 坚持一切从实际出发, 具体问题具体分析, 找出普法工作的切入口和突破口, 有选择、有区分、分层次, 分阶段、有步骤地开展普法工作, 避免没有重点, 蜻蜓点水, 面面俱到。

2、创新普法教育形式, 增强艺术性

在以往的普法工作中, 传统的“摆 (摆摊法律咨询) 、讲 (讲法制课) 、赛 (法律知识竞赛) 、考 (法律知识考试) ”等方式在一定的时期取得了一定的成效, 随着现代科学技术的发展和现代社会思想观念的变化, 公众对普法形式的需求日益多样化。

如今的“90”后被公认为“叛逆”的一代, 他们的知识面更加广阔, 个性也十分张扬, 行为容易走极端, 传统枯燥的说教式普法教育对他们丝毫没有吸引力, 而“用事实说话”的实地参观学习效果更受他们欢迎。因此, 我们要不断创新工作方式方法, 增强普法内容的趣味性、娱乐性和艺术性, 注重理论与实际相结合, 说教与熏陶相结合, 法理与情理相结合, 寓教于乐。对于他们的普法教育再沿用传统的灌输模式已经不合时宜, 应积极探索能够为他们所接受和欢迎的手段和形式, 开发新颖的途径, 充分利用现代科技手段, 根据他们的需要和心理特点开展普法教育。

当前, 网络论坛、博客、微博、播客以及QQ是大学生最喜欢使用的信息交换媒介, 普法工作者可以通过开通自己的博客或微博, 利用网络与大学生进行交流, 开展普法宣传, 与原来的说教方式相比, 这种方式虽然采取匿名交流, 但交流的过程就是法制思想的传递过程, 不管交流的双方身份地位如何, 他们都可以就某一个话题阐述自己的观点。

此外, 还可以探索以普法知识辩论赛赛、班级精品班会、形象大赛为载体, 以争创先进团支部、文明班级为抓手, 把普法工作融入其中;举办“远离毒品”、“不闯红灯”、“低碳我们在行动”等签字承诺活动, 引导青年学生自觉遵纪守法, 争做文明守法的好公民;以每年12月4日的“全国法制宣传日”为载体, 在全校开展“法制宣传周”或“宣传月”活动, 通过讲法制故事、举办法律讨论会、知识竞赛、征文比赛、“模式法庭”等形式, 让学生在生动活泼的氛围中自觉地接受教育6;把课堂教育与新闻媒体、信息网络、声像、文字等实物载体有机结合起来, 充分利用校园网络、报纸、广播及电视媒体, 播放普法宣传片, 打造多形式推进、立体化覆盖的法律传播体系;组织学生到执法现场或监狱进行现场参观学习, 开展警示教育活动等。

(三) 创新组织机制, 为普法工作的有效开展提供强有力的保障

1、创新领导机制, 树立普法工作权威

建立权威高效的领导机制是做好普法工作的关键。因此, 高校普法教育工作首先要打造一支强有力的组织领导队伍, 成立由校领导亲自挂帅, 校属各单位主要负责同志为成员的普法工作领导小组, 切实组织实施“六五”普法工作, 普法工作不仅仅挂在嘴边还要放在心上, 领导小组不仅是普法的倡导者, 更是普法的践行者, 带头学法、用法、依法办事, 此外还要经常听取汇报, 进行监督检查, 解决普法工作中的实际问题。

2、创新普法工作运行机制, 实现普法工作有序开展

经过多年的普法教育实践, 在学校已普遍建立了组织保障、评估考核、目标管理等制度, 并初步形成了校党委领导、纪检监察监督、职能部门实施、全校各部门齐抓共管、全体大学生普遍参与的普法工作机制。

在这个机制中, 校保卫处与党委宣传部是牵头机关, 负责组织实施整个学校的普法宣传;校属各单位与教学学院负责具体实施本部门大学生的普法教育工作, 并做好与保卫处、党委宣传部的沟通交流;校工会和纪委监察部门负责监督, 就大学生的需求和普法效果进行调查研究, 并把收集到的信息反馈给执行部门;全校大学生是普法工作的对象和参与主体, 他们对普法工作的支持度、参与的积极性如何直接关系的普法工作的成效, 因此要广泛动员大学生们参与到普法教育宣传中来, 在全校形成人人学法、人人懂法、人人用法的良好氛围, 从而实现普法工作的有序开展。

3、建立普法专项经费, 确保普法工作顺利进行

邀请法律专家来校讲学、开展现场普法教学都需要一定的活动经费, 没有一定数量的经费保障, 普法工作就很难进行。纵观国内高校, 相当大部分没有普法教育经费使用的明确规定, 普法费用使用和管理的随机性比较强, 这样不利于普法工作的有效开展, 为此, 高校要结合自身特点和发展情况, 在学校总体教育经费开支中单列普法经费支出, 并建立明确可行的经费管理办法, 加强经费使用情况管理, 确保普法工作必要的活动经费。

4、强化监察监督机制, 保障普法工作取得实效

校工会、纪检监察部门是维护大学生权益的主要部门, 要充分发挥它们在监督校属各单位依法办事情况、普法专项经费使用情况、校内违法乱纪情况监督中的作用, 保持高压态势, 杜绝校园违法事件发生;发挥好校园网、校报、校广播电台和电视台等校内媒体在弘扬真善美, 鞭策假恶丑中的作用, 积极宣传报道普法教育工作中涌现出来的先进典型;设立大学生权益维护中心, 建立大学生自己的维权组织, 保障大学生能够依法享有的权益;设立普法工作领导小组举报电话、电子邮箱和收件箱, 畅通信访渠道, 切实保障大学生正当维护权益, 有效维护普法工作成果。

5、完善评价体系, 建立科学合理的考评机制

普法工作能否落到实处, 关键在于有没有适用的考查评估机制。评估机制的设计要破除原有的普法考试单一模式, 建立一套按照科学发展观和正确政绩观的要求, 以普法工作实际效果为依据, 普法考试与实地考查相结合, 突出普法实效的考评实施办法, 并使之常态化。从普法工作思路是否妥当、内容是否丰富、形式是否多样、措施有无创新着手, 突破原有普法的条条框框, 在更大的范围内考查普法实效, 设立考评明细表, 结合考查结果进行加权比较, 评出优、良、中、差四个等级, 把考评结果进行全校通报, 并作为全校部门年终综合评比的重要指标, 对做的比较好的单位进行一定的奖励, 对普法宣教不力的部门责令通报批评, 对相关责任人作出一定的处罚。

六五普法工作报告 篇3

—着眼普及提升，大力加强普法宣传，全社会宪法观念和法律意识进一步增强。

—着眼重点对象，全面落实工作责任，依法行政、依法办事能力进一步提升。

—着眼依法治理，扎实落实工作措施，依法治市进程不断加快。

—着眼服务发展，积极履行职能，营造了良好的社会发展环境。

—着眼形式创新，全面落实工作载体，推动了普法依法治市工作开展。

—着眼工作保障，健全各项机制，推动了普法依法治理工作顺利开展。

公司“六五”普法工作自查报告 篇4

工作汇报

*********有限公司

根据《江西省普法教育共同做领导小组关于组织开展“六五”普法中期检查督导的通知》的文件要求，结合大**********有限公司“六五”普法工作开展情况，认真进行了自检自查，现将*********公司“六五”普法工作开展的主要情况汇报如下：

一、“六五”普法基本工作情况

（一）领导重视，指导有力，保证了“六五”普法工作得到顺利开展

“六五”普法工作自开展以来，我公司领导就认真学习省、市、县、集团公司有关“六五”普法工作的文件，认真领会文件的精神实质，“六五”普法工作思路，充分认识法制宣传教育的重要性，把法制宣传教育工作作为我们工作中的一个重要组成部分，作为一项经常性工作来抓。为切实加强普法与依法治理工作，推动法制建设，公司围绕县“六五”普法规划，制定出台《***********有限公司“六五”普法规划》和分普法工作计划，明确工作目标和主要任务，细化了工作步骤，提出了具体要求，及时成立了*********公司“六五”普法工作领导小组及办公室，落实了专门的法

制宣传联络员，确保普法宣传教育工作健康有序的开展。并建立和施行法制宣传教育工作责任制。公司普法依法治理领导小组每年召开两次以上专题会议，总结经验得失，研究部署下一年普法工作，及时调整普法内容，特别是一些新的法律法规颁布以及重要法律修正后，及时订购了各种普法书籍和学习资料组织学习，使普法内容适应新的形势。

（二）加大工作力度，狠抓学法用法

1、开展形式多样的法制宣传活动。结合安全生产法律法规学习，采取集中学与自学相结合，学习法制理论与学习法律条文相结合的方法，继续坚持和完善领导干部法制讲座制度、领导干部学法律制度，增强领导干部学法效果。一是抓好宪法的学习，着力提高全公司干部职工的宪法意识。二是学习与安全相关的法律法规。三是学习与公司生产经营密切相关的法律法规。四是学习与员工生产生活密切相关的法律法规。重点学习了《宪法》、《安全生产法》、《矿产资源法》、《劳动合同法》、《物权法》等法律法规，做到学法有教材、有笔记、有记录，落实学法内容、时间、效果和质量，为法制宣传工作的开展营造了良好的学习氛围。

2、紧密结合公司法制建设的实际，不断加强法制工作者队伍建设，努力提高全员的法律意识，积极组织干部职工参加县司法局组织的干部法律知识考试，每年参考、合格率达100%。2012年组织全体员工参加法律知识考试，通过各

项学习考试活动的开展，提高干部职工学法、用法的自觉性和学习法律、业务知识的热情，收到良好的宣传教育效果。

3、认真举办法律服务活动。“六五” 普法以来，公司先后举办各类法律咨询活动3次，接受员工家属咨询近800人（次），举办各类法制培训班15次，培训人员600多人（次）。每年的综治普法宣传月、安全生产月、“12.4”等涉法节日，公司在文化宫设立咨询台，利用标语、横幅、宣传画、等工具开展系列活动，突出宣传主题，向广大矿区员工家属宣传法律法规，悬挂横幅20余条，向矿区员工家属展示法律知识展板10块（公司2011年新建的文化长廊）等。

4、近几年来，我们加强了与地方政府、公安、司法等执法部门的紧密联系和合作，为了提高全县公司员工的法律意识，提高管人员的守法意识，增强依法保护自己合法权益的能力，扩大法制宣传教育的影响力，通过开展“12〃4”法制宣传日活动的开展，使公司管理人员及专业技术人员学习了解法律法规的基本概念，学会运用法律武器知识保护和发展自己，在新进员工的岗前培训教育活动中，将法律知识作为必修内容加以讲解。

（三）坚持学法和用法相结合，积极开展依法治理工作 为认真贯彻党的十八大精神，深入实践“三个代表”重要思想和科学发展观，推进依法行政，从根本上转变工作作

风，我公司积极开展“法律进机关、进单位、进班组”活动，2013年6月29日，***县人力资源和社会保障局开展法律服务进单位（选厂），为员工提供居民养老保险、工伤保险、劳动合同法政策咨询服务，并现场发放宣传单400多份。

（四）建章立制，规范管理，提高依法治理水平几年来，我们通过建章立制、实行领导干部学法制度、加强民主制度建设，不断探索和加强依法治理工作。安排相应法制宣传教育专项经费，购买了普法教材210（2011-2013）余套，保证普法工作的顺利实施。几年以来，我们先后制定和完善了**********内部管理制度等多项工作制度，从制度上约束和规范干部员工的行为。要求全体干部员工严格依法办事，不允许出现违反规定的做法。在工作中必须符合法律政策的要求，结合单位工作的实际情况，为各项法律法规的落实提供保证。

“六五”普法以来，由于我们认真地抓了普法宣传教育工作，使“六五”普法工作在我公司打下了坚实的基础。干部员工人人学法、个个懂法，自觉地遵章守法已经蔚然成风，从未发生违纪违法问题，在社会上树立了****的良好形象。

二、存在不足

“六五”普法期间，虽然我公司取得了一定的成绩，但是与县“六五”普法与依法治理工作要求还有差距。具体体现在：普法宣传教育不够深入，不够广泛，形式较单一，存

在普法的受众面前不平衡问题；普法与依法治理工作结合的不够紧密，普法工作的效能还没有完全转化为依法治理的实践；普法工作制度和措施不够完善，影响了普法的实际效果。

三、下一步打算

普法工作是一项长期的社会系统工程，任重而道远，要长抓不懈。针对以上不足，今后我们将认真总结落实“六五”普法与依法治理工作存在的不足和取得的经验，不断开创普法宣传教育工作的新局面。一是加强对普法工作的领导，逐步建立普法宣传教育的长效机制；二是抓好普法队伍建设，提高管理人员依法行政能力；三是加强对普法工作的督导，实现服务和法制宣传教育互相促进；四是创新普法形式，在公司网站开辟专栏，发挥网络技术在普法与依法治理中的独特优势，提高宣传质量和宣传效果。

2013年7月10日

六五普法自查报告 篇5

根据上级文件精神，二十五团国土分局结合本单位“六五”普法工作开展情况，认真进行了自检自查，现将本单位“六五”普法工作开展的主要情况报告如下：

一、普法基本工作情况

(一)领导重视，指导有力，保证了“六五”普法工作得到顺利开展

范文网

“六五”普法工作自开展以来，分局领导就认真学xxx兵团、师有关“六五”普法工作的文件，认真领会文件的精神实质，“六五”普法工作思路，充分认识法制宣传教育的重要性和紧迫性，把法制宣传教育工作作为分局工作中的一个重要组成部分，作为一项经常性工作来抓。为切实加强普法与依法治理工作，推动法制建设，分局围绕师局“六五”普法规划，制定出台了《二十五团分局 “六五”普法规划》和分普法工作计划，明确工作目标和主要任务，细化了工作步骤，提出了具体要求，及时落实了专门的法制宣传联络员，确保普法宣传教育工作健康有序的开展。并建立和施行法制宣传教育工作责任制。分局依法治理领导小组每年召开两次以上专题会议，总结经验得失，研究部署下一年普法工作，并及时调整普法内容，特别是一些新的法律法规颁布以及重要法律修正后，及时订购了各种普法书籍和学习资料组织学习，使普法内容适应新的形势。

(二)加大工作力度，狠抓学法用法

1、开展形式多样的法制宣传活动

结合土地法律法规学习，采取集中学与自学相结合，学习法制理论与学习法律条文相结合的方法。一是抓好宪法的学习，着力提高分局人员的宪法意识。二是学习与土地管理相关的法律法规。三是学习与群众生产生活密切相关的法律法规。重点学习了《土地管理法》、《行政许可法》、《物权法》等法律法规，国土资源政策及其配套文件，做到学法有教材、有记录，落实学法内容、效果和质量，为法制宣传工作的开展营造了良好的学习氛围，提高了分局整体执法的水平。

2、紧密结合本部门法制建设的实际，不断加强队伍建设，努力提高全员法律意识，积极组织分局人员参加师、团组织的干部法律知识考试，参考、合格率达到100%。通过各项学习考试活动的开展，提高分局全员学法、用法的自觉性和学习法律、业务知识的热情，收到良好的宣传教育效果。

3、在宣传教育方面，为使国土资源法律法规家喻户晓，人人皆知，分局加强了法律宣传，每年都要制定宣传方案，明确宣传重点，谋划宣传方式，创新宣传办法，将法律宣传与案例教育，送法进连与群众受益相结合，起到了较好的宣传效果。

(1)、狠抓了“4•22”、“6•25”、“8•29”、“12•4”四个宣传日宣传。为认真组织好宣传日的宣传活动，每年我们做到了早安排、早布置、早落实。采取多种宣传形式，充分利用电视、广播、标语、横幅、宣传单、宣传手册、黑板报、咨询服务等形式进行宣传。几年来，订阅《国土资源报》特刊、宣传手册、画册等200余份，编印普法学习宣传资料400余份。如2011年“6•25”期间，利用一个星期时间在团场电视台自办节目中播放了反映土地整理、空心村整治、新农村建设、地质灾害防治、打击非法采矿、查处违法用地等的相关宣传资料，收到良好的宣传效果。2012年专门召开普法工作会议，对各单位主要领导、普法宣传员、土管员进行培训。2013年开展了宣传咨询活动等等。每年“6•25”土地日我们都邀请了团场分管领导发表电视讲话，普法宣传真正做到了报刊有文、广播有声、电视有影。

(2)、坚持送法进连。经常利用“4•22”、“6•25”、“8•29”“12•4”等重大宣传节日和动态巡查方式不定期地深入基层，进连入户，与群众交流沟通，宣传法律和政策，接受群众咨询，把法律送进门，交到群众手中。三年来，分局共举办法律咨询5次，发送宣传单300余份，接待职工咨询100余人次。

(三)提高素质，加强服务，普法工作效果显著

1、分局人员自身素质明显提高。多年来，分局人员在自己岗位上能正确行使职责，坚持依法办事，没有发生以权谋私、徇私舞弊、有法不依等违法乱纪的人和事。

2、服务态度明显改善。“六五”普法期间我们把转变作风、优质服务作为普法的一项重要内容，建立了内部集体会审制度，实行政务公开，公布办事程序、办事标准，设立窗口办事，简化办事手续，杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象发生，受到服务对象的一致好评。

3、争先意识明显加强。分局把依法行政、热情服务列入年终评先选优考核内容，倡导争先意识。干部职工依法办事，热情服务的工作作风逐步形成。

4、群众依法保护国土资源意识明显增强。通过宣传，增强了各级领导干部和职工群众的国土资源法制意识，提高了依法保护、科学合理利用国土资源的自觉性。违法案件在逐年减少，群众对破坏国土资源的行为能及时举报，群众监督的作用越来越大，形成了齐抓共管的良好局面。

二、存在不足和下步打算

(一)存在不足

近年来，分局在依法行政和“六五”普法方面取得了一定成绩，但离上级要求还有一定差距，主要是：制度措施需要不断完善，行政人员的执法水平还需要进一步提高;法制宣传力度有待加强，法制宣传网络还需进一步完善。

(二)下步打算

普法工作是一项长期的社会系统工程，任重而道远，要长抓不懈。针对以上不足，今后我们将认真总结落实“五五”普法与依法治理工作存在的不足和取得的经验，不断开创普法宣传教育工作的新局面。

一是加强学习教育，进一步提高依法行政水平。通过学习，进一步提高自身的法制观念和依法行政意识，增强依法行政的自觉性。

二是进一步完善依法行政各项制度，推动依法行政工作向纵深发展。按照国土资源部提出的国土资源系统依法行政八项基本内容和具体措施，不断完善有关制度，健全工作措施，并通过严格的监督考核机制，抓好各项制度的落实，力争使依法行政工作取得新的更大的成效。

三是加强宣传力度，创新宣传方式，进一步完善法制宣传网络。

镇“六五”普法自查报告 篇6

一、完成目标任务情况：

《一》、领导重视，健全和完善了以镇党委书记郭浩波为组长、党委宣传委员、公安派出所、综治办、司法所、民政助理、劳动保障、工青妇群众团体为成员单位的镇普法依法治理工作领导小组。领导小组下设办公室，由综治办、司法所工作人员负责日常工作。

《二》、精心组织，认真开展落实“六五”普法依法治理的各项工作，积极为镇党委、政府的各项工作提供法律保证。

1、建立了学法用法制度，一是党委理论学习中心组每个季度组织一次法制培训课，目前举办二次；二是五月份利用半天时间，对镇机关干部进行了一次法律培训。

2、建立了一支由40人组成以驻村干部和村干部为成员的普法宣传员队伍，并对普法宣传员集中进行了一次法律培训。

3、在综治宣传月、三八妇女节、“3.15”消费者权益保护日、“6.26”国际禁毒日等节日，有针对性开展了相关法律法规的宣传活动。共张贴标语20幅、散发宣传资料1000余份、解答法律咨询50余人次。

4、在全镇一所中学、五所小学全部建立了法制副校长制度，健全完善了学校、家庭、社会“三位一体”法制教育网络。

5、按照计划认真开展了“法律六进”活动。

6、在辖区12个自然村建立了法律图书室，所辖20个自然村全部设立了法制宣传图窗。

二、工作存在的薄弱环节或不足：一是普法工作经费严重不足，《天津市法制宣传教育条例》规定的人均0.5元工作经费落实不到位，目前各单位投入的经费仅限于订阅法律宣传资料，其他普法经费投入几乎为零，从很大程度上制约了普法工作的开展；二是普法依法治理专职工作人员较少，他们除了普法依法治理工作外，还要参与其他繁琐的事务，工作中往往顾此失彼；三是有些单位领导对普法依法治理工作重视不够，工作开展不平衡；四是主观能动性不强，缺乏工作创新精神。

三、加强或改进建议：一是强化普法依法治理工作的领导，向主管领导多请示、多汇报，争取领导对这项工作的重视；二是尽最大努力，争取各单位加大普法经费的投入，三是制定落实好切实可行的普法依法治理工作方案、措施和计划，保证这项工作按照预定的工作计划和目标顺利进行。四是充分调动自己的主观能动性，拓宽工作思路，不断创新工作。圆满完成ⅩⅩ年的普法各项工作目标任务，打好“六五”普法开局年。

六五普法工作报告 篇7

一、抓案前预防, 突出“六条途径”发现和移送职务犯罪案件线索, 增强预防工作的主动性

提高发现案件线索的能力, 是掌握案件线索数量和质量的关键, 拓宽发现案件线索的渠道, 是搞好案前预防的前提。我们在坚持分析举报信件筛选案件线索等传统做法的基础上, 充分利用预防优势, 多措并举, 有效地提高了掌握案件线索的数量和质量。一是开展法制宣传举报发现案件线索。市、区 (县) 两级检察院通过电视网络、法律咨询、警示教育、法制宣传、知识竞赛、文艺演出、反腐败成果展等多种方式, 增强人民群众对职务犯罪危害性的认识, 收到了法制宣传震慑和感召作用的双重效果。如六合区检察院在预防工作中特别注重预防宣传教育的质量和效果, 使8名犯罪嫌疑人主动投案自首。二是借助预防协作网络发现案件线索。我们把发现案件线索作为系统预防的一项重要任务来抓。2005年以来, 市、区 (县) 两级检察院依托建立的预防网络及其成员单位, 通过召开座谈会、联席会、专题研究会, 开展专项治理和警示教育活动等形式, 共发现案件线索60余件, 其中移送侦查部门40余件。三是发动各类预防“信息员”提供案件线索。一方面, 市、区 (县) 两级检察院聘请人大代表、政协委员、人民监督员为预防工作联络员;另一方面, 在全市单位、系统、行业建立了“南京市预防职务犯罪通讯员队伍”, 定期召开会议, 传授发现案件线索的基本知识, 利用他们与群众联系紧密、获取信息渠道多的优势, 及时获得案件线索。2005年以来, 各类预防“信息员”举报的案件线索占24%, 成案率达60%。四是通过案件专项调查获取案件线索。按照高检院统一部署, 南京市检察院于2006年1月1日起, 对社会开通了行贿犯罪档案查询系统。为确保该项工作取得实效, 我们先后组织人员到江苏南通、安徽芜湖等地, 就录入的单位和个人开展了实地档案跟踪调查, 获取许多重要线索。溧水县检察院在查处某医院财务科长王某挪用600余万元巨额公款一案, 在案件侦查终结后, 及时向有关部门发出在该县行政事业单位中开展一次财务检查的检察建议。通过检查, 又发现县某中学出纳周某有利用职务之便, 多次用其本人保管的本单位15万元资金用于个人从事营利活动的行为。五是走访关键岗位人员捕捉有价值的线索。惩治和预防实践表明, 职务犯罪往往与人、财、物紧密联系在一起的, 有针对性的做好管人、管钱、管物等关键岗位人员的调查是捕捉犯罪线索的重要途径。如六合区检察院在进行预防职务犯罪宣传活动中, 发现某实业有限公司 (全资国有) 原总经理袁某某 (正处级) 对外出借公款及投资, 致使公款800余万元无法收回, 遂请示有关领导后开展初查, 走访重点岗位知情人, 查明犯罪嫌疑人袁某利用职务之便, 多次挪用公司资金及受贿的犯罪事实, 从而有效地遏制了职务犯罪。六是通过执法主体间协作配合互通案件线索。如我们与纪检、公安、税务、工商、海关、法院、司法等执法主体建立联席会议制度, 定期召开联席会议, 互相通报查办和预防职务犯罪工作情况。同时, 市、区 (县) 两级检察院成立了以检察长或分管检察长为组长, 有关业务部门负责人为成员的预防职务犯罪工作领导小组, 明确各级各类人员在预防职务犯罪工作中的职责, 充分发挥了检察机关发现职务犯罪线索的独特优势。

二、抓案中预防, 把握“五个环节”、开展“六项活动”, 剖析犯罪形成的轨迹和症结, 增强预防工作的针对性

案中预防直接关系到办理案件的法律效果。几年来我们通过思考实践, 模索总结出把握“五个环节”、开展“六项活动”的案中预防工作思路, 取得了良好的预防效果。我们认为, 开展案中预防首先要把握好“五个环节”:第一, 弄清犯罪嫌疑人的犯罪事实;第二, 弄清发案单位在履行职责时是否依法进行;第三, 弄清发案单位预防机制是否健全;第四, 弄清犯罪嫌疑人犯罪的主客观原因;第五, 弄清犯罪嫌疑人家庭及社会关系对其犯罪的影响。在做到把握“五个环节”的基础上, 要开展好“六项活动”:一是责令犯罪嫌疑人写一份悔过书;二是到案发单位召开一次案发原因分析会;三是提出一份书面检察建议;四是上好一堂法制课;五是搞好一次整改回访;六是组织一次旁听法庭的庭审活动。为确保“五个环节”、“六项活动”的有效落实, 市、区 (县) 检察院将其纳入预防工作岗位责任制, 在全市连续十年组织开展了“十佳”案件预防案例的交流、评比活动。同时, 充分运用由白下区检察院研制, 在全国检察机关第二次预防职务犯罪工作会议上被高检院确定为全国推广项目的《案件预防信息管理系统》, 分析职务犯罪形成的轨迹和症结, 取得了明显成效。如玄武区检察院在办理东航某公司财务处原处长张某某贪污200多万元重大案件时, 该院深入该公司通过召开座谈会、开展警示教育和专项调查研究, 发现了张某某犯罪的客观条件, 即该公司管理制度等方面存在的问题。在对这些问题进行分析研究的基础上, 运用检察职能, 发出了检察建议, 随后开展了一系列的预防活动, 此举不仅得到了该公司干部和群众的认可, 而且围绕检察建议对所提出的问题积极进行了整改, 围绕人、财、物等关键环节制定出70多条规章制度, 使公司的经济效益得以大幅度的增长。检察建议得以落实后, 玄武区检察院定期回访, 由过去检察机关一家“独唱”转变为检企“合唱”的良好态势, 从而大大增强了预防工作的针对性。

三、抓案后预防, 实现“三个延伸”, 在建立健全内控机制上下工夫, 增强预防工作的实效性

案后预防是检验“三抓三看”活动法律效果和社会效果能否达到相互统一的重要环节。在预防工作实践中, 市、区 (县) 检察院努力使案后预防做到“三个延伸”, 力求取得最佳的预防效果。一是通过案后预防实现向案前预防延伸。既重视开展案后预防, 发案后及时整改, 亡羊补牢, 又重视案前预防, 将预防工作运用到初查未成案但暴露出发案苗头的单位中去, 及时向有关部门提出纠正违法行政和违法管理的告诫建议, 未雨绸缪, 防患于未然。如我们在协调相关区、县检察院查办和预防卫生系统职务犯罪案件时, 先后多次到该主管局走访, 并就查案中反映出的共性问题, 提出了检察建议。在提出检察建议后的三个月内, 该单位就有188人次拒收红包7.8万元, 24人次上交红包0.55万元, 达到“办理一案、教育一片、治理一方、警示一面”的良好社会效果。二是由个别案件实现向系统行业领域预防延伸。如南京市某税务分局孙某等六名税务人员受贿、渎职窝串案件, 是南京市历年来国家行政执法机关中罕见的职务犯罪窝、串案件。在检察机关向该单位发出检察建议之后, 通过各种预防活动促使其整改, 制定出76项服务规定、8项监督规定、48本台账环环相扣的工作制度和监督制度, 使税收执法权和管理权得到有效控制, 单位面貌发生了很大变化。为了扩大预防效果, 检察机关还将对该局的预防活动扩展为对全市税务系统及整个区级行政执法单位的行业预防活动, 开展了行业共创无职务犯罪单位等预防活动, 扩大了预防工作的社会效果。三是由案件预防实现向深层次预防延伸。我们重视加强对新形势下职务犯罪深层次问题的研究, 及时向党委、政府或有关部门提出预测性、前瞻性建议, 推进法制、体制、机制和制度的改革和完善。如按照市委、市政府关于国企“三联动”改制工作部署, 2005年起, 全市用近三年的时间要完成185家的国企改制任务。对此, 我们对在国企转制、改制、破产兼并、资产重组中发生的职务犯罪案件展开调研, 撰写了《南京市国企改制中职务犯罪情况的调查与思考》, 受到时任南京市委书记、现任江苏省省长罗志军的高度重视, 并作了重要批示。栖霞、雨花台区检察院与辖区纪委、卫生局密切协作, 积极探索药房管理模式———药房托管, 得到了中纪委、国务院纠风办、卫生部及省委领导的肯定, 中央及省市媒体也作了报道。为推动预防职务犯罪工作的深入开展, 在市检察院的积极建议和筹划下, 2003年开始, 市预指委在全市辖区内机关、企事业单位开展以争创“无职务犯罪单位”为载体的评选先进典型活动, 这一做法得到了上级检察院和市委、市人大的充分肯定, 并纳入《中共南京市委关于建立健全预防和惩治腐败体系的意见》, 进一步深化了预防职务犯罪工作。