年轻干部的责任与担当

年轻干部的责任与担当（共8篇）

年轻干部的责任与担当 篇1

2020 年 10 月 10 日，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，年轻干部要提高解决实际问题能力，想干事能干事干成事。这是对广大年轻干部的殷殷嘱托与热切期盼。当前我国的改革发展正处在攻坚克难、闯关夺隘的重要阶段，广大年轻干部要自觉不忘初心使命、厚植为民情怀、强化责任担当，善于在“逆境”中成长成才，在复杂形势下完成艰巨任务、解决实际问题，想干事、能干事、干成事，把自己真正培育成堪当民族复兴大任的时代新人。

不忘初心使命，树牢“想干事”的坚定信念。革命理想高于天。我们党的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。回顾党的历史，就是一部为中华民族和中国人民谋求解放、争取独立、实现富强的斗争史，就是一部为全中国人民谋划幸福、创造幸福的奋斗史。年轻干部要时刻把牢记党的初心使命作为想干事的源动力，在前进道路上“不畏浮云遮望眼”，不断加强政治历练和提高政治能力，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到

“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，做到越是身处“逆境”越是能够坚守初心、牢记使命、坚定信念，真正做政治上的“明白人”，牢牢把握“逆境”中的成才机遇。

厚植为民情怀，锻造“能干事”的硬核实力。但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出山林。对于党员干部来说，只有真正把人民群众摆在最高位置，把群众利益时刻放在心上，把为民造福作为最重要的价值导向，才能在不断增进人民福祉中书写精彩人生。年轻干部在成才道路上要厚植为民情怀，坚守为民干事，锻造能干事的硬核实力。在搞建设、抓改革的纷繁复杂事务中不断总结实践经验、修炼心境，努力提高“七种能力”，成为所在领域的行家里手。特别要提高调查研究和做群众工作的能力，坚持“四不两直”，经常到群众中夯实调查研究的成事之基，掌握真实民情，解决群众的“急难愁盼”，打通党中央各项惠民政策落实的“最后一公里”。

强化责任担当，永葆“干成事”的澎湃热情。古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。对党员干部来讲，担当是立身之本，是从政之基，更是成事之要。习近平总书记指出，“能否敢于

年轻干部的责任与担当 篇2

我从1977年1月走向海内外讲演, 特别是在去北美、欧洲前, 中央领导对我讲:“你和别人不一样, 是社会关注的模范人物, 要充分发挥自己的作用。到国外, 要了解各方面的情况, 不入虎穴, 焉得虎子?什么地方你都应当去看看。”根据这个指示, 我在北美到过黑人区、印第安人保留区、大赌博场、罪恶之城、同性恋区、红灯区……我都去了。在调研中, 我发现西方一些右翼人士, 唯恐天下不乱, 唯恐中国发展, 千方百计想把中国搞垮。他们惯用的做法是:引导中国青年思想西化, 引导中共干部腐化, 引导中国政治教育淡化, 让中国各民族分化……

可是我感到遗憾和担忧的是, 我们一直没有认真研究, 未能有力抵御, 造成多方面极严重的后果。人们不竟会问:谁管?谁会管?看看青年大学生的这些阵地, 情况到底如何?我们该不该多多关注?课堂阵地, 宿舍阵地, 社团阵地, 课外阅读阵地, 社交阵地, 网络阵地……, 痛心疾首, 忧虑万分!谁管?谁管?他们可代表着祖国的未来和明天啊!认真研究, 你会发现, 在青年身边, 有黑, 反动思想处处可见;有黄, 色情下流无处不在;有灰, 萎靡懈怠处处皆是;有赌, 赌博游戏无孔不入;有毒, 各类毒品肆虐横行……怎么办?怎么办?

经过我们这几十年的跟踪调查, 认真研究, 我们发现, 人家西方各国花了很大的力量, 千方百计腐蚀我们的中青年, 从未中断。我们看到大量反动书刊从国外传到国内;黄色影片, 淫荡光盘唾手可得;灰色读物在隐密中腐蚀青年, 让他们在潜移默化中失去方向、各种赌博利用明暗场所把正常人变成红眼的赌徒;各类毒品更是让无数家庭土崩瓦解, 让无数青少年深陷泥潭。怎么办?从我们每一个敢于承当敢于负责的人做起吧!让我们从生命的每一时每一刻做起吧!

我们的第一个思路是:法、德、美相结合, 良、贤、圣相递进。

法, 是法律、法治、法制。德、是道德、美德、规范。美、是审美、美丽、美好;法是做人底线, 德是行为规范, 美是人们共同应有的追求。以上内容其实已形成一组重要的教育内容。接下来, 对全社会提出更高标准要求:正, 贤, 圣。正, 正直, 正道, 正风, 正能量。贤, 贤明、贤人、贤行, 努力引导人们做好人、贤人。圣, 高尚圣洁, 引导一部分人成为圣贤。

我们要带头读书, 着力读古圣先贤的书, 如经史子集, 如诸子家训、孔子家语、颜氏家训、朱子家训, 进而读好六典, 即益智圣典:易经、道德经;修德精典:论语、孟子;养心妙典:心经、金刚经;资政奇典:史记、资治通鉴;致富妙典:管子;强兵秘典:武经七书。再进一步, 还应强化:软实力, 硬实力, 巧实力, 魅实力, 格实力, 健实力, 要从最大公约数中求“给力”。学习是慢工, 是精神的长久滋养, 坚持学习, 以易增智, 以道强慧, 以儒修养, 以佛养心, 以墨济民, 以兵安邦, 以法正距……

在此我们郑重建议:从全国范围, 进一步强化铸魂育才系统工程教育。举办骨干培训班, 培养新时期的先锋队、生力军。充分利用网络进行经常性的全民教育, 实现网络+铸魂。全面强化家教、家训, 大树好家风。

年轻干部的责任与担当 篇3

一、要担当

党的十八大以来，习近平总书记多次指出要高度重视党员干部的修身立德，要求党员干部做人要有人品，为官要有官德，要在实践中把做人与做官统一起来，把做人的过程作为完善自我人格、夯实从政基石的过程，把做官的过程作为提升政德境界、践行为民宗旨的过程。作为一名组工干部，要切实担当起来，树立责任担当，干净做人，踏实做事，清白做官，做到“立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。”

（一）干净做人

一是要发扬传统，坚定信念。组工干部要树立正确的世界观、权力观和事业观，永葆对事业的进取之心、对权力的敬畏之心、对名利地位的平常之心，发扬我们党艰苦朴素的优良传统，严格遵守党纪国法，自觉地做到“自重、自省、自警、自励”，警钟长鸣；“慎独、慎小、慎微”，防微杜渐。二是要加强学习，注重修养。在平时的工作中加强道德修养和政治理论学习，做人要有起码的良知、行为的准则、健康的胸襟和高尚的境界，对工作要有责任意识，做有“德”性之人。三是要清白做人，树正形象。组工干部一定要把“干干净净”作为“警己恒言”，永远深刻地铭记，踏踏实实地践行。坚持做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，想人民之所想，急人民之所急，忧人民之所忧，树“正”良好的个人形象，做“清白”之人。

（二）踏实做事

一是爱岗敬业，秉公办事。作为为一名组工干部，做好事、做实事则是一种义不容辞的责任，严于律己，两袖清风，不枉不纵，不徇私情，就能经得起历史和人民的考验。组工干部必须确立科学的发展观和正确的政绩观，做事要诚，做事要实，言必行、行必果。二是公道正派，求真务实。组工干部对待工作要有强烈的事业心和高度的责任感，谋工作有思路、有点子，干工作有魄力、有办法，为工作尽心尽力、尽职尽责。只有坚持不懈地为民多做事、做实事、做好事、做大事，才能执好政、掌好权、做好“官”。三是忠诚无畏，无私奉献。在工作中忘我地工作、无私地奉献，体现的是一种精神、一种能力、一种追求。组工干部要始终做到秉公用权、不以权谋私，依法用权、不假公济私，廉洁用权、不贪污腐败，把律己贯穿于做人做事的各个方面。

（三）清白做官

一是心存敬畏。要时刻铭记党纪国法是“高压电”、“警戒线”，对权力有所敬畏，绝对不能以身试法，认真汲取前车之鉴，做到防微杜渐，警钟长鸣。要以平和的心态对待权力和职位，以执著的追求对待事业，以坦诚的胸襟对待同志，把所有的心思用在干事创业上，用在为人民谋利益上。要始终保持政治上的坚定，时刻谨记干净是立身之本，对自己不放纵、不越轨、不逾矩，洁身自好，存正祛邪，筑牢拒腐防变的思想防线。二是严守规矩。没有规矩，不成方圆。社会越进步，事业越发展，办事越要懂规矩守底线。习近平总书记反复指出，“要用铁的纪律维护党的团结统一”，厉行党纪国法，既是对党和人民事业的负责，又是对个人前途命运的重要保证。组工干部要主动做遵法学法守法用法的模范，把在法律约束下作决策，制度笼子里办事情，公开阳光中履职责作为自觉行为。要真正把规矩植入内心，作为一种信念来坚持，并持之以恒转化成一种品格和风范。只有这样，才能在政治上把住方向，用权上把住原则，交友上把住人品，生活上把住小节，真正做到“常在河边走，就是不湿鞋”。

二、能担当

“工欲善其事，必先利其器”，做一名合格的组工干部，必須还要有能担当的本领。组工干部只有对政策精通、对业务熟练才能很好地解决群众的疑问，才能很好地为党员、干部、人才做好服务，才能让党放心、让群众满意。面对当前组工工作的新形势、新任务、新情况和新问题，组工干部必须练就过硬本领。

（一）学习能力

把准政策导向，吃透政策内涵，这是有效贯彻执行的前提。因此，组工干部要加强学习，把握好组织决策意图和工作方针，正确熟练地运用干部工作、组织工作、人才工作等各方面政策规定，使自己真正成为组织工作的“政策通”和“活字典”。在学习的基础上还要善于总结思考，边学边思，边思边学，学思结合，将学习内容内用于心、外化于行，不断增强自己的思想灵气、讲话底气、行动朝气和工作锐气。

（二）实践能力

要能够掌握本地区、本部门、本单位的具体情况，并培养具体分析和解决问题的能力，这是提高执行能力的基础。通过实践锻炼、艰苦岗位锻炼来实现，要注重工作过程控制力的培养，强化时间观念和效率意识，弘扬“雷厉风行”的工作理念，合理把握工作进度，在不断推动科学发展、解决复杂问题中积累实践经验。

（三）团队能力

打造一个善于团结协作的组工干部团队，是执行有力的保证，是推进工作的保证，是事业成功的保证。每一个组工干部尤其是领导干部一定要强化团队意识，加强团队建设，增强沟通交流能力，做到互相信任支持，形成推动工作进步的强大组织力量。

（四）创新能力

创新是思想政治建设的灵魂，是组织工作永葆生机的不竭动力，是组工干部适应新形势、迎接新挑战的职责要求。创新选贤任能的办法。正确甄别有争议的干部，善待保护有个性的干部，帮助教育有缺点的干部，培养锻炼有潜质的干部。继续深化干部人事制度改革，用民主公开、竞争择优、科学公正的办法选贤任能。

三、敢担当

组工干部敢担当就是要有魄力、有胆识，敢于啃硬骨头，不能遇到困难只会退缩，要有敢担当的勇气。组织工作是原则性、政治性很强的工作，在工作中会有很多的矛盾和困难，这需要组工干部去解决、去克服，这是责任，更是义务，同时这也是组工干部不断前进的动力。

（一）要在大是大非面前旗帜鲜明

组工岗位政治性强、敏感性强、关注度高，组工干部要注重在研究制定政策时把握好政治方向，立场坚定，谋划推进工作时贯彻好政治要求，选人用人时突出政治标准，做到对党、对人民、对历史负责。

（二）要在日常工作中迎难而上

组织工作无小事，但也有轻重难易之分。面对急难险重的工作，是知难而上，还是避重就轻，往往能反映一名组工干部的意志品质。组工干部在日常工作中做到不拈轻怕重，把困难当作一个“锥处囊中，脱颖而出”的机会，知难而上，在困难中锻炼自我，积累经验教训，提升个人能力。

（三）要在错误面前头脑清醒

每个人都会有犯错的时候，组工干部工作中难免也会出差错，犯了错以后要学会正确的面对错误，勇敢地的改正错误，重新上路。不能怕出错，遇事绕着走。面对错误，要敢于担当，及时反省，用心改正，努力赢得别人的信任和理解，展示组工干部务实进取的良好形象。

总而言之，组工干部要坚定正确的理想和信念，切实加强党性修养，增强责任意识，践行群众路线和“三严三实”，对自己的本职工作要担当、能担当、敢担当，积极投身协调推进“四个全面”、实现中国梦的伟大实践，做到对党忠诚、干净做人、敢于担当，成为党和人民满意的组工干部。

领导干部要担当起该担当的责任 篇4

2月7日，习近平同志在接受俄罗斯电视台专访时说，我的执政理念，概括起来说就是：为人民服务，担当起该担当的责任。

“顺境逆境看胸怀，大事难事看担当”。敢担当是考验领导干部党性强不强、作风硬不硬的试金石。应当说，在改革开放的伟大实践中，大多数领导干部能够担当起该担当的责任，赢得了人民群众“点赞”，但也确有少数领导干部担当精神不够，或少所作为。一言一行，一岗一责，见责任、见担当。当前，全面建成小康社会进入攻坚期，全面深化改革进入深水区，新的形势任务对领导干部敢于担当提出了更高要求，领导干部尤其要牢固树立责任重于泰山的意识,直面难题、敢抓善管、敢担责任,不辜负党和人民的重托。

担当起该担当的责任，要有执政为民的理念。作为一名领导干部，要始终坚持把人民群众的利益放在行使权力的最高位置，把人民群众满意作为行使权力的最高标准，在难题面前勇于开拓，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢担责任。只有敢担责了，才能在每件事上都三思后行，谨言慎行，考虑好各方面因素，也有底气去承担后果，甩开膀子为群众真正做好事。领导干部只有多深入基层，多到农村、社区、贫困家庭走一走、看一看，沾泥土、接地气，真正了解群众疾苦，真心为他们办实事、解难题，把群众当家人，把群众反

映的事当家事，认真倾听群众的合理诉求，既主动出面接访，又带着问题下访，坚决克服碰到问题就躲、见到难事就推的不良倾向，才能通过解决群众关心的问题维护好群众利益，真正担当起该担当的责任。

担当起该担当的责任，要有攻坚克难的勇气。古语云：“艰难困苦，玉汝于成。”意思是一个人只有经过艰难困苦的磨炼，才能最终成大器。就领导干部而言，只有经过急难险重任务的考验和大事难事的历练，才能不断提高克难勇进的能力素质。领导干部能力强不强，作风硬不硬，关键看困难之时、危难之处。工作在攻坚克难中推进，政绩在攻坚克难中创造，威信在攻坚克难中树立，能力在攻坚克难中提升。越是最困难、最艰苦、最危难，越能考验干部、成就干部。面对困难和挑战，要迎难而上不能有丝毫退缩，要挺身而出不能有丝毫逃避，要全力以赴不能有丝毫懈怠，要有“亮剑”精神和壮士断腕的决心，敢抓敢管，敢于碰硬。

担当起该担当的责任，要有脚踏实地的作风。老子说：“天下难事必做于易，天下大事必做于细。”只有把要事分解成一件件小事来做，才能脚下起步；只有把一件件小事办实，才能积沙成塔，成就要事。领导干部要树立“在其位，尽其职，谋其事”的工作观念，以敢于担当的精神，不推脱敷衍，不计较得失，脚踏实地地干，雷厉风行地抓，全力履行自己的义务，积极承担应尽的责任。凡重大工作，要靠前

指挥、亲自上阵、带头冲锋、以身作则，切勿在层层表态上做文章、在层层开会上兜圈子、在层层造势上动脑筋，而要在层层抓落实上见成效，确保把每个步骤、每个部分、每个细节都落实到位。

担当起该担当的责任，要有刚正不阿的境界和气节。领导干部正气凛然，刚正不阿，才会有威信，才会赢得群众的拥护和支持。这就要求领导者为官做事，要出于公心，在各种歪风邪气面前，敢于和善于斗争，不怕得罪人，不怕受委屈，克服是非不分、善恶不明，不回避困难、不回避矛盾、不推诿扯皮，始终相信组织、相信群众、相信真理，以高度的政治自觉勇于担当。要自觉远离腐蚀、远离灯红酒绿、远离声色犬马，淡泊名利，守得住清贫，耐得住寂寞，管得住小节，顶得住歪理，不为利所缚、不为欲所惑、不为色所诱，自觉过好权力关、金钱关、美色关，以正压邪，以谦取威，始终保持高尚的道德情操，作勤政廉政的表率。

年轻干部的责任与担当 篇5

十八届中纪委五次会议明确的指出，作为全国纪检监察工作，全党的纪检监察职责承担的纪检监察队伍，在党风建设廉政建设和反腐败斗争中承担着特殊责任，这支队伍承担着特殊责任，对吧，纪律检查和行政监察，那你党风建设要纠风，反腐败要发现违法乱纪的线索你得查案，所以纪律检查，纪检监察干部队伍，这是一支党风廉政建设反腐败斗争中的一支特殊部队，特殊部队。

那么纪律监察队伍，自身作风的重要性，自身的纪律的执行情况，以及这支队伍，它的党性如何，责任感如何，都直接关系到全党的党风建设廉政建设和反腐败斗争的成效。直接关系到，为什么？这是由这支队伍的地位和功能决定的。地位功能决定的。因为它承担的是党风建设廉政建设反腐败斗争的特定任务，特定任务，对吧，而且就是在纪律监察工作队伍中，对吧，纪律检查和行政监察嘛，这工作队伍中，各级纪委以及各级纪委班子的由于地位不同，在实现纪律监察队伍过硬的作风、严明的纪律上，责任也不一样，责任也不一样。你比如说中央纪委书记王岐山同志，他就多次强调，他说中央纪委和监察部机关，这支队伍，自身要是偏出一寸，那纪检监察事业就可能偏出一丈。你看这个形容，那也就说什么，你在纪律监察工作队伍中，中纪委和监察部又更为突出，因为你是最高的领导机关，你的作风上，你在执行纪律上，放宽一寸，那可能到了底下，到了实践中，就会偏出一丈来，偏出一丈来，所以对于中纪委监察部的这支队伍来讲，作风要求纪律要求党纪要求应该更严格，更严格。事实上，大力加强纪检监察队伍建设，打造一支作风过硬的党风廉政和反腐败斗争的专门队伍，这是党的十八大以来一贯坚持的一个重要方针，重要方针。这时候担当指的是什么，担当就是最近，总书记多次讲话特别讲的，共产党的领导干部要勇于负责。担当嘛，就是勇于承担责任，这就是担当，在责任面前，要当仁不让，在责任的挑战面前，不能退缩，对吧，你不能说怕得罪人，见到困难见到责任就跑了那不行，那叫没有担当，担当就是挺身而出，勇于承担责任，这叫担当吧。那你哪个，那你共产党干部不应该有这，都应该有这责任意识担当啊，是吧，所以有的人会这么提，说这三项标准，也不一定是完全是纪检监察的标准，这个有没有道理？有，但我们必须做点分析，什么意思呢？

就是由于固然，所有的共产党的干部都应该忠诚、干净和担当，但是我们必须实事求是的讲，由于纪检监察工作的特殊性，什么特殊性，就是它的特定性质和特定责任，从而决定了纪检监察这支队伍这里边的干部，在这三项标准方面，要求更高，责任更大，我们必须认识到这一点。也就是说，是，所有的干部都要达到这三个标准，但是由于纪检监察干部的地位特殊，它的工作性质特定性，这就决定了，这三项标准，对纪检监察干部来讲，更重要，更必要，也更迫切，所以我们从这个方面理解，为什么五次会议特别提出，是忠诚干净和担当，是因为它的工作性质，它的地位来决定的，要比别人更突出，要实现这三个标准，要比别的干部更突出。

那我们为什么这么说呢，这个道理也不复杂，你看首先第一个，忠诚，忠诚，所有党的领导干部都要对党忠诚，但是为什么特别说，纪检监察干部要更加忠诚，为什么？这个我们就必须认识，纪检监察是做什么的，对吧，就咱们前面讲，纪检监察工作在党风建设、政风建设、反腐败斗争中承担特定责任，为什么？因为你是执行纪律，检查纪律，执行纪律检查纪律，这就意味着你会处在对那些坏人坏事违法乱纪的那些矛盾和冲突的焦点，漩涡之中。对吧，所以你处理的问题，不论是处理人还是处理事，事实上对你的心理，对你这个人，对你这个队伍的考验要远远大于别人，为什么？因为我不从事纪律检察工作的，我碰到问题碰到矛盾我可以躲开绕开，你绕不开，比如说你在单位里，发现线索了，别人可以不管，你纪委书记能不管吗？你不管就是失职了，因为你不管，你不管就有人来管你，你就干这个工作的，所以你看，你躲都躲不开。所以既然有这么一个特定的地位，需要你做特定的贡献，这是不是就要求要对党更加忠诚呢？大家想，你如果不忠诚，或者说在忠诚的表现程度上差那么一点点，那你在现实实践中碰到这样一些大是大非问题，碰到这样一些相当一些有的人可以绕过去，你是坚决不能绕过去的时候的问题的时候，你能不能经受的住，还是经受不住这些考验呢。关键就看你忠还是不忠。忠诚还是不忠诚。对吧。你忠诚党的事业，有使命感，有高度的对党的事业的负责精神，你就能够经受住考验，就能够在坏人坏事面前，在必须挺身而出的时候，能够按照党规党章，按照党的纪律做到位履行职责，你如果不忠诚呢，不忠诚到时候怕得罪人，看到困难和问题绕道走，你最后那就是什么，不作为，不作为就是不能履行自己的职责，那是失职，渎职甚至是，甚至是渎职，因为不忠诚它就可能渎职，他就可能渎职。

那么干净，干净自不必说，那你纪检监察干部应该比别人更干净，因为你正人先正己，说的就是别人不干净了，你去处理，打扫打扫，对吧，追查追查，可是如果自己不干净，这个前面我们说到了，首先是自己理不直气不壮，对吧，首先自己不干净，你有什么资格去查处人家那个不干净那些人，说不好听的，如果自己不干净的话，那跟那个被查出那些不干净的人是一丘之貉，所以你能力值气壮吗？不可能吧。另外第二点，如果自己不干净的话，遮遮掩掩，那被查处的对象他能服吗？他能服吗？他肯定是不服，这也会使你的这个工作大打折扣，因为似乎他还拿着你这个干部的短呢，为什么？有把柄在他手里啊，你想想。当然更重要的那就是群众了，广大干部群众，大家就是看热闹了，你想想一个不干净的人，去查处另外一个不干净的人，这不就是演戏吗，有人把这当回事吗？那这个纪检监察工作可就不好办了，你有多大的权威性，又有多大的严肃性呢？根本就无法保障了，所以正是处在这个特殊工作，特殊工作性质位置上的人，它的干净程度，它的廉洁表现标准，要比别人怎么样，更高，更高。这是由你的这个责任、工作性质决定的，干净。

再就是担当，这是咱们前面讲，担当就是承担责任的，纪检监察常常处在各种矛盾，甚至某种就是漩涡的中心。你不能够回避矛盾，更不能够见到问题绕道走，这个时候就必须要比别人有更多的责任心，要体现出有比别人更大的主动性和积极性，在处理这些违法违纪问题上，这就是担当，这就是担当。

所以说这个纪检监察工作的这个性质就决定了，这样一批队伍，它的专业性，它的工作性专业性就决定了，它必须是有忠诚度的人，高忠诚度，必须是在廉洁的问题上，高度过关的人，就是没事，两袖清风，他也必须是碰到矛盾碰到得罪人的时候，碰到一些棘手的问题的时候，能够挺身而出，勇于担当的人，如果这三点都做不到，不那么忠诚，不那么干净，不那么敢于负责，没有处理棘手问题的主动性，那你当这个纪检监察干部，有资格吗？合格吗？不合格，所以说，中纪委五次会议，再说打造一支过硬的合格的纪检监察队伍的时候，核心就提出来，这三个标准，这三个标准。所以我们就需要在实践中，按照这三个标准来要求纪检监察干部，你达不到的对不起，那不合格，对吧，就要求我们按照这三个标准，来形成纪检监察队伍的政治、道德基础，政治基础道德基础，对吧，尤其你像那个忠诚，既是个政治标准，也是个道德标准，政治也是讲道德的，党的领导干部，不效忠于党，对党的事业不忠诚，首先就是不道德。首先就是不道德。是吧。所以我们说五次会议，强调这三大标准，是有过硬的道理，过硬的道理，那更是实践的需要，是这支队伍它的工作性质，特殊功能决定的，决定的，不是每个人，人为的或者说人为拔高的提出来这三个标准，不是，就是由它这个工作的特殊性，它的特定地位，特定的性质决定，决定。好，这是第一。关于我们一定要高度重视纪检监察干部的基本素质、基本要求的三大标准，三大标准的问题。

二、解决当前纪检监察干部队伍中存在的突出问题

那么关于五次会议，纪检监察干部队伍建设，我们要关注的掌握的第二个问题是什么，那就是当前纪检监察干部队伍中，急需要解决哪些问题，这是第二个问题，也就是五次会议谈到了什么，对吧，就关于当前纪检监察干部队伍建设，到底突出的存在哪些问题，对吧，你问题不明，你建设的对错，就难以有针对性，你把问题摆出来，尤其是主要问题，明确了，这样说我们要抓队伍建设，抓班子建设，抓人才培养，抓这个大家工作能力的提高，才有确定性，才有针对性，对吧。那么五次会议就特别讲说，提出了说在纪检监察干部队伍中，要坚决克服不想监督、不敢监督、不作为、乱作为问题，你看，这就突出问题吧，现在队伍中存在的突出问题。对尸位素餐、碌碌无为的干部，该撤换的撤换，该调整的调整，你看，这也是突出问题吧，对于不敢抓、不敢管、监督责任缺位的要坚决问责，这几句话，这可就是点出了当前纪检监察队伍存在的不是所有问题，突出问题。突出问题。所以这个队伍建设要补短板，怎么补，就要补这些短板，补哪些短板，就这些，你看这里边讲到的几大问题，那对于纪检监察干部队伍来讲，那应该说都是那就比较，那就是必须解决的问题了，因为这些问题的存在，会直接影响甚至损害到纪检监察工作的效率，它的权威损害到整个党，党风廉政建设和反腐败斗争的成效。

中层的责任与担当 篇6

----读《赢在中层》体会

☆ 中航工业吉航 崔艳媚

近段时间，吉航公司在中层干部中发起了读《赢在中层》一书活动，读书就会阐发和感悟，感悟中必定会有学习的收获和提高。读了《赢在中层》，学到的是中层管理人员的工作技巧和处事方法，领悟到的是当好中层应具备的职业操守和对责任的担当。

中层处在高层与下层之间的“夹心”层，中层的工作艺术，工作技巧，工作能力，工作态度，既是高层意志的体现，也是引领下层前进的方向，其地位不算显赫，但中流砥柱的作用不可小视。那么，怎样当好中层，读《赢在中层》的几点体会：

一、找准角色定位

中层在公司中扮演着“夹心饼”的角色，在企业中承担着四种使命：沟通者、协调者、建设者、执行者，“中层既要担当管理的角色，又要做一名优秀的被管理者”。《赢》中提到中层精力的分配法则：70%对上管理，20%部门管理，10%同级协调，犹如一颗树，对上负责为根基，部门管理为中坚，同级协调为树顶。

作为一名中层首先要清楚自己所处的位置，明确自己的职责范围及应肩负的责任义务和应完成的主要工作。在基层工作，中层领导间要分工明确，各负其责，各个角色都要准确领会上级的决策意图，更要保证政令畅通。同时，还要做好上下及横向间的沟通协调，发挥好承上启下、承前启后、承点带面的作用。明确角色定位，发挥好指挥的功能，才能做到“到位”而不“越位”，带领员工完成好上级下达的各项工作任务，有的放矢地开展工作。

二、提高学习力 “逆水行舟，不进则退。时代在进步，知识在更新，定时充电是职场人士不可或缺的提升渠道。不管你以前有多么成功，都要对自己的职业生涯进行新一次的充电，否则，就会原地踏步，无法突破，亦或像一块旧电池，一旦电力耗尽，就将成为废品。因此，摆在你面前的就只有两个选择：及时充电，或者让位”。

随着市场形势的变化，知识结构不断更新，新的管理方法不断涌现，单靠吃老本或筵席老的方法和经验，已经不能满足新形势下管理工作的要求。世界头号富豪微软总裁比尔.盖茨，不但拥有着顶级企业，还拥有着世界上最优秀的研发团队，他本可以悠然自逸，但他始终不停止追求更高境界的脚步，每年他都要进行两次“闭关修炼”，读书思考微软的未来。而当他每次“出关”后，微软总会有惊人之举。高层尚且有如此的学习理念，那么，作为一级执行者，中层更应时刻怀有危机感，养成学习的习惯，及时补充能量，以度过自身各个阶段的“职业枯竭期”。

读万卷书，行万里路。知识是智慧的源泉。中层应把学习作为一项事业，从读书中获得知识，提高素养，提升境界。提高学习力，既是中层自身发展的需要，也是承担社会责任的需要。中层既要成为掌握先进知识的学习者，成为本岗位的“业务专家”，又要成为新知识的传播者，培育出知识型的团队。建设学习型企业，做知识型员工，是企业的目标，也是员工的目标，而把目标落到实处，是对中层学习力的检验。不学习就会落伍，不学习就没有竞争力，就会有“让位”的可能。中层只有不断学习，不断实践，才能达到学而懂，懂而用的境界。

三、提高执行力

赢在中层，实质就是赢在执行。提高执行力是任何管理层的必修课。“没有良好的执行力，再好的决策都只是空中楼阁”。著名的管理学家托马斯.彼得曾说过：“一个合格的战略，如果没有有效的执行，会导致整个战略的失败；有效的执行不仅可以保证一个适合的战略成功，而且还可以挽救一个不适合的战略，或者减少损失。”可见，执行力对于一个组织而言是多么的重要。

中层的执行力，对上，表现为贯彻落实。中层不仅仅是“上传下达”，还要努力把目标变成行动。一个口号在一定程度上说就是一个目标，“报国强军”、“创新超越”、“客户至上”、“一次做好，缺陷为零”„„怎样把这些励志的口号，变成执行的精神至关重要。对公司确定的战略决策、目标任务，作为中层，必须坚决推进，有条件要执行，没有条件创造条件也要执行，而一个管理者的责任和义务也正是在这样执行的过程中体现。对下，表现为权力的正确运用和制度的落实。既不能视自己的权力超越组织，放任无度，也不能让权力失去威力，无的放矢。特别是在制度的执行上，绝不能因人而异，亲疏有别，要坚持原则，一视同仁，对违反制度规定者绝不能姑息迁就，对问题的追究必须一查到底，落实责任，决不能不了了之。既不扩大矛盾，又不能放过问题，以此维护制度的严肃性和权威性，正所谓没有规矩无以成方圆。

在其位当谋其政，中层全身心投入到自己的本职工作是提高执行力的基础。在执行中，中层首先要以身作则，“吾日三省吾身”，既要用好权力，更要勇担责任，这既是对员工负责，也是对自己负责，更是对事业的负责。

四、提高管理力

“管理从思想上来说是哲学，从理论上来说是科学，从操作上来说是艺术”，达到三者的统一即为能力。管理的能力体现在对细节的管理。布鲁诺蒂茨说：“一个企业家要有明确的经营理念和对细节无限的爱”。

中层就像一个“管家”，怎样减少部门的费用支出，控制成本，提高工效，实现收益的最大化是每名中层管理能力的体现。当年，我们从邯钢经验中学到了“倒算成本法”，从日本的看板管理、“5S”管理到现行的“6S”管理，无不强调了管理的细节化。

如何当家理财是每个人在生活和工作中必须面对的问题，特别是对于中层来说，树立科学理财观念尤为重要。

中层必须植入先进的管理方法，对本单位的工作流程进行分析、筛选、整合、优化，保证作业过程各个环节的合理、简捷和有效，还要靠技术创新，提炼并推广“岗位最佳操作法”，以提高整体工效。

“企业是以盈利为目的的，只有赚钱才会获得生存，才能有更大的发展。一个项目做得好不好，需要业绩来说明，一个带来业绩和利润的目标才是一个好目标”。

企业中层要树立起“赚钱才是硬道理”的原则，并把这样的理念渗透到管理的每个细节，灌输到员工的每项工作当中，实现最小投入，最大产出的目标。

作为企业中层要有“老板心态”，丢弃雇用思想，把企业看成是自己的，向老板那样珍惜和爱护公司，并把自己的全部心思用在公司的经营和管理上，凡事讲效率、讲节约、讲效果，推动公司的发展，实现个人的职业成功。

五、提高团队意识 《赢》文中说：“最伟大的将军，不是自身有多大的能力，而是能让普通军队发挥最大作用的人”；松下幸之助曾说：“一个人的能力是有限的，如果只靠一个人的智慧指挥一切，即使一时取得惊人的进展，也肯定会有行不通的一天”；台湾首富王永庆曾说：“一只老虎可以把一群羊带成老虎，一只羊可以把一群老虎带成羊”„„这些都说明一个管理者的思想、行为和态度对团队的影响力是巨大的，而一个团队优秀与否，又直接反映着中层的能力和形象。想赢在中层，必先完善自己，管好自己才能带好团队，而团队好，自己才能更好，既获得进步提高的“双赢”，又实现荣誉成就的“共享”。

狼之所以伟大，就是因为它们的合作精神！合作共赢是团队的精髓。中层要懂得运用“双赢”的职业思维，培育整个大集体的团队协作精神，而不是搞一个个“小团体”的利益自取。

在市场竞争日趋激烈化的形势下，团队观念极为重要，正所谓“世上没有完美的人，只有完美无缺的团队”。“只顾自己的发展和成长，对员工是不是在进步毫不关心，对你一点好处也没有，因为你的很多工作是需要交给他们完成的，他们完成的不好，你的任务就不能完成。只有他们做好了，你的工作才会做好。帮助下属成功的中层。自己才会获得成功”。

六、以德树人

万品德为先。“中层需要品学兼优，拥有让人敬佩的职业道德。因为品德是一个人‘品牌’的魂，是获取别人信任的基石，这比某项能力要重百倍。有品德的人才是真正被需要的人”。

无论官多大、位多高，人品最重要。一个人智商可以不高，能力可以有限，但人品绝不能低下，正如有人比喻的那样：无德无才是“废品”，有才无德是“危险品”，德才兼备才是“正品”。

中层在团队中既是领导者，更是育人者。如何赢在中层是一门艺术，更是做人的学问，对上要忠诚维护，对下要尊重友善，既不能越俎代庖，高傲自大，欺上瞒下，更不能以权谋私，揽功推过，不负责任。一名合格的中层，奉献精神是立身之本。

“一个优秀的中层必须具备‘感恩、忠诚、负责、诚信、忍辱、激情’六大基本的品质，而成为一流的中层。这些品质不是一出生就有的，是在工作中一点点锻炼、培养和积累出来的。”

年轻干部的责任与担当 篇7

1 忠诚、干净、担当的特殊涵义及重要性

纪检监察干部的忠诚、干净与担当非常重要,意义深远,涵义特殊。把忠诚、干净、尽责担当寓于纪检监察各项工作之中,为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争作出更大贡献,是党中央对纪检监察干部的一个基本要求。严峻的反腐形势和“依法治国”方略的实施,以及新形势的要求,基于纪检监察干部对党的事业绝对忠诚、对自身的干净清白、对检查监督的责任担当,更显得重要与迫切。

2 忠诚、干净、担当的释义、内涵与践行

什么是忠诚?忠诚就是对党和人民事业的无限信赖,无限忠诚,铮铮铁骨,随时准备为党和人民的利益牺牲一切。对党忠诚,永不叛党,这是写在我们庄严的入党誓词里的,毋庸置疑!对党信赖是保持绝对忠诚的基石,对党绝对忠诚,是纪检监察干部的政治品格,是灵魂,是方向,是生命线和根本点。

忠诚不是一般性的忠诚。忠诚是绝对的,是泰山压顶不弯腰,虽九死而不悔的,忠心耿耿,天日昭昭!是全心全意的,是言行一致的,是始终如一的,是无怨无悔的!而非空口说白话,三心二意,说一套做一套,顺境时忠诚,逆境时就不忠诚。绝对忠诚是对党的事业绝对忠诚,要用铮铮铁骨去实现同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致,用实际行动体现到血与火的考验之中,体现在具体工作、社会生活的各个环节上。

绝对忠诚是忠诚的最高境界。绝对忠诚最根本的是来自理想信念。理想信念是马克思主义政党团结奋斗的精神旗帜,是中国共产党人安身立命的根本,是共产党人的命脉和灵魂。习近平总书记指出:“没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会‘缺钙’,就会得‘软骨病’。”坚定的理想信念,是绝对忠诚的理性基础;理想信念动摇,绝对忠诚也就是说说而已。我们必须坚定理想信念,打牢思想根基,必须在大是大非、大风大浪、利益诱惑面前,甚至在遇到生死考验的时候,做到热爱党、对党绝对忠诚,做到言行如一、表里如一。

何为干净?一句话,就是干净地做人做事,就是对党纪国法的红线心存敬畏,就是办事秉公用权、公私分明、出以公心、廉洁自律,就是坚持廉洁自律的道德操守底线。做人做事不干不净,守不住廉洁自律的道德操守底线,个人就会栽跟头,党的声誉就会受损害,党的事业就会遭受损失,忠诚、责任和奉献也就无从谈起。干净是一个纪检监察干部道德品质的具体体现。

怎样干净?首先要有一颗平常心、大心脏。在金钱、权力、美色、物欲面前不为糖衣炮弹所击倒,在胜利和顺境时不骄傲、不急躁,在困难和逆境时不消沉、不动摇,经受住权力、名誉、地位、各种风险和困难的考验,自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀,永葆共产党人政治本色;正确看待和处理好得与失的关系,真正做到大公无私、克己奉公、鞠躬尽瘁。我们要从政治和全局的高度充分认识干净对于纪检监察干部的极端重要性,时刻绷紧廉洁自律这根弦,自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。自觉用党法党纪党规这个“紧箍咒”“护身圈”规范自己,约束自己,守住做人、处事、用权、交友的底线,守住党和人民交给的责任,守住自己的政治生命线,守住正确的人生价值观。

担当是什么?有担当意识,遇事不推诿、不退避,不说谎,向组织说真话、道实情,勇于承担责任;在大是大非面前敢于担当,敢于坚持原则,就是担当。敢于负责,勇于担当,是一个称职、合格、优秀的纪检监察干部必须具备的基本素质。敢于负责,勇于担当,就是要有极端负责的态度。这是一种人生态度,是一种坦荡胸怀,是一种牺牲精神,是一种优良素质,是一种口碑形象。它表明:在关键时刻不掉链子,在困难面前,在重担面前,在辛苦疲劳面前,甘于奉献、甘于付出心血、智慧和汗水,甚至不惜牺牲自己的一切。

如何担当?就是该承担的责任必须承担,该尽责的必须尽责。有没有担当,先看态度,态度不端正,就没有责任心,责任心不强,就不会有担当。担当,不仅是纪检监察干部必须具备的基本职业素质,也是衡量一个领导干部的重要标准,更是全面推进依法治国新形势对纪检监察干部的根本要求。因此,我们要端正讲认真和实事求是的精神态度,做到认真、诚恳、老实。纪检监察干部要坚守责任,敢于担当,就是要严格要求,严格纪律,以守规矩取胜;在学思践悟中提高能力、增长才干;就是要敢于啃硬骨头,敢于涉险滩、闯难关,不断为发展保驾护航、为发展提供强大动力、为发展增强组织支撑;就是要敢想、敢做、敢当,做时代的劲草、真金;就是要坚持原则、以认真负责的工作作风,做到敬业守责、尽心尽力负责;就是面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危险敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。

3 正确认识和处理好忠诚、干净、担当三者之间的辩证关系

忠诚、干净、担当三者之间的辩证关系:忠诚是政治品格,干净是做人底线,担当是职业素质。对纪检监察干部来说,忠诚、干净是根本和前提,没有忠诚,就不可能尽“党的卫士”之责;不干不净,就没有资格尽“监督执纪问责”之责,担当就是一句空话。作为纪检监察干部,要把忠诚、干净、担当的真正涵义理清、把重要性弄清、把辩证关系分清,清醒并清晰地弄明白什么是先,什么是后,什么能做,什么不能为,什么是底线,什么是基本要求。只有这样,才能安身立命,安全一生,幸福一生。

4 纪检监察干部做到对党绝对忠诚、自身干净和勇于担当的思考

纪检监察干部对党绝对忠诚、自身干净和勇于担当,是工作之必须,是时代之需要,是职责之所系,是特殊使命之所然。要做到对党绝对忠诚、自身干净和勇于担当,应着重思考以下4个方面的问题。

一是理想信念问题。增强理想信念,抓好理论武装。要做到对党绝对忠诚、自身干净和勇于担当。首先,要坚定理想信念。增强和牢固树立对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信,模范执行党的路线方针政策,始终与党中央保持高度一致。其次,要加强理论学习。纪检监察干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的增加而自然提高,也不会随着职务的晋升而自然提升。我们要以“德”为先,终生努力学习和实践,做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律,不在“德”上出问题,不在理想信念上造成空虚,自觉把忠诚、干净、担当融入党性修养的全过程,贯穿于具体工作的各方面,内化于心,外化于行,锐意进取,埋头苦干,不断开创纪检监察工作新局面。

二是大局意识问题。增强大局意识,保持正确方向。有没有大局观,是衡量一个纪检监察干部党性强弱的重要标志。牢固树立大局意识,是纪检监察干部必备的政治素质。坚持中国特色社会主义,全面深化改革,推进依法治国,实现两个一百年奋斗目标,实现中华民族伟大复兴的中国梦就是我们当今之大局,我们必须有这个大局意识,必须牢固树立这个大局意识,必须紧紧围绕、关注、聚焦、体现、服从和服务这个大局,把纪检监察所应该承担的责任与大局联系起来,把自己的本职工作与党和国家的事业联系起来,明确自己所处的位置,理出主要矛盾和矛盾的主要方面,把责任担当起来,把事情办得顺利、落实得好。

三是自身过硬问题。自身要过硬,作风要扎实。“打铁还需自身硬”,纪检监察干部作为反腐倡廉斗争中不可或缺的重要力量和关键武器,自身过硬是关键。因此,要以更高的标准要求自己,树立示范、维护形象、强化威信,打造强硬之身。要以一身正气、才气、骨气、锐气、大气去履职、去担当,以自身过硬的本领和扎实的作风立足、立身、立命。

纪检监察工作涉及经济、文化、社会生活等各个领域,是一项政治性、政策性、业务性都很强的工作。要强化提升能力素质,要优质、高效地把纪检监察事情落实到位,把纪检监察的检查、监察、监督、问责职责履行好,把各项具体工作做实、做细、做好、做优,要成为纪检监察工作的行家里手,肩负起加强党风廉政建设和反腐败斗争的特殊使命,唯有强化学习意识,不断学习和掌握政治、经济、金融、法律、科技、管理等各方面的知识,并把学习当成一种工作需要、一种政治责任、一种精神境界、一种事业追求,以时不我待的紧迫感、只争朝夕的进取精神、锲而不舍的钻研态度来抓好学习、练本领、充充电”,不断提升履职的能力和水平,唯此通途,绝无捷径。

四是品德修养与廉洁自律问题。注重品德修养,确立健康的生活情趣。清清白白做事、堂堂正正做人,真真切切担当,切实做到干净廉洁,牢牢守住廉洁自律的底线。干净从何而来?干净从品德修养开始,体现在生活、工作、做人、做事的各个环节之中。纪检监察干部是人,是社会一分子,不是生活在真空里,与平常人一样,有爱情,有家庭,有子女,而且有爱,有恨,有各个方面的需要与需求。干净是对纪检监察干部的根本要求,要耐得住寂寞,挺得住诱惑,经得起考验,内心宁静,养成定力,淡泊名利,涵养心性。明确志向,安心学习,增长才干,增强免疫功能,不被享乐主义和奢靡之风侵蚀,不被花花世界所迷糊、迷幻、迷惑。

要做到干干净净,守住廉洁自律的底线,必须坚持四个“做到”:做到慎独,实现自我约束、自我克制、自我完善;做到慎初,学会算清“人生账”,把好第一个关口,守住第一道防线,避免第一次放纵,不把一时之快变成一生之灾,不把一时之利变成终生之悔;做到慎微,在大是大非面前要把握住自己,经得住考验,在日常小事和生活细节上摒弃“小节无害”的想法,认真做好每件小事、管好每个小节、注意一言一行,防微杜渐、洁身自好,坚决抵御腐朽思想观念和生活方式的侵蚀,远离各种低级趣味和不良嗜好,切实做到“大节”不偏离、“小节”不丧失;做到慎交友,以更加谨慎的态度、更加严格的要求,不随便交友,不傍大款,不把人际交往异化为酒肉关系、金钱关系和交换关系,正确处理人际关系,自觉划清小圈子与大原则之间的界限,切实净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈,善交益友、乐交诤友、不交损友。

5 结语

在新的发展进程中,纪检监察干部面临着任务更艰巨、要求更高、责任更重的形势与考验。我们要直面问题,迎难而上,在挑战面前不畏惧,在关键时刻和危急关头经得住考验,加强学习,提高驾驭本职工作、明辨是非、协调工作能力,不断提升履职能力和水平,当好党的忠诚卫士,为实现“两个一百年”的奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。

摘要：文章对忠诚、干净、担当的涵义、意义进行了分析,阐述了新形势下,纪检监察干部必须忠诚、干净担当的重要性和紧迫性,并就纪检监察干部如何做到忠诚、干净、担当提出了看法和建议。

责任与担当的句子 篇8

2、人独特的个性是：给予多于接受，收获多于神的播种。

3、高层要有事业心，中层要有进取心，基层要有责任心。

4、有担当的人，遇到问题，难事，不会退缩，反而能挺身而出，并事先已预想到困难，作好了付出一定代价与牺牲的准备。

5、他应该经常对儿童表示—种慈爱和善意，去调剂儿童从他所取得的畏惧，这种情爱就可以鞭策他们去尽他们的责任，使他们乐于服从他的吩咐。这就可以使他们得到导师的满意；可以使他们听他的话，好象听从一个爱护他们，为他们的好处而吃苦的朋友一样；这就可以使他们在与导师相处的时候思想感到安舒与自由，他们必须具有这种心情，心理才能接收新的知识，容受印象，那些印象如果不被他们所接收，所保持，那么，他们和教师合作的一切事情便都是白费；其中不安的成分多，而学习的成分少。——洛克

6、当你感到悲哀痛苦时，是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

7、惟愿诸君将振兴中华之责任，置之于自身之肩上。——孙中山

8、在莫衷一是时定纷止争，在风险挑战面前挺身而出，在杂言噪音的干扰中勇往直前。

9、担当的三重境界是：坚定理想信念，筑牢担当之魂。练就过硬素质，增强担当本领。既有担当精神，又有担当智慧。

10、有担当的人最靠谱，他们从来不会逃避责任，该是自己承担的，就一定会去承担。

11、演绎的是大家熟视无睹的痛，于是也就不觉得痛了。人生最痛的是，始终如一地走自己的路，那其实是没有路的，只为了坚持做心中的自己，我们决绝地固守着这份执着。

12、责任是我们与生具来的一种约束，一种力量，一种享受安定和谐社会的基本，我们每天生活工作都是有一定的责任存在的，每个人对自己对家人对朋友都会有一定的责任，责任是一个人人生观。价值观和世界观的体现，是一个人对待人生和生命环境的态度。

13、现代公共社会中，责任和权利是联繫在一起的。责任不是位卑者对位尊者无条件的风险和服从，而是以任何人都必须尊重责任者的基本普遍权利（人权、尊严、自由、平等）为条件和基础。

14、提高教师的威信，应当用教育全体居民的办法，使他们对教师表示极端尊敬，在教师周围造成一种普遍尊敬的气氛。——加里宁

15、只有在有良心和羞耻心的良好基础上，人的心灵中才会产生良知。良心，就是无数次发展为体验、感受的知识，正是在它的影响下，必然会派生羞耻心、责任心和事业心。——苏霍姆林斯基

16、坚持自我，坚信自我，铁肩担道义，舍我其谁的社会责任感油然而生。此句为第二，当之无愧。

17、权利越大，责任越大。

18、我睡着时梦见生活是美人，我醒来时发现生活是责任。

19、乐于担当体现的是一种先忧后乐的思想情怀，敢于担当体现的是一种迎难而上的责任意识，善于担当体现的是一种有勇有谋的能力素质。

20、我们永远也不会知道，我们是和什么人打交道；甚而要认识自己的朋友也要等待重大的关头，也就是说，要等待不可能再有更多的关头；因为惟有到了这种关头，认识朋友才会成为最重要的事。——卢梭

21、我所享有的任何成就，完全归因于对客户与工作的高度责任感。

22、我们的目的是要鼓舞青年热爱生活，对生活满怀信心，我们要在人们身上培养英雄主义精神。必须使每一个人明白：他是世界的创造者和主人，他对地球上的一切不幸负有责任，而争取生活中的一切美好事物的荣誉，也都是属于他的。——高尔基

23、人生如行路，一路艰辛，一路风景。人格是一种力量，魅力是一个磁场。

24、责任就是对自己要去做的事情有一种爱。

25、责任心与人生观、价值观、道德、理想、集体主义、爱国主义紧密相联。如果他的价值取向以奉献为乐，那么他就会有很强的责任心，反之，则对人对事漠然置之。

26、一路走来，经历过风和雨的洗礼，使我们成长的更加健壮。

27、蓝天对白云的包容是一种责任；大海对鱼儿的哺育是一种责任；太阳对万物的恩赐是一种责任；荷叶对荷花的呵护也是一种责任。哦，那，父母对孩子的抚养应该也是一种责任，当然，以后儿女对父母的孝敬更应该是一种责任喽！

28、路是走出来的，可你是否知道，路是土地的伤痕，哪怕再好走，我们每前进一步，都会觉察到一种人生的隐痛。走在别人走过的路上，

29、当孔子说“三人行必有我师焉”，我懂得了谦虚的必要；当范仲淹说“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，我懂得了做人的责任。

30、自己努力赚钱，不靠男人穿衣吃饭。

31、凡是我受过他好处的人，我对于他便有了责任。——梁启超

32、责任的存在，是上天留在世人的一种考验。只有通过这样考验的人，才能戴上桂冠。

33、岁月让我们学会了担当，学会了自己疗伤。

34、责任就是对自己要做的事情有一种爱。

35、提出目标是管理人员的责任，实际——卡斯特

36、工作中会遇到很多形形色色的问题，可能会因为我们的懒散，我们的心情不好，其他的环境因素，让我们遇到困难烦躁，退缩，很有可能会导致工作的失误。

37、担当是一种责任，坚韧是一种精神。

38、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。——洛德福特

39、干不完的工作，停一停，放松心情；挣不够的钱财，看一看，身外之物；看不惯的世俗，静一静，顺其自然；生不完的闷气，说一说，心境宽广；

40、责任心以情感为基础。可以想像，一个孩子对父母没有感情，不可能对家庭承担任何责任，一个对社会、对祖国、对人民没有情感的人，当外族入侵，祖国受难之时，他不可能挺身而出，舍生忘死，为国献身。

41、把握时代新特征、探索工作新规律、开创事业新局面。

42、站在领导立场的人，首先就要确立自己的责任，抱着使命感求其贯彻。

43、作为确定的人，现实的人，你就有规定、就有使命、就有任务，至于你是否意识到这一点，那是无所谓的。

44、成熟的人，不因功成名就而目中无人，也不因籍籍无名而卑躬屈膝，持一颗平淡的心，不卑不亢地生活。

45、可以把教育的当前责任确定如下：？首先，组织适当的结构和方法，帮助人在一生中保持他学习和训练的持续性。其次，培养每个人通过多种形式的自我教育在真正的意义上和充分的程度上成为自己发展的对象和手段。——朗格朗

46、如果，感到此时的自己很辛苦，那告诉自己：容易走的都是下坡路。

47、责任心就是保质保量的完成自己该做的事。

48、自信和自负是有差别的，只是一字之差就是天壤之别。我特别希望我能够自信而不自负。——郭凡生

49、责任是什么？对于中年人来说，责任是承前启后，瞻养老人，教育儿女。责任是什么？对于青年人来说，责任是努力工作，报效祖国，报效社会。责任是什么？对于少年儿童来说，责任是努力学习好现代科技文化知识，将来报祖国之恩，报父母之恩。

50、一般人教育子女有个重大的错误，就是没有使儿童的精神在最纤弱、最容易支配的时候习于遵守约束和服从理智。“自然”很明智的使得做父母的人无不爱护自己的子女，但是那种自然的爱一旦离开了理智的严密地监视，就极容易流于溺爱。他们爱护自己的子女，这个原是他们的.责任；但是他们常常连子女的过失都放纵不管。——洛克

51、每个人天生都有责任心，只是在后天受环境、教育、性格等影响，责任心的强弱各不相同。

52、工作就意味着责任，实现目标就意味着奉献。

53、缺乏信心并不是因为出现了困难，而出现困难倒是因为缺乏信心。——塞内加

54、如果一个教育者对时代的合理要求如聋似哑，那么，他自己就会使他的学校丧失生命力，自愿放弃他应有的对生活的那种正当合理的影响，而不能完成自己的责任。——乌申斯基

55、天下兴亡，匹夫有责—语意出清代顾炎武语型出梁启超

56、幼儿教育是教好后一代的基础的基础，它关系到进入青少年时期德育、智育、体育的健康发展。所以说幼儿教育是一项重要的工作，是非常细致耐心的工作，也是一项极其光荣的工作，做好这个工作，首先是要求搞幼儿教育工作的同志自身要有高尚的共产主义的道德修养，热爱自己的专业，专心致志，钻研业务，对培养好幼儿具有高度的责任感。——徐待立

57、我谈到了“冒险”这两个字。孩子在六、七岁的时候已经应该在他自己的行为当中冒一冒险了，你们应该看着他冒险，应该在一定的程度上允许他去冒险，以便使孩子成为一个勇敢的人，以便使孩子不要完全由于你们的责任心的影响而形成这样的性格：妈妈说过了，爸爸也说过了，他们什么都知道，一切应该由他们来决定，我将要按照他们所说的那样去做。——马卡连柯

58、敬者何？不怠慢、不放荡之谓也。

59、在他握有意志的完全自由去行动时，他才能对他的这些行为负完全责任。

60、人类始终只提出自己能够解决的任务，因为只要仔细考察就可以发现，任务本身，只有在解决它的物质条件已经存在或者至少在形成过程中的时候，才会产生。

61、一个人如果下决心要成为什么样的人，或者下决心要做成什么样的事，那么，意志或者说动机的驱动力会使他心想事成，如愿以偿。

62、生活会遇到很多身不由己的事，想活的随性自由，并非一件简单易做的事，胜任一份工作，侍奉渐老的双亲，照顾家庭，既然担上了责任，就应该用认真慎重的态度对待它们。

63、凡是你应该做的事，即使再苦，也要把它完成。

64、教育是帮助被教育的人，给他们能发展自己的能力，完成他的人格，于人类文化上能尽一分子责任；不是把被教育的人，造成一种特别器具，给抱有他种目的人去应用的，……教育是要个性与群性平均发达的。——蔡元培

65、历史和哲学负有多种永恒的责任，同时也是简单的责任。

66、儿童应该受到良好的教育，这是一般做父母的人的责任，也是他们关心的事，而且国家的幸福与繁荣也靠儿童具有良好的教育。——洛克