土地所上半年工作总结

土地所上半年工作总结（共10篇）

土地所上半年工作总结 篇1

20xx年上半年，我乡国土资源所，在县局的正确领导下，坚决贯彻执行县局的工作部署，认真履行职责，按照工作目标责任制的要求，现将上半年的工作开展情况和下半年工作计划汇报如下：

上半年，我们所主要做了以下几方面工作：

1、人员分工：年初，我们按照目标责任制的要求进行了分工，我和崔继东负责宅基地踏查、费用收缴、土地巡查、调整土地纠纷，徐丽葵和吴雅新负责接待、压滤机滤布报帐、报表、办件等日常工作。

2、今年县局投资建办公室169.03平方米，现已完工，7月中旬能搬进宽敞明亮的办公室，有了这么好的环境，我们的工作更有了干功。上半年共办理宅基地审批件40件，其中翻新2件，查外非法占地4起，其中咚勒赫村孟祥龙在耕地建房56平方米，刚起1米多高，我们在巡查中发现，现已全部拆除，xx村杨文友，在耕地建鸡房，占地900平方米，其中建筑面积240平方米，我们已上报县局，县局已下发了处罚决定书，另外2起，符合建房条件，补办了建房手续，5月15日至6月30日完成了七家子村1003户宅基地外业清查工作。

3、费用收缴方面：按照目标责任制的要求，县局给我所定了2万元收费任务，现已收缴人民币14.687.25元，其中土地流转金10.830.25元，收缴租金3.857元。

4、建设高标准基本农田抗旱井9眼，经市、县局验收合格，已全部投入使用，为农业生产提供了根本保障。

5、认真开展辖区内土地动态巡查工作，对辖区内的基本农田、矿区等定期巡查，每月不少于10次，真正做到了极时发现极时处理，处理不了的.极时上报，并做好巡查记录，处理好本辖区内的日常信访工作，认真调查辖区内的权属争议案件，今年上半年共调处土地纠纷7起，真正把矛盾解决在基层。

6、组织全所人员，政治理论和业务学习，加强思想教育工作，积极参加县局组织的业务培训，今年我所培训考试全系统排名第17名，其中徐丽葵个人排名第7，通过培训确实提高了干部的综合素质。

以上是我们的上半年的工作开展情况，下半年我们从以下几个方面开展工作：

1、搞好七家子村1003户的宅基地清查内业工作，并全部输入微机，做好建档工作，滤布等待县局的验收，如果时间允许的话，计划再搞一个自然屯的宅基地清查工作。土地二次调查已进入我乡，配合好省水利勘察设计院，把我乡的土地权属地类搞清楚，填好进度日志。

2、宅基地踏查、报批工作，进入7月份宅基地建房已进入尾声，把居民的建房后续工作做好，并及时归档。

3、加大土地费用收缴工作，按照目标责任制的要求，给我所定了2万元的任务，我们所已收缴了14.687.25元，还余5.312.75元没有完成，年末保证完成任务。

4、加大土地巡查力度，进辖区内的基本农田、矿区继续进行定期或不定期的巡查，特别是七家子村、咚勒赫村、扎布格村将荒山承包给个人，因此乱取土现象特别严重，我们要及时发现、及时制止、及时上报，并做好巡查记录。

5、加大国土法律、法规的宣传工作，首先抓好我所队伍建设，努力提高工作人员的自身素质，主要是通过每周五下午学习土地法律、法规和有关文件，做好笔记。来提高业务人员的业务素质，业务水平，其次，利用各种媒体、墙头标语等形式广泛宣传土地法律、法规，让群众知法、懂法、遵法、守法、不违法。

6、档案管理，积极向标准化档案管理靠近，部分档案陆续输入微机管理，为逐步实现档案微机化管理做准备。

以上就是我们20xx年下半年工作安排，工作中还存在缺点和不足，例如，费用的收缴力度还不够，土地法律、法规宣传还有死角，土地巡查力度还要进一步加强，乱取土现象时有发生，这些问题，要在下半年工作中逐步解决。今年是机关建设服务年，我们要做到三严、三优、三树立。努力营造亲民氛围，今后我们所全体人员要以饱满的热情，虑心学习，齐心协力，真抓实干，以县局为核心，认真贯彻县局下达的各项指标任务，进一步完善管理机制，更好的服务群众，使我乡国土资源工作迈向一个新的台阶。

xx乡国土资源所

乡镇劳保所上半年工作总结 篇2

乡镇劳保所上半年工作总结 今年上半年，我所紧紧围绕“为民生，促发展”这一主线，树立“为民、便民、利民”的服务理念，充分发挥自身职能，积极主动探寻工作思路，锐意进取，服务大局，各项工作整体上水平，重点有突破，取得新进展。

一、主要目标任务开展情况及成效、加强宣传，认真落实全力推进社保扩面。

1、结合镇政府，采取继续进村宣传和借会等形式，组织下乡宣传队，进行宣传；同时对各村经办人员进行了集中的政策和业务操作学习，全镇参保率稳步提升，做到应保尽保。截止6月初，新农保征收2027900元，占任务的

85%。、努力做好到龄人员待遇领取和发放工作。各村设置通信员，建立通讯录，及时对各村60岁到龄人员进行反馈，办理好养老金领取审批手续，确保待遇领取人员养老金按时发放，今年上半年共办理300多人。同时加强对待遇领取人员的稽核工作，杜绝冒领、重复领取现象。做到应领尽领。、进一步完善小额贷款机制，创业带动就业效果明显。

1、明确贷款程序，畅通贷款渠道；

2、加强宣传，扩大小额贷款的“知名度”；

3、对贷款人员进行培训，我所上半年成功组织了第19期创业培训，得到群众的良好反响。截止到6月初，累计发放贷款377万元。、多举措，促扩面，稳步推进城镇居民医疗保险工作。共办理医保69人，总额12740元。

二、主要存在问题

1、劳动保障平台建设和管理落后于现实发展的需要，不能很好地发挥其作用，主要表现为人员不足、基础设施落后、数据库更新慢等

2、工作人员流动性大、岗前培训不到位导致业务能力和素质不高，应该加强对新进人员的培训，同时确保他们工作的稳定性。

三、下半年工作计划、工作目标

1、圆满完成新农保240万元征缴任务

2、对辖区内6000对待遇领取人员进行稽核

3、进一步加大对小额贷款的宣传力度，使更多人员享受到政府创业带动就业的惠民政策

4、其他日常性工作稳步推进、工作措施

1、加大宣传，强力推进新农保征缴扩面工作，确保新农保按期完成目标任务。

一、加强基础数据的整理，进一步提升业务数据质量，提高业务经办能力；

二、加强新农保的宣传力度，提高群众的参保积极性，确保新农保征收工作的

顺利完成；

三、加强新农保待遇领取人员稽核工作，从源头防止新农保到龄人员少报、漏报、冒领，做到应领尽领；

2、深入贯彻市委市政府提出的促进全民创业的发展战略，扩大以创业带动就业的良好就业工作局面。进一步加强创业培训力度，建立就业援助长效机制，完善小额贷款发放流程，对就业困难和无职业者进行政策倾斜。

3、完善好人力资源与社会保障服务平台建设，做到机构、人员、经费、场地、制度、工作“六到位”。积极推进村级平台场所设施设备标准化、人员队伍专业化、管理服务规范化。同时，努力实现公共服务信息化和网络化，使城乡居民和用人单位能够就近享受到人力资源社会保障公共服务。

4、锐意进取，努力做好其它中心工作。加强信息宣传工作。及时向上级部门报告劳动保障重要工作进展情况；做好政策宣传和典型宣传，形成全社会关心、理解和支持劳动保障事业的良好氛围；

电力公司试验所上半年工作总结 篇3

2006年，在公司党、政班子的领导下，特别是得到了上级工会的关怀、指导和大力支持，经过所党、政、工班子的共同努力，完成了上级各有关部门交给的各项任务，在实现公司总经理2006年会议中提出的，加深对国家电公司“一强三优”发展目标以及“三抓一创”思路的理解，按照省公司党组的思路，全盘谋划我公司的思路，精心部署2006年，以改革统揽全局，以安全生产为基础，以经济效益为中心，以优质服务为宗旨，坚持改革创新、开展“爱心活动”，实施“平安工程”，促进公司三个文明建设协调发展的进程中，我们始终把抓好转变作风，提升服务，固本创新，建设一流，为2006年的首要任务。充分体现了党政工齐抓共管，教育全所广大职工，站在服务地方经济和服务社会的高度，密切联系实际，总揽全局改革、发展、稳定的大局，充分调动广大职工乐于奉献企业的积极热情，使广大职工逐步建立起艰苦奋斗，不怕困难，善打硬仗的意志和品格。积极努力运用有效载体强化企业文化建设，使其纳入三文明建设管理体系，在改革发展中展示企业强劲的文化力，确立体现时代特征与企业个性的企业理念。

上半年的已近尾声，在工会方面我们重点做了以下：

1、于今年年初组织了2005三文明评比、“三八”红旗集体、“三八”红旗手、最佳文明女职工、最佳文明家庭评比活动；

2、组织2006年元旦，春节联欢晚会，并举办了台球、乒乓球、扑克、跳棋友谊赛；

3、按年初计划走访离退休职工50余人次；

4、组织女职工参加庆祝“三八”国际劳动妇女节96周年活动；

5、配合试验所党支部组织职工参加开展“爱心活动”、实施“平安工程”签名活动；

6、配合所党支部，开展各项活动，并积极向公司页和《长春电业报》投稿；

7、配合行政做好“五查”、及迎接省公司安全检查等活动；

8、配合党政在全所开展“百人百事百光点”活动；

9、配合公司工会做好全体职工体检；

10、响应公司工会开展“慈善救助、扶贫挤困送温暖”活动，共捐赠衣物和棉被99件；

11、按公司要求做好培树典型；

12、配合所行政做好班组基础建设，所领导和管理人员定期到各班组检查班组建设基础资料，各班组资料齐全；

13、继续做好工会主席联系困难户；

14、做好退休、退养职工的包保，保证了本所在职职工及退休、退养职工无一人参与上访；

15、组织退休职工积极参加公司组织的春游活动。

16、配合所行政做好全年安全生产，督促每一名职工树立“安全第一”的责任感；

17、全过程参与了《试验所安全生产承包方案》的修改、讨论、实施；

上半年，我们重点抓了以下几项：

一、以安全生产为目标，抓好工会。

试验所作为保障公司安全生产的重要生产单位，承担着全公司变电设备高压绝缘、油务化验、电测仪表的技术监督。负责对全公司辖区内11座220千伏变电所、62座66千伏变电所变电设备的维护和定期试验，为保证安全生产，维护管辖设备的安全运行，实现2006年安全生产目标尽到了应尽的职责。

工会还组织从抓安全，保安全入手积极配合所行政，发挥工会组织具有调动广大职工强有力的作用，深层次的开展安全性评价及“五查”活动，查领导，层层建立“安全第一责任者”负责制；查思想，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全生产观念；查管理，全面落实上级有关部门在各个不同时期下发的安全生产文件；查制度，经常检查班组基础建设落实情况；查隐患，经常开展反“习惯性违章”从思想上控制违章事故的发生，成功的进行了生产管理体制改革，在生产系统中顺利过度《安全生产》承包制，已层层落实了《安全生产》承包责任，各班组在实施中都收到了不同程度的效果，为做好2006年各项奠定了坚实的基础。所工会还在内部开展了工会委员身边无事故活动，充分发挥了工会委员在生产中的带头作用，起到了以点带面的效应。

二、切实维护职工利益，保障职工的民主权利。

企业职工是企业生产中不可忽视的骨干力量，我们始终把全面贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针，建立全心全意依靠工人阶级办企业的机制，作为有效保障和体现职工在企业中主人翁地位，充分调动职工的主动性、积极性和创造性，促进企业发展的重要途径。为了

更有效地强化安全生产切实维护职工的经济利益，保障职工的民主权利。在全所先后建立健全了《试验所安全生产承包方案》、《班组考勤核算公开制度》、《试验所对职工婚、丧、病有关规定》等一系列制度，有利地推动了试验所安全生产的顺利完成。在具体中我们重点抓了以下几方面：

1.抓好班组民主管理，搞好班组建设。班组是我所

民主管理的细胞，工会组织活动的落实必须通过班组工会小组来具体实现。抓班组民主管理，实行奖金分配公开、材料定额核算公开、立功竞赛公开制度。班组职工形成了自我约束、自我管理、自我实现的运行机制。我们每季度召开一次职工代表、工会小组长会，将生产任务完成情况、核算工资奖金情况、奖金分配情况向全所职工交底，做到让职工心中有数，较好地落实了职工对单位经营管理的知情权。为了加强班组建设，试验所工会定期、不定期的组织各工会小组长检查各班组安全活动、劳动保护监督、技术培训、合理化建议以及小改小革等项活动实施情况，对完成情况归纳不好的班组建议行政要求期限整改，充分发挥工会小组长的作用。收集班组的好人好事，在全所加以表扬。这些项目的开展，使职工民主管理、民主监督的权利进一步得到了体现。职工的主人翁积极性得到了较好的发挥，有效地激发了职工的劳动热情。

2、关心职工生活，把职工的冷暖放在心上。为把试

验所职工生活安排的更好，试验所工会制定了三个“第一人”的方案。做困难职工的第一知情人；做困难职工的第一报告人；做困难职工的第一帮助人。同时我们还开展“四到家”活动。对患病职工体贴到家；对职工家属病故慰问到家；对生活困难职工关心到家；对结婚职工祝贺到家。试验所领导、工会坚持亲自走访职工60余人次，把“学雷锋送温暖”活动落到实处。

试验所原有食堂地方狭小，环境简陋，给职工的用餐造成了极大的不便，所工会积极向所领导反映这一情况，所领导对这一情况高度重视，为改善职工用餐条件，进一步完善装修了试验所职工食堂，新食堂宽敞明亮，环境幽雅，还为职工准备了早餐，大大改善了职工的用餐环境。同时，根据回民职工的饮食特点，食堂还为他们单独设立了回民灶，使他们就餐就向在家里一样方便。并且，所领导从关心职工生活的角度出发，为职工准备了生日餐，赠送生日蛋糕、长寿面和花篮；同时，为美化试验所环境，所工会向所领导提议整理花池，为所前院铁栅栏刷油，给所里车库换大门，所有建议均被采纳并由工会牵头实施完成。

为了丰富试验所职工的业余文化生活，在公司工会的大力支持下，所工会利用现有的条件，为职工建立了环境优越的图书阅览室，从、学习、兴趣爱好等方面，购置了不同类型的书籍，使职工通过读书，阅览，拓宽了自身的知识范围和水平。

3.积极开展厂务公开，充分发挥职工代表作用，切实维护职工利益，重大问题工会参与讨论决定。本所的计划、工资调整、奖金分配职工定岗、安全生产承包、劳动保护措施等涉及到职工切身利益的重大问题以及重要规章制度都要经过试验所职工代表大会讨论通过后贯彻执行，充分体现了职工代表的审议权、监督权、参与权，真正把职工的民主权利落到实处。

4.依靠职工管理安全，加强制度建设，确保安全生产落实。试验所建立了以职代表会为基本形式的的职工民主管理机制，今年以来我们紧紧围绕安全生产这个中心，从保障职工根本利益出发，组织职工积极参与，建立健全《试验所安全生产承包方案》、《试验所经济责任制考核暂行办法》，实行考核与班组、个人奖金挂钩，以形成激励机制，促进了班组整体管理水平的提高，有利地保证了安全生产任务顺利完成。

三、根据女工特点，做好女职工。

女职工是工人阶级不可分割的一部分，是妇女的中坚力

量。试验所工会按照全国总工会提出的“女职工建功立业竞赛”和省工会女职工委员会提出的在女职工中开展创最佳文明女职工、最佳文明家庭活动的要求，结合本单位特点，在全所开展了创建“巾帼文明岗”、“巾帼岗位明星”、“四个一”竞赛活动，引导和激励女职工，树立爱岗敬业立足本职，岗位立功，提高自身素质，争做文明职工，塑造“四自”新女性。这些活动的开展，激发了女职工学文化、学技术、学科学、学先进的积极性，增强了女职工的竞争意识、自强意识和爱岗敬业意识，全面提高了女职工队伍的整体素质。通过系列活动的开展，试验所杨春红被公司评为最佳文明女职工，胡立三家庭被评为公司最佳文明家庭，为推动我公司的三个文明建设作出了积极的贡献。

四、加强队伍建设，不断提高职工队伍整体素质。

如何建设培养一支高素质的职工队伍，如何使职工的政治觉悟、思想观念、价值取向、行为目标与公司改革相适应，是落实“依靠”方针推动企业改革发展的重要环节。为此我所坚持开展“八荣”、“八耻”活动，培养和教育职工树立正确的人生观、价值观、世界观，提高了职工的思想政治素质。

国土资源所上半年工作总结 篇4

一、上半年的工作回顾

1、积极做好信访接待和土地执法巡查工作。根据县局关于开展土地执法巡查工作信访工作的意见，进一步完善了信访接待制度，认真推行首问负责制、限时办结制等，做到回复率100%。我所认真建立、制订巡查工作制度，落实巡查工作责任制，坚持预防为主、预防与查处相结合的方针，巡查每月不少于一次，建立健全巡查台帐。建成了全镇土地执法监督网络，随时掌握全镇违法违规使用土地的情况出现，及时将违法用地行为遏止在萌芽状态，半年来，我们通过土地定期巡查和信访接待，共制止违法势头2起，处理土地纠纷3起，全镇半年来无大型违法案件发生，无一人就土地违法违规现象越级上访。

2、按照国土资源管理职能，深入扎实地做好土地管理

等各项基础工作：一是在用地上为农民使用土地完善好相关手续。半年来，为12个农户代办了新增建房用地手续，用地1179.94㎡，其中新增832.54㎡，改建347.40㎡。二是在地籍变更中为21户农民办理了土地权属变更手续，面积2567.75㎡。三整理档案15册,并按要求归档立卷。四是围绕镇政府的工作重点，加大矿山管理和地质灾害管理力度，责任到人，计划到天，全面完成了半年工作目标。五是按时按质完成了上级各业务股室的数据填报和统计工作。

3、认真开展学习，抓好党风廉政建设工作。我所按照岗位目标责任制及党风廉政建设责任书的要求，认真做好落实工作。重点抓政治学习、抓内部管理、抓各项制度落实，努力提高政治和业务素质，提高全所人员国土资源管理水平，严格要求工作人员遵纪守法，坚决抵制不正之风、倡廉反腐、勤政廉政、全心全意为人民服务、兢兢业业做好国土资源管理工作，努力做到政府、群众双满意。认真开展廉政建设教育宣传月活动，在学习过程中做到“六有”，即有制度、有资料、有考勤、有记录、有体会、有汇报。通过认真学习，开展批评与自我批评，努力提高思想觉悟，工作作风大力改善，使全所在各方面工作中都有新的提高，精神文明建设上了一个新的台阶

4、切实加强机关效能建设。年初，我所按照县局文件精神，以提高干部素质为根本，以转变机关作风为重点，按照县局的具体要求，努力建设“五型”机关，实行“八个禁止”，倡导“五办”作风。并认真落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、政务公开制等。通过半年的努力，机关效能建设在我所取得的实效显而易见 。一是机关作风明显改进，机关面貌更新。具体表现为“三多三少”：扎实肯干的多了，怨天尤人的少了;学习锻炼的多了，抹牌休闲的`少了;热情服务的多了，懒散蛮横的少了。二是工作效率普遍提高，办证速度更快。我所上半年共受理办证业务33宗，均实行专人受理，全程负责，限时办结，彻底摒弃了办事拖拉的陋习。将土地证送到了用地户手中;三是服务态度进一步改善，服务质量更高。

二、下半年工作计划

1、学习宣传党的十六届六中全会精神，继续高举邓小平理论伟大旗帜，实践三个代表重要思想，坚持科学发展观，贯彻执行好国家的国土资源法规政策和各级领导关于土地问题的指示要求，进一步把国土资源管理工作做好。

上半年安监所安全生产工作总结 篇5

上半年安监所安全生产工作总结 上半，街道安监人员在区安监局的精心指导和街道党工委、办事处的坚强领导下，围绕“保安全促发展”这一中心任务，在努力夯实基层安全监管基础、认真做好各项日常工作的同时，着力探索创新、全力推进特色亮点工作，辖区安全形势总体平稳。现将上半工作情况总结如下：

一、安全生产基本情况

截止今年六月份，街道安全态势平稳，辖区内未发生食品、火灾等其他死亡事故，也未发生其他重特大安全事故。

二、基础工作开展情况

街道党政领导高度重视安全生产工作。

全面规划街道基层安监创新建设的工作方案和步骤，并从人力、财力上给予充分的保障。

3月中旬，街道召开安全生产工作大会。会议在总结去年安全生产工作的基础上，对街道安全生产工作特别是探索基层安监创新建设作了全面部署。街道分管领导还多次召开安全生产例会，贯彻部署各项安全生产工作。今年街道结合实际，对科室、企业、社区的安全生产责任书进行了全面修订，并对辖区内的1200余家企事业单位重新进行了责任书的签订工作。

街道党政班子成员还带领各相关责任科室开展了安全大检查，重点对烟花爆竹经营户、娱乐场所、人员密集场所、危险化学品经营场所、建筑工地及仓储区块等近30余家单位进行了督查。

三、主要工作开展情况 科学谋划、稳步推进，进一步完善安监信息平台建设

“维安1点通”平台工作的运行取得了

良好的效果。在此基础上，积极探索平台性能优化方案，希望更进一步开发其相关功能，并针对增加企业使用权限、责任书签订及各功能升级等进行了新一轮的调研工作。

同时通过安监信息平台的使辖区内2500多家中小企业繁重的全监管任务，主动掌握在街道、社区安管人员手中，极大地提高了安全监管工作的效能，有效提高了工作的针对性和有效性。同时，对辖区内的企事业单位予以分类归档录入信息平台的数据库，补充、更新、完善街道安全生产基础数据，为日常安全监管和科学决策提供了可靠的依据。

周密部署，注重实效，全面开展各项安全生产活动

1、开展春节期间安全生产大检查。制定检查计划，街道领导班子与安监所人员对辖区相关重点企业进行了一轮节前安全生产大检查，有效确保了辖区春节期间安全形势稳定。完善烟花爆竹经营

单位的管理工作。配合区安监局对经营户进行经营培训，并针对性的加强了日常监管，确保烟花爆竹经营活动安全有序。2、1月11日下旬至4月下旬，在街道范围内认真开展了“除隐患、保安全”为主题的冬春专项行动，在认真吸取省市区近期一系列火灾事故教训的基础上，坚持“整体防控、以点带面、以面保点”的原则，深入排查小酒吧、小网吧、小浴室、小足浴室、小歌厅、小棋牌室、小桌球室等小娱乐场所和小旅馆、小餐馆、小商店、小修理店、小美容美发店、小洗衣店以及居住出租房火灾隐患，有效遏制较大以上亡人火灾，杜绝发生重特大火灾，辖区不发生有影响的火灾，火灾稳中有降，全力确保了我街道火灾“零增长”。同时继续推进“三合一”“多合一”场所的火灾隐患整治工作。并结合省政府“三改一拆”三年行动计划，针对企业工厂连接相邻厂房、建架空中连廊、搭建简易棚等占用消防车道、占用防火

间距、扩大防火分区的消防安全隐患开展集中排查。尤其是对私搭乱建的违章建筑，统一开展“网格化”排查，督促企业开展自查。对拒不整改的，通过部门联合执法等有效手段，拆除违章建筑。督促企业工厂落实本企业单位自我管理的主体责任，建立健全消防管理制度，消除了大量隐患和不安全因素，顺利通过上级部门的检查。

3、根据上级政府部门的相关要求，4月开始通过深入开展“打非治违”和隐患排查治理专项行动，在认真总结了前两年“打非治违”和隐患排查治理工作成果的基础上，分析研究本区域、本行业安全生产薄弱环节与部位，按照街道统一部署，制定了具体实施方案，明确目标、细化责任、强化措施、健全机制。对生产经营单位集中、人流物流密集、重大安全隐患较多、非法违法现象严重、事故多发频发的区域，重点工程项目施工企业，高危行业企业等重点单位进行排查，基本杜绝了各类违反安全生产法律

法规等生产经营建设行为；一些影响和制约安全发展、威胁人民群众生命财产安全的重大隐患基本得到整改；企业安全生产主体责任、部门监管责任和属地管理责任进一步落实；行业和企业自主排查治理隐患、持续改进的工作机制进一步形成；各类事故总量进一步下降，为全面实现安全生产工作目标打下坚实基础。

4、大力开展“安全生产月”活动，街道、社区坚持贴近实际、贴近群众的原则，打造立体化宣传格局，自行制作并分发安全生产宣传资料5000余份，通过安全生产咨询日活动和大型公益宣传广告宣传安全知识，普及安全知识、并利用短信平台给企业法人和安全管理人员发送安全短信等多种形式广泛宣传，营造氛围，使安全生产人人皆知，深入人心。

5、组织成立社区消防各级组织建设，完善网格化管理，并加大消防公益广告牌、消防宣传栏、日常防火灭火知识等宣传，本着“量力而行，尽力而为”的原

则，依托社区现有资源，加强社区消防硬件建设。定期进行消防安全检查，并形成各类业务档案保存。创新形式、突出特色，营造浓厚安全生产宣传氛围

重新聘用了一批熟悉国家安全生产或应急管理等工作的政策、法律、法规和有关技术标准，熟练掌握本专业技术理论，实践经验丰富，具有较高的业务水平和工作能力，思想政治素质较高，具有一定的政策水平和良好的职业道德，坚持原则，全局意识强，秉公办事，勤政廉洁的应急与管理专业人才指导辖区企业的安全工作。另一方面，在采取传统板报、横幅宣传同时，安监所创新安全宣传载体，引入专业广告设计公司参与，改变以往安全宣传以文字为主的单一形式，设计制作了颇具动感的安全宣传专题海报，从饮食、出行、防范、娱乐、烟花爆竹燃放五个方面宣传安全知识，大大增强了可读性、可看性，吸引了社区居民特别是

土地所上半年工作总结 篇6

(一)加强耕地保护力度，严格执行规划计划。

一是严格执行保护耕地和基本农田的各项制度。按照基本农田保护目标责任制、基本农田保护动态巡查制度及基本农田监管体系，切实加强耕地保护工作。

二是严格执行占用耕地补偿制度，非农建设占用耕地的用地项目，严格按照“占一补一、占优补优”的原则补充耕地。确保了全镇耕地保有量不低于7239.3公顷，基本农田保护面积不少于7155.63公顷。

三是严格执行土地利用总体规划、城乡规划和计划。严格按沙洋县土地利用总体规划审查各类建设用地的报批，按照权限做好建设用地预审。

对不符合土地利用总体规划和城乡规划的建设项目用地依法按程序进行了规划调整工作，半年来没有违反规划和突破计划用地的行为发生。对不符合规划及相关要求的项目，坚决不予审批，对不符合产业发展和环境要求的项目，坚决清退，确保耕地得到有效保护，积极推进绿色生态发展长效机制建立。

(二)切实加强党风廉政建设和干部队伍建设。

将党风廉政建设责任制落到实处，层层签订责任书、承诺书，严格执行并落实党风廉政建设主体责任清单，建立单位负责人履行党风廉政建设主体责任全程记实工作台帐。提升队伍履职尽责能力，创新工作方式，采取免费复印、全程代办等一系列便民服务措施，将日常工作与贯彻党的.系列会议精神和实践教育活动有机结合，真正做到守土有责，守土尽责。

(三)不动产登记等各项业务工作有序推进。

一是稳步推进不动产登记工作，上半年共发不动产权证书1866 宗。每本证书从权源的审核到证书的打印发放，我们都力求做到程序合格，内容清楚正确，绝不允许发放“人情证”、“糊涂证”，未发生一起权属争议问题。

二是采取分工协作方式，一边发证一边为缺权源资料的权利人补办手续，并在节假日为在外务工人员开辟绿色通道，争取让更多的人更早的拿到证书。

三是为群众提供咨询服务。本着以“快捷、便民”的服务宗旨，积极为前来咨询办事的群众提供服务，面对面答疑等工作方式深受百姓好评。

(四)配合完成第三次国土调查工作。

为切实做好第三次全国国土调查工作，保证在规定时间内完成任务，上半年，我所上下联动，全力配合做好国土调查工作。先是明确专人负责，将此项工作摆在重要位置。同时要求镇、村(居)、部门单位各司其职、各负其责、通力协作、密切配合，为第三次全国国土调查工作各尽其责。然后是强化宣传，通过悬挂横幅、张贴标语等方式，广泛宣传第三次全国国土调查的目的、意义、范围和内容等，使国土调查家喻户晓，人人皆知，营造浓厚氛围，为第三次全国国土调查深入进行打下坚实的基础。通过一系列的举措，沈集镇第三次国土调查外业举证和改错工作已高质量完成，确保全面查清当前全国土地利用状况，掌握真实准确的土地基础数据。

(五)认真开展“大棚房”清理整顿工作。

全国“大棚房”问题专项清理整治行动推进落实视频会议召开后，我所高度重视，立即开展“大棚房”清理核查工作。按照县局下发“大棚房”问题一类图斑169个，我所进行地毯式排查清理，确保不留死角，确保无一遗漏，通过我们逐一核实，全镇无一处问题图斑。下一步，我所将加强巡查监管力度，开展拉网式排查，做到逢棚必进、逢棚必查、不留死角、摸清底数、掌握实情，做到对新增“大棚房”项目早发现、早制止、早报告、早处理，使管理工作常态化、制度化。

(六)狠抓地质灾害防治工作，确保生命财产安全。

xx年农医所上半年工作总结 篇7

撰写人：___________

日

期：___________

xx年农医所上半年工作总结

一、基本工作情况

（一）加强宣传，规范收缴程序

新型农村合作医疗是做好事、办实事、惠民生的中心工作之一，特别是针对改善贫困家庭“看病贵”等问题起到重要作用，为此，我乡通过广泛宣传，发动群众积极性，提高参合率，全面完成了市里统一安排的任务。同时，为进一步规范农民收缴程序，防止向民政对象收缴，对收缴票据进行严格分类，集中参合民政对象，并加大对各村收缴票据的排查力度，采取“三审三查”，对各村票据金额进行多次审查，确保无误，定期向上级部门汇报运行情况。

（二）务实求效，严格报销管理

一是认真确实患者资料的真实性。

采取“多问、多看、多听”的形式来确认，即多询问患者的住院时间、患病情况、就诊医院、医药费用等情况；核对患者发票与清单是否一致，资料是否真实等方面；耐心聆听患者的自述、家属的陈述，积极了解患者的住院情况。

二是确定患者所患疾病是否符合补偿范围。

严格对照上级统筹补偿方案，核对患者所患疾病病种，对不能补偿的资料予以退回，并耐心向患者解释。

三是规范整理患者资料。

因住院补偿申报由外出务工人员、孤寡老人、文盲较多，对住院补偿申报事项不了解，常常因为缺少某份资料而重复申报，增加了患者的负担。为进一步简化患者申报流程，对各村发放市外住院补偿申报所需材料清单，在乡、村公务栏进行张贴公示，并对村干部进行培训，了解住院补偿申报流程相关情况，为患者减轻负担，提供更加便捷的服务。

四是审核费用清单。

坚持依法依章办事的原则，秉持公平、公正、廉洁、高效的思想，对好的住院资料，统一上交市农医局对费用清单进行审核，根据补偿方案划分不予支付项目、可支持项目、部分支付项目，明确补偿金额起付线和补偿比例。

五是核算住院补偿费用。

审核费用清单后及时对住院资料进行核算，分类统计各种医疗费用，并完整填写住院补偿表中，根据补偿金额起付线和补偿比例核算出补偿金额，最后向上提交申报。

（三）强化服务，健全工作制度

新型农村合作医疗惠及千万家农民的切身利益，我乡始终把为参合农民提供优质高效服务放在工作的重中之重，把“便民、高效、廉洁、规范”的服务宗旨作为行为准则，为进一步改善办公条件，对农医所进行集中搬迁，完善电脑等办公设备；建立健全工作制度，做到“按时上下班，逢圩人必在”，面对患者的疑问，耐心解释，二、存在的问题及下一步打算

部分参合农民对新农合制度认识不足，期望过高，对提高筹资标准、设立家庭帐户、不予报销部分等政策不理解，因而产生了不满意情绪，影响了新农合参合率。

下一阶段，我们将在今后的工作中突出工作重点，细化办法措施，开拓创新，进一步把新农合工作做好，为此，我们将做好以下工作：

一是继续加大宣传力度，广泛宣传新农合政策，努力做好xx年新农合筹资工作，确保完成上级下达的参合任务。

二是进一步加强学习，提高新农合工作的业务水平，并进一步增强服务意识，提高办事效率，努力提升群众对农村合作医疗的满意度，让参合农民真正得到优质、高效、便捷的服务。

范文仅供参考

xxx国土所上半年工作汇报 篇8

工作汇报

2012年以来在局党组、镇党委政府的正确领导下，xx镇国土所围绕全局中心工作和服务全镇实体经济发展、城镇建设创新，国土资源管理等方面作了如下工作： 2012年上半年度所做工作

1.为经济发展和企业集中安排需要，在局规划科的大力支持下我所协助镇政府领导对土地利用总体规划进行了部分调整，2.积极协助冯家村合村并点卷宗工作，以及曲堤后宋砖厂关停和立项任务，现都已完成。

3.完成宅基地报批和批文200份、商业用地5份

4.做好卫星遥感图斑落实及前期工作。

5.以“动态巡查，依法行政”为重点，严格依法管理土地，出车巡查80余次，当场制止违法占地9宗，立案查处7宗，力保不再出现新的违法占地。

6.坚持每周五政治业务学习, 结合自身实际加强和邻所之间的学习交流，提高全所人员的政治修养和积极的工作态度。

7.严格落实每天签到制度并认真做好工作日志,把每一天做的工作记录的明明白白,清清楚楚。

8.认真落实并按要求悬挂“机关工作人员去向指示牌”杜绝随意离岗现象。

9.积极做好信访工作,这期间共接访7宗,已解决5宗、解决宅基纠纷2宗、县局和镇政府交办件30份，都已落实到位。

10.积极配合指挥部重点完善工程尾工建设和质量，树立项目工程良好形象。

2012年下半年度工作打算

1、继续加强土地执法巡查工作，做到责任到人、分工明确、巡查到位，争取圆满通过卫片检查。

2.做好土地登记工作，做到严谨认真、程序合法。

3.做好县局交办的业务工作。

4.协调好市级项目草寺片区土地整理项目，冯家村合村并点和后宋砖厂开发复垦、立项，开工验收等工作。

5.做好国土所的环境美化工作。

6.协调好与镇政府的关系。

7.继续大力宣传国土文化和国土法律法规。

8.积极服务新农村建设，树立国土形象。

9.认真做好信访工作，维护安定团结的局面。

工作中困难和存在不足

所里工作人员少、镇版图面积大、人口多、工作任务重，宅基地纠纷较多，工作难免有不足之处，下一步与局各个科

室需进一步接洽、融合，争取局领导和科室领导对基层工作的支持。

xxx国土资源所

社保所半年工作总结 篇9

2011年半年工作总结

上半年，乌兰木伦镇劳动和社会保障工作在镇党委、镇政府的高度重视和社会各界的大力支持配合下，认真贯彻全旗劳动保障工作的各项政策法规，坚持以规范劳动关系为突破口，以推进社会保险扩面征缴和就业培训为重点，以劳动保障监察执法为保证，以加强干部队伍自身建设为动力，突出抓好社会保险扩面征缴，统筹城乡就业，协调劳动关系，维护劳动者合法权益等重点工作。按照“时间过半，任务过半”的要求，市、旗两级下达的劳动保障各项目标任务全面完成，为促进乌兰木伦镇经济发展和社会稳定发挥积极的作用。

一、上半年的工作实绩

1、就业、再就业工作成效显著

截止到6月底，全镇城镇新增就业人数52人，占目标任务的 52.2%，农牧区劳动力转移就业1450人，占目标任务的52%，其中转移6个月以上人数为1089人，占目标任务的55%，完成引导性培训545人，创业培训5人;占目标任务的54.5%;农牧民转移技能培训150人，就业再就业培训100人。培训后鉴定率达到95%，就业率达到100%。

2、社会保障体系稳步建设

截止目前完成农村居民养老保险143人，上缴保险金

87620元，城镇居民养老保险145人，上缴保险金435104.20元。完成农村居民医疗保险13433人，上缴保险金402990元。城镇居民基本医疗保险完成784人，上缴保险金23490元，符合条件的三类人员医疗保险参保率达到100%，其中低保152人、残疾人15人、零就业家庭人员5人。失地农牧民养老保险完成104人，上缴7812900元。

3、劳动维权工作取得的成果

到目前为止，主动监察用人单位近35家，受理农民工投诉案件19起，涉及农民工236人，涉案金额达2003680元，补签劳动用工合同达3826人，结案率达100%，进一步加强了劳动维权力度。

二、半年以来的工作重点

1、加大培训力度，为实现就业再就业奠定了基础

大力开展职业培训，按照鄂尔多斯市、伊金霍洛旗有关加快发展职业培训提高劳动者的素质的要求，我们将立足现有条件全面加强培训工作。重点突出培训的实用性和有效性，以提高下岗失业人员的就业能力、提高企业在职职工的岗位适应能力和创新能力、提高新生劳动者和农村富余劳动力综合职业能力为根本出发点，广开就业门路，拓展就业岗位，截止目前已举办了计算机、维修电工、餐饮等不同工种的职业培训班，引导性培训农牧民545人。

2、加强就业服务，广开门路促就业

（1）、开展了全镇范围就业情况摸底调查和失业人员登记工作。对本镇失业人员底数摸清的基础上，及时准确地掌握他们的就业状况，进行跟踪服务。并针对大中专毕业生文化层次较高、就业观念新、就业面广等特点，充分发挥职业介绍所的作用，帮助协调神东分公司、煤制油公司等镇辖区的多家企业为60名大中专毕业生实现就业。

（2）、为再就业提供全程服务。加快劳动力市场建设，积极推行公共就业服务。发挥职业介绍所的作用，加快劳动力市场的信息搜集管理工作，掌握住镇298企业的空岗情况和人才需求情况，及早组织培训企业所需人才，实行求职登记、职业培训、职业指导、职业介绍、档案管理、社会保险关系接续等“一站式”服务，按照企业岗位空缺情况，为企业及时提供所需人才，为全镇下岗失业人员和大中专毕业生提供及时、便捷的就业信息服务。

（3）、加强农村人口转移工作力度。截止目前完成转移农牧民408户1111人。

3、加强劳动维权，促进劳动关系和谐稳定

劳动维权力度不断得到加强，为全镇的就业再就业、社会保障等各项工作的开展提供了良好的外部环境。截止目前，联合公安、工商等部门主要围绕打击非法用工、不签订劳动合同、恶意克扣拖欠民工工资等问题在全镇范围内开展

了四次大检查，并对镇辖区所有建设领域施工单位的民工居住处所，悬挂劳动保障监察举报电话牌，进行长期监督，使广大农民工能够踏踏实实的工作，为创造和谐的社会环境作出榜样。

总之，我们按照上级下达的目标要求正在有条不紊的进行各项工作任务，下半年我们将在镇党委镇政府的坚强领导下，认真落实党风廉政建设责任制，坚持科学的发展观，团结拼博，开拓进取，求真务实，廉洁奉献，努力开创我区劳动和社会保障工作的新局面，使我镇的劳动和社会保障工作更上一个台阶。

乌兰木伦镇劳动和社会保障所

土地所上半年工作总结 篇10

2012年上半年，花溪区卫生监督局驻马铃卫生监督管理站工作认真贯彻落实各项会议精神，忠实履行卫生监督职责，规范卫生监督执法行为，提高卫生监督综合能力，各项工作稳步推进。现将上半年工作汇报如下：

（一）、餐饮消费环节卫生监督管理有力有效。

在经常性卫生监督管理的基础上，卫生监督所积极开展了食品安全整顿行动。

1、开展了我乡集贸市场餐饮点集中检查，检查店面和餐馆7个，理发店2家，对发现存在的食品安全隐患，跟踪进行了整改。其中两家餐饮店和两家理发店无证，在监督和说服教育的情况下，这几家单位正在办理卫生监督许可证，并且办理所需证件的手续齐全。新证正在办理之中。

2、检查中对餐饮店的消毒措施提出合理建议，要求餐饮责任人做好防蝇防尘设施，食品要加盖，保证厨房内的清洁卫生、通风和安装换气设施、铮板要生熟分开，要求餐饮店负责人必须持证上岗，采取食品要所票所证，禁止加工凉拌菜，预防食物中毒的发生。有特殊情况立即向我卫生监督管理站报告。

（二）、生活饮用水监督

1、基本情况：全乡共有饮水余氯监测点数22，其中自抽水余氯监测点数

6、无自流水余氯监测点、井水余氯监测点数16

2、余氯监测情况：其中村级水站为自抽水余氯监测点，除革约村连二关水站，因欠水费至今一直未检测，其他自抽水水站基本每周都有进行监测，且余氯监测结果合格。以自流水监测的水井，除牛皮箐村石头组1号井、谷增村马鞍山组1号井、谷增村马中铃组1号井因一直停用未监测，其他自流水监测点水井，至今一直未监测。除凯伦村徐家组1号井外。

（三）农村群体聚餐监督

1、每村的群体红白喜宴申报及时，并且申报数与监督指导数一致

2、在现场指导中食品加工人员健康、加工坏境清洁、干净、饮水有过消毒、卫生设施符合申报监督标准，食品原料情况无超过保质期、腐败变质情况。参加聚餐的人聚餐后身体无不适情况。

（四）、学校卫生监督

学校（包括托幼园所）卫生集中检查取得实效。至全区进行学校食堂专项检查以来、从食品、传染病、生活饮用水三个方面对各学校（包括各类托幼园所）开展了学校卫生集中检查，重点检查学生食堂证件是否齐全有效；餐饮具消毒是否符合卫生标准；索证、索票、台帐记录是否真实齐全；是否违法非食用物质或滥用食品添加剂等；学校疫情报告制度、晨检制度、入托和入学预防接种证查验等制度是否全面落实；自备水源的卫生安全管理是否严格到位。检查城乡1家托幼机构和2所学校，出动卫生监督员每周4人次，当场下达《卫生监督意见书》10余份，对检查中发现的卫生安全隐患提出了相应的整改意见，全部跟踪进行了彻底整改，防止了学校食物中毒及传染病等突发公共卫生事件发生，有效保障了广大师生身体健康和生命安全。

（五）、存在的问题

1、卫生监督执法体制管理不够顺畅。《食品安全法》实施后，体制改革尚未到位，当前各项卫生监督工作特别是餐饮服务监督管理工作受到一定影响。

2、部分社会群众对卫生监督工作的重要性认识不够，卫生意识不强，食品安全知识缺乏，自我保护能力不足。部分监管对象法制观念比较淡薄，违法经营、诚信缺失等情况时有发生。

花 溪 区 卫 生 监 局 驻马铃卫生监督管理站