典型总经理先进事迹（通用8篇）
无论是烈日炎炎，还是雪花飘飘，人们经常看有个年青人在公司管辖内观查房屋的安全情况，认真做好房屋勘查记录，对每一个房屋结构，做到心中有数，为公司编制房屋维修计划，把有限的资金用在刀刃上，由于房屋勘查准确、到位为公司节省部分维修资金，受公司领导的认可及广大住户的表扬。
一、立足岗位，为民解忧。
同志是公司的勘查员，由于房屋的老化和年久失修，墙皮脱落、顶棚渗漏、上下水破裂、下水堵塞、电路不通等现象时有发生，给住户带来极大的不便，处理应急抢险工作每次都是第一时间赶到现场，查看险情、制定维修方案，上报有关领导安排抢修人员急时处理。
8月初，区南七中路8号、8甲、8乙三栋楼由于地下排水出现严重，导致楼上9楼住户无法用水，居民多次来访。由于三栋楼地下给水管道循环供水走向复杂交错，大部分井被堵死，很难找到漏水点。当时天气正是炎热季节，居民无法用水，就无法生活。为此事顶层住户大多数都已搬家，另找房源。得知后就迅速与市自来水公司的测漏专家联系，开始进行勘测漏点，测漏期间他每天早6点到达现场，直到晚7点才回家，周六、日都没有休息过。经过他同勘测专家多次分析，终于查找到了漏水点，但由于管道腐蚀严重，多处出现漏水点，所以无法修补，必须进行更换管道，他又负责与区局、市局领导多次协商、取得了上级的批准，该工程可以大修，现正在更换管道。
7月上旬，区乐工二街22号楼由于该楼地下给水管道严重渗漏，导致该楼居民无法用水，楼上居民多为老、弱、病、残，生活无法自理。所以停水后居民反映十分强烈，多次到市局投诉中心、区政府上访，经现场勘查漏水点是一楼饭店下的管道，施工必须挖掘饭店地面，但如果施工会影响饭店正常营业，需要给予赔偿。由于赔偿金额较大，所以当时这项工作难以进行。知道此事后，利用休息和空闲时间多次找饭店老板协商，要求降低赔偿金额，但老板都没有答应。为解决此事，让居民有水吃，他东奔西找，多次与各级部门取得联系、咨询政策。与公司领导一起找到区执法局、区政府及电视台记者，利用各方面因素，最后终于于饭店老板答成协议，彻底解决了居民吃水的问题。
二、爱岗敬业，无私奉献。
同志是从部队转业到我公司来的，从他身上我们可以看到他有军人的良好的素质、工作雷厉风行、勇于吃苦，把美好的青春奉献房产事业上，他从不计较个人得失及名利，在他身上真正体现了一名共产党员的高贵品德和模范带头作用。
每年的小区整治、路面补坑也是一件非常辛苦的工作，每年的工程量都是由同志实地测量、作出工程预算后才进行上报计划，批准后才允许施工，由于工程量较大，他为了按时上报计划，每年上半年就到自己公司所划分的小区去实地勘查、测量、拍照、作出预算上报区局及小区办。工程施工中他都在现场进行监督，发现问题及时纠正。工程竣工后，他又到每个小区检查工程质量、拍照、作工程结算及竣工档案，然后上报区局、小区办和监理公司，结算时与其一起验收。仅他实地测量小区路面工程：34276㎡,方砖工程：8582㎡,结算工程造价：5596958元产值。
同志除房屋勘查工和工程预、结算工作外还兼职政府弃管房屋维修工程反馈及验收工作。是政府弃管房屋工程较多的一年，所以工程反馈和验收工作也十分艰巨。竣工后的工程，必须经所在街道办事处和社区验收后才能上报区局。由于工程现场公布区各个办事处及社区，所以验收工作十分艰难，不论三伏酷暑还是寒冬腊月，他都骑着自行车风雨无阻的到各个街道办事处和社区验收，有时街道办事处社区验收人员不在，他就每天经常往反数次，直至验收完成为止。在下半年他走遍区12个街道办事处，50多家社区，往返300余趟。圆满完成102件弃管房屋维修反馈及验收工作，预算工程造价：3235713元的产值。
笔者对这个问题的思考, 是基于笔者所在的武汉生物工程学院近年来涌现出全国敬老孝亲的许大卉、献血捐髓、热心公益的杨子威等学生典型。一个榜样立起来不容易, 立而弥坚更不容易;一个榜样呼应了时代的需要, 引领了主流价值观, 时代也必须对榜样负起责任。基于此两点, 我们不得不思考, 学校作为教育主体, 怎样才能使这些当代大学生先进典型继续健康成长成才?
首先, 对成名的学生进行心理跟踪辅导。突然降临的巨大荣誉会带来生活环境的巨大变化, 引发心理上的不适。学生成名后要面临从普通人到公众人物身份转换的心理冲击, 90后年轻人比较有个性, 为了维持社会的多重认可, 必要时要牺牲自己的个性, 在这种情况下难免会觉得压抑。2005年感动中国十大人物之一洪战辉作为“道德偶像”, 就曾经因为成名之后的隐隐焦虑和种种困扰, 走进中央电视台《心理访谈》节目, 寻求心理专家的辅导。所以学校相应的心理咨询机构要对这些名人学生定期进行访谈, 心理咨询和思想教育工作有很大的不同:心理咨询重在疏导, 没有价值判断, 而思想教育总是价值判断在先, 并急于指导而不是疏导。当学生遭遇压力时, 心理老师比思想老师更管用。
其次, 思想政治教育工作要跟进。思想教育者要从思想上教育学生如何看待荣誉, 如何正确认识自己, 而这两者都取决于所选择的参照系, 所以思想政治教育主要从以下几个问题引导, 为学生建立参照系:
“我到底做了什么?”———引导学生回归事情本身就事论事, 抛开人为贴上的标签和荣誉。学生完成一个英雄事迹时的动机可能很单纯, 但是因为时代和社会的需要, 这些行为会在被研究、被反思、被提炼后总结成公开的评价。这些评价可能会让学生对其行为本身的认识产生混乱。比如, 2009年长江大学十几个学生长江救人的行为, 有人质疑:牺牲三个救两个值得不值得?有人批评:自己不会游泳去救人是愚蠢的。思想教育工作者必须引导学生回答好这个问题, 找到其行为背后真善美的本质, 找到本质就能坚定认识, 找到本质就知道超越的方向。
“我与更先进的人相比, 差距在哪里?”、“社会期待什么, 我所做的与这种期待的差距是什么?”———学生成名后, 会被鲜花、掌声、赞美包围, 极有可能产生自我意识的膨胀、自我价值的夸大。当社会公众对这些学生典型一片火热的时候, 学校应该本着对学生负责的态度, 让学生保持冷静。指派老师跟踪学生动态, 在适当的时候指出学生的不足, 用更先进的人和事、更高的要求来使学生看到差距, 从而对自己进行准确定位。
“我所期待的我的未来是什?”———青年学生典型成名既早又快, 也许许多人终生追求而不得的荣誉和成功, 他们年纪轻轻就于一夕之间不求而得, 满足感容易袭来。思想教育工作者要让学生明白幸福不仅来自于外在的认可, 更在于自我的肯定。要帮助学生规划人生, 这种规划要从“我将要做什么事情”出发, 引导学生不满足于结果, 激起学生体验不断超越自我的激情。
再次, 媒体的宣传要审慎。社会和学校各媒体对学生典型进行宣传时, 应该人性化, 切忌高大全。道德典型也是人, 难免犯错误、有缺点、有正当欲求。把青年学生典型的典型意义过度开发、人为拔高, 对于学生典型来说都不是爱, 而是害。雷锋戴手表的照片一出来, 人们普遍对雷锋道德形象感到失望;洪战辉曾经在某次报告会推销自己写的书, 结果引来了《洪战辉卖书三不该》等文章的口诛笔伐, 这也是造成洪战辉需要心理帮助的原因之一。对道德典型的宣传要以人为本, 对青年人、对学生更要抱宽容的态度, 才能减少其压力, 给予其成长的空间。
成名后的学生典型对社会和学校而言, 可能会成为一种道德资源, 资源就可能会被过度利用。为了充分发挥典型学生的榜样示范作用, 这些学生典型可能会过上非典型生活———频繁要求外出报告或被额外加负以配合宣传工作。洪战辉在接受媒体访谈时曾坦率地说他感觉自己像一个演讲机器, 从一个报告会搬到另一个报告会, 不堪其累。所以, 学校要把握宣传的两个“度”, 一是要把握先进学生典型事迹高度的度, 原则是:实事求是;二是要把握对学生典型宣传频率的度, 原则是最大限度地保护学生的学习生活不受影响。
最后, 学校要提供锻炼学生承受挫折的能力的机会。学生成名后, 他们的人生可能相对平顺, 但是另一方面, 这也会剥夺他们自己争取的机会。所以学校应该适当提供机会, 锻炼学生承受挫折的能力。不仅成功和荣誉, 失败甚至耻辱在年轻人的健康成长过程中都是有益的。
培养先进典型实现制度化健全典型培养机制
先进典型是时代精神的体现者，是鼓舞和教育群众前进的旗帜和力量。榜样的力量在现实与潜移默化中，会产生强烈的感染力、吸引力和示范鼓舞作用。为做好先进典型的培养选树工作，集团公司党委制定了《培养树立先进典型规章制度》，用制度来保证典型培养工作的落实，把典型培养工作纳入日常化工作，实现了典型培养的规范性、程序化，建立起培养选树典型的良好机制。制度明确要求各级党政主要领导要树立培养典型意识，书记是典型培养的第一责任人，并纳入对各级党委的年度考核，同时要求各级党组织要在党委或支部成员中安排固定典型培养人，把培养造就典型作为一项政治任务来对待。
真实是典型的生命力。我们在选树先进典型工作中，首先坚持三个原则：一是坚持实事求是的原则，不降低标准，也不要人为拔高。所总结报道的先进事迹客观真实，对待先进典型不求全责备，也不人为杜撰。二是坚持群众基础的原则，深入基层，广泛调查研究，充分听取群众意见，挖掘具有典型意义、群众公认的典型，确保典型具有广泛的群众基础，让广大职工看得见、信得过、学得了。三是坚持培养提高的原则，建立培养树立典型档案，记录每个典型的成长过程和培养扶植措施。典型培养人定期与培养对象谈心交流，把握典型成长过程中的身心变化，主动靠上去做工作。通过培养帮助，使先进典型不断进步、成长，整体素质不断提高。
对于典型的宣传我们采取分步骤、分层次循序渐进，逐步提高，扩大声势。首先在一定范围内宣传典型的事迹，并注意收集来自各个方面的反映，特别是本单位群众的反映。利用《重型汽车报》《中国重汽》杂志、中国重汽网站等各种宣传载体深入宣传。并组织典型事迹座谈会、报告会和研讨会，促进学习活动的深化，扩大先进典型的影响，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。对于事迹特别突出的，经集团公司党委研究后，再向社会推广。
培养先进典型与创先争优活动结合不断赋予典型新的时代特色
中国重汽集团有2.4万名职工，党员7 800名，党员人数占了职工总人数的33%，党员队伍成为企业发展的骨干力量。可以说企业的优秀人才就在党内，先进典型也都是优秀党员的代表。
长期以来，我们坚持把典型的培养与党内开展的各项活动有机结合起来，一是坚持“先锋号工程”常规活动，在急难险重任务面前发挥党员的先锋模范作用；二是在近年来开展的党员先进性教育活动、“创先争优”活动和争创“四强四优”活动中，锻炼党员队伍，提升党员素质，树立先进典型。集团公司销售部成都分公司曹长新同志，在汶川地震发生后，迅速亮出中国重汽抗震救灾的旗帜，带上救灾物资赶赴抗震一线，并在灾区重建、地区重卡销售工作中，做出了优异成绩，成为抗震救灾涌现出的优秀共产党员的典型。
在创先争优活动中，组织基层党组织和党员围绕集团公司生产经营、技术创新、精益化管理、质量提升、降本增效、服务保障等重点工作，发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，开展了内容丰富、形式多样的主题实践活动。针对党员工作岗位的不同，开展了“技术创新先锋”、“营销先锋”、“生产先锋”、“管理先锋”、“质量先锋”、“服务保障先锋”活动，实行了“双诺双述双评”制度。仅在济南地区党组织中，就设立党员先锋岗2 050个。广大党员围绕“二次创业”主线，吹响“长志气，争口气，造精品，创佳绩”进军号角。各级党组织把先锋号工程、“我为党旗添光彩”作为活动的重要内容，为解决本单位生产经营、质量改进、管理提升等重点工作中的瓶颈问题、薄弱环节，及时选题立项，进行攻关，发挥了突击作用，促进了企业各项主要目标任务的顺利进展，使党员的先锋模范作用得到了具体的体现，进一步增强了中国重汽的核心竞争力。党员干部在活动中受到教育和锻炼，党性观念进一步提高，为职工群众做出了表率，涌现了一大批先进典型，树立了良好形象。2006年，集团公司党委被中组部评为全国先进基层党组织。近年来，集团公司党委系统（济南地区）在省市委、国资委党委荣获先进基层党组织15个，优秀党员17人、优秀党务工作者13人。有一大批党员先进模范人物，先后被授予全国、省市、集团公司劳动模范和五一劳动奖章获得者、富民兴鲁劳动奖章获得者称号。2011年12月集团公司荣获全国文明单位称号。
培养先进典型与企业发展的根本任务结合促进生产经营水平的提高
在培养先进典型工作中，我们坚持党、政、工、团密切配合，齐抓共管。根据工作系统的标准，培养树立不同岗位、不同层次、不同类型的先进典型，形成了不同层次、类别的典型群体，使先进典型的教育引导作用辐射到企业全局，最终促进企业生产经营各项任务的完成。
中国重汽集团济南卡车股份有限公司高级技师宁长军，就是一个青年职工典型代表。他坚持岗位成才，学习电子数控、机械运动等专业知识，工作中用心思、动脑筋，练就了一身过硬的本领，成为设备电器维护的行家里手、技术权威。在设备抢修过程中，发挥着关键的作用。在工作中他毫不保留地将自己多年来总结出来的经验和绝技传授给他人，不愧为新时代青年工人的楷模。2008年，他荣获济南市工人先锋号、济南市建功立业先进标兵，山东省劳动模范称号；2010年，被授予全国技术能手称号，并被集团公司授予“特别贡献奖”；2011年，荣获全国五一劳动奖章。2012年，光荣地当选山东省第十一届人大代表、常务委员会委员。
中国重汽卡车公司总装配厂精调车间施工员曹红杰，在HOWO新产品上场时成功为车间破除了巡航设备、自动举升电机、仪表台、ABS等部件的调试障碍，协助技术人员完善装配流程，解决了一个个技术瓶颈，攻克了一个个难关，确保了企业产品的质量和生产的顺利进行。“2009年荣获山东省三八红旗手”称号。2011年，被全国总工会授予“全国五一巾帼标兵”。近年来，集团公司工会系统（济南地区），获得国家级先进单位（集体）称号12个、先进个人称号16个；获得山东省先进单位（集体）称号31个、先进个人称号33个。
集团公司党委注重青年思想建设，关注非合同制员工生活，使共青团工作呈现出蓬勃的生机和活力。中国重汽济南桥箱有限公司前桥生产部团总支，2010年被团中央授予“全国五四红旗团支部”称号。该支部服务企业的生产经营中心工作，在企业搬迁的重要关头，迅速成立青年突击队，带领广大突击队员投入到各项突击工作中，为按时恢复生产作出了重大贡献。集团公司团委积极组织广大团员青年开展岗位培训、岗位练兵、技术比武等活动，给青年员工提供学习、展示自我的平台，为公司培养人才、发现人才提供了有效途径。团委系统有3人荣获国家级荣誉，获得省市级、省国资委系统表彰的先进个人108人。
先进典型的培养是我们宣传工作长期以来行之有效的方式方法，随着经济的发展和社会变化，人们的思想观念和行为意识发生着重大改变。我们深感先进典型的培养任重道远，我们一定要与时俱进，不断探索培养典型的新方法、新形式、新途径，让典型的力量发挥更大的作用。
（作者系中国重型汽车集团有限公司党委宣传部部长）
（责任编辑：郝幸田）
庆祝建党85周年暨表彰大会典型发言
为了企业，愿付出我的一切
我叫某某某，今年46岁，XX年担任某某某内燃机缸体有限公司总经理。上任以来，我和员工一道，奋力拼搏，大胆改革，使企业摆脱了困境，不断走向发展和壮大。公司先后被某某某评为“明星企业”和“劳动关系和谐单位”。XX年，我被某某某委表彰为优秀党务工作者。
想方设法，让企业摆脱困境
上任6年来，我明白了一个道理，只要心中有一股不熄的火焰，始终以一个共产党人的坚定信念，围绕企业发展想事干事，再难的关口也能闯过去。
我们公司的前身是农机厂，由于体制、管理等多方面原因，企业连年亏损，到XX年，累计亏损XX万元，全厂500多名员工有200多人下岗，企业面临破产的境地。
为了扭转局面，上级领导经过慎重考虑，决定调整企业领导班子，通过全体员工选举，把我推上了企业经理这个位置。这之前，我担任农机厂副厂长，企业的情况我非常了解，要使这样一个企业摆脱困境，实在太难了。妻子听说后坚决反对，朋友们也好言相劝。一方面是家人的反对，一方面是员工的期盼，想想厂子的状况，我也犹豫过。但是，共产党 员的责任感，驱使我不能看着厂子倒下去，看着员工没饭吃，为了全厂员工，哪怕付出再多，我也要干。
上任后，为真正找到企业亏损的原因，我与领导班子成员多次组织中层干部座谈，深入到员工中间，广泛征求意见，发现人浮于事，管理混乱，产品质量不过关，没有销路，是造成企业亏损的根本原因。面对这种状况，我认为，只有改革才是企业摆脱困境的唯一出路。在与公司领导班子反复研究后，决定把裁减科室人员，充实生产一线，作为企业改革的第一步，采取设岗定责、竞争上岗的办法，由全体员工投票测评，能者上，庸者下。为此，我多次召开员工大会，讲企业面临的困境，讲改革的意义。改革，必然要触及到一些人的利益。改革方案刚一公布，就有人扬言要给我难看；也有的人整天堵着我的门口跟我闹、跟我吵，并动用各种关系讲情；我的一个亲戚认为我是经理，能沾上光，找到我要求留下来。我说，我是经理，大家都看着我，咱要是搞特殊，人们怎么能服气，你要是有本事就去竞争上岗。结果我的亲戚没竞争上被调到了生产车间。为这事儿，现在亲戚还埋怨我。在一个多月的时间里，我顶着种种压力做工作，苦口婆心的讲道理，使60%的科室人员全部充实到了生产一线。
为拉回老客户，我带着销售人员，一家一家地跑，一户一户地谈，讲我们的决心，谈我们的变化，并给予质量承诺和价格优惠，诚心感动了老客户，公司定单逐渐多了起来。经过艰苦努力，公司生产逐步走上了正规，一举扭转了亏损局面，到XX年，不仅解决了全厂200多人的吃饭问题，还实现了赢利，上交税金达到了103万元。
科学管理，使企业良性发展
企业的初步成功，并没有使我满足。我觉得，只有依靠科学的管理，才能使企业保持这种势头，实现良性发展。
建立一套适应市场经济的管理模式，是企业发展的基础。为此，XX年春天，在市委、市政府的支持和帮助下，我公司按照现代企业管理模式，进行了股份制改造，员工自愿入股，组建了股东会、董事会、监事会，各司其职、互相制衡、互相激励，员工真正成了企业的主人，不仅激发了员工的主动性和创造性，也提高了企业的快速反应能力和竞争能力，为企业健康发展奠定了基础。
为了堵住企业供销中存在的漏洞，我与公司领导成员认真研究，成立了“价格调查”小组，对产品的销售价格、原材料的采购价格，逐项调查、摸底。在原料供应上，货比三家，增加采购的透明度。仅此一项，公司每年节支一百多万元。为进一步规范企业的管理，我主持制定了一系列的管理制度，采取现代化管理办法，对各部室、各岗位实行责任制和考核，使企业管理实现了制度化、规范化、科学化。
工作中我体会到，企业管理仅靠严格的制度是不够的，还要靠人性化管理，才能调动员工的积极性。上任以来，我 带头遵守公司的各项规章制度，用自己的行动影响带动员工。同时，注重从生活中点点滴滴的小事儿做起，关心爱护员工，让员工感受到公司这个大家庭的温暖。只要有时间，我都要到生产一线走走、看看，和员工谈谈心，听一听合理化建议，看一看员工有什么困难。凡是员工生病，员工家庭婚丧嫁娶，我和领导班子成员都要抽时间去探望。公司很多员工来自农村，每到农忙季节免不了请假，我都想方设法给予照顾，实在忙不过来，公司出钱给员工农忙补贴。为使员工有个舒适的环境，我们粉刷、装修了厂房，安装了电扇，每年拿出50万元专项资金，用于员工生活补贴，还清了拖欠员工的养老金、保险金，为员工办理了工伤医疗保险和意外伤害险，大幅度提高了员工的工资和各项福利待遇。对有知识、有能力，表现突出的员工全部给予重用。几年来，我用一颗真诚的心，赢得了全体员工的信任，公司上下团结一致，形成了“人人讲奉献，人人做贡献”的浓厚氛围，为企业发展增添了后劲。
不断创新，把企业做大做强
我觉得，作为一名党员，特别是公司经理，只让员工吃上饭是远远不够的，我想的最多的是如何加快企业发展，把企业做大做强，不仅让员工吃饱，而且让员工吃好。
依托大型企业，借助外力求发展，是实现公司快速发展的最佳途径。为寻求国内大型公司的支持与合作，我和营销 人员多次到XX、沈阳、保定、XX、浙江等地考察市场。XX年，经多方打听，我了解到国内著名的汽车公司，某某长城汽车集团正在寻求产品供应商，这是一次难得的机遇。为与其建立起关系，我多次到保定长城汽车集团进行洽谈。刚开始，他们认为，我们公司不具备生产能力，根本不愿理我们。为取得他们的信任，我在某地一呆就是十几天，天天找有关部门进行洽谈，擦桌子、扫地、倒水，什么都干，用诚心感动对方。为证明我们的实力，我带领公司的技术人员现场给他们操作演试，按他们的要求生产出了合格产品，终于答应了我们的合作要求。凭着这种锲而不舍的精神，我们先后与长春一汽、江西玉柴等十几家国内著名企业，建立了稳固的合作关系，公司产品也由原来的1个品种，发展到目前的7个系列22个品种，产品远销全国17个省市。
诚信是企业生存发展的基础，企业做大做强离不开诚信。为此，我经常对班子成员讲，只有以诚信为基础，才能赢得客户的信任，使他们发自内心地愿与我们打交道。XX年，邢台市几家铸造厂的老板来要帐，在资金非常紧张的情况下，我二话没说，当天就把改制前拖欠的10万元货款还给了他们。他们激动地说：“我们以为你们改制后，这钱要不回来了，真没想到你这么讲信用，与你打交道，我们放心，你这个朋友我们交定了。”从那以后，他们一直和我们做买卖。由于讲诚信，公司形象和声誉得到了全面提升，为企业 快速发展奠定了良好的基础。
为使企业保持旺盛的生命力，我针对生产设备存在的“大马拉小车、小马拉大车”的问题，确定了“以抓技改项目为突破口，优化产能配置，提高生产效率，加快企业发展”的工作思路。我公司原来生产缸体是单人、单机、单工序，用人多、劳动强度大。为解决这个问题，我和技术人员加班加点，搞起了技术攻关，正在技改的关键时期，我母亲不慎摔断了腿，急需做手术，为保证工期，我只在母亲手术时陪了四个小时，就赶回了公司。就这样，经过一个多月的反复试验，终于设计制造出了专用多功能组合机床。投入使用后，公司月产量由过去的2500台提高到8000台，生产效率提高2.5倍，仅此一项，月增效益88万元。几年来，公司共投入技改资金1600万元，完成技改项目18个。通过技改，实现了设备间的优化配置，生产成本大幅降低，效率提高50%，每年为企业增加效益800万元。
为把企业做大做强，实现规模膨胀，近年来，我们自筹资金300万元，扩建了6000平米的厂房，投资1200万元，引进新设备198台，大型程控设备30台。企业固定资产由XX年的841万元，增加到现在的3500万元，产值由400万元增加到4500万元，企业生产能力提高了10倍，今年上半年上交税金200多万元。
——驻村干部成功制止群众上访事件
2012年4月7日，瓮水街道办事处河西磷肥厂聚集了40多名农民工，因原承包人占戈昂拖欠工资问题聚集在一起准备集体上访。接到信息后，我局派驻瓮水街道办事处党工委副书记龚玉辉同志立即联系该办事处综治办主任文斌立即率队赶往现场，通过多方面的解释、劝慰，并承诺政府一定会切实维护农民工的合法权益，且于4月20日作出具体答复，民工才逐渐散去。
事情起源于2011年4月，河西磷肥厂承包人占戈昂因涉嫌诈骗被捕，仅拖欠农民工3、4月份工资就达28.3万余元，由于涉及人数较多，拖欠工资金额巨大、给社会造成极大影响，原雍阳镇已经组织工作组同厂方成立的资产清算小组处理厂方部分剩余物资，解决了民工工资20.2万元，但由于资金不足，尚差81333.00元未付清而致使农民工再次闹事。
为切实维护农民工的合法权益，维护社会的和谐稳定，党工委副书记龚玉辉和瓮水办事处同志一方面积极做好农民工的安抚工作，稳定农民工的情绪，一方面采取果断措施，倾力为农民工追讨拖欠的工资。一是成立了由办事处、河滨社区、河西磷肥厂农民工代表组成的工作小组，对占戈昂被捕后遗留资产焦煤进行清查、登记；二是工作组按瓮安县价格认证中心按现行市场价格对占戈昂遗留资产焦煤的价格认证评估报告书和占戈昂委托
雍阳镇代为处理其遗留资产用于支付所欠农民工资委托书，在公开透明的前提下协调处理了部分焦煤，并将资产竞卖所得资金足额发放民工工资。
——孔胜东事迹
“帮助别人是件很快乐的事情，我会一直把它坚持下去。”
“我是一名共产党员，共产党员就是要多为人民服务，多为老百姓做实事。”
孔胜东，男，党员，是杭州公交集团28路上的一名普通公交司机。白天，他奔波在城市道路上热情服务乘客。每周六晚上，他志愿免费为市民修理自行车，25年来风雨无阻，为市民义务修车25000多辆。
孔胜东1982年11月进入杭州公交客车厂担当机修钳工。八十年代末，正是中国市场经济刚刚起步之时，许多年轻人纷纷跳槽下海挣钱，公交也不例外，一度造成行车一线劳动力非常紧张。他得知这一情况后，心想：“越是艰苦的地方，就越能锻炼人。”于是决心放弃驾轻就熟而有技术的工作，到吃苦受累的一线去当乘务员。厂领导再三挽留，可他认准目标决不轻易放弃，一连递上三张请调报告，厂领导被他的执着感动了，忍痛写下了“同意调动”几个字。就这样，孔胜东来到了行车一线。
公交是城市文明的窗口。作为一名普通的公交车司机，在年复一年的行车中，孔胜东始终坚持“热心、诚心、真心、爱心、耐心”的服务理念，努力提供优质服务。比如关门之前看一看，发现赶到乘客等一等，对行走不便的乘客扶一扶，对外地乘客主动问一问，做好向导。回答乘客提问耐心和气，不厌其烦，碰到带小孩的乘客，总是再三关照注意安全。平时根据不同年龄、不同层次乘客特点，做好针对性服务，实行老年乘客特殊服务，小孩乘客照顾服务，病残乘客周到服务，外地乘客耐心服务，收到了较好的效果。为了方便乘客，特别是外地乘客的出行，孔胜东在车厢里为乘客提供自己设计制作的沿线导游图和车辆转乘示意图，“为民服务箱”里常备晕车等常用药品和扇子、雨披等物品，还在车上布臵了花束和彩带，让乘客坐上车就感到舒心、感到生活中诚挚美好的一面。
从1999年6月开始，孔胜东在自己车厢内放上了免费茶水桶，每天早晨在家里把水烧开带到车上，至今已用掉一次性茶杯36000多只、茶叶35斤，赢得沿线乘客的一致好评。2006年7月1日起，他又在车厢内推出免费阅报活动，每天购买好杭城各大报纸，如浙江日报、杭州日报、钱江晚报、都市快报、青年时报、今日早报、每日商报等，将它们放臵在车厢醒目位臵，以供乘客乘车时阅读。从事行车服务18年来，乘客们都亲切地称孔胜东的车子为“放心车”、“雷锋车”。自开展“创先争优”活动以来，为更好地履行“五带头”作用，孔胜东又推出了“一圈一拖”和每天加跑一圈的服务，更好地为乘客服务。每次出车前，孔胜东总是提前上班，认真做好车辆例保工作，确保车辆有一个良好的机务状况投入营运。为了更好地为乘客提供安全、方便、准点的乘车环境，孔胜东在行车中，严格遵守交通法规，保持中速行驶、礼让三先，不开赌气车、霸王车、冒险车，在平时操作中，始终把乘客的安危放在心上，及时提醒、照顾好不方便的乘客。记得有一天，车上有位男青年突然叫了起来，“啊呀，我的钱包不见了”，孔胜东急忙上前问明情况，和乘客仔细查看后，并没有发现钱包。他凭着职业敏感认准了车上有四个怀疑对象，于是高声地说，“皮夹一定还在车内，哪位偷走皮夹的赶快交出来….”边说边注意车厢内乘客的动态。只见有一位男青年丢出皮夹叫道：“看，皮夹不是在地上吗？”这一切孔胜东都看在眼里，于是在乘客的协助下一起把扒手扭送到公安机关。那位丢失皮夹的乘客拿着失而复得的钱包，激动不已。18年来，孔胜东义务担当“反扒”志愿者，先后为乘客找回钱包和手机60多只，折合人民币6万多元。
作为一名党员，孔胜东以党员的标准严格要求自己，努力发挥党员的先锋模范作用。特别在党员责任区工作中，作为创建党员星级示范车上的一名党员，他不仅自己积极做好创建工作，在车上亮明党员身份，挂牌服务，自觉接受乘客、职工的监督，起好带头示范作用，同时还在路线上做好榜样，带动全体职工共同进步，使整条线路职工对创先争优形成共识，并为之努力。孔胜东所在的28路已被授予省优质服务示范点、全国“工人先锋号”等荣誉称号。
工作之余，孔胜东依然热心服务群众。1986年3月5日团省委发出“振团威、树新风，为社会风气根本好转作贡献”的号召，孔胜东就想利用自己的自行车修理技术为群众做点事。于是他花了一个月时间调查杭城夜晚的修车情况，发现当时修自行车的摊点极少，于是没多久，就在中山北路自己家门口竖起了“共青团员义务修理自行车”大红招牌。从此，每个星期六晚上7点到10点，孔胜东都为来往行人免费修车，无论是酷暑还是严寒，他都会准时出现在路边，不仅不收一分钱修理费，当有人急事在身而车一时难以修好时，还主动把自己的自行车借给人家，时间长了，好多人知道中山北路有一辆“公车”。2004年年初的一个夜晚，室外温度零下4℃，路上行人稀少，孔胜东仍按时坚守着他的“岗位”，时间过了10点，正准备收摊，一位中年人推着自行车匆匆地赶了过来，他满脸焦急地对孔胜东说：“师傅帮帮忙，我住南星桥，明天还得上早班，付多少钱都可以。”于是孔胜东一边拿出工具，一边安慰他说马上修好，并麻利地卸胎、查漏，在寒风下，补胎的胶水冻结了，孔胜东先打来热水泡热，补上胎后，又对着电灯烘牢，路人十分感动，一定要掏钱。孔胜东婉言谢绝了，他说：“我是义务为民服务，不收一分钱。” 25年来，孔胜东送走了不知多少焦急而来、满意而去的夜行人。随着时间的推移，他的“共青团员义务修理自行车”也换成了“共产党员义务修车点”，但他仍一如既往地履行着为市民修车的义务。孔胜东的行为感动了许多人，也带动了许多人，单位里有许多同事经常跑到义务修车点帮忙，有时忙不过来，附近一些摊主也主动来帮着修理。25年来孔胜东共义务修车25000多辆，深受市民的欢迎和赞扬。
最令孔胜东难忘的是1995年春节，当时他父亲病重，医院接连开出三张病危通知单。老人没有别的要求，只希望儿子能陪他三天。孔胜东下决心满足父亲的心愿。第三天恰逢是周六，他实在抽不出身去修车，就出了“告示”，在办完丧事后自觉补上了一个晚上。
26年，多少个周末的夜晚，什么样的节日都遇到过，有大年卅、正月初一这样的传统佳节，也有“五一”、“十一”等重大节日，还有妻子、女儿的生日，但孔胜东没歇过一次，就是新婚的第二天，也是适逢周六，他照样去修车。25年的岁月把孔胜东从一个毛头小伙子变成四十不惑的中年人，但他那颗为人民服务的心没有变，“义务修车”的诺言没有变。
2002年10月17日起，孔胜东还在天水街道仓桥社区门口设立了“共产党员特别承诺服务箱”，对残疾人员、单亲子女、特困职工和下岗职工实行免费上门修车服务，他们可以将自己的需要写在纸条上投入服务箱中，每周四晚上，孔胜东准会开箱取出纸条，然后按照地址挨家挨户上门服务。
一、运用新媒体加强基层典型宣传的重要意义
(一)运用新媒体加强典型宣传是顺应媒体变革的现实需要。
当前网络信息技术广泛应用,催生了以手机、电脑等为主要接收设备的新一代信息传播媒体,为宣传工作开辟了新领域、新天地。网络新媒体作为传播主渠道已毋庸置疑。把基层典型搬上新媒体,在新媒体上进行广泛传播,是提高典型宣传效果和推进社会主义核心价值观建设的一项紧迫任务,也是基层宣传工作手段创新的内在要求和现实需要。
(二)运用新媒体加强典型宣传是抓住受众对象的必然选择。
新媒体的诞生,改变了人们获取信息的方式。据调查显示,新媒体出现以后,用户中有46%的人减少了读报的时间,30%的网民减少了观看电视的时间,并且随着智能手机、电脑的进一步普及和网速的提高,人们直接读报和看电视的时间会更少,而从手机、电脑上学习和接收资讯所花时间的比例还在增长,因此,这要求宣传部门必须根据读者获取信息方式的变化,与时俱进地改变宣传方式,注重应用新媒体推进典型宣传工作。
(三)运用新媒体加强典型宣传是提高宣传效果的重要手段。
与传统媒体相比,新媒体在时间上、数量上,不受出版发行和播报周期的限制;在空间上,它有无穷无尽的信息发布空间和丰富快捷的链接功能。新媒体不仅可以让读者随时查阅相关历史信息资料,实时追踪新闻事件发展最新动态,还可以让读者参与其中进行互动,畅谈体会、看法、感想等,从而增强典型宣传的生动性和感染力,提高宣传实际效果。
二、新媒体时代加强基层典型宣传存在的主要问题
(一)对典型宣传重视不够,引导水平不高。
先进典型可以引导新风尚,褒扬真善美,宣传价值观,是践行社会主义核心价值观的重要载体。充分挖掘先进典型,在全社会宣传社会主义核心价值观是新闻宣传部门的重要职责和崇高义务。有些部门领导不够重视典型宣传,认为做事要高调,宣传要低调,过度宣传还会给工作带来麻烦。有的媒体社会责任感不强,忽视了先进典型宣传在日常新闻报道中的特殊作用。还有的媒体挖掘先进典型的能动性不强,多数是领导批示了,才去宣传报道,往往满足于“报纸登过、电视播过、网站上过”,而对微博、微信等为主流的新媒体传播工具却很少使用,也很少把先进典型人物和事迹改写成精准短小、鲜活快捷、吸引力强的博文、帖文,以至于一些事迹突出、感人至深的典型事例宣传覆盖面不广,感染力不强,尤其是对青少年一代的影响极其有限。
(二)对新兴媒体认识不足,互联网思维滞后。
当下互联网高速发展,造成新媒体的传播形式、传播手段不断更迭、变化,以微博微信新闻客户端为主流的新媒体平台,因其交互性、群体性、便利性,广受网民喜爱,深刻影响着网民的思想、学习与生活。不少同志自嘲“年长”,不善于接纳新媒体知识与技能,传统的思维模式根深蒂固,对网络、微博、微信等新媒体了解不深,认识不足,互联网思维严重滞后,以致理念观念、体制机制、管理方式缺乏创新。传统媒体经过长期的培养,具备了一支技术娴熟的新闻写手,从事着党报党刊的宣传报道工作。在这支队伍中,他们对新媒体不熟悉,或排斥,或拒绝。与此同时,新媒体的从业者多数以年轻人为主,对于党的宣传工作不够了解,或了解不深,意识不到党在宣传工作上的重要性,不能有效运用新媒体做好先进典型宣传工作。
(三)对新旧媒体融合探索不多,宣传效果不佳。
推动传统媒体和新兴媒体融合发展,是党中央着眼巩固宣传思想文化阵地、壮大主流思想舆论作出的重大战略部署。互联网等新媒体出现后,使得原先由报纸、广播、电视、通讯社等传统媒体主导新闻传播和舆论宣传的状况发生了变化,形成了包括传统主流媒体和各种新兴媒体相互交融互动,协同发展的多媒体融合并存局面。如果不综合运用多媒体表现形式,丰富宣传报道方式,不充分利用新媒体新阵地来加强典型宣传,增强吸引力和感染力,那么典型宣传的效果就大打折扣。只有把身边的先进典型人物事件转化为网络化、平民化的方式、语言加以传播,我们的先进典型才能走近老百姓,引起老百姓的心灵共鸣,取得良好的宣传教育效果。
三、新媒体时代加强基层典型宣传应采取的对策
(一)要提高认识。
2015年中宣部会同有关部门印发的《关于加强基层宣传思想文化工作的意见》和《培育和践行社会主义核心价值观行动方案》,为进一步加强基层工作指明了方向。其中,很重要的一项工作就是加强基层典型宣传工作。中宣部部长刘奇葆同志在加强基层宣传思想文化工作会议上也强调:“要紧紧围绕内化于心、外化于行的要求,坚持面向全民抓落实,着力抓好党员干部、公众人物、青少年、先进模范等重点人群,发挥他们的影响和带动作用,推动全社会广泛持久地践行核心价值观。”而这些人与事,往往大部分都在我们的身边,藏在深闺人未识。在新媒体时代,新生事物层出不穷,新的经验和创造不断涌现。人人都有麦克风,人人都是记者,人人都是新闻传播者。这种媒介基础凭借其交互性、自主性的特征,使得新闻自由度显著提高,传媒生态发生了前所未有的转变,典型的宣传引导工作更加复杂和困难,呈现出更强的复杂性和时效性。因此,我们更要切实增强政治敏锐性,密切关注党的建设工作的动态与走向,重视基层和群众的首创精神,善于抓住工作中的亮点,善于运用新媒介,善于走群众路线,从群众中来到群众中去,更好地推动工作上台阶、上水平。
(二)要做好典型宣传。
新媒体时代,应该通过构建统一工作格局、占领新的舆论阵地和加强宣传队伍建设机制来推进工作。
1. 要精心选树,典型“立得住”,这是典型宣传的核心和灵魂。
焦裕禄同志是县委书记的榜样,也是全党的榜样,他虽然离开我们50年了,但他的事迹永远为人们传颂。正是因为他这个典型不是靠“树”起来的,而是真正立着的。焦裕禄同志的公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操,都已真正成为凝聚人民群众共克时艰的宝贵精神财富,所以他的精神在党员群众中有共鸣和反响,立得住。近年来,寿宁县高度重视挖掘选树先进典型,徐丽珍拾千万元巨款归还失主,胡玉荣下岗谋生成为“穷人慈善家”,吴陈平冒着生命危险勇救13位村民,范英娇赡养5位孤寡老人,蔡玉美以医院为家守护山城母婴平安,夏鹏宁可做亏本生意也不丢“诚信”二字……一个个全国模范、中国好人,感人至深,寿宁因此被外界誉为“道德之乡”。可见,典型的选树只有源于生活、有血有肉、生动鲜活,才能被群众信服。要做好典型宣传,必须始终遵循客观真实的原则,在挖掘典型事实上狠下工夫,捕捉那些能够给人留下深刻印象的事实细节。要避免为了所谓的“事实生动”刻意去拔高那些“不过硬”的事迹,以免给人留下不食人间烟火的负面印象;必须深入基层,深入到典型人物工作生活的第一线,从不同角度、不同层面对典型事迹进行核实,同时进一步深入挖掘,确保典型叫得响、立得住。
2. 要大力宣传,典型“叫得响”,这是典型宣传的催化剂和鼓风机。
要高度重视先进典型宣传,大力实施“品牌”战略,在增强宣传深度、广度和密度上下功夫,开辟多种渠道,采取多种方式,大力开展多角度、多层面、全方位的宣传活动。自媒体时代,媒体人更要主动融入,带头发挥微博、微信等新媒体工具的作用,增强典型宣传的吸引力和感染力,让典型“亮”起来,让粉丝“追”起来,使朋友圈“热”起来,使学先进、赶先进、争当先进成为一种社会时尚和进步潮流。典型宣传要把握宣传的时机和节奏,要保持一定的热度和力度,还要遵守适时、适度原则,处理好重大典型与一般典型的关系,把握好数量与质量之间的度,不能为了等待一个合适的宣传时机,就把典型拖老了,把新鲜感拖没了。尤其是一些突发事件中涌现出来的重大典型,要抓紧时间选树、宣传,才能起到应有的效果。典型宣传周期也要适当,如果过多过滥,表面上看轰轰烈烈,却易让群众产生审美疲劳;如果周期过长,又容易被人遗忘,起不到弘扬社会正义、传递正能量的作用。所以,典型宣传要适应受众信息接收的心理,在典型的质量而非数量上下工夫,才能获取最大的宣传效益。
3. 要建立机制,典型“做得长”,这是典型宣传的根基和保障。
首先,要建立和完善“基层部门与群众推荐、宣传部门审核把关、媒体滚动宣传”的典型宣传联动机制,调动基层单位、部门和群众参与的积极性与热情,形成了媒体联动、媒体宣传与社会宣传互动,基层党组织与各级党委推动的典型宣传格局。利用媒体广泛宣传,组成典型宣传采访团,对典型进行集中采访,推出一批有深度、有见地的消息、通讯、评论和综述稿件,同时不断加强网络宣传,弘扬社会主义核心价值观,传递正能量,不断扩大典型宣传的覆盖面和影响力。其次,要建立分级培养机制,对老典型可采用“深挖潜、精提炼、大宣传”的方法加强后续培养,使其进一步提档升级,不断焕发新的活力。对新典型要精心培育锻造,可采取“抓住一个闪光点、挖掘一条事迹链、弘扬一个精神面”的方法,使新典型更具说服力和教育力,构建典型“金字塔”,打造全方位、立体式的典型选树格局。
(三)要发展创新。
新闻院系大学生是先进典型人物宣传受众群的重要组成部分，他们对先进典型人物的认知、共鸣与反响，在一定程度上反映了新闻宣传的效果。不断扩大先进典型人物宣传在新闻院系学生中的作用与影响，关系到青年学生马克思主义新闻观的确立和巩固，关系到我国社会主义新闻事业的发展壮大。
为了了解首都新闻院系大学生对网络先进典型人物宣传的接触程度和认知态度，中国传媒大学新闻系课题组选取了任长霞、牛玉儒、洪战辉、丛飞、孟二冬、宋鱼水、杨业功、王顺友、许振超和郭秀明等十位先进典型人物，采用了入户问卷调查的方法，深入教室和宿舍，对北京大学、清华大学、中国传媒大学、中国人民大学和中国青年政治学院等五所高校的新闻院系学生进行了抽样调查，共发放问卷400份，回收有效问卷338份。我们对数据作了简要分析，以期为相关主管部门改进典型宣传、不断提高宣传效果提供参考和建议。
1、五所高校非常重视校园网络建设，效果显著，宿舍成为大学生最主要的上网地点
调查显示，新闻院系学生在宿舍上网的比重为91.39%；其次是校内公共网络设施（如图书馆、计算机中心等），其比重为5.04%；校外网吧的比重为1.19%；家里上网的比重为1.78%。
2、网络是新闻院系学生接触最频繁的媒体，是他们获取信息的最主要渠道
调查显示，约有90.83%的新闻院系学生认为其获取信息的主要渠道是网络，报纸、杂志、电视、广播的比例分别为61.83%、37.28%、30.18% 和15.38%。这表明网络是新闻院系学生接触最频繁的媒体，而广播的比重较低，位居第四，这一点与其他社会群体在获取信息的渠道上有所不同。这是由于宽带网络进宿舍，而电视在学生宿舍不够普及和收看时间受到限制等原因造成的（本项数据为多选题，各项合计超过100%）。
被调查的大学生中，每天上网浏览新闻在半小时以上的占调查总人数的60.06%；其中“半小时—1小时”的占39.35%，“1小时—2小时”的占13.31%，“2小时以上”的占7.40%。数据显示，每天上网浏览新闻在一小时以内的学生比例近80%，这就要求在网络上进行先进典型人物宣传时要考虑学生的阅读习惯，使新闻报道做到“短平快”，以便学生在单位时间内获得最大信息量。
3、图片报道是新闻院系大学生印象最深的网络报道形式，专题报道是最易于接受的网络报道手段
在网络报道形式中，新闻院系大学生印象最深的是图片报道，约占47.04%。其次是文字报道，约占39.35%。之后依次是网络视频占9.17%，电子动画占3.55%，网络音频占0.89%。
图片具有生动性、形象性等特点，在生活节奏日益加快的现代社会，图片报道深受欢迎在情理之中，提高先进典型人物宣传中图片报道和网络视频的比例，以大学生喜闻乐见的形式进行宣传，既能满足他们的信息需求，又能达到很好的宣传效果。
在网络报道手段中， 49.40%的学生认为最易于接受的是专题报道，其次是网络论坛，占20.24%。对青年学生而言，专题报道因其综合性取胜，网络论坛以其贴近性见长。先进典型人物宣传要充分发挥专题报道全面性、整体性和网络论坛互动性、人性化的特点，运用多种形式，把一个个鲜活的典型人物形象呈现在大学生面前。
4、综合运用多种宣传手段尤其是影视文艺作品进行宣传的先进典型人物，被了解的程度较高，如任长霞、牛玉儒等，与青年学生具有贴近性的先进典型人物，被了解的程度也较高，如洪战辉、丛飞等
通过分析数据，并进行加权处理，我们以“了解程度指数”来衡量学生对十位先进典型人物的了解程度。其中，任长霞以251.64的指数成为新闻院系学生最了解的典型人物；洪战辉次之，其了解程度指数是202.11；排第三位的是丛飞，其了解程度指数为193.99。
最不被了解的依次是郭秀明、王顺友和许振超，其了解指数分别是52.60、70.61和 77.44。
5、电视和网络媒体是新闻院系大学生了解先进典型人物的主要渠道。网络媒体方面，商业门户网站影响最大。在先进典型人物宣传中，组织传播和人际传播的影响超过了广播媒体
新闻院系大学生对典型人物的了解，约有67.41%来自电视，67.40%来自网络，59.09% 来自报纸 ，28.72% 来自杂志 ，18.66%来自其他（如组织传播、人际传播途径等），9.45%来自广播（本项数据为多选题，各项合计超过100%）。
他们获知先进典型人物的信息，从网络媒体来看，主要来源于四种类型的网站。这些信息，66.17%来自于商业门户网站（如新浪、网易、搜狐等），20.17%来自于传统主流媒体网站（如新华网、人民网、央视国际等），7.12%来自于其他网站（如都市类媒体网站），5.93%来自于校园网，0.59%来自于党和政府机关网站。
先进典型人物是各条战线学习的榜样，学习宣传先进典型，重视先进典型的示范作用，是一件严肃而重大的事情。传统主流媒体网站因其权威性、公信力，理应在先进典型人物宣传中发挥更大的作用，缩短与商业门户网站之间的差距。
值得注意的是，组织传播和人际传播的影响超过了广播媒体的影响，因此，在针对大学生的先进典型人物宣传中，要注意党团组织活动和辅导员的作用。
6、先进典型人物宣传中存在的问题，在内容方面主要是“刻意拔高，缺乏可学习性”，在形式方面主要是“文字、图片、音频、视频等报道手段综合运用程度不够”
内容方面，62.13%的学生认为媒体对先进典型人物的报道“刻意拔高，缺乏可学习性”；50.59%的学生认为存在“脸谱化，千人一面，缺乏亲近感”的问题；30.47%的学生认为先进人物刻画“不够全面，导致人物形象不可信”；26.04%的学生认为先进典型人物宣传中“事实报道有余，相关评论不足”。（本项数据为多选题，各项合计超过100%）。
形式方面，存在两大主要问题，一是“文字、图片、音频、视频等报道手段综合运用程度不够”，二是“后续跟踪报道较少”（本项数据为多选题，各项合计超过100%）。
7、五所高校对在校园网上宣传先进典型人物的重视程度还有待提高。学生乐意接受贴近他们生活实际的宣传手段和方式
调查显示，五所高校在校园网上对先进典型人物的宣传报道不是特别重视。学生认为校园网对先进典型人物报道的频率“非常多”仅占1.78%，“比较多”占19.82%，二者相加约占1/5；对校园网上的典型人物报道“非常满意”仅占0.30%，“比较满意”占19.29%，二者不足1/5。
调查显示，45.99%的学生乐意“学校邀请典型人物与学生进行网络在线互动”，40.06%的学生乐意“开辟BBS设立专门讨论区”，39.17%的学生乐意“通过网络收看先进典型人物的影视作品”。（本项数据为多选题，各项合计超过100%）。
对新闻院系大学生进行先进典型人物宣传的建议
1、加强对商业门户网站的引导和管理，借助其传播力量壮大先进典型人物的宣传
调查显示，新闻院系大学生对先进典型人物的了解，从网络媒体角度来看，有66.17%来自于商业门户网站（如新浪、网易、搜狐、雅虎等），而商业门户网站属于体制外媒体，政府对其管理相对松散。为了扩大先进典型人物宣传的覆盖面，增强其渗透力，有必要加强对商业门户网站的引导和监管，抓好这块阵地。
相比而言，主流媒体网站（如人民网、新华网、央视国际等）及党和政府机关网站在先进典型人物的宣传效果方面似有不足。可以考虑在今后的典型人物宣传中，主流媒体网站以及党和政府机关网站在加强自身建设的同时，整合自身的政治优势和商业门户网站的品牌优势，集结宣传力量，扩大宣传攻势，以达到最佳效果。
2、重视改进新闻宣传方法，使先进典型人物可亲、可敬、可信、可学
调查显示，62.13%的学生认为先进典型人物的刻画具有“刻意拔高，缺乏可学习性”的缺陷，50.59%的学生认为存在“脸谱化，千人一面，缺乏亲近感”的不足。
先进典型人物的形成与其所处环境是密切相关的，把对人物的分析放入特定的环境中去考量，人物刻画才显得客观和真实。当前的先进典型人物报道对人物所处环境的挖掘大多不足，将先进典型人物刻画成“高大全”式的“完人”，对他们生活或工作中普通人的一面甚少报道，因而导致人物形象在整体上不够丰满，不是活灵活现、有血有肉的正常人。增强典型宣传的实效，需要记者深入采访，在报道中努力做到让客观事实说话，让身边群众说话，使典型宣传生动、平实、感人。
3、加强对先进典型人物的后续追踪报道，使受众在潜移默化的宣传中领会精神、学习榜样、取得实效
调查显示，50.30%的学生认为先进典型人物的“后续跟踪报道较少”，典型人物报道显得突兀，经过一段时间不同媒体的“狂轰滥炸”之后，典型人物的报道量又急剧减少。这种“来也匆匆，去也匆匆”的报道方式，有违人们的认知习惯，不符合宣传教育的规律，难以达到持久的声势和预期效果。先进典型人物的产生、成长是一个动态的过程。追踪报道对他们的产生、成长过程进行客观反映，不仅能深化典型报道，强化人物的典型性，而且能增强报道的总体感和立体感，使时代精神与时代特征更加突出，更富于感染力。
4、利用整合传播的优势，形成强大合力和舆论强势
近年来，先进典型报道的环境发生了巨大变化，传播渠道多元化，受众选择多元化，一篇报道、一家媒体产生深远影响的时代不再出现。以往，宣传先进典型人物主要是党报党刊、通讯社、电台电视台等传统媒体的事情，现在的典型宣传还应该包括新闻网站、都市类报纸、手机等新兴媒体。发挥各类媒体的优势和特长，使不同媒体各展所长、各显其能，综合运用艺术和技术手段，是信息社会有效传播的基本规律和特点，先进典型报道也是如此。
调查中，52.38%的学生认为先进典型人物宣传还存在“文字、图片、音频、视频等报道手段综合运用不够”的问题。任长霞和牛玉儒的较高知名度与电影、电视剧的作用是分不开的。 但是在“给人印象最深的网络报道形式”中，网络视频仅占9.17%的比例，如果进一步挖掘网络多媒体的特点，网络视频在宣传典型人物方面应该还有更大的作为（如把影视文艺作品移植到网络视频，以增强注意力，扩大影响力）。
任长霞先进事迹报道中，中宣部在组织中央新闻采访团时首次吸纳了人民网、新华网、光明网、央视国际、中国网、中青网等六家中央重点新闻网站，网民对此反响热烈，形成了新的舆论热点。
一些影响较大的都市类媒体，也被组织参加了先进典型报道，在不改变媒体特色、不改变受众定位、不改变叙事风格的前提下，进一步扩大了先进典型的影响。
网络和手机具有互动性强的特点，现在，网上访谈、手机短信已经引入先进典型报道，吸引了大量受众参与。先进典型报道不仅在网络上与网民形成互动，而且通过报网互动，将网民对先进典型的热爱崇敬之情刊登出来，形成了更深刻的影响。在许振超先进事迹的报道中，读者反应、网民评论还上了《人民日报》头版头条。
此次调查结果表明，新闻院系大学生对先进典型人物的了解，绝大部分来自大众传播媒介，但是也不能忽视组织传播和人际传播的作用，例如他们对先进典型人物的了解就有18.66%来自组织传播和人际传播，超过了广播媒体的影响（9.45%）。这就提醒我们，在今后的工作中，除了学校应注意发挥基层党团组织和辅导员的宣讲作用之外，相关部门也可以利用网络论坛明星版主、名人博客等形式，培养主流意识形态的网络舆论领袖，通过他们对网络讨论内容进行议程设置，以加强引导，确保正确的舆论导向。
5、加大校园网对先进典型人物的宣传力度，着力培养新闻院系大学生的马克思主义新闻观
高校是思想政治教育的重要阵地，从调查数据来看，典型人物宣传进校园是必要的，也是迫切的。具体措施可分为：
（1）由有关部门组织专门力量建立先进典型人物宣传数据库（类似于中央电视台“新闻联播”中“永远的丰碑”系列专题报道），并在校园网及相关网站上开辟专栏，定期推出一位先进典型人物，持久宣传，形成品牌。
（2）创新宣传的形式和手段，力求贴近学生的实际生活，形式多样，讲求实效。比如学校邀请典型人物与学生进行网络在线互动、开辟BBS设立专门讨论区、通过网络收看典型人物的影视作品等。 今后的典型人物宣传可以考虑选择以上方式。
（3）将先进典型人物宣传的经典案例引入课堂。调查显示，新闻院系学生对典型报道的反应是：51.93%的学生看完就算了，只有6.53%的学生愿意学习榜样。数据反映了当前新闻教育中存在的某些问题。为了改变这种现状，可以考虑将先进典型人物宣传的经典案例引进课堂，开设案例赏析课程，寓思想教育于专业学习中，在此过程中帮助新闻专业学生确立和巩固马克思主义新闻观。
（课题组指导老师：张文祥雷跃捷沈浩辛欣刘朝霞；
成员：尹伟欣王晓群甘丽娅司丽李永强李斌宋玉玲 吴昊张殷红赵玉亮徐柯葛晶晶雷柯；
