政法委汇报制度

政法委汇报制度（精选9篇）

政法委汇报制度 篇1

为实现创建“平安***”的战略目标营造稳定和谐社会的社会环境。坚持围绕创安抓稳定、抓好稳定保平安，构建社会主义和谐社会，实现了政治安全和社会稳定。一是健全了维稳机构。由县委主管领导任组长，机关单位为成员，稳定办设在县委政法委、各党委和综治列管单位也建立了维稳组织和维稳中心。各个党委均设立了***专职信息员，做到了机构健全，人员到位。二是完善了工作机制。普遍建立了应急处置机制，预测评估机制，协同调处机制，激励约束机制，做到了程序合理、运作规范、制度严密，奖惩分明，无异常事件发生。三是化解了矛盾纠纷。上半年共排查出各类矛盾纠纷***件，已调解***件、化解率为***%，共发生群体集体访***批，***人。查处“FLG”案件***起，抓获骨干分子***人，收缴非法宣传品***件（份）。四是健全了国安工作机制。以防范和处理邪教为重点，在***镇、利东镇建立两个国家安全领导小组，有针对性抓好鲜族聚居区反邪教工作。国安法制宣传到位，重大节日和庆祝活动平安顺利进行，实现零事故。

二、在侦破命案上求突破、打击能力上水平。

命案体现社会治安情况，表明和谐程度。压住发案、提高破案，既是创安工作关键，更是群众安全感的体现。为此，政法机关以保平安为已任，协同动作，合力打击。一是坚持预防为主不动摇，建立健全了治安形势评估预警机制和不平安问题排查机制。上半年我们召开了二次治安形势通报会，把发案压到最低限度。***月份刑事综合发案***起，与上年同比持平；八类重大刑事案件发案***起，同比少***起，发案率同比下降***%。二是以“扫黑除恶”专项斗争为重点，坚持“严打方针”不动摇，实行严查快捕快拆、快审快结，震慑犯罪，保护人民，***月份公安机关破案***起，破案率为***%，三是坚持“命案必破、挂牌全破”不动摇，建立“三级”责任主体，压住重大案刑事案件，保一方平安。***月份共发生命案***起，破***起，破案率***%，与上年同比下降***%。抓获网上逃犯***名，无绑架、爆炸案件，摸排黑社会性质的犯罪团伙线索***个。由于预防严密，打击有力，入室盗窃等可防性案件得到有效遏制。

三、坚持网络防范，科技监控，实现创安上水平

近年来，我们尽管在防范上做了大量工作，但仍然满足不了人民群众对安全感的要求。为此，年初以来，我们就提出了围绕“平安上水平、防范上科技”的口号，坚持“六个网络建设、狠抓创建“平安***”工作措施的落实。

1、健全社区治安管理网络。全县共有***个社区，分别建立了社区警务室，县公安局在去上警力下沉的基础下，今年一线警力已达到***人，占总警力的***%，派出所警力达到***人，占总警力的***%。对实有人口、出租房屋、流动人口和重点人口等特殊群体实施管控，达到底数清，重点人管控到位。做好预防和遏制违法犯罪。

2、连接镇内街面巡逻防控网络。在赋予交警路面治安管理职责的同时，把巡警的主要力量投放到镇内主要街道，对全镇主干道繁华区域加强治安巡逻。形成“车巡线，人走点、车人同巡，线点连接，消灭空白，形成网络，构建成创建”平安***“工作的城镇防控格局。

3、建立卡点查缉堵控网络。在镇内交通要道建立重大警情治安卡点***处，发挥交通岗亭，巡逻亭作用，在***镇建立“三站一港”的盘查堵截网。同时对石河、松江卡点安装监控系统并与“110”指挥中心联网，构建成全县区域堵控网络。

4、建立单位内部守控网络。今年全县党政机关、企事业单位、金融网点、易燃易爆等重点部门和部位完善守控责任制，强化内部治安防范和安全管理措施，并层层签定了责任状。在全县***家重点单位和部门安装监控系统，将投入资金***万元，与“110”指挥中心联网，确保单位内部平安。

5、着力整合群防群治联防网络。全县共有“低保”联防员***人，义务看护员***人，场所保安员***人，农村专职保安人员***人，义务看护员队伍（老党员、老干部、老复转军人）共***人。参加群防群治活动。发展和壮大保安力量，促进治安防范社会化，规范化。

6、强化警治联勤，构建农村治安防范网络。全县***个乡镇都建立了保安联防大队，乡镇党委主管政法副书记担任大队长，武装部长、派出所长任副大队长，每个村都招聘***名保安员，全县共有***名，各乡镇也结合自己的实际情况，分别建立了警务区***个，联防大队除需要做好自身巡逻、堵卡、防范工作外，还负责督促、组织、检查农村十户义务联防、企业、社区治安防范、调解纠纷，服务群众，协助公安机关侦破案件等工作，承担起维护治安的重任。在创建平安工作中，我们加强农村村屯的义务防范工作，全县共有民兵***名，积极发挥民兵组织的作用。同时，全县成立了十户义务联防组***个，通过创建平安工作的开展，各乡镇加强了重点时间、重点路段、重点户、重要季节、重大节假日实行重点轮流看护。

政法委汇报制度 篇2

我国金融消费者权益行政法保护主体主要涉及监管部门和社会组织两类。监管部门包括中国人民银行、银监会、证监会及保监会等, 社会组织是代表以行业协会为代表的行业自律组织。

(一) 监管部门

⒈中国人民银行

中国人民银行在我国目前的法律框架下, 是属于国务院职能部门中的一个。人民银行保护金融消费者的方式主要有以下几类:规章条例的制定, 提示金融风险问题, 违法违规行为的惩处, 教育宣传, 信用评级体制检查核实, 征信管理组织, 周期性发布关乎金融市场发展报告和数据情况等等。人民银行各部也开展了对于保护金融消费者权益试点工作, 保护金融消费者权益的工作意见以及具体的实施细则也分别出台, 同时也成立了金融消费者权益保护中心。

⒉银监会、证监会及保监会

这三个部门是国务院指数的正部级事业单位, 是相对的独立的部门。目前来说, 金融消费者保护部门机构已经在三会中成立了, 在2011年4月, 保监会正式设立了保护消费者权益保护局;2011年5月, 证监会设立投资者保护局;2012年3月, 银监会设立银行业消费者权益保护局。保障金融消费者权益的关键是能够快速、有效地处理好消费者的投诉问题。而目前只有保监会发布了消费者投诉管理办法———《保险消费投诉处理办法 (征求意见稿) 》, 处理办法中对于各部门机构职责分配明确, 提高了办事效率, 也公布了多样的投诉方式。

(二) 社会组织

社会组织主要是指非政府和非营利性组织, 主要包括行业协会和专业协会。

行业协会主要是促进构建行业内部自律机制, 以在本行业内制定相应的行业标准, 并规范协会成员行为, 对其进行监督管理。

专业协会主要是同专业的职业人员或者某些专业的公司机构组成的社团组织, 比如说:会计师协会、造价师协会等等, 专业协会本身根据协会章程进行自主管理。目前行业协会在金融消费者权益保护方面主要负责公众教育职能, 对保护金融消费者权益方面也有涉及到。

二、我国金融消费者权益行政法保护主体制度存在的主要问题

(一) 监管部门

在监管部门方面, 对于金融消费者权益的保护, 各个监管部门都有进行, 但是却缺少互相之间的协调合作机制。几个部门都设立了消费者保护局等性质的部门机构, 但是各个机构只负责自己负责的金融行业, 这就使得各部门间缺少协作, 没有共同协作规定, 必然使得部门间缺少沟通、各行其是, 金融性交叉领域方面必然出现盲区。

(二) 社会组织

目前行业组织和自律管理都还依靠政府支持和干预, 这种模式下交易所自律功能难以发挥, 使得政府意愿成为管理方向, 难以发挥自律功能。地方上银行与政府关系复杂, 一些事情协会难以做出客观处理, 所以更需要增强行业协会功能与独立自主权, 建立行业协会权威。

三、我国金融消费者权益行政法保护主体制度的完善

(一) 完善“一行三会”下金融消费者权益保护局协同合作机制

金融危机给我国市场的影响的很大的, 这也表明了市场自律难以起到与政府监管同样的效果。而目前真正解决金融市场出现的问题, 并不只能依赖社会组织力量, 政府监管也是不可或缺的。尤其是有着金融行业交叉性金融业务的侵犯消费者权益的问题, 政府监管部门也要予以足够的重视, 并给出科学合理的解决措施和协商救济方案。并且尽快促进《金融消费者保护法》的出台。

(二) 加强金融市场公共组织的权威性与独立性

金融市场的成熟, 体现在金融监管体系的完善和行业自律体系的完善, 社会组织也要发挥更加关键的作用, 更应尽力提升行业协会在金融消费者权益保护领域的独立性和权威性。

1. 通过立法确定金融行业协会的职责, 发挥能动性

在立法中对于行业评价体系的建立以规范金融机构应予以授权, 为了避免金融纠纷的频繁发生, 社会中介组织应通过评价体系提醒消费者, 并同时建立金融机构的社会责任感。

2. 完善行业协会消费者投诉解决机制

行业协会与消费者之间要加强联系, 服务消费者, 给予投诉咨询方面的科学合理建议。赢过行业协会做法较为成熟, 对消费者的投诉灵活处理, 可以巧妙的运用社会效应, 建立透明易操作的投诉解决机制对违法违规的金融单位机构得以应有的制裁。

3. 增强调解协议的执行力

台湾地区已经实行以法院赋予调解强制执行力来完善纠纷调解的效力, 我们应该多借鉴学习, 以借助公证机构和法院来对金融方面的纠纷进行有效的调解协调。

四、结语

在金融消费者权益行政法保护中社会组织监督、市场自律都有着重要的意义, 通过对制度体系的不断规范完善, 并施以行之有效的监管措施, 以最终能够促进金融机构能够以自律的态度进行规则制定和严格执行, 同时对金融机构的社会责任感进行全方位培养, 以根源以及多个方面进行金融消费者权益侵害的减少。

参考文献

市政法委维稳工作汇报材料 篇3

一、实行部门协调配合的联动机制

市、乡、村三级对矛盾纠纷和群众来信来访，实行统一受理、统一分流，统一协调、统一督办、统一归档，综合运用人民调解、司法调解、行政调解

等方法进行疏导化解。各地各部门建立例会制度，每月进行一次稳定形势分析，提出针对性工作意见，及时发现、定期组织摸排、梳理本地本单位影响社会稳定的突出问题，确定影响社会稳定的重点地区、行业、部位，督促各职能部门依法履行职责，及时化解矛盾，消除隐患。

二、健全源头稳控的风险评估机制

为从源头上预防和减少社会矛盾，切实提升在作决策、搞改革、上项目中的科学决策水平，开展了社会稳定风险评估机制建设和决策咨询评估建设。报请市委同意，下发了《宜都市实行社会稳定风险评估化解机制工作实施方案》、《宜都市重大事项、重大工程社会稳定风险预测评估化解制度》和《领导干部在维护社会稳定工作中失职渎职的责任追究办法》等一系列文件，对重大事项、重大工程稳定风险评估的范围、主要内容、实施步骤及责任追究等相关事项都作出了明确的规定。各乡镇处、市维稳成员单位制定了工作方案，全面启动风险评估机制建设，以有效预防重大群体性上访及事件的发生，确保社会稳定。

三、坚持矛盾纠纷排查化解机制

坚持定期集中排查与不定期经常性排查相结合、自下而上逐级排查与边排查边调处相结合，实行“一月一排查，一月一上报”制度，重点时期实行“周排查周报告制”，敏感时期实行“日排查日报告制”，及时、准确地收集和掌握矛盾纠纷信息，做到排查不留死角。对排查出的矛盾纠纷，实行一个信访事项确定一名领导、建立一套班子、制定一个方案、一抓到底的“五个一”责任制度，化解不留积案。上半年，全市共排查各类矛盾纠纷146个，全部按程序进行了交办。

四、构建公共突发性事件、群体性事件处置工作机制

针对公共突发性事件、群体性事件突发性、紧迫性、高度不确定性和高度破坏性等特点，建立健全了各种预警和应急机制，提高政府应对突发事件处置的实际能力，明确了各部门在工作中的职责分工及职权，一旦发生群体性事件或突发事件，能做到快速反应，早介入、早决策、早平息、早疏导，讲究实效，速战速决，依法妥善处置，并兑现承诺，做好善后，防止反复反弹。

五、完善维稳过错责任的追究机制

进一步完善了《信访维稳情况通报制度》、《信访维稳工作责任追究办法》，对全市信访维稳工作情况、各地各部门信访维稳事项办理情况、越级上访情况，按效能建设考核办法对工作不力、问题突出的地方和单位实行责任追究。对年终信访维稳效能考核结果较差的单位，由市委市政府给予通报批评，实行“一票否决”，取消“满意单位”和主要负责人考核评优资格。对工作不力、失职渎职造成基层和群众上访投诉，经查证属实的，对责任领导和直接责任人进行效能责任追究。

六、落实维稳保障机制

县委政法委三看活动情况汇报 篇4

一、看变化，政法工作成效显著

变化是工作成效的体现，社会在变化中发展，经验在变化中积累。五年来，县委

政法委组织开展了“以优良的党风促政风，树新风带民风，促和谐”的专项行动，“三严一创”专项行动，“百日千人大整治”专项行动以及“五车整治”、“信访秩序集中整治”、“矛盾纠纷大排查、治安隐患大整治”等一系列专项行动。实现了“两个提升”“五个稳中有降”、“六个没有发生”的工作目标。即公众安全感指数每年都有提升，人民群众对政法队伍的满意度都有提升，可防性侵财犯罪案件稳中有降，暴力恶性犯罪案件稳中有降，各类治安灾害事故稳中有降，群体性事件稳中有降，各类矛盾纠纷总量稳中有降，没有发生重大影响的敌对势力分裂破坏活动和暴力恐布事件，没有发生影响国家安全的事件，没有发生大规模群体性事件，没有发生重特大刑事案件，没有发生重特大治安灾害事故，没有发生重大特大安全生产事故。

（一）强化社会管理，营造和谐稳定发展环境

1、强化严打整治工作。坚持严打方针，以扫黑除恶为突破口，实现对严重暴力犯罪和抢劫、抢夺、盗窃等多发性侵财犯罪的常态化打击，切实增强严打的实效。扫黑除恶“铁血风暴”，共打掉黑社会性质犯罪团伙3个，恶势力犯罪团伙19个，抓获团伙成员126名，破获各类刑事案件129起，收缴涉案枪支8支。特别是长凌镇陈学桃恶势力、喻龙恶势、石埠乡欧阳某某黑势力犯罪团伙铲除后，人民群众拍手称快。开展了以城中村、城乡结合部、重点工程建设项目、河道非法采砂、违章建筑等领域为重点的集中整治，建立完善了管理措施。坚持“打击、防范、治理、调处”，多管齐下，及时出击，主动应对。形成全方位，声势浩大的治安集中整治氛围，有力震慑各类违法犯罪。三洲夏家移民新村整治和“五车”整治，成为全市专项整治成功的典范，多次受到省、市有关领导的肯定和表扬。

2、强化防控体系建设和平安创建工作。全面启动“天网工程”建设，实行对县城交通要道、重点部位全面覆盖，最大限度地挤压犯罪空间。进一步加大专职治安巡防队伍和群防群治队伍建设，加强社会面的控制。加强了对巡防队伍的管理和保障，最大限度地发挥辅警力量，预防犯罪，服务群众，促进和谐的重要作用。平安创建工作在原来的19个乡镇、44个县直综治成员单位的基础上，实现了所有机关、企事业单位、村居委会的全覆盖。在全县建立“和谐平安联创中心”、“矛盾纠纷排查调处服务中心”、“司法援助中心”，在县城十个社区，乡镇309个行政村普遍派驻了“三官四员”。

3、强化了五个专口工作。校园周边环境集中整治工作，我们每个学期至少开展3次，并且由中小学延伸到了辖区所有的幼儿园和大中专院校。所有学校都实行封闭管理，增加了保安，安装了视频监控探头，杜绝了针对在校学生的恶性事件。预防青少年犯罪工作，在学校普遍聘请了法制副校长，设置了法制课；对服刑在教人员子女、农村留守儿童，推行了希望工程、春雷计划、未成年人轻罪犯罪记录封存等措施。刑释解教人员安置帮教工作，在象山、联圩、省大收费站建立了3个过渡性安置实体，已经帮助35名刑释解教人员实现就业。铁路护路联防工作，以前只涉及乐化、**、岭背林场3个单位，线路总长19389米；近年推进到**、石埠、西山、生米4个乡镇，线路总长达72323米。流动人口管理工作，理顺和改进了管理服务体制，通过以证管人、以房管人、以业管人，将全县32532名流动人口信息录入了电脑。五个专口工作历年来都获得了市级先进称号。

4、强化重点人员和特殊群体的管理工作。加强了对社会闲散青少年等社会特殊群体、肇事肇祸精神病人和吸毒人员等犯罪高危群体、无正当职业人员和无固定住所人员等城市边缘群体“三大群体”的管理。69名肇事肇祸精神病人和吸毒发病人员，全部收治管控，杜绝了武疯子杀人案件。通过网监和文化部门，加强对互联网“虚拟社会”的综合管理，加强了对“两新组织”的常态监管。

5、强化防邪和国安工作。我县共有邪教组织4种292人（其中：×××279人、被立王2人、实际神3人、血水圣灵8人），历年来因病死亡15人。通过多年不懈努力，已接受政策解脱113人，有81个基层单位达到了“创无”示范点的工作目标。我县连续5年荣获全市先进县区称号，4名同志荣记个人3等功。加强了重要目标、要害部位、重点单位的管理。

（二）整合维护稳定资源，提高化解矛盾纠纷能力

1、建立完善矛盾纠纷源头预防机制。各乡镇、各部门建立社会稳定风险评估机制, 在做出决策之前，不仅进行经济效益评估,而且进行社会风险评估,不草率决策,简单蛮干,更不侵犯人民

群众的合法权益。

2、建立完善矛盾纠纷化解机制。继续推行 “三官四员”进村（社区）开展业务咨询和矛盾纠纷化解工作，在县、乡普遍建立了矛盾纠纷排查调处服务中心，在县交警大队建立了交通事故速裁法庭，运用人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”的形式，有效化解调处各类矛盾纠纷1869起。其中，县委政法委直接参与化解调处涉军人员、民

办教师、残疾人员等重点群体以及土地征用、房屋拆迁、企业改制等各类重大矛盾纠纷373起。把各类矛盾纠纷化解在始发阶段和萌芽状态,进一步密切警民、干群关系,树立政法队伍和广大干部的良好形象。

3、建立完善快速应急处置机制。从情报信息、指挥机制、力量建设、装备配备、现场处置、舆论引导等方面，完善符合实战要求的预案，并加强演练，确保一旦发生突发事件，能够快速反映，迅速控制，妥善处置，把危害和影响降到最低限度。

（三）强化公正廉洁执法，提升政法工作水平

在政法系统组织开展的“以优良的党风促政风、树新风带民风促和谐”、“积案大清理、案件大评查”等活动，解决了一系列群众反映强烈的执法问题，使赴市以上涉法涉诉信访案件大幅度减少，由2005年最多32件下降到2010年的最少4件。特别金桥陈圣礼杀人案，市中院一审宣判死缓，省高院二审宣判死刑。此案是最高人民法院收回死刑复核权的第一案，由于陈圣礼的父亲在省高院上访时采取过激行为服毒自杀，其妻子张花爱上访时自焚，采取缠访、闹访、过激的非正常进京访，此案引起了中央政治局两位常委的关注并作了批示，经过我们措施得力的稳控和全身心的投入安抚工作，最后历时半年多息诉息访，达到了政治效果、社会效果和法律效果的有机统一，得到了各级领导的充分肯定。

二、看思路，营造和谐发展环境

思路就是出路，创新思路是事业发展的关键。面对新形势、新任务、新要求。我们下步的工作思路是：积极融入全县发展大局，围绕服务**生态经济区建设，坚持“以优良的党风促正风、带民风、树新风”，大力弘扬“大气谋事、精细做事、高效成事、严格管事”的工作作风，紧咬一个目标（和谐稳定），构建两大格局（大综治、大调解），抓好三项重点工作（矛盾纠纷化解、社会管理创新、公正廉洁执法），创造四个良好环境（法治环境、治安环境、安全环境、效能环境）。同时，今年我县还将承办**省**区联谊联防第九届年会，届时，我们将抓住契机全方位展示我县经济社会发展的成就和亮点。

三、看作风，造就一专多能队伍

作风是工作有力的保障，好思路，要有好作风来保证。县委政法委机关一直保持着良好的工作作风：一是顾全大局，团结协作。政法委是一个综合协调部门，工作涉及方方面面，五年以来，每个星期一政法委机关都召开了例会，会上互相通报情况，民主地沟通交流，真诚地消除误会。需要协助的，同志们都会积极配合，十分默契。二是锐意进取，诚恳务实。政法委在工作方面一贯都是向县委办学习，对交办的工作不折不扣认真完成，对乡镇、单位提出墙上纸上今年要做、明年要换的“务虚”的要求，一般都不会增加基层负担，但对事关社会稳定的工作任务，县委政法委的要求是严之又严、细之又细、实之又实。三是处事果断，雷厉风行。县委政法委有个维稳信息日报制度。接到不稳定因素情况报告，县委政法委的同志在第一时间内会作出迅速反映，立即向领导报告并与同通报相关单位。遇到急、大、难纠纷，会在第一时间赶赴现场进行处置。四是情系百姓，关心民生。近年来，社会上出现了一个新动向，老百性有事习惯找政法委解决。对待群众诉求，政法委的同志都会认真接待。属于涉法涉诉类的，会立即督办或电话联系办案单位。不属于涉法涉诉类的，会耐心向其解释，主动帮诉求群众与相关部门衔接，引导他们理性反映自己的诉求。对生活确有困难的，会尽力给予帮助。

政法委汇报制度 篇5

近年来，在县委的正确领导下，我委党建工作坚持以邓小平理论、党的十七大、十七届三中、四中全会精神为指导，按照党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的总体要求，切实开展了学习实践科学发展观系列活动，按照“班子健全、组织覆盖、制度完善、创新管理”的要求，在单位内部开展了以“支部班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”为主要内容的“五好”党支部创建活动，并以学习实践科学发展观活动为契机，深入进行了以创建特色党支部为目标的各项创建活动。切实加强思想、组织、作风和制度建设，建立健全保持党员先进性的长效机制，充分发挥党建工作的保障和促进作用，为全面完成政法工作任务提供了思想动力和组织保障。

一、认真履行党建工作责任制，切实把党建工作摆到重要位置

坚持把加强党建工作作为促进各项工作的出发点和落脚点，成立了以支部书记周洪波同志为组长的党建工作领导小组，负责对全体党建工作的规划、指导和监督。定期召开会议，研究基层党建工作，对涉及全年的党建工作要点、党员发展、党员教育培训、开展主题实践活动等重大事项，都要进行认真研究部署，提出指导性意见或建议，有力的促进了党建工作的开展。

二、深入开展学习实践科学发展观活动，不断提高全体党员的学习主动性和自觉性。

结合在全体党员中开展的学习实践科学发展观活动，领导班子成员坚持做到带头深入学习、带头调查研究、带头解放思想、带头分析检查、带头整改落实，确保学习实践活动顺利开展。

一是始终坚持把理论学习作为基础工程来抓，组织党员干部系统学习了党的十七大报告、十七届三中全会精神、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、胡锦涛等中央领导同志一系列重要讲话精神。在学习实践活动中，局班子成员就开展“一争三创”活动和基层司法所规范建设问题进行多次座谈。领导班子成员积极开展调研，分别到8个乡镇调研，形成调研文章。通过学习讨论，使全体党员干部思想认识得到新提升，发展理念得到新转变。紧密联系应对金融危机挑战，紧密联系我市和我县经济、稳定形势的发展变化，紧密联系政法工作实际和党员干部的思想实际，及时组织传达 学习县委、县政府领导同志一系列重要讲话和重要会议精神，统一思想认识，坚定改革发展信心，进一步增强为经济发展保驾护航的意识，把党员干部的思想和行动统一到保增长、保民生、保稳定上来。

二是专门制定了学习制度，对学习内容、学习时间和学习方式等问题都作出了明确规定，做到学习培训有计划、有要求、有考勤、有记录，党员个人有笔记。专门下发了党支部学习记录本和党员学习笔记本。采取抽查、提问和调阅读书笔记等方式，多次对党员干部的学习情况进行督促检查，确保时间、内容、人员、效果落实。

三是围绕“解放思想、转变观念、创新机制”这一主题，认真组织开展了解放思想，转变观念大讨论活动，进一步统一对深入贯彻落实科学发展的认识，在五个重大问题上形成了共识：一是必须牢固树立科学发展理念、坚持用科学发展观武装头脑、以科学发展观统领政法工作；二是必须坚持解放思想、与时俱进、改革创新，不断完善政法工作体制机制；三是必须深刻认识政法工作在推动科学发展中的重要地位和作用，充分发挥政法工作服务科学发展职能作用；四是必须加强政法工作法制建设、基层基础建设、保障能力建设、队伍建设和反腐倡 廉建设，提高政法工作科学发展能力；五是必须按照统筹兼顾的根本要求妥善处理政法工作各方面重大关系，实现政法工作全面协调可持续发展。

四是从政法工作职能特点和实际出发，确定实践主题、设计实践载体、开展实践活动。一是开展争先进，创实绩、创特色、创满意的“一争三创”活动。每个科室都制订争创目标和可性行方案，每月都在全市业务工作中排名，年底目标考核管理见总成绩。二是开展“轮岗换位”实践活动。结合“城乡共建党支部”活动的开展，由支部书记带队组织党员到帮扶村走访慰问，走访农户，真切感受农民生活。三是围绕保稳定、促和谐，大力开展“驻乡进村连千家”主题实践活动。

五是以“听民声集民智、找问题明方向”为主题，通过召开座谈会、发放征求意见表、个别访谈、设立意见箱、网上建言献策等形式，多途径、多渠道地广泛征求意见建议，主动地、自觉地接受群众监督。经归纳整理形成了6个方面31条有参考价值的意见。针对存在的问题，制定出台了整改落实方案，明确了整改落实的项目、目标和时限要求、具体措施、责任领导和部门，公开了整改落实事项。

六是认真开好领导班子专题民主生活会和党员组织生活 会。在专题民主生活会前，领导班子成员相互之间交换了看法，结合征求到的意见建议，认真撰写发言材料，深刻分析原因，并在会上认真开展批评与自我批评。以党支部为单位，认真组织召开了党员组织生活会，班子成员都以普通党员身份参加了所在支部的组织生活会。

三、加强党员教育培训，不断提高党员的思想政治素质 面对新的形势、新的任务，领导班子强烈意识到，要完成好新形势下赋予政法工作的任务要求，在大局中发挥职能作用，就必须努力造就一支政治坚定、纪律严明、业务精通、勇于创新的高素质党员队伍。为此，我委高度重视党员的思想教育工作，首先，修订完善了党员学习各项制度。将学习的重点确定到邓小平理论、十七届三中、四中全会精神、科学发展观以及党和国家的方针、政策、法律、法规，学习上级党委、政府的文件，并对学习时间、学习方法作出明确要求；其次，学习教育经常化、制度化。党员坚持参加每周五下午的集中学习时间，认真组织好政治理论学习，党支部理论中心组每月举行一次，领导班子成员带头遵守学习时间，带头学习记好读书笔记，带头进行理论研讨，在全体党员中形成了浓厚的学习氛围；第三，学习教育方式灵活多样。严格按照教育计划，采取集中授课、分散组织、个人自学、请专家讲课等方式落实教育内容。第四，坚持理论联系实际的学风。要求机关全体党员联系政法工作实际，在学习理论的基础上，深刻思考创新政法工作的思路、方法。在政法工作系统开展了“加强法制理念、改进工作作风、强化廉政建设”专项教育和“加强领导干部和机关作风建设”等活动，为了使活动开展的深入扎实，以“面对新形势、迎接新挑战”为主题要求每个党员干部都要联系本职工作，撰写调研文章，每月上报两篇新闻报道，并组织进行交流。通过学习教育，进一步坚定了党员干警理论信念，提高了政治业务素质。

四、严格规范管理，建立一支高素质的党员队伍 我委始终坚持党要管党和从严治党的方针，对全体党员严格管理、严格监督、严格要求。一是严格党内生活。对在职党员，认真落实“三会一课”制度，不断提高党内生活质量，定期开展支部大会、支委会和全体党员会议，每半年召开一次支部民主生活会、党员民主生活扩大会，使党员经常不断地受到党性教育、党的理想信念和优良作风教育。对离退休老干部、老党员，政治上教育不放松，专门为他们订阅了党报党刊，党员民主生活会和党员大会请他们参加，发挥他们余热。同时把严格管理与政治上、生活上的关心结合起来，千方百计地帮助老党员解决生活中的实际困难，开展一些有益于老年人身心健康的文体活动。如每逢节日，委领导都要带上礼品到老党员家 中走访慰问，有的放矢地做好老党员的教育管理工作。二是健全完善管理制度，实现党员管理的规范化、制度化。我委先后健全完善了党员活动日、党员定期向支部织汇报思想工作情况及目标管理、民主评议党员等制度，定期学习，入脑入心，变成自觉的行动。三是严把“入口”，确保党员队伍的纯洁性和先进性。严格按照党章规定，坚持标准和个别吸收原则，确保成熟一个发展一个，打破按顺序“排队”，按次序“上岗”的模式，真正把优秀人才吸收到党员队伍中来。四是严格党费收缴，要求党员按时足额交纳党费。

五、搭建活动载体，为党员学习实践科学发展观提供舞台 党建工作中，我们注重抓活动，为共产党员发挥先锋模范作用搭建平台，构筑有效载体，使党员队伍的先进性体现在具体的工作中。今年以来，在广大党员中组织开展了“创建先进党支部、争做优秀党员”活动、“立党为公、执政为民”主题教育、“做学习型干部、创学习型机关、建诚信型单位”活动等活动，并继续深化在全县政法系统开展的“大学习、大讨论”活动，对全体党员干部进行了爱岗敬业、廉政建设等专题教育活动。结合系列活动开展丰富多彩的文体竞赛、岗位竞赛、岗位练兵活动，组织参加了区机关党委组织的运动会。组织了对党的十七大、十七届三中、四中全会精神学习，激励党员以极大的热情投身到工作中来，收到了明显的效果。

政法工作汇报 篇6

——**市政法综治工作汇报材料

近年来，我市牢固树立“围绕发展抓稳定，抓好稳定促发展”的思路，以平安创建工作为载体，坚持党政齐抓，社会共举，各方联动，整体推进的工作思路，以基层基础为重点，以规范管理为手段，使全市治安形势持续好转，人民群众安全感进一步增强，经济水平不断提升。2008年，国民生产总值达到了75亿元，财政收入突破了20亿元，农民人均纯收入4890元，城镇居民人均可支配收入10738元。我们的主要做法是；

一、坚持齐抓共管，形成四个推进

搞好社会治安综合治理，关键在于各级党委、政府和领导干部的重视程度，核心在于把综治措施落实到具体工作中。对此，我市把加强综治工作作为促进经济发展、加强执政能力建设的一项内容摆上重要日程，着力抓好四个推进。

——党政合力推进。我们将此项工作作为“一把手”工程，明确保一方平安是各级领导干部的政治责任，确定各级党委书记和各部门一把手任综治委主任，是维护社会稳定的第一责任人。对维护稳定工作，必须亲自研究，亲自安排，亲自听取汇报。分管领导作为直接责任人，具体抓维护稳定工作，每月一次矛盾纠纷疑难案集中办理，每季一次治安形势分析会，每半年一次综治 1

检查通报。

——部门联动推进。市上每年都同镇、乡、街道及市直各部门签定综治工作责任状，建立完善各项综治工作制度，明确各综治成员单位在社会治安综合治理工作中的职责任务。各综治成员单位结合各自特点，每年都要制定综治工作计划并认真组织实施。同时又与其它部门密切配合，协同作战，多次开展了严打整治、“打黄扫非”、民爆物品清查、学校周边秩序整顿等一系列专项治理，收到了明显效果。

——责任落实推进。我们不仅抓综治责任状的签定，更主要的是抓责任状内容的落实，通过调查走访、工作检查、情况汇报、社会问卷，经常掌握综治责任落实情况，对综治基层基础薄弱、工作措施不到位、发生案事件的单位通报批评，诫免谈话，造成有影响案事件的，实行一票否决，追究领导责任，并抽调有关人员组成督查组，深入到基层督促整改。

——经费保障推进。市财政按每人0.3元安排市级综治经费，按0.5元安排乡级综治经费,按2.3万元安排政法单位人头经费。近年来，还先后投资兴建了市看守所、市检察院综合办公楼、市消防大楼、十个基层派出所、六个司法所，为政法机关配备各种车辆100余辆，电脑200余台。2007年、2008年对破案有功单位和干警给予了表彰奖励。去年市财政用于政法的资金总额达5700余万元。今年在金融危机影响下，虽然市财政收入受

到影响，但优先保证了政法综治经费。

二、强化防控工作，实现五个到位

我们坚持社会治安综合治理“预防为主”的方针，构筑“打、防、管、控”一体化的防范网络，形成了纵向到底，横向到边，责任到人，网络严密的防控体系。

——机构到位。我们根据市、镇、村、部门、单位不同特点分别建立健全了维护稳定、综合治理、依法治市、重点治乱、矛排、禁毒、反恐、打击邪教等多个维稳领导机构，做到了有场所、有人员、有制度、有计划、有档案、有经费、有牌子、有版面“八有”，全市各级综治组织机构实现了无肓区、无空白点。

——人员到位。我市编制警力217人，占全市人口的万分之五点三，防范力量不能满足治安形势发展的要求。去年，省人事和平共处公安部门为我市招录了28名人民警察，17名原合同制民警参加省公安厅转警考试取得了警察资格，这些人全部充实到了基层派出所。我们又通过严格的考核程序，招录了153名防暴队员，组建了汾阳市巡逻防暴大队。还从社会下岗职工、退休干部等人员中聘用30名小区治安员，将原城区33名联防队员改编为矿山稽查队。市保安公司发展壮大，保安员达到了120余人。这样，从农村到矿区、到社区到机关企事业单位都增强了防控力量，较好地解决了警力严重不足的问题。

——技防到位。在全市积极实施“天眼”工程，建立了“110”、“119”、“122”综合指挥中心，市财政投资200余万元组建了光纤网络，在全市主要街道口、重点部位安装了摄像头，并将单位、部门的摄像头接入网络，全市已安装监控摄像头300余个。此外，在阳城乡等地推行无线联防报警器，在城区有条件的小区推行楼宇对讲系统和电子单元门，在出租车安装电子监控系统，使全市技防水平大大提高。

——管理到位。我们坚持工作的重心放到管理上，防患于未然。治安清查、消防检查、交通事故预防立足于细，立足于实，立足于严，凡是发现隐患立即督促有关部位整改，使很多问题解决在萌芽状态，预防和减少了各类案事件的发生。

——打击到位。我市在注重防范的同时，加大打击力度，以打开路，特别是对黑恶势力露头就打，对涉爆犯罪一追到底，对命案下功夫侦破，去年起杀人案件实现了命案全破，给违法犯罪分子很大的震摄。每年我们都要分别排查确定各级整治的治安乱点，制定整改方案，确定整治责任人，落实整治措施，使很多突出问题得到及时解决。

三、夯实基层基础，做到六个规范化

——平安创建工作规范化。我市在平安创建工作中，先后出台了《关于进一步加强平安创建工作的决定》、《关于引深平安建设活动的意见》等重要文件，制定了《平安镇、（乡、街道）、单位（村）标准和验收办法》等规范化文件，截止现在以市命名的平安镇（乡、街道）、村、单位243个，对已命名的实行年检制动态管理，对不符合要求和发生案事件的进行摘牌，仅今年就有14个单位被摘牌，其中两个为科级单位，实现了平安创建工作的规范化管理。

——矛盾纠纷排查调处规范化。我们把矛盾纠纷排查调处作为维护稳定工作的重点，从抓矛排工作的长效机制入手，健全了矛盾纠纷排查调处的领导责任制、领导包案制、首问负责制、督促检查制、零报告制、听证制等各项工作制度。一般矛盾纠纷由村级调处，比较大的矛盾纠纷由镇级调处，重大疑难矛盾纠纷由市级组织相关部门联合调处。去年排查出矛盾纠纷178件，调处161件，调处率90%，化解了一批对立情绪，防止和减少了民转刑案件的发生。

——基层基础建设规范化。我们综治委出台了《关于进一步加强综治规范化建设的意见》，实行了综治工作例会制、五部门联席会议制、一票否决制、目标管理制、情况通报制、定期汇报制、成员单位联系点等制度，把《综治基层基础规范化建设标准》印制成小册子发放到基层，并由市综治委统一印制42种表、薄、册分发到各镇（乡、街道）村，实现了基层综治档案的规范化。市政法委、综治办实行科级干部包片指导的办法，深入基层指导和督促乡村开展平安建设工作，有力地推进了综合治理基层基础规范化建设。

——执法办案规范化。为保证政法单位执法规范化，我们强化内外监督。在内部监督上，实行办案相互制约机制、案件回访制、案件复查制、错案责任追究制，使执法办案从立案、侦察、批捕、起诉、审判、执行等各个环节都严格按照法律程序进行。在窗口单位和办理公务中，规范干警执法环节、执法用语、执法动作，使广大群众对政法单位的办案和服务满意度大大提高。在外部监督上，聘请党代表、人大代表、政协委员、知名人士、新闻媒体座谈提意见，政法委抽调多年从事法律工作的人员抽查案件，有效地防止了执法队伍不作为和乱作为问题。

五是队伍管理规范化。我们本着建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的政法队伍的原则，坚持以人为本，认真进行社会主义法治理念教育，积极开展“大学习、大讨论”，深入学习实践科学发展观，以思想教育统领队伍建设。在组织建设上，凡提拔调整干部都由政法单位和政法委联合制定方案，联合推荐测评，联合考察汇报，按规定权限和程序任免，市委在奥运前首先调整配齐了各政法单位的班子。同时，狠抓从严治警，从严查处违法违纪干警和事故责任追究，去年查处和追究了5名干警。

六是专项管理规范化。市综治委下设的八个专项工作领导组都成立了办公室，确定了专门工作人员，按综治委的要求积极开展工作。近年来，铁路护路受到了省表彰，学校治安未发生重大

案件，企地共建实现零纠纷，流动人口管理做到了微机化，重点治乱保证了经常化，预防青少年犯罪形成了全社会参与，刑释解教人员帮教减少了重新犯罪。

我市的政法综治工作在上级的领导和支持下，通过全市共同努力，实现了社会治安持续稳定，人民群众安居乐业。但我们深知，社会治安综合治理是一项庞大的系统工程，新的形势向我们提出了新的任务，我市的工作同上级的要求还有很大差距，与兄弟县市相比还存在很多不足，我们必须更加努力地工作，全力维护社会稳定，为汾阳经济社会平稳较快发展提供有力的保障。

政法委公车管理制度 篇7

为加强对公务用车的管理，根据我单位现有车辆使用情况，特制定如下车辆使用管理制度。

一、定点修理。因公外出车辆需在当地维修的，应及时向办公室主任报告，按有关财务制度报账。驾驶员不参与现金结算。

二、定点加油。根据区有关要求，街道公车实行一车一卡、定量、定点加油。公车凭加油卡刷卡加油。油量、油型按车况确定。因工作需要异地加油的，根据区政府采购中心制度报销手续。

四、公车过桥费、养路费、保险费等费用由单位指定专人统一购买，公车年检、年审由安委统一组织并做好详细登记。

五、安全管理。机关所有公车晚上必须停放在车库或者有围墙、铁门的院子内。

六、司乘管理。车辆行驶必须高度注意安全，原则上配备驾驶员的公车由专职驾驶员驾驶，擅自驾驶车辆发生交通事故的，承担由保险公司赔偿以外由个人负担的金额部分；擅自将车辆借作他人使用发生交通事故的，除承担由保险公司赔偿后个人负担的金额外，还将按事故金额的比例罚款。

政法委汇报制度 篇8

汇报材料

我委党建工作在区委领导下，在区机关工委指导下，按照“五个好”标准和进一步“强班子、强队伍、强机制、促发展、推工作“的思路，拟定了《中共碧江区委政法委员会关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的实施方案》，大力加强我委党建工作，通过整改提高、创先争优等工作的开展，实现了我委的党建工作晋位升级工作，现将开展情况汇报如下：

一、加强班子建设方面

我委党建工作按照要求及时配齐配强支部班子，推选出了以副书记刘光荣为支部书记，政工科长王建华、毛盾纠纷调解中心主任冉国光为委员的支部班子，特别是副书记刘光荣是多年的有着丰富经验的老党员任支部书记无人不敬仰。我委支部在刘光荣书记的带领下，战斗有力，班子团结，及时完成区委、区政府下达的各项工作任务，有的工作甚至走在区委区政府安排工作的前面（如重大矛盾纠纷或重要活动做到提前介入）。在支部自身学习上按照《三会一科》要求做到每个月召开一次支部会，（由于我委人员少的实际没有设立党小组），每个季度召开一次党员大会，区委常委、政法委书记杨秀涧也按时在党员大会上党课和廉政课，遇到重大事项，按照民主集中制原则，实行集体讨论决定，通过这些活动的开展，班子成员也树立起“讲大局，重品行”，党员、干部也加强了的团结和廉洁意识，达到了双赢结果。

二、健全工作机制方面 建立健全党组织工作运行制度，根据我委实际建立了《碧江区政法委2012年班子岗位目标责任制度》、《党员教育管理制度》、《组织生活制度》、《党支部主要工作职责》、《碧江区政法委党员公开承诺制度》、《财务管理制度》、《政法委党员领导干部“双述双评”工作制度》等等，通过这些制度的建立，达到了以制度管人和事的目的。避免了管理上的“优亲厚友”现象发生。

三、清理工作思路方面

按照规定开展建设年活动，对我支部进行调查摸底和分类定级测评，我委广大党员踊跃参与测评活动，提高测评，我委支部被评为“好”，打98分。对测评中反应的一些小问题（如:今后在学习上应加强对经济领域的学习），我委支部都进行了深入的了解，调整了学习计划。制定了基层党组织任期目标和年度计划，围绕全区经济发展总体部署制定了政法工作5年发展规划，和工作思路。在挂帮驻村工作上我委也加强了对联系乡——和平乡遥山沟村和环北办事处梵净山社区的帮扶力度，找出发展思路。如：我委下派书记刘忠贵与遥山沟村梵净山社区干部一起协调解决遥山沟村2万元现金用于村办公大楼的维修及平整坝子。协调交通局出资2万元、发改局出资2万元、水利局和农牧科技局出资2万元修建遥山沟至水源头的水毁公路。协调国税局解决梵净山社区2000元办公纠纷，协调信访局解决梵净山社区1000元办公经费。我委也决梵净山社区办公纠纷2000元，解决遥山沟村2000元办公纠纷等等，完成了区委区政府交办的任务。

四、党员队伍建设方面

利用政法部门参与矛盾纠纷的调解机会，大力加强政法 党员干部的培训力度，如以课代训、以会带训和专业培训等方式，开展了民主评议党员活动和党性定期分析会，开展了党组织书记“双向承诺”和党员“承诺”活动，这些活动的开展，进一步加强了党组织的战斗力和凝聚力。

五、干部群众反应方面

通过开展党组织晋位升级活动，我委党员的业务水平不断得到提高，大局意识进一步得到加强，党组织的凝聚力和战斗力得到提升，干部和党员在群众中的威信得到提高，各项工作得到社会的广泛认同，党组织在党员群众民主评议和测评中满意度达到98分以上。群众也给予公正的评价，今年我区群众满意度仍然位居全省同类城市前列。

政法队伍建设工作汇报提纲 篇9

＊＊市政法队伍建设工作汇报提纲

中共＊＊市委政法委员会

（2006年8月12日）

2006年以来，＊＊市政法队伍建设工作在市委、市政府的正确领导下，在州委政法委的具体指导下，立足当前、着眼将来，在巩固“公正执法树形象”和“执法执纪建设年”活动成果的基础上，不断创新、不断

发展，努力构建长效工作机制，特别是按照州委和州委政法委的部署，开展了“执法为民做功臣，公正执法树形象”活动，将队伍建设与政法部门日常工作紧密结合，并结合＊＊市政法部门实际，制定了量化考核细则，为政法队伍建设工作的进一步发展奠定了扎实基础。现就有关情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）固本强基，建立政法队伍建设长效机制

去年开展的“公正执法树形象”及“执法执纪建设年”活动取得显著成效。全市政法系统队伍建设及严格执法、为民执法的宗旨观念意识得到了有效增强，群众反映强烈的执法不公、执法不严及办人情案、关系案、金钱案等各类问题得到了有效遏制。为此今年年初,市委政法委经过研究决定将“公正执法树形象”及“执法执纪建设年”活动中总结的经验上升为规范,突出“为民执法、公正执法”这根主线,针对查摆出来的33个问题，我们指导全市政法各部门共落实整改措施47条，制定管理保障制度82个。

今年上半年我们市委政法委按照《党政领导干部选拔任用条例》及市委选拔任用干部有关规定，认真履行职责，努力选拔任用德才兼备的政法系统领导干部及中层干部。截止到6月末，我们协助市委组织部门调整市属政法系统局级领导干部5人;经认真考察共任免市属政法系统中层干部43人；建议提请任免审判员、检察员12人。通过必要的调整和提拔，激发了队伍的整体活力，使一批政治立场坚定、群众口碑好、具有民主作风、清正廉洁的好干部走上了领导岗位。

截止到今年六月末为止，市政法纪工委已受理了17起群众投诉案件，经查证共查处政法系统干部违纪案件4件4人。为此我们市委政法委对队伍建设、违纪案件发生的原因及政法干部思想现状等问题进行了认真的思考。通过调查我们发现，长期以来我们政法部门思想政治工作运行机制没有随着时代发展而加以更新，思想政治工作方式、方法还比较简单落后。因此我们市委政法委在深入调查研究的基本上，结合我市政法队伍实际状况，创造性地建立了《日常性政法队伍思想政治工作运行机制》。这种制度在继承和发扬过去思想政治工作优良传统的基础上，努力提高思想政治工作的针对性、主动性和实效性，不仅可以全员、全方位、全过程的掌握政法干部的思想动态，使思想政治工作有了主动性，更重要的是与这次“执法为民做功臣，公正执法树形象”活动所要达到的目标,即“人不出事、事不办错”相一致的。

（二）与时俱进，推进“执法为民做功臣，公正执法树形象”活动

自从州委部署开展“执法为民做功臣，公正执法树形象”活动以来，市委政法委正按照有关要求认真组织此次教育活动，主要做了以下几方面的工作：一是延吉市委高度重视此次教育活动,市委书记＊＊＊、市委常务副书记＊＊＊先后作出重要批示，要求市委政法委认真组织、精心准备，全力搞好此次教育活动，特别要求要认真研究和制定有效达到“人不出事、事不办错”的防范监督机制。二是市委政法委为了使此次教育活动不流于形式，聘请了30名由社会各界群众代表组成的执法执纪监督员，全方位全过程的监督整个教育活动过程。三是已研究制定了《中共＊＊市委关于在全市政法系统开展执法为民做功臣、公正执法树形象活动的决定》及《＊＊＊政法部门执法为民做功臣、公正执法树形象活动考核细则》（日后将另行上报），要求全市政法各部门在活动开展过程中要着眼长远，求真务实，把对活动的认识统一到从严治警上来，统一到严格规章制度上来，不护短、严要求、敢叫真，并要创造性地参与活动。

二、存在问题

在实际工作中我们感到主要问题及困难，一是《执法为民做功臣，公正执法形象》情况月报表的格式和个别内容不适于基层政法各部门部门填写,因此我们建议：州委政法委是否制定适合基层政法部门填写的月报表,或者规定以文字形式上报；二是按照有关二审终审、抗诉程序等有关法律规定，如果没有相关的协调及保障机制，市(县)政法委不能全面掌握发回重审、人民检察院依法提起抗诉等有关情况情况，每二个月上报《执法为民做功臣，公正执法形象》情况月报表时,就可能会发生上报情况不全面的问题,因此我们建议州委政法委应研究制定相关措施。

三、下步打算

市委政法委已于近日下发了《中共＊＊市委关于在全市政法系统开展执法为民做功臣、公正执法树形象活动的决定》及《＊＊政法部门执法为民做功臣、公正执法树形象活动考核细则》;并且正将“远学任长霞、近学＊＊＊”活动与“执法为民做功臣，公正执法形象

”有机结合地开展;同时我们正准备操作《日常性思想政治工作操作规程》，努力提高市属政法部门思想政治工作的针对性、主动性和实效性，全员、全方位、全过程地掌握政法干部的思想动态，建立能够奖勤罚懒、奖优罚劣的工作机制，从而从根本上解决“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的问题，激发队伍的内在活力，逐步形成政法队伍思想政治工作机制与业务工

作体制系统配套、相互促进、有机运作、协调发展的良性循环，为达到“执法为民做功臣，公正执法树形象”活动中要求的“人不出事、事不办错”目标提供强有力的思想政治工作保障机制。