质安科长工作总结（精选8篇）
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本人自2016年6月30日就职公司质安部质安员一职，在尊敬的部门领导杨总的正确指导与明确分工下，主要从事对公司下属项目的质量安全生产检查工作，整改落实情况及其他事情。6个月的工作时限里顺利的完成了自己的本职工作，与各位同事密切配合，共同努力确保本内公司下属项目(主指长沙地区36个，邵阳地区1个，衡阳地区5个，湘西地区5个）的质量、安全生产的持续稳定可控的局面，实现所有检查项目质量安全生产零事故的管理目标。其中公司自营项目油铺街福善园棚改安置房源地上建筑及室外附属工程 获得了“绿色工地”的荣誉，为该项目目标“保省优、争3A”的实现打下了基石。以下就对我在公司这半年来的工作、生活、学习及存在问题与不足进行总结，并对自己思想生活工作情况进行了彻底的反思，现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导作以简要的汇报，做的不到位的地方还请领导批评指正。
一、履职情况
自从入职后，能够摆正自己的位置，严把工作原则，时刻保持清醒的头脑，在工作中不断的总结工作经验和教训，努力学习专业知识，通过实践不断调整自我，提高解决各种工作难题的能力。缩短自身能力与职务要求的差距，认真履职。
1、工作精神：在公司及部门领导的领导关心和指导，做为一个“洪山人”不怕苦不怕累，那里有困难那里就有安质部，需要时积极协助各部门的工作。
2、工作态度：对公司所属项目施工过程检查中，能严格按照公司，质安部管控条约，积极开展对各项工作施工过程的监督检查，遇到问题及时指出，及时整改。积极参与公司组织的各项集体活动，感受“洪山人”的家庭阳光。
3、工作能力：能有效得发现施工现场的质量安全生产问题，做好现场问题现场交底及内业工作；对各在建项目的施工动态进行掌握，按时完成部门领导要求上报的项目检查工作报表。
4、学习情况及能力培养：通过了2016建筑工程中级职称、土建质量员，土建施工员考证；学习“湖南建设工程质量安全信息网”等网站的更新信息及行业措施；在部门领导的鼓励下，8月份主讲了《砌体工程施工技术要点》、《一般抹灰工程施工要点》培训课，同时积极参与学习其他部门组织的相关培训课程；与同事们一起去中建一局明昇壹城、湖南五建太平洋保险南方总部项目观摩学习并总结学习心得。
二、主要工作情况
按照公司及部门领导对公司所属在建项目进行质量安全生产检查工作的要求，谨记公司“安全第一，质量取胜”的立业标语。做好对各在建项目施工动态的掌握，长沙地区项目每月平行检查、非长沙地区每月至少一次现场检查，问题较多、影响力较大的的项目增加突击检查的工作方式，确保2016全体项目“零事故”的公司质量安全生产管理目标。关注“创优”工程的项目条件，积极响应公司的发展战略。
根据JGJ59-2011建筑施工安全检查标准及建筑施工质量标准等规范规程，结合各在建项目工程概况、设计图纸对项目实施现场检查：基坑工程、脚手架工程、支模体系、起重机械设备与施工用具、施工临时用电安全、消防安全、高处作业、现场文明施工、楼层及“三宝、四口、五临边”防护措施等危险源重点排查；各项目部及班组安全教育及安全技术交底履行情况；分部分项工程施工工序工艺质量通病、分部工程观感质量的检查，专项工程施工方案及应急预案等工程资料的检查，并关注建设单位及监理单位对项目部的评价情况。
7月初至10月下旬与部门同事一起对长沙地区和泸溪、凤凰、邵阳、衡阳地区的在建项目进行安全生产检查，根据各项目当时的实际情况共下发了26份整改通知书，收到整改回复单15份。10月26日至今由尊敬的张工带队下项目进行质量安全生产检查工作，对油铺街福善园棚改安置房源、湘绣研究所改扩建工程等长沙地区项目、邵阳名人国际花园1#、2#栋，衡阳蒸水小学扩建工程等在建项目以“安全第一、排查危险源、治理文明施工、确保工程质量、树立洪山品牌”为中心思想对各项目进行大排查，加强冬季施工条件的把控，临近年关现场安全教育的指导工作，提高各项目部对质量安全生产自查自纠的管理态度。对于现场发现的问题均组织项目部管理人员及班组负责人现场对接并召开交底会议；对问题较为突出的工程事项下发“整改通知单”，要求该项目部即时整改及时回复，共下发了9份整改通知书，收到整改回复单7份，已做好整改台帐，并进行复查。未及时进行整改回复的项目均已主动联系督促整改，并向部门领导反映实际情况，于10月份杨总做出明确指示：被下发整改通知单不按要求整改到位并及时书面回复的项目，将影响到该项目本期工程款的拨付。通过经济上的管理手段，奏效明显，有力推动了质安工作的进一步执行。质安部的工作与质监、安监两大上级领导部门的动态时刻相连，在杨总的总体掌局下，积极配合各项目部做好迎接上级部门检查的工作，落实相关文件及要求，如：江西11.24特大事故安全隐患排查表、建筑施工项目检查责任落实表等。
我们公司正处在一个蓬勃发展的大环境，具备房建、市政、水利、园林、装饰等各项工程资质，下属项目较齐全，对各项目部的检查与交流中，想要做好质安工作更要求具备较全面的专业知识、管理能力、业务能力、自律能力；在公司的半年工作时间里，我也认识到自己很多不足之处，需要不断提高自身的专业水平及各项能力，更加积极的考取执业证，在与他人沟通的时候要更能具备实质性，要有成竹于胸，才敢为人之先的心态去经历一切。
油铺街福善园安置房源地上建筑及室外附属工程于2016年11月30“喜封金顶”可喜可贺！同时也展现着2016“洪山人”的精神风貌！全体同事的众志成城，团结友爱让我很荣幸成为其中的一员!在我们充实自身，实现一个一个小目标的历程中，凝聚力量的湖南洪山建筑有限公司是我们的自豪！
本刊讯2月19日, 全省农机安全生产工作会议在济召开。各市农机局长、管理科长、监理站长参加了会议。会议分析了全省农机安全生产形势, 交流了工作经验, 研究部署了当前和今后一个时期的全省农机安全生产工作任务, 表彰了全国平安农机示范县 (市、区) 、全省第二批农机安全“十县百乡千村万户”示范活动先进单位和示范单位。省农机办林建华主任、省安监局有关领导到会并讲话, 侯英忠副主任主持会议, 济宁市农机局、东昌府区农机局、肥城市仪阳乡政府作了典型发言。
会议认为, 农机安全生产是国家13个重点行业和领域之一, 是全社会安全生产的重要组成部分。会议提出, 2009年全省农机安全生产工作的重点是, 一要大力开展整治提高农机“三率”专项活动, 夯实农机安全基础。省农机办确定, 今年在全省开展以提高整治“三率”为主要内容的“农机安全执法检查年”活动, 各级农机部门要加大工作力度, 加强源头管理, 加强执法监管, 建立考核和奖惩激励制度, 坚持定期报告制度, 狠抓农机“三率”水平的提高, 打牢农机安全工作基础。二是深化“平安农机”创建活动, 构建农机安全生产监管网络。把整治提高农机“三率”水平作为“平安农机”创建活动的重要内容来部署、来检查、来落实。“平安农机”的示范县、示范乡、示范村的“三率”水平必须超过80%, 对达不到标准要求的实行一票否决。三是加强农机监理队伍建设, 提高农机安全监理能力。四是健全农机安全监管体系。五是加强组织领导, 落实目标责任, 加强督导检查, 全面落实农机安全生产监管责任。
又讯全省农机安全生产工作会后, 继尔召开了各市农机管理科长、监理站长座谈会, 省农机办管理处长贾建国、省农机监理站长祝培礼就贯彻全省农机安全生产工作会议精神作了重点发言。会议提出了七项措施:一是充分认识抓监管, 促“三率”的重要意义, 二是扎实抓好农机“三率”整治活动, 夯实安全生产基础, 三是继续抓好“平安农机”建设, 四是加强农机监理工作规范化建设, 五是进一步搞好农机安全宣传和《山东农机化》杂志工作, 六是强化农机安全监理系统自身建设, 七是管理科、监理站要密切配合, 形成“三率”整治的合力。
合建质安〔2011〕95号
各县、市、区住建（建管）局，各开发区建发局（建管中心），各级工程质量安全监督机构，在肥各建设、监理和施工单位，各有关单位：
为贯彻落实省市有关加强安全稳定工作指示精神，切实做好“十一”黄金周和省市“党代会”期间的全市建设工程安全生产工作，现将加强国庆期间全市建设工程安全生产工作通知如下：
一、强化领导，进一步落实安全生产责任
当前，正值施工黄金季节，诱发安全事故的因素较多，各县市区及开发区建设主管部门要充分认清我市当前建设安全工作形势和节日及会议期间安全工作的重要性和复杂性，要按照属地管理的原则，强化责任，加强领导，主要领导要亲自抓好落实，分管领导要靠前指挥，各级工程质量安全监督机构要将工程监管任务落实到每位监督员，加强巡查，督促各方建设责任主体采取有效措施，严防生产安全事故发生。
各施工、监理和建设单位应按照相关法律法规的要求，落实各项安全措施。施工现场主要负责人及领导班子成员要按照《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》强化带班检查，并认真做好检查记录备查。监理单位要强化施工全过程安全监理，及时处置现场存在的安全隐患，对施工单位拒不整改的应责令停止施工，并向建设单位和建设行政主管部门报告。建设单位要及时组织工程项目质量安全检查，加强对项目经理、项目总监在岗履职情况的检查，强化各项安全生产制度落实。
二、突出重点，积极开展隐患排查工作
各县市区及开发区建设主管部门、各级工程质量安全监督机构要按照职责分工，强化督查力度，加强对重点时段、重点区域、重点部位的监督检查，切实做到及时发现隐患、及时督促整改。要监督建设、施工、监理企业合理安排节日期间施工计划，严格执行建筑施工现场关键岗位带班值班制度，严禁盲目赶工期和违章指挥、违章作业，对施工现场管理混乱、隐患严重的工地，该停工坚决停工，该处罚坚决处罚到位，确保节日期间施工安全。
各施工、监理和建设单位主要负责人要在节日和会议期间带队加强对所属在建工程项目的检查，对检查发现的安全隐患，要按照“三定”为原则（定人员、定措施、定时间），及整改，排除隐患。要重点强化对深基坑、高支模、起重设备、高处作业吊篮等超过一定规模的危险性较大分部分项工程的监管，要强化对施工过程安全生产管理，认真落实各项专项治理措施和要求，切实将建筑安全生产的各项制度和措施落实到位。
三、强化值守，认真做好突发事件应急处置工作
各县市区及开发区建设主管部门、各级工程质量安全监督机构，在肥各建设、监理和施工单位主要负责人从发文之日起至10月8日不得擅自外出离开本市，并保持联系电话24小时畅通。各施工单位要加强应急值守，做好应急物资、设备、人力的保障工作，负责本单位所属工程项目的安全生产组织调度、措施落实、检查值班和应急处置。在遇到险情时现场带班人员、班组长和调度人员应在第一时间下达撤人命令，确保遇有突发事故能及时有效地进行处置。
各县市区及开发区建设主管部门、各级工程质量安全监督机构要严格执行省市政府有关应急处置制度要求，遇有紧急情况时，单位主要负责人和分管负责人要在规定时间及时赶赴现场，组织抢险和处置，同时及时上报。
近期，市城乡建委将组织督查组进行督查暗访，重点督查县市区及开发区建设主管部门、各级工程质量安全监督机构和建设各方责任主体的安全责任、安全措施落实情况，对隐患排查治理工作不认真的单位，要通报批评，严格问责；对于领导不力、措施不实、责任不清、疏于管理，导致发生安全事故的，将依法追究其责任。各县市区及开发区建设主管部门、各级工程质量安全监督机构应要将10月10日前将国庆期间安全生产工作部署、节日值班和安全隐患排查等情况报送我委质量安全处（联系电话及传真：2692778）。
合肥市城乡建设委员会
一、落实安全生产责任。
深入宣传贯彻党的十九大精神，结合省、市、区级安全生产部署，根据管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全及党政同责、一岗双责的要求落实安全责任，层层分解工作任务、传导压力，严格落实巡查制度及值班制度，确保灾(险)情早发现早制止、以及信息畅通报送。专题党组会李旭春同志带头全面分析研判当前国土(地质)安全生产形势，紧扣形势，明确和布置了汛期国土(地质)安全生产专业委员会各成员单位的工作任务及工作要求。国土系统自上而下也紧绷安全生产弦，提供国土(地质)领域内安全保障。
二、组织开展联合执法。
一是区国土(地质)专委会组织区国土局、区交通局、区住建局、区旅游委等单位联合开展安全生产执法检查活动。于六月初对宋百路、伍龙路施工现场，三峡大瀑布风景区，馨港锦云苑1#、2#楼项目施工现场进行了安全检查，对工程项目中的高切坡处理和景区内的危岩治理提出指导性意见，确保相关项目和景区无较大地质灾害隐患。二是区国土局派专人参与由旅游委组织的五一节前旅游安全联合检车和汛期暑期旅游安全联合检查，对三峡大瀑布、三峡人家、百里荒等景区地质灾害防治工作进行了安全检查。
三、开展安全生产大检查。
全系统全面深入排查国土资源领域安全生产隐患，强化安全生产措施，摸清安全生产薄弱环节，彻底排除重大安全隐患，主要从以下几个方面重点检查：
一是全面开展了市场监管主体普查建档工作;
二是根据《湖北省矿业权审批清理核查工作方案》(鄂土资函〔2022〕320号)，局相关科室对矿业权人依法开采、勘查情况开展检查，主要检查矿山企业的开采、勘查证照是否合法有效，检查开采矿山开发利用方案执行情况，核实露天矿山矿界，看界桩是否被破坏、移动，是否有越界生产等违法行为。督导企业落实安全生产主体责任;
三是局地环科组织各镇所全面开展汛期地质灾害专项隐患排查2次，通过排查发现地质灾害隐患29处，地质灾害防治项目施工安全隐患2处，国土整治项目施工安全隐患1处，所有隐患均已现场督促整改或提出了后续整改意见，落实专人进行监测;
四是汛中巡查过程中，督促地质灾害治理工程和国土整治项目施工单位建立健全安全生产责任制度，落实安全生产主体责任。检查中发现的问题，已及时下达检查意见书，督促主体单位及时整改，并建立了《国土资源系统安全生产分级分类监管责任普查登记台账》，为安全生产监管服务，便于督促企业安全生产主体责任落实;
五是对机关办公楼、特种设备、出租门面、车辆进行了全面隐患排查，查找安全隐患，进行有效整改。各国土资源所(分局)在本辖区内组织了一次应急演练。
四、开展打非治违。
成立夷陵区国土(地质)打非治违暨大排查大整治行动领导小组，副局长罗新辉、工会主席刘绪成同志牵头对国土(地质)领域违法行为进行大摸排，根据排查出的`违法线索，集中组织力量进行违法查处，分别开展调查取证、下达文书等执法活动，立案处罚29宗，同时选择问题突出且执法难度较大的违法点，配合区打非治违专项行动领导小组开展了集中执法活动。2022年上半年，对黄花、分乡等地的非法采石进行了严厉打击，形成了强有力震撼。
五、充分发挥专家力量。
在2022年成立国土(地质)安全专家库的基础上，大力推广使用，充分发挥专家力量，一是利用专家力量对中孚桃坪河进行调查，确定受伤原因为疾病;二是开展专家查隐患活动，随机抽取库里专家对国土(地质)领域的`安全隐患工作进行排查，并提出相应整改措施;三是在严格把关矿山开复工的过程中，充分发挥专家力量，现场验收邀请专家前往核查。四是开展汛期地质灾害应急调查，对于全区各地发生的较大地质灾害，均由区国土局会同省水文地质工程地质勘察院专家第一时间赴现场应急调查，提出应急治理措施，编制应急调查报告，指导当地政府或主体单位开展隐患治理。
六、下一步工作打算。
一是以全区采石整治和绿色矿业示范区建设为抓手，推进矿山的关闭和恢复治理工作，齐抓共管，落实安全生产监管责任。
一、竣工验收前应提供的资料（每个单位工程一套）
1．桩基（地基基础）子分部验收记录（ZJ3.0）或地基验槽记录（TJ2.6.3）
2．地基与基础分部工程质量验收记录(TJ4.1.0)
3．主体分部工程质量验收记录(TJ4.2.0)，屋面分部工程质量验收记录（TJ4.4.0），若有钢结构的应提供钢结构子分部工程质量验收记录(GJ3.0)，若有幕墙应提供幕墙子分部工程质量验收记录(MQ3.0)
4．单项(安装、装修)工程验收记录
5．建筑节能分部工程质量验收记录（JN3.1）
6．给排水分部工程验收记录SN1.3,电气分部工程验收记录DQ1.3，有中央空调工程的需提供空调分部工程验收记录KT1.3
7．工程竣工报告（TJ1.7）
8．单位（子单位）工程质量竣工验收记录（TJ4.0.1）
9．单位（子单位）工程质量控制资料核查记录（TJ4.0.2）
10． 单位（子单位）工程安全和功能检验资料核查及主要功能抽查记录（TJ4.0.3）
11． 单位（子单位）工程观感质量检查记录
12.单位（子单位）工程竣工验收通知书（由建设单位于竣工验收前7天提供）
二、竣工验收后应提供的资料
1．单位（子单位）工程验收报告（由建设单位填写后提供）
2．监理单位对工程质量的评估报告（由监理单位提供）
3．工程勘察单位对工程质量的检查报告（由勘察单位提供）
4．工程设计单位对工程质量的检查报告（由设计单位提供）
民用（公共、住宅）工程还应提供以下资料：
1．住宅工程质量分户验收汇总表
2．窗户现场“两性”检测报告、铝合金门、窗型材检测报告（复印件）
3．土壤氡含量检测、室内环境检测报告（复印件）
4．围护结构现场实体检验报告（复印件）
说明：
1．本套资料由参建各方填写完成后，提供给建设工程质量监督站；
2．未注明复印件均为原件；
3．填写时应将日期、签名、盖章齐全。
政工科 姜焕军 2010年12月31日
我于2010年4月因工作变动，从市委办调任虎林法院党组成员、政工科科长。任职以来，在院党组的正确领导下，在全院干警的大力帮助和支持下，圆满完成了各项工作任务。现将工作总结如下：
一、加强自身建设，不断提高整体素质
始终坚持严格要求自己，讲学习、讲奉献、树正气、以诚待人，自身综合素质得到进一步提高。一是注重政治讲学习。坚持把加强思想政治和业务能力放在自身建设的首位，努力提高政治敏锐性和鉴别力。通过学习实践科学发展观和比较系统地学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神、市场经济理论、领导科学与决策等，使自己对党的各项方针政策和各项决策有了更深刻的理解和把握，并紧密联系实际，分析解决问题，保持了旺盛的工作热情和干劲。二是锤炼作风讲团结。坚持把自己定位在甘当配角上，充分发挥参谋助手作用，全力配合院长、分管副院长开展好各项工作，遇到问题及时请示汇报。认真执行民主集中制原则，积极维护党组集体的意志和决策，服从党组分配，不说、不做不利于班子团结的话和事，在思想上、行动上与班子保持高度一致。同事之间以诚相待，谦虚谨慎，遇事及时沟通，互相协商，共同解决。三是爱岗敬业讲奉献。正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，甘于奉献、诚实敬业。遇到工作任务紧急或繁忙时，主动牺牲休息时间，加班加点工作，不叫累不言悔，保证了政工工作的高效 1 运转。
二、积极创新进取，扎实作好各项工作
始终牢固树立服务意识、勤政意识和进取意识，扎扎实实做好政工科各项工作。
1、做好干警教育培训。
2、做好干部人事管理。
3、做好
今年，我院政工科在院党组直接领导下，认真贯彻上级法院和市委的工作部署和安排，在全院干警的积极配合和支持下比较顺利地完成了政工科2009度工作责任目标，现将全年工作总结如下：
一、队伍建设工作
（一）加强思想政治建设，进一步提高全体干警的政治素质
年初，按照市委、上级法院的安排部署，政工科积
极配合院党组认真开展“学习实践科学发展观”、“人民法官为人民主题实践教育活动”及“学习东营经验”等项活动。一是制定方案，明确活动内容。特别是学习实践科学发展观活动的方案，该方案分阶段分层次，落实到每月每周的活动开展，详尽而具有可操作性。二是动员部署。开展活动的动员工作，例如学习实践科学发展观活动，每一阶段我院都召开党组会、中层干部会和全院干警动员大会，进行安排部署。三是成立活动办公室，制作宣传栏和宣传横幅，营造浓厚的活动氛围。四是坚持群众路线，广开言路，使更多的群众参与学习实践活动。为确保充分发扬民主，认真听取群众意见，虚心向群众学习，我院在学习实践活动各个阶段各个环节都特别注重吸收群众参与，真诚接受群众监督。活动全过程公开，有效保障群众的知情权。院党组在学习实践活动中，坚持全过程公开透明，通过征求意见、座谈走访、调查问卷、2 民主评议、扩大会议等多种形式，充分保障法院广大党员、基层群众对于学习实践活动安排和进展的知情权。通过开展广泛调研，充分尊重群众的建议权。深入开展专题调研，充分了解社情民意，广泛征求并积极吸纳来自基层群众、来自业务部门党员的意见和建议。虚心接受评议和测评，切实保障群众的监督权。各级领导班子在分析检查报告形成后，都虚心接受群众评议，有效实现群众监督。在整改落实方案形成后，及时向党员、群众公布，在学习实践活动后期，进行了群众满意度测评，认真总结活动成果，虚心听取群众意见，将群众满意度作为衡量学习实践活动是否取得实效的重要标准。五是撰写信息积极宣传报道活动开展情况。政工科每周向××市中级法院报送活动的开展情况，每月制作一期××法院信息科学发展观活动简报专刊，定期向××市委科学发展观办公室报送活动的开展进度和落实情况。
通过开展一系列活动，我院干警清醒地认识到在大局意识、工作思路、精神状态、思想作风等方面存在的问题和差距，进一步解放了思想，振奋了精神，更加坚定了法院工作正确的政治方向，创新了工作思路，树立了新的发展观念。对于在活动中查找出的问题，干警们也在围绕案件查原因，围绕原因找问题，围绕问题追责任，围绕责任抓落实，做到问题不查清不放过，原因不分析清楚不放过，问题不解决不放过，切实抓好整改和落实。促使干警在处理具体工作、解决具体问题时，既严格依法办事，追求良好的法律效果，又审时度势，妥善协调好各方面的利益关系，追求最佳的社会效果，努力做到法律效果与社会效果相统一，维护社会稳定。
（二）加强文化建设，进一步提升法院整体形象
政工科积极配合院党组抓好法院文化建设，努力提升法院整体 3 形象。一是加强学历教育。对干警进行适应新形势需要的教育，动员和鼓励未达到法律专业本科学历的干警参加高等教育函授、自学考试等学历教育，鼓励干警参加在职研究生考试，力争通过三、五年的学历教育，全院在职干警全部具有大学本科以上的文化程度，9%的干警具有研究生学历。二是积极组织干警参加各类业务培训。今年组织干警参加省高院、中院培训学习共十一批次21人，每月两次组织全院干警集中学习，配发业务学习资料，掌握最新的司法动态，及时更新观念，更新知识，以适应新时期法院工作的需要。三是积极组织干警参加各类活动及业务竞赛。如，为迎接建国60周年，9月底组织7名干警参加××中院举办的文艺汇演等。
（四）加强政工队伍自身建设
政工干部强化自身的政治业务学习，以“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的标准，严格要求自己。通过学习，政工干部进一步提高了政治业务水平，端正了工作态度，转变了工作作风，增强了公道正派的意识、服务大局的自觉性和与时俱进的创新精神，政治思想工作迈上了一个新台阶。
二、人事管理工作
（一）认真做好全院干警2008年考核，2009人事任免工作，法官、法警等级的评定、晋升及法官、警衔津贴报批工作和干警表彰报批工作。
今年，政工科认真做好2008年考核，经过自评、公开测评，院党组研究同意，有十名科级干部、六五名一般干部评为优秀等次，其他全部称职。认真做好人事任免工作，今年我院根据工作需要，调整了部分中层干部，政工科按照有关要求，准备相关材料，分别报送市委政法委，市委组织部，市人大审批，做到 4 及时准确。另，今年还顺利增选了11名人民陪审员并通过人大任命，此次人民陪审员主要吸收了社会不同行业、不同性别、不同年龄、不同民族的人员。此外，还上报了一批法官 的等级晋升手续，并且向人事劳动部门报批了晋升后的法官津贴和警衔津贴。
（二）人事工资管理电子化
根据人事劳动部门的要求，全市所有机关事业单位的工资报批均要通过人事工资管理系统。政工科抓时抢刻做好我院一百多名干警详尽的人事信息，录入工作是一项琐碎繁重而又需无比细致的工作，一旦信息录入不准确，将直接影响干警的工资待 遇问题，我们丝毫不敢马虎。
（三）表彰、奖励统计工作
全年，我院共荣获“全省基层法院信息本文来源：文秘范文 工作先进单位”和“2009精神文明建设文明单位”两项省级奖励，荣获“全市法院调研工作先进单位”等七项市级奖励，有一个庭室获得市级奖励。在个人荣誉方面，我院××*同志获得“全省优秀法官”称号，××*同志获得“全市法院优秀调解能手”称号。
（四）尽职尽责做好党务和工会以及老、青干部工作
我院党务工作绝大部分事务性的工作落在政工部门，今年我们尽职尽责做好一名入党积极分子接收预备党员工作、四名预备党员转正式党员工作，院党总支委员和支部委员的调整上报手续、党费的收取等等，为发挥党组织的思想政治优势，做了一些有效的工作。
工会工作在上半年也是循序渐进，政工科根据××省职工保险互助金团体人身意外伤害互助保险计划，为每位干警投保一份互助保险。此外，认真落实国务院颁发的《职工带薪休假条例》，并 5 结合本院实际制定法院干职工带薪年休假规定，写明干职工个休假时间，报批程序，认真抓好落实，并应进行登记，维护干职工利益。
主动关心、爱护老干部，为老干部办实事是我们的职责。今年7月，老干部××*因病去世，政工科积极做好治丧工作。今年11月，我们得知老干部××*身患尿毒症生病住院，积极陪同院领导前去看望、慰问。
三、存在的问题和努力方向
2009年，政工科在工作中虽然取得了一定的成绩，但还存在一些薄弱环节。一是思想政治工作创新意识不强，新办法、新点子不多。二是政工干部自身的政治业务素质有待进一步提高。
以上存在的不足，我们将在今后的工作中，克服不足，创造性开展工作，以“党的事业至上，人民利益之上，宪法法律至上”为指导思想，抓好法院队伍建设，促进我院各项工作全面发展。
三、严于律己，努力树立良好形象
遵章守纪，注重廉洁。在工作和生活中，坚持时时处处事事用共产党员的标准严格要求自已，带头执行党的廉洁从政制度和院党组制定的各项规章制度，从不以领导身份自居，不摆架子，不讲特殊，能以集体利益为重，正确对待组织，正确对待同志，正确对待群众，做到人前人后一个样，顺境逆境一个样，较好地树立了自身形象，维护了党组班子的形象。
二、工作方面
一是牢牢把握队伍建设这个关键，把提高法官队伍素质做为推进法院工作的根本动力和保障。先后组织开展了诚信、司法为民教育、观教育、先进性教育等。教育学习内容紧跟形势，学习形势灵活多样。通过聘请市委党校教授授课，参加省法官学院和县委党校组织的，自 6 行组织集中学习、撰写体会等多形式、多内容、多层面的思想政治工作，教育人、塑造人、引导人。同时，认真组织开展“办案优质服务月”活动、“文明庭科室、文明干警”评比活动。法院文明单位创建工作，再次步入了省级文明单位行列。认真组织干警学习公民道德建设实施纲要和法官职业道德基本准则，精心开展“司法公正树形象”等教育整顿活动。组织学习教育力求全面，进行自查自纠深刻，进行整改落实务求实效，得到了省委政法委组和省高院“司法公正树形象”检查组的充分肯定。活动开展做法还被省委办公厅、省委政法委工作简报采用。积极组织干警参加“一帮一，手拉手”，资助“春蕾”女童等活动。三年来，组织干警累计捐资2万余元用于公益活动。
三、以三项重点工作为抓手，全面加强司法管理体系建设
今年，我院按照鸡西中院要求，以公正高效履行司法职能为目标，以三项重点工作为抓手，深入开展了司法管理年活动，积极推进了我院审判、队伍和政务三大管理体系建设，有力地推动了各项工作的开展。
在审判管理上，重点建立了以质效考评和绩效考评为核心的目标管理体系。年初，我院依据有关法律法规结合我院实际情况,进一步修订完善了工作目标管理考核体系。在这一体系中，制定了符合法官职业特点的《审判工作管理考核办法》，符合政工、调研等综合干部工作职能的《综合工作管理考核办法》，符合书记员和司法警察工作特点与性质的《书记员管理考核办法》和《司法警察管理考核办法》，以及后勤人员工作管理考评办法、调研信息简报管理考核颁发等涉及10个方面的质效、绩效考评办法，细化分解了工作任务，明确了目标，量化了分值，出台了考核措施，加强了日常审判监督和工作考评，年终兑现奖惩。全院各审判庭，按照目标管理的要求，强化审判流程管理，综合运用审限跟踪、督促检查和情况通报等手段，认真落实司法程序规范操作、审判组织权 7 力运行、违法审判责任追究制度，进一步细化裁判标准，提高审判水平，统筹好管理、监督和考评工作，促进了案件收结平衡和办案质量的提高。2010年，我院案件综合结案率、民商事调撤率、执行结案率进一步提高，表率，上诉率、申诉率、重审改判率和信访率有所下降。
在队伍建设上，以开展“人民法官为人民”主题实践活动载体，积极推进公正廉洁执法，干警执法能力、执法水平不断提高。一是加强了政治教育。贯彻落实了全国、省和鸡西市政法工作会议精神，集中学习了中院关于开展三项重点工作系列会议精神，使干警充分认清了当前的形势与任务，思想和行动始终与上级法院保持一致，保证了工作的正确性。二是开展了业务培训。制定了岗位练兵实施方案，采取集中培训、举办讲座、学术研讨、鼓励参加在职学历教育和全国司法考试等多种途径，加强对新颁布法律、司法解释的学习，着力提高干警业务水平。截至目前，已组织干警参加各级业务培训50余人次。三是强化了廉政建设。坚持落实“一岗双责”的党风廉政建设责任制，进一步明确了院领导、中层干部的廉政职责，切实担负起监督管理的责任。组织干警集中观看了陈艳萍法官事迹和黄松有案例，通过正反两方面教育，进一步提高了干警公正廉洁执法意识。今年上半年，我院研究制定了廉政监察员、特约监督员聘任管理办法和工作职责，在院中层干部中聘任了10名兼职廉政监察员，对干警廉洁执法进行内部监督；在人大、政协、政府部门、企业以及街道群众中聘任10名特约监督员，加强对审判、执行法律法规及警风警纪等工作的外部监督，防止不公正、不廉洁问题的发生。截至目前，我院没有发生干警违法违纪行为。
在政务管理上，以突出为审判工作大局服务为重点，认真查摆司法政务工作漏洞，加强了政务工作规范管理。一是完善了《公文传阅制度》、《涉密文件管理制度》。细化文件收发、签阅流程，保证安全、便捷地完成文件传阅工作，有效发挥上情下达的积极作用。严格涉密文件接收、8 交接、传阅和归档程序，保证了文件零丢失、零泄密。二是完善了《虎林法院微机网络管理办法》，制定了《电子档案录入制度》，新增添了价值3万余元的服务器，安装使用了《案件流程管理软件》，深入推进办公现代化进程，更新了电子档案录入系统，切实提高审判工作科技含量。三是完善了《督办管理制度》，设立专职正科级督办员1人，专职负责督办工作，有效保证了领导交办工作的顺利完成。根据虎林市人大要求，向虎林市人大常委会作了有关近三年的行政审判工作专题汇报，根据与会代表的反馈意见，迅速制订了整改措施，代表们对法院工作给予了肯定，取得了较好的效果。四是健全完善了《财务管理工作制度》，开展了法院非税收入征管专项稽查，重点对非税收入征收、罚没财物和罚没收支决算编制等内容进行了检查，有效加强了财务工作管理，堵塞漏洞，为法院各项工作开展提供有力的支持。五是修订完善了《警车管理制度》、《安全保卫制度》。严格警用车辆规范管理制度，杜绝违规使用警用车辆问题。强化法警执勤制度和日常管理，实现安全保障无事故。另外，还新购臵了安检门等价值近6万元的安全设备，进一步提高了物质装备保障水平。
五、认真做好质效绩效考评，努力提升工作效率和质量
今年，我院以队伍建设为根本，以提高办案质量为目的，坚持从从德、能、勤、绩、廉等五个方面，审判业务人员的审判、执行和涉诉信访工作指标的绩效考评，将工作绩效与评先选优、晋职晋级结合起来，激励干警奋发进取。一是抓目标管理体系的落实。将案件质量作为主要指标纳入本院对各业务部门和办案法官的目标管理体系，科学地评价业务部门和办案法官的工作实绩，并将考核结果与各种评比活动有机结合。二是抓办案过程的监管。进一步强化案件的流程管理，规范和监督审判活动各个环节，严格案件审判程序。严格遵守法律文书签发制度，进一步明确主管院长、庭长对法律文书的审批职责。三是抓案件审结后的评 9 查。坚持案件评查制度，细化案件评查内容，实行案件月评查、季通报，发现问题及时追究处理。目前，我们已经以庭室为单位，一案一表，对五类重点案件进行了自评自查。通过自查，确定2009年以来有瑕疵案件38件，其中，发回重审和改判案件17件（重审5件，改判12件），被检察机关抗诉案件8件，领导机关交办案件3件，当事人长期申诉上访案件10件，没有被新闻媒体曝光案件。经过对这38件案件的研究分析和评查办核准，梳理出存在审判程序不规范、事实不清晰，责任划分不准确、证据不充分，适用法律不准确等问题。经过院审委会甄别，在评查出的38件案件当中，虽然没有违法违纪案件，但我们还是本着教育为本、防微杜渐的原则，对案件审判人员进行了批评教育，并按照目标管理考核办法，对办案干警作出经济处罚。四是抓干警执法档案的完善。目前，我院遵循实体与程序并重，评查与评析并重，监督与预防并重的原则，为审判、执行岗位上的庭长、副庭长、审判员、助审员、执行员等36人建立了执法档案，做到了一人一档。执法档案中收录了执法干警个人自然简历、工作经历、学习培训情况、受奖惩情况、法官等级和警衔变动情况、公务员考核情况、审结和执结的案件一案一表一评查情况(附法律文书)，对执法干警全年工作综合评定情况等信息。制定了《虎林市法院案件质量评查若干规定(试行)》，从评查组织、评查对象、评查内容、评查标准、评查程序、档次评定、奖惩等方面，对干警执法办案做出了严格规定。每年执法检查室与政工科一起设臵执法干警执法检查评定表格，先由每名审判人员对已审结的案件进行自查，一案一表，对查出的问题全部分类填到表内，由各业务庭庭长把关，再按照《规定》中要求的时间各业务庭将自查后的卷宗报送到执法检查室再次评查;执法档案中涉及的执法干警的培训和奖励情况由政工科负责填写;廉政建设与惩处情况 由监察室负责填写；执法综合评定情况(含总结性评语)由执法检查室和政工科负责填写。所有表格一并装 10 入执法干警个人档案，并把此为院党组提拔任用干部和年终评优选先的重要参考依据。
六、存在的问题和下步工作打算
今年以来，我院各项工作取得了一定成效，但仍存在着不少的问题和不足，主要表现在：一是思想解放不够，存在凭老办法、老经验办案，新办法、新措施不多的问题。二是少数干警作风漂浮，组织纪律观念淡漠，法院队伍建设的状况不容乐观。三是个别干警业务能力不强，办案水平不高，存在就案办案、机械办案现象突出，不考虑办案的法律效果与社会效果相统一的问题。四是法官入口严格、出口不畅，队伍“青黄不接”，法官断层问题日趋严重，等等。这些问题和不足，我们将高度重视，在今后的工作中，将切实采取有效措施，予以解决。
关于下一阶段的工作，我们将认真做好以下五个方面的工作: 一是强化队伍建设，全面提高干警的整体素质。深入开展“人民法官为人民”主题实践活动，通过早会学习、“大练兵、大竞赛”、召开观摩庭、举办培训班、法律文书展评、疑难案例研讨等多种形式，全面加强队伍的思想建设、组织建设、能力建设、作风建设，努力建立一支高素质的法官队伍。
二是加强内外部监督，促进公正廉洁执法。进一步落实定期向党委、人大汇报工作制度，加强与代表、委员的联系，积极邀请代表、委员观摩庭审和视察法院，自觉接受人大及其常委会的监督，广泛听取和认真落实意见和建议，确保法院依法正确履行职责。尽快完成廉政监察员和特约监督员的聘任工作，加强内外监督。坚持警示教育常抓不懈，构筑反腐体系，营造风清气正、廉洁奉公的良好工作氛围。
三是完善案件质量考评机制，努力提高案件质量。深入开展“司法管理年”活动，进一步完善工作考评制度，将案件结案率、调解率、简易程序适用率、平均审限、二审维持率、发改率、上访申诉率、再审改判率 11 等各项具体的考核目标落到实处，将以上量化指标的考核结果记入干警《执法档案》，通过制度化、规范化的管理手段使案件质量明显提高。
二是认真组织开展了“创建学习型”、“学习型法官”活动。他采取以考促学，以赛促学，以奖促学，以惩促学的形式。制定学习，定期进行全院集中学习。采取专人授课、观看影碟、业务考试、法律文书展评、参加业务培训班、论文研讨会等形式，提高干警素质。近3年来就组织学习60余次，书面考试10余次，并张榜公布考试成绩。为丰富法官文化生活，经常组织书画展、赛、篮球赛、排球赛、棋赛等活动，增强队伍的凝聚力和向心力。采取多种形式对党员进行党风廉政教育，学习正反两方面材料，观看警示教育光碟，签定廉洁从政保证责任书、书。在全省政法系统廉洁公正执法经验交流会上，进行了经验介绍。
三是注重加强法制工作。在“目标考核评比方案”中制定了严格的考评标准，要求每名干警每年不仅要完成二篇法制宣传稿件，其中一篇还要求必须是省级的。为此，我带头撰写宣传报道40余篇。积极利用板报、标语等形式进行宣传，还组织各业务庭到、乡镇、村屯进行宣传，在9个乡镇举办了9期调解员培训班。深入到省重点高中勃利高中讲解了法制课。对干警中涌现出来的事迹，也积极主动联系新闻媒体进行大张旗鼓的宣传，并为先进个人报请记功奖励。组织干警深入到人大代表、政协委员、民营企业、个体工商户中，宣传法律，征求意见，提供法律咨询，畅通外部监督渠道，收到了较好的社会效果，树立了人民法官爱人民的良好形象。
四是全身心投入学创工作。在开展学东莱，创建人民满意的政法基层单位、政法干警活动中，从方案的制定、起草、到阶段性的检查、总结，直到最后的汇总，都全身心地投入，经常加班加点工作。法院 12 各庭科室普遍建立了10卷册的学创综合档案。在原有各业务庭推行“公示制”和“承诺制”的基础上，今年，又将公示、承诺内容在一楼门厅以图版的形式上墙，方便了群众诉讼，增加了办案透明度。院里制定的学创文件，带头认真学习贯彻；学创的具体要求，带头严格遵守；学创活动的每一步骤，都带头实施落实；学创活动的经验事迹，带头进行总结、汇报。
五是按照政法委的统一部署和要求，带领法院党总支和全体党员积极投身到创建优良发展法治环境工作中去，制定了方案，确定了服务联系点。开展了创环境工作末位追究考核和专题推进等活动。建立和完善司法监督员制度。组织干警深入到企业服务，随时提供法律咨询，对涉企案件精审明断，认真听取意见建议，及时召开企业代表人座谈会。为企业解决了许多实际问题。县法院连续3年被县委授予创环境工作先进单位。
六是认真组织开展先进性教育活动。做为党总支在大讨论环节上，重点检查讨论是否广泛深入，先进性具体要求提炼得是否准确；在主题实践活动环节，通过走访群众，重点检查主题实践活动群众是否欢迎，活动开展是否取得成效；在边学边改环节上，重点检查整改措施落实情况；在领导干部带头环节上，重点检查了领导干部是否自觉参加学习，是否自觉带头讲党课或作形势报告，是否带头边学边改；在两不误、两促进环节上，重点检查了党支部和广大党员是否把学习提高与推动结合起来，是否把建设和谐社会结合起来。通过开展学习教育阶段的工作，法院党员队伍初步呈现出“四多四杜绝”的可喜局面：加班加点学习工作的人多了，上班迟到早退的杜绝了；专心致志干工作的人多了，窜岗聊天的杜绝了；讲学习、讲政治、讲正气的多了，发牢骚、作风不良的杜绝了；钻研业务、自我“充电”的多了，无所事事、吃吃喝喝的杜绝了。
我在2011年工作完满结束了，在这一年里的担负着三个部门的工作，包括公共卫生管理科负责人、防保负责人、西医组轮值班，作以下的总结。
一、我作为一个党员，我遵纪守法，对国家法律法规铭记于心，服从上级及院领导的安排，原先我是西医组组长，后因国家新政策实行医疗卫生体制改革，所为医改，所有卫生院都安上级要求成立一个公共卫生管理科，在我卫生院人力不足的情况下，及原防保负责辞职后，我听从领导安排，我除了西医组轮值班看患者看病外，还是当上了公共卫生科科长，防保组组长，这样对我的工作得到重重的考验，虽然曾经申请辞去西医组轮值班，让我专职搞公卫，但至今不够人员安排，现在我总算涯过来了，而且我圆满完成我的工作。
二、我是作为一个公共卫生科科长，对卫生院工作尽心尽职，医改是一门新的政策，公共卫生科室也是一个新科室，其中很多工作感到很陌生，也很吃力，任务多、责任重、工作紧迫，困难重重，院领导和我组织及安排，我科室总人数不足5人，其它科室人员调配，对我们河儿口镇2.4万人口建立健康档案，实行免费体检，收集高血压、糖尿病、精神病、老年人、0-6岁儿童人群、孕产妇等的特殊人群建立档案并定期随防，今年完成了上级要求的任务，居民建档率70%，农业人口建档率50%。
三、我作为防保组组长，我及院领导从新整理防保科，当然我组人群也是公卫科人员，都肩负着二大项工作，但我们还是坚持到最后，新亮点就是往年没有运行二类疫苗，今年开始我卫生院实行二类疫苗接种，包括肺炎、流感、水痘等等，令儿童的预防接种史更好，预防疾病更全面。今年重点对乙肝进行查漏补种，乙肝接种率达100%，其它疫苗接种总数1.68万针/次，总收入可观。
四，我作为西医组的医生，除了上述工作以外，我还得坚守门诊给患者看病，今年我的病人量702人次，轮值夜班63天，出诊次数51人次，总收入2.4万元。虽然在门诊医生来说，我的病人量不是太多，但综合我的全部工作，我能有这样成绩，我自己感觉良好。
在20__年的工作中，我从通信线路工程做起，开始点点滴滴的学习与积累，同时自学建筑设备安装的基础知识。通过半年的工作与学习，我自身的缺点与问题毫无遗漏的暴漏了出来，这让我感到万分庆幸，因为发现问题我才能及早改正自身错误，让自己不断的进步。也感谢公司和领导对我的批评与培养，让我拥有这样一个完美的工作平台，去学习，去进步。正是因为有了一个良好的平台和一群可爱的同事，加上领导的批评与培养，才使我能够快速适应工作，一步步走向成熟。
工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这一年的工作我受益匪浅。古人云：“纸上得来终觉浅，要知此事必躬行”。对我们应届生来说刚走上工作岗位是理论与实践相结合的学习，把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论知识。至此我就对过去半年的工作做一个简单的总结，为新一年的工作做出规划。
一、个人成长方面
1、心态转变。学校的生活养尊处忧，无需我们担忧某些问题，学校三点一线的生活，学习跟得上就可以，而在工作当中就不然，工作中，我们要考虑如何提高工作效率与质量，怎样处理与上级领导、同事的关系，还有在工作当中的不尽人意等事情，这些都要我们以一颗平常心去对待，及时的转变心态会让我们工作更加顺利。在半年的工作中，效率方面我认为自己不尽如人意，可能是与性格有关，虽然干了一些细小简单不失琐碎的工作，但是我的性格中反反复复迟疑的特点导致做事拖拖拉拉，对工作流程不熟悉也使一项简单的工作复杂起来，无形中给金总增加了许多麻烦。
然后我认为最典型的心态变化是从通信线路工程体现的，刚刚来到公司时总认为自己可以很快上手安装工程，而不必在通信工程上下多少功夫，所以在这样的心态下完成的工作错误不断，也没有最快的掌握通信工程的工作流程，将近三个月的时间都是边缘化的起到辅助作用，没能_做好工作。现在想想真是觉得自己幼稚又可笑，经过总结与反思，我记录了作为实习阶段的工作流程，及时摆正了工作态度，在后续的工作中及时与通信工作的负责人联系，在有经验的同事指导下，争取自己_开展工作，把工作过程中容易出错的地方做了详细的记录。所以在工作中心态的变化，特别是工作态度的端正是我过去半年最大的收获。
2、计划做事。有了明确的计划，目标才清晰，以至于在工作中不会茫然。在过去半年的工作中，我刻意培养自己记录的习惯，每接到一项工作都做一个详细的记录，记录工作过程中遇到到的各种问题与思考
出的各种解决办法，我时常整理工作日志，总结一下完成状况，日志看似平常，但在无形中提高了我做事的效率和工作的有序程度。也改变了我刚开始工作缺乏系统和逻辑性的缺点。
3、处处留心皆学问。这是我在工作中深有体会的一点，但是半年的工作我并没有认真实践这句话，金总也对我提出了工作不用心的批评，过年回家我认真回顾半年的工作，做了一番总结。在平时工作中，我本身就是跨_来到公司，相比于其他同事本身就是落后的一点，所以我更应该留心平时的一点一滴。在工作中，我能感到金总的培养与重视，金总在为其他同事讲解业务与技术时常常会要求我旁听，但是经常我旁听过后便抛到脑后随时间流逝淡忘了，在下次遇到同样的问题时不知所措，给金总增加负担，为我重新讲解。对于这一点我感到很愧疚，在20__年结束前，我给自己准备了一个档案袋，准备作为一个平时未雨绸缪的资料收集袋，不论以后是金总给我讲解的问题，还是在工作中遇到的问题，或是从其他同事那里学到的什么，都第一时间整理出资料收集起来时常学习，不断提高自己。所以我总结在工作中只要留心处处都有学问在，不要总是期盼别人告诉我怎么去做，应该学会思考自己应该怎样去做，留心别人怎么做。
4、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段，要想做大事，小事情必须做好。这是我急需知识和经验的阶段，做一些繁琐的小事情，很有必要。刚刚来到公司时对_工作还没有一点了解的时候，盖_，打印复印，拆订书钉是我的主要工作，当时工作态度不端正，总认为这种“打杂”的工作单调无聊，心中难免有点牢骚，随着工作内容的改变，
我慢慢意识到自己当时的轻狂。在振华一项防火门防火卷帘工程中，因为装订的一个细节又颇费功夫的返工了很久，我才突然意识到，假如当初干“打杂”工作时留心一下，看看装订好的报告是如何做的，这项工程又怎么会浪费这么长的时间。所以在今后的工作中我会努力做好每一个细节，并把这些细小的工作当作我素质培养的大讲堂，正因为这些小事情改变了我对工作的态度。因此小事情值得我去做，事情虽小，可过程至关重要，对以后的工作也会产生深远的影响。
5、认识的提高。上学的时候，有时候一门心思的去专研_课中复杂的计算式，三维零件图形等，诸如力学变化，三维绘图分析软件的学习，认为这些就是纯粹的技术，掌握这些知识与技能就能在社会立足，生存。在工作中，为此便形成了一个狭隘的认识，觉得技术就是纯粹的计算，读图，而忽略了其他送审文件的审阅过程。在中科院的一项木门制作安装工程中，很好的体现出这种狭隘。
当时只是单纯的去施工现场，把所有木门测量了一遍，对于具体的合同文件则没有去认真阅读，忽略了计价方式，使审计结果直接偏向于施工方，犯下幼稚的错误。在通信工程中同时意识到，工作中的_内容虽然没有土建安装类工程难度大，但是沟通交流方面很是见水平，工作的好与坏不单单是_，语言方面也是很关键的一部分。所以，通过上述两个实际情况，与半年工作的粗浅经验，我对整项工作有了更深一步的认识。_只是基础，在接下来的几年里必须努力打好基础。基础之上，便是我的业务能力，目前我的水平对于业务能力的认识就是以站在公司的立场，维护公司的利益，为公司长久发展这三点为原则，同建设方，施工方合理，_的交流，最终使每项工程都能完美定案的能力。
二、存在的不足
我渴望通过自己的不懈努力和奋斗为公司多做一些贡献，同时也能不断的提高自身能力。但我自身的修养与素质还远远不够，_知识上不完善，欠缺很多，语言交流上经验不足，说话没有整体思路，有时还会胆怯，自身的形象也有点邋遢，不够大气。
面对以上不足，我一定向经验丰富的同事学习，加强与领导和同事沟通交流，自觉把自己置于同事监督之下，刻苦学习、勤奋工作，认真查摆、分析、总结自己的各项不足，以最佳的工作状态努力完成各项工作任务。
最后，感谢领导的精心培养和批评指正，也感谢同事平时的帮助和关照。总之，20__年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。从新的起点开始，迈向成功!
三、希望培训的内容
1.土建、安装常用定额项的学习。
2.安装工程中电气部分的总体概括学习。
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