7S检查评比制度（精选9篇）
目的为确保工作环境整洁干净、安全舒适、从而减少浪费、提高产能、提升品质，特制定此制度。范围
公司所有工作、生产、生活区域范围均适之。职责与权限
3.1人力资源部：负责成立“7S”稽查小组，将“7S”管理工作作为一项日常事务，组织“7S”稽查员定期对各部门之“7S”工作开展情况进行检查，每月评比一次，公布评比结果。
3.2各部门：负责对本部门7S工作的推行及不合格的纠正，部门经理参与7S查核。
3.3稽核小组
组长：总经理/副总经理
副组长：总经理助理/人力资源部经理
成员：各部门经理
主要职责：负责对各办公室、厂区、仓库、装配车间、涂装车间等区域7S执行情况进行检查、评比、通报。
3.4总经理/副总经理：负责督导7S管理工作的整体运行和推行，各项7S管理制度及奖罚的最终核准，并定期组织稽核小组进行7S查核。4 7S管理的定义
4.1整理：将工作场所中所有物品区分必要的与不必要的，对于必要物品加以妥善保管，不必要的物品彻底清除。
4.2整顿：将整理后所留下的需要品或所剩下的空间作一次整顿性的规划（定位、标识）目的是防止意外事故的发生，消除无谓的寻找，缩短前置作业时间，使文件、物品、工具随时保持在立即可取的状态。
4.3清扫：彻底清除工作场所所有的脏物，并防止脏物的产生，保持工作场所干净亮丽整齐。
4.4清洁: 将7S实施的作法制度化、规范化，并贯彻执行与维护。4.5素养：就是教养，努力提高人员的素养，养成严格遵守规章制度的习惯和作风，培养主动积极的团队协作精神，树立良好的个人形象和公司形象。
4.6安全：清除隐患，排除险情，预防事故的发生，目的是保障员工的人身安全，保证生产的连续、安全、正常的进行，同时减少因安全事故而带来的经济损失。
4.7节约：就是对时间、空间、能源等方面合理利用，以发挥它们的最大效能，从而创造一个高效率的，物尽其用的工作场所。7S管理程序
4.1 7S管理应遵循的原则
4.1.1自我管理原则：全员参与自觉自发的改善，所有人员因自觉动手为自己创造一个清洁、方便、安全的工作环境，充分依靠员工管理、使员工在改造现场的同时，也提升自己的素养。使员工有条不紊的工作，物品井然有序的流动。
4.1.2标识清晰的原则：明确各种物品的类别，确定包装方式，摆放整齐，减少浪费，搬运方便，定点放置，设置区域，利于清点，做到“定容、定量、定位”管理。
4.1.3目视管理原则：是将期望管理的项目通过各种看板、颜色、图示揭示出来，是管理状况直观、清楚、一目了然、众人皆知。
4.1.4责任到人原则：各区域、设备、物品有明确的管理责任人，对于清扫应进行区域划分，实行区域责任制且责任到人。每个部门、每个岗位都有明确的岗位责任、工作标准和工作目标。
4.1.5持续改善原则：坚持PDCA循环，通过滚动检查，不断发现问题、解决问题，在检查、考核、评比后，针对存在问题，提出改善措施，使7S活动不断向深度和广度开展下去。
4.1.6奖优罚劣原则：通过检查评比，树立先进典型，推动后续进取，重奖成绩显著者，表彰好人好事，扎扎实实做好现场7S。
4.27S检查扣分标准：
4.2.1整理：15
4.2.1.1规范要求：区分需要使用与不需要使用的物品。对工作区、仓库内的物品，办公室、文件柜的物品、文件、资料等进行整理，使之整洁、明了。
4.2.1.2扣分细则：
A、工作区、公共场所及仓库内物品摆放不整齐，每项次扣3分。
B、不用的物品摆放在生产、工作区域，每项次扣3分。
C、工作区及仓库角落内存放与工作无关的物品，每次扣3分。
D、工作台、办公桌、椅子、地面及其它公共场所等脏乱，每项次扣1分。E、公共通道、车间通道、库房通道内物品堵塞，不畅通，每项次扣2分。F、不能使用或不再使用的物品，废品处理。（3分）
4.2.2整顿：20分
4.2.2.1规范要求：做好整顿工作可采用“定置管理方法”。工作、公共场所及仓库物资定置放置，物料、文件资料等容易检索，取用方便。
4.2.2.2扣分细则：
A、工作区域内定置区域、标识不明确，每项次扣2分。
B、工作区域内各类物资、设备工具未按区域或标识要求放置，每项次扣2分。
C、不合格品未标识、隔离，每项次扣2分。
D、各种文件、资料是否按类别定位放置；是否在文件夹或物品上贴上相应的标识，每次扣2分。
E、不同检验状态（或同一检验状态不易区别的不同规格型号）物资混放，每项次扣2分。
F、生产现场出现无效技术文件，每项次扣2分。
G、原材料、半成品、成品库房未做到帐、物、卡三相符，每项次扣2分。H、原材料、半成品、成品等在车间未及时流转造成现场拥挤，每项次扣1分。I、标识失效、粘贴不牢、破损、重复、模糊及标识与实物、区域等不符，每处扣2分
J、物料未明确标识并定位放置，每项次扣2分
K、私有物品有无依规定放置。1分
4.2.3清扫：10分
4.2.3.1规范要求：将工作场所打扫干净，保持清爽的工作环境。工作、公共场所、仓库、通道内无烟蒂、纸屑等杂物，地面平整，无水渍，办公桌、作业台干净整齐，设备工具保持干净。
4.2.3.2扣分细则：
A、作业场所（含库房、办公场所）有烟蒂、纸屑等杂物未清扫干净，每项次扣
2.5分。
B、作业场所（含库房）有零部件或成品掉在地上，未清理干净，每项次扣2.5分。
C、作业台、办公桌等灰尘未进行清扫或清理，每项次扣2.5分。
D、门窗、墙壁、生产线等乱挂不必要的东西，每项次扣2.5分。
4.2.4清洁：10分
4.2.4.1规范要求：保持整理、整顿、清扫的成果，并加以监督检查。工作、公共场所、仓库和通道划线清楚，感觉舒畅；地面干净亮丽；洗手间干净无异味。
4.2.4.2扣分细则：
A、生产现场及厂区通道划线不清晰，每项次扣2.5分。
B、洗手间未进行日常清扫维护，出现脏乱，有异味等现象，每项次扣2.5分。
C、垃圾、纸皮、清洁工具等未按指定位置堆放、未进行日常清理维护，出现垃圾堆积现象，每次扣2.5分。
D、工作、生产区域未进行进行清洁维护，出现地面脏乱现象，每次扣2.5分。
4.2.5素养：20分
4.2.5.1规范要求：“7S”活动始于素养，终于素养，要努力提高自身的素养，严格遵守规章的习惯和作风，并积极参与到“7S”活动中来，才能收到效果。要求按规定穿工作服，仪容整洁，遵守公司各项规章制度，上班不迟到、不早退，爱惜公物。
4.2.5.2扣分细则：
A、上班迟到、早退，每人次扣2分。
B、上班时间未按要求穿着工作服和佩戴厂牌，每人次扣2分。
C、工作应保持良好的状况，不随意谈笑，不擅自离开工作岗位，呆坐、玩手机、网上聊天、吃零食、随地吐痰等不良现象，每人次扣2分。
D、禁止在工作场所内吃早餐，每人次扣2分。
E、车间工作场所内吸烟，每人次扣2分。
F、不按作业流程进行规范操作，每人次扣2分。
G、爱护公物，用完归位，每发现一次扣2分。
H、垃圾、纸皮等是否按规定位置放置，并及时处理。（2分）
I、部门是否 有旷工现象，每人次扣2分
J、不需要的物品，整齐放在指定位置，统一作废品出售。（2分）
4.2.6安全：15分
4.2.6.1规范要求：人是企业最大的“资产”，人的损伤远大于任何一个资产的损伤，只有一个“安全”的公司，才是一个“高效率”、“高效益”的公司，每个员工都要增强安全意识，下班切断电源，关好门窗。
4.2.6.2扣分细则：
A、通道是否畅通，每项次扣3分。
B、下班后未切断电源、未关好门窗，每项扣3分。
C、未对设备进行日点检，未按规定使用劳保用品，每项次扣3分。
D、消防器材是否完好、有效。每发现一处扣2分。
E、是否存在安全事故隐患。每发现一处扣1分。
F、员工进入工作车间时不准穿漏脚后跟的拖鞋、背心等。每人次扣3分。
4.2.7节约：10分
4.2.7.1规范要求：对时间、空间、能源等方面合理利用，以发挥他们的最大效能。
做好“节 约”是全公司每位员工的职责，不管从生产、办公、后勤服务等角度应营造一种“浪费可耻”的良好气氛，提倡“履行节约”的良好风气。要求每位员工，对于任何以舍近求远的事情都要衡量一下，做这件事情要付出多大代价（金钱）来完成，是不是有更节约的方法（即“成本意识”）
4.2.7.2扣分细则：
A、作废的保单，非受控文件可在反面再利用，但是在用表单禁止做草稿纸使用。每项次扣2分
B、掉在地上的原料、产品回收再利用。每项次扣2分
C、休息时间将不需要使用的电灯关掉。每项次扣2分
D、下班后，是否将电灯、空调等电器关掉。每项次扣2分
以国家级卫生城市和省、市级卫生城市为契机，为进一步美
化、净化环境，提高单位员工的卫生意识和健康水平，使卫生工
作经常化、制度化，特制定环境卫生检查评比制度：
一、检查评比时间
每季度对单位每个科室的环境卫生进行一次检查评比。
二、检查评比方法
（一）、由单位卫生检查组按检查评比细则，进行逐项检查，检查结束后，将评比结果在单位公开栏予以公布。
（二）、以科室为单位，爱国卫生情况分好、中、差三档。
三、检查评比细则
评比设总分10分，得9-10分评为“好”，得6-8分评为“中”，得0-6分评为“差”。
（一）、门窗清洁无灰尘，玻璃明亮无污垢。（2分）
（二）、室内桌椅、橱柜等设施摆放科学合理，桌椅、照明、饮水、电脑、橱柜等设施设备无尘土。（2分）
（三）、桌面整洁、资料档案摆放整齐，橱柜内文件摆放整齐
有序。（2分）
（四）、地面纸屑、烟头、痰迹、果皮等垃圾，墙角无蜘蛛网，无卫生死角。（2分）
（五）、拖布、扫帚等卫生用品齐全、整洁、干净、摆放有序。
（2分）
评分组由单位创卫领导小组人员中两人以上随机组成，保证评比的公平、公正、公开、有效。
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办公室加入时间：2006-4-24 11:37:33admin点击：7016
第一条为进一步加强办公场所环境卫生的管理，经常保持清洁卫生，创造良好的办公环境，制定本制度。
第二条检查范围。局机关各科室及所管理的仓库、档案室、展室、会议室室内卫生，办公楼内外卫生责任区。
第三条 卫生标准
（一）室内卫生
1、地面、窗台经常保持无尘土、无烟头、无痰迹、无纸屑，门窗洁净。
2、办公桌椅、文件柜放置有序，办公用品摆放整齐，桌面、柜顶不堆积报刊杂物，经常保持清洁。
3、灯具、电器经常保持干净无尘。
4、衣架、脸盆、痰盂、毛巾等用品经常保持清洁。
5、室内墙壁除允许张贴或悬挂必要的规章制度、办事程序、人员日志板外（要求整齐定位、书写美观、设置规范），不准乱贴乱挂。
6、室内禁放与办公无关的物品，保持整齐清洁。
（二）责任区卫生
1、楼厅、楼道整洁，楼道窗洁净，不堆积杂物，地面无烟头、纸屑。
2、卫生间要经常保持无杂物、无异味、无积水。
3、院内无堆积垃圾和杂物。
4、非停放车辆场地，不允许车辆停放。
第四条检查评比
（一）实行定期检查和不定期抽查相结合的办法。每月对楼内及大院环境卫生检查一次，并随时抽查。
（二）由办公室牵头，各科室派一名人员组成检查小组进行检查。检查结束后，检查小组对各单位卫生情况进行评议，公布结果。
卫生评比工作，是加强环境管理的重要手段，是能否保持环境卫生整洁的关键。为了促进该 项工作的开展，特定出以下检查评比制度：
一、评比方式：
1、各单位以责任区为评比对象；
2、住宅区以单元为评比对象；
3、以清洁工的责任卫生区为评比对象；
4、每月小评、每季度大评，每总评。
二、具体办法：
1、检查评比由单位或居委会组织有关人员参加，评比结果张榜公布。
2、评比分三个等级：一是优秀、二是良好、三是差。
3、评比内容：检查各责任区内卫生保洁程度和门前三包落实情况，有无卫生死角和暴露垃圾，有无乱堆乱放，乱贴乱画现象。绿地的花草养护是否良好，有无残缺、枯枝。开展灭鼠、蚊蝇、蟑螂工作等。
4、对各单位和责任卫生区以及各单位的环境卫生评比好的要给予表扬和鼓励，对连续三次评比差的单位和个人要给予批评和处罚。
社区卫生管理制度
一、认真宣传贯彻落实《宜宾市市容环境卫生管理条例》和《宜宾市爱国卫生条例》。
二、发动群众搞好环境卫生，落实“门前三包”治理脏、乱、差、保持社区干净整洁。
三、加强对社区清扫保洁人员的管理，坚持每天巡查，发现问题及时督促改进。
四、屋前屋后过道走廊清洁卫生，无乱堆乱放，乱贴乱画现象，发现问题及时整改。
五、坚持每天一小扫，周末一大扫，季度一检查，半年一评比，年终总结制度。
六、认真贯彻落实《宜宾市园林绿化条例》，加强花台、草坪的绿化管理。
七、定期开展辖区内除四害工作。
八、协助环境保护部门做好环保工作。
九、认真落实街道市容环境卫生长效管理机制。
石海镇石海社区
为加强对学生进行的养成教育，落实行为规范，体现在每一名学生身上，实现班级考核的量化评定，德育处依据我校实际情况，制定本办法。
一、检查时间：
每天从早晨8:00至下午17：30定时检查与抽查相结合。
二、工作方式：
升旗、课间操由值周班负责检查，其他项目班主任和学生中心组成员组成检查小组，在年级组长的领导下负责本年级学生的日常行为规范检查评比。每天公布检查成绩，每周小结。每天学校德育处将发现的问题或检查的情况及时反馈给各年级组长，并由年级组长纳入当日班级考核。每周五放学前各年级将评比结果报德育处。
三、检查内容及细则：
（一）晨检（周一升旗）：（满分15分）
1．检查时间：周二—周五上午7：30－7：50，年级中心组检查。
2．检查细则：
（1）卫生状况（3分）。要求：黑板 干净，讲桌上物品摆放整齐，讲桌里物品整齐，地面已扫净并过水，卫生用具摆放整齐，桌上椅子全部放下。
（2）班主任到岗情况（3分）。要求：班主任7：45或7：30之前到班，晨检时检查学生仪表，总结前一天班内情况，提示当天班内工作，表扬好人好事。对班主任到岗后委派学生干部做总结的情况，按符合班主任到岗要求对待。
（3）班内纪律情况（5分）。要求：班内安静，不说笑，不吃东西。
（4）学生出勤情况（4分）。要求：学生不迟到，不无故缺勤。班主任要知道
学生缺勤的原因，特殊情况及时上报德育处。
注：周一升旗，值周班检查。要求：全班学生在7：20集合完毕，全班学生穿校服，少先队员戴红领巾，队伍整齐，无打逗说话现象，唱国歌声音洪亮，退场队伍整齐，口号响亮。
（二）大扫除：
1．检查时间：每周五下午5：00，年级组长及学生干部年级互查。
2．检查细则：
（1）常规检查（10分）。
（2）专项检查（5分）。按照学校要求，对墙面、桌面、卫生角等处专项抽查。
（三）课间操(含眼保健操)：（满分10分）
1．检查时间：上午第二节课间及下午第二节课间
2．检查细则：
（1）上午课间操（10分），值周班检查。要求：全班学生出勤（班主任交请假学生假条，全班学生穿校服，在规定时间内集合完毕，队伍整齐，做操动作规范、有力，做操或听讲话时无打逗说话现象，退场队伍整齐，口号响亮。
（2）上午眼保健操（5分），各年级中心组检查。要求：有生活委员领操，学生动作规范，班内纪律好，无打逗说话现象。
（四）下午自习：（满分15分）
检查时间：中午13：00－13：45，各年级中心组检查。
（五）校内守纪：（满分20分）
1．检查时间：不定时抽查，德育处及年级中心组检查。
2．检查细则：
（1）《学生作息常规》执行情况（5分）。
（2）《学生礼仪常规》执行情况（5分）。
（3）《学生课堂常规》执行情况（5分）。
（4）学生在校内、外遵守公共秩序情况（5分）。要求：学生遵守交通规则，遵守公共秩序，维护社会公德。
（六）静校检查：（满分10分）
1．检查时间：下午18：00－18：30，德育处检查。
2．检查细则：
（1）卫生情况（3分）。要求：教室内桌椅整齐，黑板干净，讲桌上物品摆放整齐，讲桌里物品整齐，多媒体关好，地面已扫净并过水，卫生用具摆放整齐。
（2）公物安全检查情况（3分）。要求：电视、电扇、电灯关好，窗户关好，门锁好。
为形成 良好的校风、学风、班风，建设和谐校园，保证学校各项工作 正常进行，特制定本制度。
一、组织与领导
1、关于纪律卫生检查，在校检查时间委会领导下，由少先队组织，学生会实施。
2、纪律卫生两个小组，每组由各班选派一名工作认真，大胆负责，有责任心的学生组成。
二、检查内容和检查时间
1、各组在本组组长的领导下，分别检查纪律和卫生。
2、纪律检查组每天早晨和中午按规定时间提前10分钟到大门口检查到校早的学生。课间时间检查追
逐打闹的、做危险动作的、攀爬楼梯栏杆的、大课间做操不认真的。每天中午和下午放学在大门口检查散乱奔跑及抢先出大门早晨大门拥挤的。在楼道里做跳跃活动的。在楼梯间故意造成拥挤的。在预备之后不进教室读书的。
3、卫生检查组每天早晨和中午预备铃之后开始检查各班卫生区及教室卫生，课间检查卫生区保持情
况，课间不定时抽查各班卫生保持情况。
三、纪律卫生检查扣分标准
1、纪律卫生每班每周基础分各100分，扣分记负分，每周一统计本班得分，期末算总分，按班主任总津贴的70﹪，计入计入绩效工资。其他各项活动占30﹪。
2、纪律卫生检查组成员在规定时间（开大门前10分钟，下课后3分钟，放学后3分钟）不到达指定位置，迟到的扣0.5分，缺的扣1分。
（1）纪律：按规定提前到校的一人次扣1分；追逐打闹的各扣1分；打架的轻的 扣2分，重的扣3—5分；1—4年级学生玩滑梯的一人次扣1分，攀爬秋千架的扣2分；进入花池、草地的一人次扣1分；课前课间玩健身器材（只有体育课有老师监管的时候才可以玩）的一人次扣1分；学生化妆的一人次扣1分。用水之后不关水龙头的扣1分；在校园携带玩耍锐利物品的除收缴之外，扣2分；预备之后除打扫卫生的之外，不进班读书的，一人次扣1分；趴在楼兰赶上和在楼梯扶手滑行的，一人次扣2分；串入别人班级的一人次扣1分，在楼道里跳跃活动的扣1分；大课间做操不认真扣1分，队列不整齐的扣1分，故意捣乱的扣2分；放学不站队（下雨天除外）的扣3分，队形散乱的扣2分，大门口抢先出校的班级扣2分；要求路诵中华经典而不读的，扣2分；文艺汇演、集会行动缓慢的扣1分，有说话、秩序混乱的扣1分，制止后仍不改的，累计扣分，第一次扣1分，第二次扣2分，以此类推；
（2）卫生：原则上预备前卫生区打扫结束，上课铃响后仍不结束的扣1分，打扫不干净的扣2分，上课后卫生区留有垃圾的，扣2分，不打扫的扣3分，下课后各班派出学生监管本班卫生区，有字纸、塑料袋、牛奶盒要捡走，发现一片扣1分，别班学生向本班扔字纸，要抓着报告卫生检查组，扣扔者班级2分；课间不定时检查全部教室，一片字纸扣1分，没打扫扣3分，工具摆放不整齐扣2分，桌凳摆放不整齐扣2分；在校园喝牛奶的，不管扔不扔，扣2分，在教室喝牛奶后及时把空牛奶盒装入袋子（班级自备），不准扔在桶里，发现牛奶盒不在袋子里，一个扣1分。教室桶里、盆里有垃圾的扣1分。室外垃圾桶属于哪个班级的，堆满未清理的，一次扣1分，打扫的垃圾不管是那班，倒入垃圾桶的一次扣1分，举报给检查组奖励1分；把垃圾倒到厕所门口的一次扣1分，举报给检查组奖励1分。
四、纪律卫生检查要求
为了创造清洁卫生的学习生活环境，防止疾病的发生，保证幼儿的健康成长，特制定本制度。
一、每天各班教室要清扫三次（早餐后、午饭后、下午）,确保全天清洁、整齐、规范。
二、每次进行清洁卫生工作时，对室内地面必须先用扫帚扫去地面垃圾，再用湿润的拖把拖帚干净。
三、清洁卫生的检查评比在每周一至周五幼儿午睡时进行；清洁卫生的检查评比工作由石维老师负责。
四、每次检查评比的结果都应公布在清洁卫生检查评比栏上。
五、各班清洁卫生检查评比的成绩列入教师的量化考核。
六、清洁卫生要求
教室
1、地面：无垃圾、无污垢、无积水、无明显积尘； 2 墙面：无污垢、无涂抹，无蛛网；墙上附属物（开关插座、安全线路、电扇、灯具、张贴物和黑板等）：无积灰；张贴物和悬挂物无过时、脱落现象；
4、门、窗：无污迹、无积灰；
5、桌椅：摆放整齐，桌上的书籍和文具不零乱，桌椅面无灰尘；桌面干净靓丽、无污迹。
6、电器：电视机、电视柜、VCD机表面无积灰；
7、清洁卫生工具：摆放有序；
8、垃圾桶：桶身干净，桶内垃圾及时清倒。
盥洗室：
1、地面、便池旁无垃圾，墙面无乱涂乱画。
2、幼儿毛巾摆放整齐
3、墙面：无污垢、无涂抹，无蛛网；
4、门、窗：无污迹、无积灰；
睡房
1、地面：无垃圾、无积水、无明显积尘；
2、墙面：无污垢、无涂抹，无蛛网；
3、墙上附属物（开关插座、安全线路、灯具、张贴物和黑板等）：无积灰；张贴物和悬挂物无过时脱落现象；
4、门、窗：无污迹、无积灰；
5、床位：摆放协调、统一、整齐；
6、床下物件和床上用品的摆放协调、整齐；
公区（有工勤和保安负责）
1、走廊和楼梯道：地面无垃圾、无积水、无明显积尘，楼梯道的护栏上无积尘，梯步直面无痰迹，墙面无污垢、无涂抹，无蛛网；墙上附属物（开关、插座、安全线路、张贴物、灭火器材、玻璃窗等）无积灰；张贴物和悬挂物无过时脱落现象；楼道上无杂物；
2、绿化区：草地上无杂物，绿化带修剪整齐；
3、厕所：无臭、（无垢）、无积便、无废弃物，无堵塞，门窗上无积尘和污迹；
4、室外地面：无垃圾、无积水、无砖头、无杂草、无明显扫帚灰痕；
5、水沟：无垃圾、无积沙、无污水；垃圾筒：筒身干净，筒内垃圾及时倾倒。
七、清洁卫生检查评分细则
八、食堂的清洁卫生工作按照《食堂管理制度》施行。
班容、班貌卫生工作是学校工作的重要组成部分，学生进行卫生扫除也是培养学生的劳动意识和劳动观念的重要手段。学生通过劳动不仅能够掌握劳动技能，还能通过劳动学会如何尊重别人的劳动成果。
为了使班容、班貌卫生工作顺利地开展，同时，也使学生在劳动过程中有章可循，学校制订了卫生检查评比标准，其分二大部分，具体要求如下：
教室卫生标准：
一、每天下午放学后打扫教室卫生。
二、教室地面无杂物、无痰迹，每天清理教室垃圾，保持清洁。
三、教室桌椅要摆放整齐，保持桌面干净整洁，抽屉里无纸花及杂物。
四、黑板要擦干净、黑板擦统一摆放在黑板右侧；及时清理黑板槽内的粉尘。
五、教室玻璃要擦干净，窗台无杂物、无灰尘；教室门、内外墙无脚印、无球印、无污垢。
六、讲台内的物品摆放整齐。
卫生检查扣分标准：
班容、班貌卫生检查由政教处协助总务处进行，按照卫生标准酌情扣分。班容、班貌卫生检查成绩将定期张榜公布，卫生检查成绩将作为年度评选优秀班集体的重要参考之一。扣分标准如下：
1、卫生总成绩为20分。根据检查结果予以扣分，直至扣完为止。
2、凡在教室内外发现任何杂物、纸花、烟头粉笔头及地面上有口香糖、吐痰等痕迹，扣2分。
3、教室内外的墙壁有球印、脚印、污物及灰网，扣5分。
4、教室桌凳不整齐不整洁，桌面不干净，扣2分。
5、教室的地面不干净，走廊外窗框门、玻璃不干净，扣2分。
6、教室的垃圾桶内垃圾没有及时倒到指定地点，扣2分；教室桌凳有损坏现象，扣5分；教室内卫生工具摆放不整齐，扣1分；黑板不干净，黑板槽没有清扫干净，扣1分。
7、教室名人画牌不干净，不完整，扣2分。
8、各班凡在学校规定的时间内，没有出黑板报，扣10分。
一、目的：为营造干净整洁的办公环境、合理配置各类资源、提高资源利用率，提高员工工作热情、塑造良好的企业的形象，迎合办公室管理时代要求，现推行7S管理制度。
二、内容：在各科室张贴《7S管理规范》，以7S内容为依据，规范各科室的办公物品管理，优化办公环境。
三、职责：组建7S管理小组，成员由各科室经理组成，由办公室组织召开管理会议及监督检查活动。办公室负责7S日常执行的监督检查。
四、由办公室组织每月底依据《7S管理规范》对各科室进行检查。
五、由办公室定期将废弃纸张、笔等废弃物资回收处理。
六、由办公室对检查表进行整理汇总后召开7S管理会议，公布制度执行中出现的问题，商讨改进措施。
七、半年一次评比，依据每月检查记录，对成绩优异的科室进行评选奖励。
附件：
1、《7S管理规范》
2、《7S检查表》
办 公 室
