同志森林防火先进事迹材料

同志森林防火先进事迹材料（精选4篇）

同志森林防火先进事迹材料 篇1

一、落实责任、强调预防。王明耀同志作为石滩镇人民政府镇长，森林防火工作第一责任人，非凡强调森林防火的预防工作。一是建立了森林防火信息员制度，将村三职干部和各合作社长聘请防火工作信息员，落实工作经费。二是将森林防火工作纳入综合目标考核，奖惩兑现。如在2005年的目标考核中石滩镇凉水村发生野外山火，被烧掉是仅是荒坡野草，虽未造成严重后果，但仍给以降低等级的处罚。三是每逢春节、清明节等易发山火的要害时期，镇政府都要组织召开专题森林防火安全工作会议，安排布置镇、村、社干部以及护林防火人员要对重点部位、重要关口进行重点监视，严防死守，确保万无一失。四是由于预防措施有力，本镇今年未发生一例森林火险是巴南区未发生森林火灾的少数镇之一。

二、强化措施，奋力扑救。为了在最短的时间赶到现场，镇政府强化了灭火措施。一是组建了镇机关（含镇级单位）万能、天台、芦花、先锋、凉水、双寨、方斗等八支灭火应急分队，灭火队员达到200人，预备了摩托车50辆，机动车10辆。二是配齐灭火工具、队员服装以及相关器材。如八月十二日2点，我镇接到区防火指挥部通知参加接龙青山扑火后，机关应急分队在张学平书记、王明耀镇长的统一指挥协调下，从石滩镇赶到火灾现场相距20公里，仅用1小时。王明耀同志曾经在双新乡担任乡长、党委书记，十分熟悉火灾现场。积极与接龙镇的领导加强联系，紧密配合主动承担了保护青山村村民江中才房屋的重任，组织石滩镇机关分队队员砍了长200米，宽15米隔离带，成功地阻止山火的蔓延，保住江中才的房屋。八月十五日，石滩镇接到接龙镇荷花村扑火的任务，王明耀同志当时正在界石参加区里召开的会议，会议结束回到镇里己是晚上八点多钟，当得知大火烧过隔离带继续向外扩大时，不顾旅途劳顿，组织场镇居民50余人，备足饮用水、干粮等物资奔向火灾现场，为扑灭大火发挥的重要作用。

三、带病扑火，率先垂范。今年七月以来，王明耀同志因患脑血管供血不足和颈椎椎间盘突出，经常性头晕、颈椎疼痛，医生多次催促住院接受治疗，自七月初以来，由于连晴高温干旱轻易引发森林大火，工作任务重走不开而未成行，非凡是参加接龙青山村、荷花村两次扑火都是带病工作，为全镇干部职工树立了榜样，充分体现了“自强不息、开拓开放”的人文精神。

**同志先进事迹材料 篇2

一、努力实践“

三个代表”要求，做新时期的优秀工会工作者

**同志从事工会工作以来，始终认真学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，并深刻领会江泽民“三个代表”重要思想的精髓，把“三个代表”重要思想作为自身的灵魂和行动指南，加强自身的党性修养，崇尚科学，反对迷信，用科学的理论和知识武装头脑，在思想上、行动上同党中央保持高度一致。尤其是加入中国共产党以后，能够始终模范的履行党员的义务，充分发挥党员的先锋模范作用。时刻以一名共产党员的要求和标准告诫自己，吃苦在前，享受在后，在他身上凝聚了一个优秀共产党员的优良作风和高尚品质。

崔学林同志作为一名工会工作者，认真学习和掌握《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》。在工作中廉洁奉公，恪尽职守、爱岗敬业、无私奉献。热心服务会员，帮助会员排忧解难，深得领导的好评和会员的认可。

二、扎实工作，努力进取，为工会工作贡献力量

**同志在工作中言行一致、以身作则、廉洁自律，处处以共产党员的标准严格要求自己。

他紧密联系单位发展的形势任务和职工的思想实际，广泛深入地开展理想信念教育、形势任务教育、勤政廉政教育和职业素质教育。

为提高单位职工的社会道德意识，增强他们的道德观念，**同志组织职工学习《公民道德实施纲要》，大力提倡“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的基本道德规范。在活动中，教育引导职工努力实践“三个代表”重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，身体力行、率先垂范，在以科学的发展观指导单位工作实践中充分发挥先锋模范作用；教育引导广大职工全面提高思想道德业务技术素质，弘扬与时俱进，锐意进取、爱岗敬业、艰苦奋斗、诚实守信、无私奉献的行业风气；通过学习宣传活动，充分调动广大职工的积极性和创造性，为实现单位工作新的跨越式发展提供强有力的思想政治保证。

**同志动员和组织职工学习政治、文化、科学技术和经营管理知识，搞好职工的思想政治教育，培养良好的职业道德，提高思想政治素质和科学文化素质，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，发挥工会的重要作用。

根据国务院《城市居民最低生活保障条例》和有关规定，结合实际，**同志自觉地将最低生活保障工作作为实践“三个代表”重要思想的具体行动，作为扶贫解困、维护社会稳定的措施来落实。本着“抓落实，实现应保尽保；抓规范，加强动态管理；抓协调，全力推进居民最低生活保障”的原则，亲自对贫困户进行了深入细致的入户调查，宣传国家关于“低保”政策，实现应保尽保，切实维护弱势群体的利益，让“三个代表”的思想真正体现在工作中，让群众感受到党的温暖。现已累计256人享受了最低生活保障补助。更好地表达和维护职工的具体利益，主动关心职工群众疾苦，为职工群众办实事，为职工群众排忧解难，发挥党联系群众的纽带作用和民主渠道作用。

他坚持党的领导，按照工会章程独立自主地开展工作。建立健全各项组织制度、工作制度、民主生活制度。加强科室分会、工会小组及女职工委员会的建设，按照群众化、民主化的方向，积极稳步地推进工会的建设和改革。

坚持干部四化标准，通过会员民主选举，建设一个密切联系群众，全心全意为职工群众服务的基层工会领导班子，形成一支适应搞活基层工会需要，热心为职工群众服务的积极分子队伍。

他把工会工作的重点放在基层，牢固树立为基层服务、为职工服务的思想，转变作风，深入基层，加强调查研究，努力减轻基层的负担，帮助基层解决实际问题。

党员同志先进事迹材料 篇3

---**先进材料

***，男，中共党员，***市**区**街道**村党支部书记兼村委会主任，市、区、乡三级人大代表。

**同志在各级党委政府的正确领导下，17年来以农村改革为抓手，以带领广大群众共同富裕为总体目标，他认真贯彻执行党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，学习邓小平理论、“三个代表”、构建社会主义和谐社会等重要思想，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全村由乱到治，由穷变富，滚动发展，取得了丰硕成果，将一个各项指标倒数第一的“城中村”改造成扬名全国的新社区。**同志连年被选为市、区、乡三级人大代表。2004年被评为全国孝老敬老之星，2005年评为市乡土拔尖人才，2006年分别被评为省、市优秀共产党员，2007年评为省劳动模范，2008年被评为省农村明星勤廉干部，2010年被评为全省农村党风廉政建设先进个人标兵，省十佳科普志愿者和**市优秀人才。

一、肩负重任，不负众望，迈出艰苦创业的第一步 1993年12月，**担任了**村党支部书记兼村委会主任。上任伊始，**百业待举，**同志在第一次村民代表大会上立下军令状，“我要是干得好，请大家多支持；若是干不成个样子，你们就罢免我。”随后他一头扎身老百姓中间征求意见，最后决定先为群众办三件实事：集资兴建**娱乐城，关闭磁材厂，大力整治村容村貌。经过一年多的艰苦努力，**娱乐城取得了非常好的经济效益，目前，已经发展成为亿元资产的大型服务娱乐 1

型企业。关闭磁材厂，还清了银行400余万元的贷款，为**的老百姓减轻了负担。在整治村容村貌的过程中，**同志顶住巨大压力，亲临一线指挥，对那些违章建筑毫不留情的予以拆除，拔掉钉子户，群众大快人心，一举改变了村容村貌脏乱差的局面。

二、以经济建设为中心，带领村民奔小康

随着**市城市化进程的不断加快，为使广大村民失地不失业，**同志和“两委”班子反复研究后，决定充分利用**得天独厚的地利优势，投资3000余万元改扩建**戏水乐园。全村400多个劳动力放下了锄头，走进企业，顺利完成了集体经济重心由农业向非农产业的转变，同时在实践中培养了一大批管理人才和技术人才。

三、以“城中村”改造为突破口，推进城市化进程 2003年**同志积极响应市委市政府的号召，在全市率先第一家启动“城中村”改造工作。面对部分村民的不理解，甚至阻碍，他带头拆除自己的旧四合院，和两委一班人，走东家进西家，讲明利害，畅谈远景。辛勤劳动换来了城中村改造的零贷款、零事故、零上访，实现了当年拆迁，当年回迁。在旧村原址上盖起了33栋村民住宅楼，目前全村村民乔迁新居。在改造中还创造了就业空间，为村民在卫生、绿化、治安、维修、市场管理和服务部门提供了大量就业机会，充分调动了集体和村民的积极性，变艰巨的拆迁为村民的自觉。现在的**已然成为花园式小区，绿化、硬化、美化、香花为居民们提供舒适的生活环境；水、电、暖、气、宽带、数字电视为居民们提供了现代化的生活；广场、凉亭、喷泉、假山、车库为居民们放松

身心提供了良好环境。

四、牢记宗旨不放松，精神文明结硕果

百年大计，教育为本。**同志在征求两委意见的基础上，投资230万元为村办小学新建教学大楼，并配备电脑、多媒体等设备，使村民和流动人口子女享受到和城市学生同样的教育环境。重视老年事业，2002年投入80余万元建设起了400多平米的老年活动中心，室外的健身器材一应俱全，村里的老年人和残疾人也享受到了每年近万元的福利。

五、政通人和，政治文明推动了构建和谐社会的进程 政治文明是构建和谐社会，建设社会主义新农村的重要组成部分。由于坚持了民主管理，民主决策，**连任17年，验证了广大村民对他的期望和信任，也更加坚定了他为大家办实事、办好事的决心。作为“班长”，**同志做到了三个坚持：

一是坚持率先垂范，创先争优。党员作为推进社区各项工作的核心力量，他严格按照基层党组织“五个好”和 党员“五带头”要求，组织党员干部积极开展党性教育活动、岗位奉献活动、服务群众活动、亮牌示范活动、组织创新活动等活动，引导广大党员立足本职，公开承诺，服务发展，在社区和谐发展方面充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员同志的先锋模范作用。

二是坚持民主管理，民主决策。他不搞一言堂，不搞一人说了算，落实民主管理，民主决策，严格做到定时村务公开，重大事项实行“四议两公开”；建立健全了党支部、村委会各项制度，做到有章可循，有力监督，还自身清白，给群众明白。

三是坚持与时俱进，科学发展。他立足实际，科学定位，利用7年的时间，率先拆除全部旧村，建立了稳定的经济发展模式和优美的社区居住环境，环境提升了，人们素质也要进步。他时刻教育党员要认清形势，从思想作风上积极进步，从社区新的实际出发，以饱满的工作热情，严谨的工作态度，紧迫的工作作风和无怨无悔的奉献精神，投身社区跨越发展，先后在城乡清洁工程和党支部建设上均取得了可喜的成绩。

多年辛劳，使他的身体透支过多，但他全然不顾。看着**“城中村”改造规划模型，他感到自己身上的担子更重了，他表示：只要我们**全体村民生活得到改善，日子过得一天比一天好，作为一名共产党员，一名党支部书记，我就要义无反顾的走下去……

曾伟红同志先进事迹材料 篇4

在市场经济的大环境下，传统与创新碰撞的今天，“优秀会计人员”这个称号已不仅仅是业务熟练、严格执法、公正执纪、吃苦耐劳的诠释，它更包含着一种锐意改革、大胆创新的勇气。曾伟红，就是这样一位在改革风浪中傲立潮头敢于拼搏进取的优秀会计工作人员。曾伟红同志从事会计工作以来，多次被评为先进工作者，受到单位和上级主管单位的表彰。自从参加工作后，她始终任劳任怨，干一行爱一行，始终以饱满的热情和认真负责的态度对待工作，以锲而不舍的精神研究工作，严于律己，兢兢业业，为企业生产经营保持稳定、持续发展作出了积极贡献，在平凡的企业财务会计工作中做出了不平凡的业绩，先后取得了多项荣誉。2007年被玖龙纸业（太仓）有限公司评为“玖龙之星”，2007被玖龙纸业（太仓）有限公司评为“优秀经理”。成绩与荣誉的取得，渗透着她的智慧、汗水和心血，也实现了她扎根财务沃土、立志会计事业、无私奉献青春的人生誓言。

曾伟红同志1991年加入太仓化工轻工公司，1998年6月至2003年7月在太仓市金夏房地产开发公司工作，任财务科长，2003年8月至2007年7月在耐克(苏州)体育用品有限公司从事财务工作，并任财务经理一职，曾伟红同志现任玖龙纸业(太仓)有限公司财务部副经理。从1991年开始从事会计工作至今已有十七个年头了。在这十七年里，她通过自身的勤奋和努力，以及务实而富有建设性和创造性的工作作风，从刚开始的一名普通的内资企业会计成长为一名杰出的大型外资企业会计工作者和管理者。

一、主导建立、完善公司会计职能系统，提高财务会计信息质量。

曾伟红同志参加工作以后，怀着极大的热情、强烈的事业心和责任感开始了规范公司财务管理的工作。她为了让公司财务工作尽快走上正轨，刻苦钻研业务。在公司发展初期，会计核算主要以手工操作为主，会计基础工作薄弱。加入玖龙纸业(太仓)有限公司以后，为规范会计基础工作，曾伟红同志组织人员针对工作中存在的问题采取有力措施，加强会计人员培训，加强会计法规和会计制度实施力度。为实现公司财务工作信息化管理，我公司引进了国内先进的财务管理软件，处处以现代化企业的标准，规范各项业务操作，对企业整体管理水平的提高起到了有力的推动作用。

为更好规范会计基础工作，曾伟红对公司的具体情况及在整个财会领域中存在的问题作了细致而全面的调查、研究，从对公司建章立制入手，逐步规范各种票、证、账、表的使用。在具体财务工作中，她热情高、责任感强，以身作则，自觉遵守财务纪律，不徇私情，规范了公司财务管理，使公司的财务管理工作严格做到了制度化、规范化和办公自动化。

曾伟红同志主导财务部门日常和管理工作的成效不断得到政府财政机关的肯定。在曾伟红同志的带领下，通过公司全体财务人员的共同努力，玖龙纸业（太仓）有限公司在2005被太仓市财政局评为会计工作先进集体，这一荣誉的取得是对曾伟红同志及玖龙纸业（太仓）有限公司全体财务工作人员辛勤工作的肯定，更加激励了公司财务人员的工作积极性和主动性。

二、参与公司战略管理，提高公司整体管理水平。

在企业发展中，曾伟红同志紧紧把握以效益管理为中心，不断完善财务管理制度，把财务管理贯穿公司运营的全过程，促进资金流、信息流和物流管理，紧密围绕公司的财务目标和效益目标运行。围绕“三个流”的管理，采取了一系列具体措施。公司先后出台了公司材料采购和公司物资审批流程实施办法以及财务工作业务流程、操作流程等，还优化了资金支出审批流程，提高了应对市场变化的反应能力和投资管理水平。在资金流管理上，公司建立健全了一整套内控制度，保证了资金主要流向生产建设和市场经营等方面。在信息流管理上，公司初步建立了财务软件系统并运用到采购、库存等非财务部门，不仅提高了财务人员的财务管理意识，还有效强化了非财务人员的财务管理意识。同时正努力建立以财务信息为核心综合集成市场、账务、资产、人力资源等信息的管理系统。在物流管理上，通过对生产用料、成品发货等物流管理制度及管理新模式的探索和物资供应方式的优化，成本开始得到有效控制。此外，公司还加强了对经营策略的成本效益分析，将分析范畴从经营成果延伸到经营过程和经营质量上。

为了配合生产部门进行成本核算，提高公司的财务分析能力，比较全面地反映一定时期的财务情况，曾伟红同志进一步对财务分析内容做了概定：

1、资产结构变动的分析，以资产负债表为主，对资产负债的分析、流动性和变现能力的分析、长短期负债和偿还能力的分析，以对资金运营是否合理、资本结构是否正常、赢利能力和资产管理水平、是否存在潜在的财务风险进行评价。

2、损益情况的分析，以损益表为主，对赢利目标是否完成进行分析，对收入、成本、费用、税金的配比进行分析，评价企业经营结构，反映主营业务与其他业务对利润的影响。

3、收入情况的分析，对销售收入预算执行情况进行分析，反映当期产品销售和回款情况；其他收入的分析。

4、成本、费用支出的分析，对成本、费用支出预算执行情况进行分析，实际支出与预算异动的原因分析，成本、费用、支出的比例分析，费用之间的比例分析。

5、固定资产变动情况的分析，新增、减少、损坏、报废固定资产情况，固定资产的净值率，固定资产的结构情况。

6、往来情况的分析，关联企业之间往来、协作单位之间的往来分析，变现能力与帐龄分析，催收情况。

7、税赋的分析，税费计缴情况，税费对企业的影响，税收政策对企业的影响。

8、材料的分析，材料结构分析：材料采购价格变动情况，用量变动分析。

9、其他需说明事项：会计核算公式变更说明；各项指标与上年同期对比的增减水平比；对其他影响影响企业效益和财务状况较大的项目和重大时间作出的分析说明。

财务部门以此为框架，通过分析所存在的问题，提出解决措施和途径：

1、根据分析结合具体情况，对企业生产、经营提出合理化建议；

2、对现行财务管理制度提出建议；

3、总结前期工作中的成功经验。

这一财务分析制度的确立，为公司整个管理体系的自我创新输入了新鲜血液。

“苟日新，日日新！”随着公司规模的不断扩大，从初创时只有几十个员工、逐步发展为拥有3000名员工，现有6台国际先进水平的造纸机械，业务量越来越大，管理也就越来越复杂，这就要求必须有一种先进的、科学的信息化管理技术手段来与之相适应。为了配合公司发展壮大的需要，曾伟红同志锐意改革、积极创新，大力推进企业信息化工程建设，逐步由财务部门来全面核算全公司的所有业务。此项软件系统囊括了采购管理、成本管理、公用文件、固定资产、生产计划、物料需求分析、库存管理、权限中心、数据库复制、销售管理、员工管理等模块，逐步加强物料成本核算、人力资源整合、组织结构优化等工作，进一步保证公司资金流、物料流和信息流的畅通。期望通过这一系统的实施增强管理透明度，以求达到市场增效，加强对公司的财务管理、仓库与销售、财务与物流整合、生产管理、制造成本的统一管理，提高工作效率。

玖龙纸业（太仓）有限公司从2005年获利以来，公司成长态势喜人。连续两年被苏州市政府评为“纳税大户”称号。

玖龙纸业（太仓）有限公司这样的经营业绩背后，曾伟红同志作为财务部门调度者和公司管理者之一，功不可没。

三、曾伟红同志管理公司财务部门，忠于职守、依法理财、按章纳税。

曾伟红同志深深意识到：税收，作为企业和个人对国家应尽的义务，不管是哪个国家投资的企业，在中国的土地上，就应该按照中国的法律制度来尽这份义务，没有丝毫的含糊空间。

多年来，玖龙纸业（太仓）有限公司为国家累计贡献税收四亿六千万元人民币，以自己的行动维护着国家税收法律制度的权威。

曾伟红同志十几年如一日，兢兢业业，繁忙的工作中勤勤恳恳，诚信务实而又开拓进取的人格魅力，极好地诠释了一个优秀的中国会计工作者应该树立的高尚品格。

长期的工作实践，让曾伟红同志深知学习的重要性，所以，尽管工作繁忙，自参加工作以来，她的学习一日不辍，她始终把学习摆在第一位。她认识到，只有不断加强学习，才能增强敏锐性和洞察力，才能在复杂多变的形势面前自觉做到思路清晰、工作到位，才能按时保质完成各项工作任务。为此，曾伟红同志自从从事财务工作以来，始终紧紧围绕党的基本理论、路线方针政策和财务会计业务知识进行学习，为适应公司未来发展需要，她还努力学习国家财税法制动态、国际管理知识前沿、积极研究新形势下公司出现的各种新问题„„全面学习贯彻现行的财经政策、财务会计法律法规。通过学习，进一步增强了贯彻执行党的方针政策的自觉性，工作的原则性、主动性和预见性明显增强，驾驭企业财务工作工作的能力得到进一步提高。难能可贵的是她永续学习的心态和高屋建瓴的知识素养，给公司其他员工留下很深的印象，尤其让年轻员工更能领略到“天行健，君子以自强不息”、“律己以绳、接人以曳”的中华传统美德。

人们常说：人格的力量是无穷的。无论是在工作中，还是在日常生活中，曾伟红同志都能时时处处严格要求自己，努力当好一个团队的好的带头人和排头兵，为公司财务部乃至整个公司树立了一个良好的榜样。在工作中，只要是她要求别人干好的，她自己首先积极主动干好，而要求别人不做的，她自己也是坚决不做。各项工作她都是带头做好，时刻冲锋在前，面对苦难的工作任务，她从不推诿，也从不抱怨。从事企业财务管理工作，手中握有数额巨大的资金支配权，别人认为这个工作肯定能捞到油水。但是，曾伟红同志凭着自己堂堂正正做人、清清白白做事的人生基本信条，在长期的公司财务管理者工作岗位上，她从来没有利用手中的职权占过公司一分钱的便宜，也没有凭借权利为自己谋一分钱的私利，更没有为自己的亲属谋求在公司的一份工作和任何利益，真正体现了一位财务工作者的优良品质。

曾伟红同志热爱本职工作，她把时间和精力全都用在了工作上。多年来，她一直保持着和财务公司工作人员一道加班加点的工作习惯，有时甚至通宵达旦地工作。她这种良好的工作作风影响和带动了其他的同志，使得全公司的各项财务工作走在了全公司的前列，为公司的发展奠定了基础。